Technical Manager

Scandza is a large Nordic food company with 20+ iconic Scandinavia brands under their roof. The company employs 1000+ people across Scandinavia, UK and the Baltics, generating 5 billion NOK in annual net sales. Scandza believes that the best brands combine great taste, quality ingredients, attractive and convenient designs as well as a great focus on sustainability.

Scandza is now looking for a Technical Manager to fill a newly established position at their Danish production facility in Stege in the Southern part of Zealand. So, if you have managerial experience from a production environment, have a sound technical understanding and thrive with process improvements, change management and leading transformations, then here is an exciting opportunity for you.

As Technical Manager your overall responsibilities will, among others, be to

  • Analyse production, maintenance, and malfunction records to identify problems and recommend solutions that will improve performance
  • Management responsibility for 14 employees
  • Budget responsible for operation and maintenance of technical installations
  • Budget responsible for operation and maintenance of the buildings
  • Project responsible for project investments in the production
  • Develop business cases for automation projects
  • Plan, prioritise and manage production line maintenance and/or downtimes to minimise disruptions to manufacturing schedules

Scandza is on exciting transformation journey and by joining the team at this interesting time, you will take up an important part in affecting and shaping the future of the factory in Stege.

For the candidate with the right toolbox and mindset, here is a unique opportunity to move things within the organisation and to implement new changes that you find relevant in accordance with the production facility.

Apply for this unique position with Scandza
The recruitment process is carried out in collaboration with the consulting company Compass Human Resources Group. If you want to learn more about this position before submitting your application, please do not hesitate to contact Senior Research Consultant, Tina Gissel Larsen on tel.: +45 70 20 12 75. Please submit your application and CV as soon as possible, if you are interested. Applications will be processed on an ongoing basis. Please note that all enquiries will be handled with confidentiality and that we will reply to the email address from which you send your CV.

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: Stege
Company: Scandza International
Reference: 2007.188

Contact:

Automation Engineer

Scandza is a large Nordic food company with 20+ iconic Scandinavia brands under their roof. The company employs 1000+ people across Scandinavia, UK and the Baltics, generating 5 billion NOK in annual net sales. Scandza believes that the best brands combine great taste, quality ingredients, attractive and convenient designs as well as a great focus on sustainability.

Scandza is now looking for an Automation Engineer to fill a newly established position at their Danish production facility in Stege in the Southern part of Zealand. So, if you are experienced in identifying and driving process improvements and thrive in working in a transforming organisation, then here is an exciting opportunity for you.

As Automation Engineer your overall responsibilities will, among others, be to

  • Identify what machinery and equipment to be automated and/or replaced with robotic technology
  • Analyse and observe the production, maintenance and malfunction records to identify problems and recommend solutions that will improve performance
  • Conduct observation studies and interviews with operators to map processes and create overview of the as-is state.
  • Be visible at the production and be hands-on
  • Lead investment projects from setting up the business case and describing the required specifications to hand over the installed machinery to the production department

This role will give you a high level of influence as you have the opportunity to make your mark during the upgrade of the production facility. To succeed in this role, you need a good portion of can-do-attitude combined with passion and experience with optimisation, maintenance and digitisations of the equipment. The position offers a challenging job in a dynamic environment, where you through your efforts and results will be able to actively influence and challenge the status quo.

Scandza is on exciting transformation journey and by joining the team at this interesting time, you will take part in affecting and shaping the future of factory in Stege.

Apply for this unique position with Scandza
The recruitment process is carried out in collaboration with the consulting company Compass Human Resources Group. If you want to learn more about this position before submitting your application, please do not hesitate to contact Senior Research Consultant, Tina Gissel Larsen on tel.: +45 70 20 12 75. Please submit your application and CV as soon as possible, if you are interested. Applications will be processed on an ongoing basis. Please note that all enquiries will be handled with confidentiality and that we will reply to the email address from which you send your CV.

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: Stege
Company: Scandza International
Reference: 2007.189

Contact:

Supply Chain Manager

Scandza is a large Nordic food company with 20+ iconic Scandinavia brands under their roof. The company employs 1000+ people across Scandinavia, UK and the Baltics, generating 5 billion NOK in annual net sales. Scandza believes that the best brands combine great taste, quality ingredients, attractive and convenient designs as well as a great focus on sustainability.

Scandza is looking for a Supply Chain Manager that will have the overall responsible for managing the full end-to-end supply chain planning and order cycle for the products and ensuring reliable and efficient supply of products. This includes setting and driving the sales demand and supply planning processes/S&OP process, tactical planning, handle all in- and outgoing logistic, and setting the direction for the Supply Chain team, and act as the visionary and proactive leader for the dedicated team consisting of 6 employees. You will have direct report to VP Supply Chain and be a part of the Danish Management Group.

As Supply Chain Manager your overall responsibilities will, among others, be to:

  • Lead and manage the Supply Chain department
  • Establish, drive and optimise the S&OP processes, consisting of:
    • Strategy by setting the goals and plans to develop the S&OP capabilities
    • Defining the goals for the process
    • Information for decision making, key performance areas, analysis monitoring and control components
  • Manage communication and alignment of relevant figures in the supply chain, comprising S&OP volume plan, budget volume plan together with estimates, long term forecast and alert list
  • Manage critical supply events, which affects markets, by coordinating resolution plan and communication plan in close cooperation with Production, Sales & Marketing and other relevant stakeholders
  • Handle and coordinate all in- and outgoing logistic activities and ensure optimum solution to meet customer need and service level at best cost and efficiency.
  • Support optimisation of warehouse space by reducing obsolete and aged stock

Scandza is on exciting transformation journey and you will work closely together with the VP Supply Chain and the Factory Manager on the turn-around of the production in Stege and bringing your Supply Chain expertise, views and advise to the table.  You will play a vital part in contributing to improvement of systems and processes to a more efficient product supply flow starting from demand planning, to procurement, to warehouse and production.

For the candidate with an academic education and minimum 5 years of work experience within Supply Chain either from a Supply Chain function or coming from consultancy role within Supply Chain and with a strong experience with S&OP processes and its impact on the commercial business. And are you passionate about ensuring the supply performance through an effective S&OP process that secures balance between demand and supply under consideration of production capacity and inventory targets? Then this is a unique opportunity to contribute with your Supply Chain experience and driving continuous improvement to “best in class”.

Apply for this unique position with Scandza
The recruitment process is carried out in collaboration with the consulting company Compass Human Resources Group. If you want to learn more about this position before submitting your application, please do not hesitate to contact Partner Oliver Hauberg on tel.: +45 70 20 12 75. Please submit your application and CV as soon as possible, if you are interested. Applications will be processed on an ongoing basis. Please note that all enquiries will be handled with confidentiality and that we will reply to the email address from which you send your CV.

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: Albertslund & Stege
Company: Scandza International
Reference: 2007.187

Contact:

Conversion Rate Optimization Specialist

Do you have a mind that is both analytical and creative?  And are you fascinated by how people use products and technology?

Rockay is a performance and running apparel company, with a strong focus on world-class quality products. Their goal is to change the industry and the world by using only recycled fabrics and materials to help clean up our planet. Their aim is to push for innovation in both performance and sustainability. One should not compromise the other!

They are now looking for a Conversion Rate Optimization Specialist who embraces the combination of form and function.

Data-driven Conversion Rate Expert
As a Conversation Rate Optimization Specialist you will work data-driven and focus on evaluating and craft conversion-centric, digital strategies & experiences to help improve the metrics that matter most to Rockay.

You will be working together with the Creative director, Graphic Designer, Copywriter and PPC manager to deliver improvements to website experience and ultimately improving ROI.

Some of the specific work tasks in the position are, but not limited to:

  • Setup ongoing conversion experiments to help deliver on key metrics and KPIs, through continuous website testing and user experience improvements.
  • Collaborate closely with teams responsible for PPC, e-mail, social media, in order to continuously optimize each conversion path.
  • Optimize marketing’s conversion paths.
  • Conduct UX research through both qualitative and quantitative methods. Continue to look at what makes their user experience better.
  • Apply knowledge of web analytics, user segments and audiences as they relate to the optimization process.

Experienced in testing and creative at heart
To succeed in this position, it is important to have a strong understanding and hands-on experience with A/B testing, website analytics and the UX conversion strategies & tactics.

You have mminimum of 3 years’ experience in a website testing and/or UX focused role where you have been testing platforms such as convert.com, Optimizely, Adobe Target or etc.). Furthermore, it is important to have a strong proficiency in digital marketing & effective website design.

As a person you are creative at heart! You are always finding new ways to solve problems and deliver meaningful work. And you are driven! You are always working to get better results – as Jeff Bezos famously said: “It is always day 1”.

Would you like to know more?
The recruitment process is carried out in collaboration with the consulting company Compass Human Resources Group. If you want to learn more about this position before submitting your application, please do not hesitate to contact Recruitment Consultant Anna Nilsson on tel.: +45 70 20 12 75.

Please submit your application and CV as soon as possible, if you are interested. Applications will be processed on an ongoing basis. Please note that all enquiries will be handled with confidentiality and that we will reply to the email address from which, you send your CV.

Watch their product and design philosophy here.

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: Rødovre
Reference: 2059.133
Company: Rockay

Contact:

Chef for systemeffektivisering

Afdelingsleder til udvikling af Beierholms interne processer – understøttet af IT

Beierholm er allerede godt i gang med en stor digital transformation af forretningen. Nye digitale værktøjer udvikles og lanceres løbende for at gøre kundernes og revisorernes hverdag mere effektiv. Som et næste skridt på denne rejse søges nu en dygtig afdelingsleder, der med reference til Beierholms CIO vil tage ansvaret for at udvikle og implementere nye effektive processer understøttet af IT. Alt sammen med stort fokus på den faglighed, som Beierholms mere end 1.200 medarbejdere leverer i talrige kontaktpunkter med kunder på daglig basis.

I stillingen bliver du leder af to udviklingsgrupper med i alt syv medarbejdere, der arbejder med henholdsvis udvikling af værktøjerne CaseWare samt øvrige sagsbehandlingssystemer, der benyttes i de forskellige funktionsområder, såsom Skatteafdelingen, Økonomiafdelingen, Faglig Udvikling samt Salg og Rådgivning i Beierholm. Det bliver dit overordnede ansvar i samarbejde med disse afdelinger at planlægge, gennemføre og aflevere effektivitetsforbedringer i processer og værktøjs-/systemsammenhænge.

I stillingen vil du få en stor berøringsflade med alle dele af Beierholm. Du sidder tæt på ledelsen grundet det store fokus på netop dette område, ligesom du vil opleve, at du kommer til at påvirke mange medarbejderes hverdag gennem de tiltag, som du og din afdeling implementerer. Medarbejderne i denne afdeling sidder spredt på lokationer rundt i landet – fra Aalborg til København. Det naturlige arbejdssted vil være Aalborg eller Aarhus, hvorfra du må forvente rejseaktivitet til øvrige lokationer.

Analytisk profil med eksekveringsevne
Personen, vi søger, har en baggrund som revisor eller mange år i et revisionshus, hvorfra det grundlæggende kendskab til revisionsprocessen er skabt. Dette er en væsentlig forudsætning for at komme i betragtning. Endvidere er det væsentlig med en vis erfaring med SMV-segmentet, som er det altoverskyggende kernesegment i Beierholms forretning. Da stillingen samtidig er funderet i IT og processer, skal du som kommende afdelingsleder have en dyb forståelse og motivation for at arbejde med procesforbedringer gennem brugen af IT-systemer. Den udviklingstekniske kompetence findes allerede i teamet – det er ikke dén, vi leder efter.

Vi søger dig, der kan få tingene til at ske. Revisionsbranchen arbejder med nogle meget veldefinerede vinduer, der bestemmer, hvornår der kan implementeres nyt. Derfor skal du være struktureret og evne at kunne møde de deadlines, der opstilles i samarbejde med dine interne samarbejdspartnere. Stillingen kalder på evnen til at kunne lytte, analysere, forstå – og eksekvere! Som leder har du evnen til at finde vej til alle typer mennesker på alle niveauer gennem dine stærke kommunikative evner.

Chefstilling i attraktiv og ambitiøs revisions- og rådgivningsvirksomhed
Vi tilbyder hér en stilling i en af Danmarks bedste arbejdspladser med fokus på medarbejdernes trivsel. Du vil få en position, hvorfra du får en stor rolle i, at netop medarbejdernes trivsel højnes. Det gør du ved at gøre arbejdsgange, processer og værktøjer lette, smidige og effektive at tilgå.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Krogstrup, Partner på telefon +45 28443333.

Vi læser ansøgninger løbende, og beder dig derfor indsende din ansøgning samt CV hurtigst muligt. Bemærk venligst, at vi behandler alle henvendelser fortroligt, og at vi returnerer svar til den mailadresse, som du oplyser.

Beierholm er én af Danmarks førende revisions- og rådgivningsvirksomheder, der betjener og samarbejder med mere end 40.000 kunder i Danmark. Størsteparten af Beierholms kunder er små og mellemstore virksomheder, hvorfor Beierholm naturligt har specialiseret sig i at rådgive i opstart, udvikling og vækst. Det betyder, at Beierholm er drevet af en dyb indsigt i den enkelte virksomheds udfordringer og muligheder. Beierholm har 30 kontorer i hele landet og beskæftiger ca. 1.200 engagerede medarbejdere.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Aarhus eller Aalborg
Reference: 2010.102
Virksomhed:
Beierholm

Kontakt: 

Servicetekniker

Er du en af de bedste til at servicere medicoteknisk udstyr, og vil du arbejde i en vækstvirksomhed? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Nordisk firma med stærk vækst
Timik Group er grundlagt i Norge og har i dag lokale kontorer i alle de nordiske lande. Virksomheden har en solid vækst, og har planer om at accelerere salget yderligere de kommende år via distribution af nye produkter og med ansættelse af nye kollegaer på nordisk plan. Virksomheden er privatejet og er bygget på en stærk passion for at levere premium-produkter og teknologi med et dedikeret fokus på at forbedre livet for de patienter, der lider af kroniske og livstruende sygdomme.

Kontoret flytter om kort tid fra Kolding til Odense, og du får derved mulighed for at være med til at indrette serviceværkstedet. Du får stor handlefrihed og tilrettelægger selv dine opgaver ud fra vigtigheden af det udstyr, som skal serviceres, installeres og sælges.

Off- og onsite service på hospitaler i Danmark
For at få succes i stillingen er det afgørende, at du har nogle års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har beskæftiget dig med servicering af medicoteknisk udstyr samt har erfaring med netværks-teknologi. Du skal kunne lide afvekslingen mellem at være til stede på hospitaler og være på kontoret, hvor du taler med kunderne, samt laver service på Timiks produkter. Du vil derfor have en stor kontaktflade med alle kunder i Danmark, og du vil være en naturlig sparringspartner for sælgerne, når det kommer til det tekniske i forbindelse med salget. Du vil få en certificeret oplæring i alle produkter, og du vil derfor over tid være specialist på de produkter, som Timik sælger. Der tilføres hele tiden nye produkter, hvilket du skal synes, at det er interessant at dygtiggøre dig i.

Udadvendt person med teknisk mindset
Som person er du struktureret og detaljeorienteret, hvilket gør dig i stand til systematisk at fejlfinde og identificere fejl, som skal rettes på den ene eller anden måde. Du er god til at tale med kunder og kollegaer og du er den naturlige ”go to person”, når det kommer til det tekniske. Du er drevet af teknikken og det mekaniske, og elsker at dykke ned i det og lære om det, så du kan yde ”best in class” support til Timiks kunder.

Vil du gerne vide mere?
Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Research Konsulent Tina Gissel Larsen eller Senior Konsulent, Christian Winther på +45 70 20 12 75. Vi læser ansøgninger løbende, og beder dig derfor indsende din ansøgning samt CV hurtigst muligt. Bemærk venligst, at vi behandler alle henvendelser fortroligt, og at vi returnerer svar til den mailadresse, som du oplyser

Timik Group er en nordisk medico-virksomhed, der forhandler medicinsk udstyr til behandling og diagnosticering af kroniske sygdomme; samt avanceret udstyr inden for sportsmedicin, fitness og rehabilitering. Timik Group har hovedsæde i Sverige og derudover afdelinger i Norge, Finland og Danmark. Mens vores distribution er regional, henter vi innovative behandlingsteknologier på global basis.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Danmark
Reference: 2018.001
Virksomhed: Timik Group

Kontakt:

Nordic LEAN Manager

LEAN Manager til højt specialiseret international koncern
Imerys er en international virksomhed, der producerer og leverer industrielle mineraler til både konsumentmarkedet og industrien. Gennem højt specialiserede procesanlæg forarbejdes mineralerne på fabrikker i både Danmark og Sverige. To lande der er del af den Nordiske Hub, som den franskejede koncern har dannet efter overtagelsen af virksomheden Damolin på Fur og Mors i Limfjorden. Stillingen vil have sit udgangspunkt på Fur, men der skal ligeledes påregnes megen aktivitet i Sverige på fabrikkerne i Sundsvall og Örnsköldsvik.

Som LEAN manager vil du få ansvaret for udviklingen af Continous Improvement kulturen på fabrikkerne i både Danmark og Sverige. Imerys har blandt andet skabt deres succes gennem et stærkt ejerskab blandt medarbejderne i forhold til udvikling og forbedringer. Du skal i stillingen videreudvikle dette ejerskab og implementere Imerys I-Cube program (Imerys Industrial Improvement) med fokus på forbedringer af lokal OPEX og OEE. I stillingen refererer du direkte til Nordic Hub Manageren, der er placeret på Fur, samtidig med en indirekte reference til den europæiske LEAN ansvarlige. Opgaverne i stillingen indebærer blandt andet:

  • Gennemførelse af CI-initiativer på fabrikkerne med fokus på kvalitet, sikkerhed og effektivitet
  • Gennemførelse af procesforbedringstiltag
  • Teknisk support og videndeling til og med de lokale I-Cube teams på fabrikkerne
  • Vedligeholdelse og indsamling af relevant data til ledelsesrapportering
  • Opsamling og distribuering af Best Practice initiativer

Samarbejdsorienteret teknisk leder
Til denne stilling søger vi en person, som har minimum 2 til 3 års erfaring med implementering og udvikling af LEAN og Continuos Improvement kultur i en industrivirksomhed. Projekterne spænder vidt, lige fra Deep Dives i kerneområderne til Kaizen events på fabrikkerne. Det forventes, at du kan stå på egne ben i projekterne samtidig med, at du er i stand til både at træne og influere såvel ledere som medarbejdere på de forskellige fabrikker. Uddannelsesmæssigt kommer du med en ingeniørbaggrund eller lignende.

Som person trives du med en afvekslende arbejdsdag. Du skal både kunne analysere problematikker og være en dygtig problemløser, der kan gå i interaktion med medarbejderne på baggrund af din tekniske erfaring og din procesforståelse. Du finder det spændende at arbejde med kompleksitet, og du motiveres af at gøre en forskel. Dit energiniveau er højt, og du trives med at have gang i forskellige opgaver. Jobbet forudsætter, at du er god til at inspirere folk og være nærværende, dér hvor du er – også selvom du har travlt.

Interesseret
Hvis du motiveres af at tage ansvar for implementering af LEAN i en nyoprettet stilling, så er dette en spændende mulighed for dig. Du skal samtidig motiveres af at dette er en nordisk rolle, hvor du eksponeres for kompleksitet gennem forskellige procesanlæg samt lokale kulturelle forskelle. Der vil være stor rejseaktivitet i rollen, så du skal kunne være fleksibel i forhold til dette.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Research Consultant Eva Mikkelsen på telefon +45 70 20 12 75. Vi læser ansøgninger løbende, og beder dig derfor indsende din ansøgning samt CV hurtigst muligt. Bemærk venligst, at vi behandler alle henvendelser fortroligt og at vi returnerer svar til den mailadresse, som du oplyser.

Virksomheden
IMERYS er en international, vækstorienteret virksomhed med mere end 17.800 medarbejdere på verdensplan. IMERYS’ kerneområder er minedrift, forarbejdning og handel med naturligt forekommende industrielle mineraler og komplementære produkter. IMERYS har mere end 200 produktionsfaciliteter på verdensplan – bl.a. produktionsenheder i naturskønne områder på øerne Fur og Mors i Limfjorden. Se mere på www.imerys.comwww.imerys-additivesformetallurgy.com og www.damolin.com.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Reference:1910.458
Arbejdssted: Fur
Virksomhed: IMERYS

Kontakt:

Projektassistent

Er du administrativ stærk og klar til at påtage dig en alsidig rolle i en spændende salgs- og leveranceorganisation?

Viessmann er én af Europas førende producenter af innovative køleløsninger til detailbutikker, hoteller, restauranter og cateringvirksomheder. I kraft af de mange års investeringer i udvikling af teknologien befinder Viessmann sig i en position, hvor de har noget unikt at tilbyde kunderne.

Business casen er simpel; når kunden vælger Viessmanns køleløsning, får de en høj køleperformance, en lav energiudgift og et design, der giver kunden mulighed for at øge sin omsætning.

Viessmann ønskede for nogle år siden at opstarte et dansk kontor med alt, hvad det indebærer. Det danske salgs- og leverancekontor befinder sig nu i en rivende udvikling, hvorfor der nu er behov for en dygtig Projektassistent til at supportere på tværs i organisationen og understøtte, at projekterne bliver implementeret til tiden og med høj kvalitet.

Central administrativ rolle med bred berøringsflade
Som Projektassistent i Viessmann vil du påtage dig en udfordrende og alsidig rolle og blive involveret i mange forskellige typer af opgaver, store som små. Dit primære fokus vil være bestilling af køleanlæg og reservedele hos interne og eksterne leverandører samt opfølgning på leverancerne og bestilling af transport. I den henseende får du også ansvaret for at holde styr på det lokale servicelager beliggende på samme adresse som kontoret. Kontoret i Danmark er i en nyopstartet fase, hvorfor processer og procedurer i projekterne stadig er ved at blive beskrevet og implementeret. I rollen som Projektassistent vil du tage del i denne opgave, ligesom det efterfølgende vil blive dit ansvar løbende at forbedre og optimere processerne.

Du vil komme ind i et engageret team på otte medarbejdere, hvor du vil arbejde tæt sammen med blandt andet projektafdelingen, salg og finans. Da der er travlt på kontoret, vil det være altafgørende, at Projektassistenten hjælper til, hvor end der er behov for det.

Fleksibel og serviceminded profil, som kan sætte struktur på dagligdagen
Vi leder efter dig, som brænder for det administrative arbejde og befinder sig godt i en i en bred rolle, hvor der stilles høje krav til fleksibilitet, struktur og detalje. Du er kvik og serviceminded, og det motiverer dig at kunne hjælpe andre, hvor der er behov for det, uanset opgavens størrelse. Du er opmærksom på dine omgivelser og formår at gribe tingene i luften og være på forkant, ligesom du evner at indgå i et konstruktivt samarbejde med dine kollegaer. Du trives i et miljø, hvor tingene går stærkt, og du har en personlighed, som helt naturligt søger at løse de udfordringer, der opstår.

På det faglige plan leder vi efter en administrativ stærk person med erfaring fra en rolle, hvor du har været vant til at varetage en bred pallette af opgaver. Du er formentlig kontoruddannet med speciale i administration og er vant til at arbejde i IT-systemer. Du har god erfaring med at arbejde i et ERP-system, ligesom du har gode evner indenfor Excel. Du taler og skriver dansk og engelsk flydende.

Interesseret?
Stillingen som projektassistent er interessant for dig, som ønsker at påtage sig en altafgørende understøttende rolle der sikrer, at projekterne og dagligdagen forløber, som den skal. Du vil blive del af en spændende organisation og et godt team, hvor der er minimalt med regler, og hvor den sunde fornuft vægter tungt.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Klik på ”ANSØG” knappen i bunden for at søge jobbet. Vi læser ansøgninger løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder. Har du spørgsmål inden da, så kontakt gerne Maria Mathiasen hos Compass på +45 41 95 08 83. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Become part of the Viessmann family
We care for cold. Viessmann Refrigeration Solutions is a leading European commercial refrigeration and clean room solutions provider with over 1,200 refrigeration professionals in 18 countries. We are part of the Viessmann Group family with 100+ years of experience, 12,100 colleagues and a turnover of over two billion euros in 120 countries. We go beyond being a refrigeration systems supplier by bringing our know-how, skills and competencies to find the best solutions for our customers within Food Retail, Food and Beverage Industry, Food Services and Health Care businesses. For the benefit of the generations to come.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Hadsten
Reference: 1914.351
Virksomhed: Viessmann

 

Kontakt:

Nordic Search & Recruitment Specialist

Unik rolle i et af verdens førende management konsulenthuse

Tag luppen frem og kortlæg Danmarks dygtigste konsulentemner
En væsentlig del af et management konsulenthus’ succes er evnen til at identificere, etablere kontakt og i sidste ende tiltrække de rette konsulentemner, der kan hjælpe deres kunder med at imødekomme fremtidens udfordringer.

Som Nordic Search & Recruitment Specialist bliver en af dine hovedopgaver at understøtte den interne rekrutteringsproces af erfarne konsulentemner hvad enten der er tale om kandidater som du selv har identificeret eller som er skabt af konsulenthusets eget netværk.  Du vil lede processen fra den grundige foranalyse, omfattende research til præsentationskoordinering af relevante kandidatemner. Dette gør du gennem et grundigt og struktureret detektivarbejde samt en ihærdig og vedholdende intern indsats – især når den rette kandidat synes særligt udfordrende at finde frem til og komme i dialog med og der en travlhed på de interne linjer. Udover forarbejdet frem til approach er det din opgave at sikre den interne proces og løbende opfølgning gennem tæt samarbejde med relevante stakeholders i København, Oslo og Stockholm.

Få indsigt i en kompleks og inspirerende konsulentforretning
I projektet bliver du en del af det nordiske rekrutteringsteam, der arbejder tæt sammen med partnere og konsulenter omkring tiltrækning af erfarne konsulentemner. Gennem en grundig indføring i organisationen, kulturen og udfordringerne samt dine egen konkrete analyser bliver du i stand til at koble forretningens behov og muligheder med relevante kandidatemner til konsulentstillinger, der vil kunne bidrage til de relevante segmenter og tage en varig og afgørende del i management konsulenthusets fremtid.

Du får stor selvstændighed i dine opgaver, som spænder bredt fra deltagelse i partnermøder over udarbejdelse af search-strategier og skriftligt materiale til gennemførelse af desk research, opbygning af netværk og sparring på tværs af organisationen lokalt og i Norden.

Analytisk og fleksibel informationsentusiast med organisationsforståelse
Du er sandsynligvis forholdsvis nyuddannet med et par års erfaring fra en lignende rolle – eller også er du en erfaren som brænder for at arbejde i et førende konsulenthus med dygtige og ambitiøse kolleger. Vigtigst af alt er det, at du er analytisk stærk, er meget struktureret og har en stor gennemslagskraft.

Det er afgørende for din succes i jobbet, at du er fleksibel ift. rejseaktivitet og arbejdstider, at du er nysgerrig og vedholdende af natur samtidig med at du trives i et udadvendt og performanceorienteret miljø. Dine stærke analytiske og kommunikative kompetencer gør, at du evner at konvertere dit researcharbejde til professionelle løsningsmuligheder med løbende sparring på høje organisatoriske niveauer.

Vedrørende din uddannelsesmæssige baggrund, så er det mindre væsentligt, hvilken retning du har læst. Men vi forventer, at du har en længerevarende uddannelse på Master-niveau – fx Cand.Merc., Cand.Soc. eller tilsvarende, samt at du besidder et særdeles højt niveau i både skriftligt og mundtligt engelsk og dansk.

Din ansættelse varetages af Compass Human Resources Group, og du vil derfor tillige blive en del af og sparre med et unikt og hastigt voksende rekrutteringsmiljø. Arbejdstedet vil være centralt i KBH. Varigheden forventes at være minimum 12 md. med mulighed for forlængelse.

Interesseret?
Hvis du ønsker at få erfaring fra et af verdens førende konsulenthuse med passionerede kollegaer, så send din ansøgning til os hurtigst muligt. Ønsker du flere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Tom Zehngraff, Director, Interim Services på tlf. +45 70 20 12 75.  Alle henvendelser behandles fortroligt. Er du interesseret, så søg snarest muligt via vores hjemmeside www.compasshrg.com og vedhæft dit CV, helst som en PDF-fil. Du skal være opmærksom på, at vi returnerer svar til den e-mail adresse, som du har indtastet.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt 
Arbejdssted: 
Primært Danmark, men også Norge
Reference: 1901.338
Virksomhed: Anonym

Kontakt:

International Salgschef

Ansvarlig for udvikling og vækst
Vores kunde har et internationalt anerkendt brand, der gennem mange år har klaret sig godt hos sine industrielle forhandlere på B-2-B markedet.

Tiden er nu inde til en forandringsrejse, hvor der skal sikres et generationsskifte i salgsorganisationen, hvor salget skal øges ved at få et tættere samarbejde med nuværende kunder. Der skal tiltrækkes nye kunder og virksomhedens løsninger skal udbredes til flere salgskanaler.

Som International Salgschef bliver du ansvarlig for en international salgsstyrke fordelt på syv datterselskaber i Europa og USA, og med en samlet omsætning på et trecifret millionbeløb. Du bliver en del af virksomhedens chefgruppe – og sammen med virksomhedens ejer/CEO sætter du strategien og agendaen for den fremtidige vækst.

Du bliver ansvarlig for at udvikle og implementere salgsstrategien i de respektive salgskontorer, og du har herunder at sikre, at I sammen når de samlede vækst- og forandringsmål. Du vil blive ansvarlig for en dynamisk udvikling af kundemassen internationalt samtidig med, at kundeloyaliteten hos eksisterende kunder øges.

Tung salgs- og forandringsleder med stor erfaring i løsningssalg
Du har ideelt set min. 5 års erfaring med internationalt løsningssalg på B-2-B markedet.

Du sidder sikkert i dag som salgsdirektør /-chef i en mindre virksomhed og har dokumenteret erfaring med at skabe toplinjevækst. Ledelsesmæssigt har du en lang og dokumenteret erfaring med at lede forandringer – gerne udøvet gennem andre ledere. Teoretisk set kan du have en videregående uddannelse på HD-niveau, Cand. Merc. eller tilsvarende – dog er det din erfaring, der vægter mest.

Du er en udpræget vindertype, der fokuserer på at skabe fremdrift gennem resultater. Du forstår ligeledes at få dine budskaber igennem, uanset hvilke menneske du står overfor. Det sker blandt andet gennem din evne til at danne gode samarbejdsrelationer og en tydelig kommunikation. Når du er i Danmark, arbejder du primært med udgangspunkt fra din egen bopæl, der formentlig er beliggende på Sjælland, og ellers må du påregne rejse-aktivitet i udlandet på mellem 80 og 100 dage.

Ansvarsfuld stilling i en velkonsolideret og succesfuld virksomhed
Du kommer til at spille en stor rolle i forhold til nytænkning af salget. Du vil blive ansvarlig for at gennemføre en række forandringer, der skal bringe vores kunder til et helt nyt stadie. Du vil få stor opbakning på rejsen og vil opleve en engageret og passioneret organisation, der strækker sig langt for at imødekomme kundernes ønsker.

Ansættelsen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group A/S. Ønsker du flere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Compass – Niels Lorenzen eller Lars Nordlund på telefon +45 7020 1275. Alle henvendelser behandles fortroligt. Er du interesseret, så søg snarest muligt via vores hjemmeside www.compasshrg.com og vedhæft dit CV, helst som en PDF fil. Du skal være opmærksom på, at vi returnerer svar til den e-mailadresse, du har indtastet.

Vores kunde er et ejer-ledet dansk selskab med en historik der går tilbage til 1956. Virksomheden udvikler, producerer og sælger unikke opbevarings-løsninger til industrien. Virksomheden har syv datterselskaber og produkterne sælges og distribueres herudover i 51 lande globalt. Virksomheden omsætter for et trecifret millionbeløb og beskæftiger i Danmark godt 100+ medarbejdere på sit hovedkontor i Nykøbing på Falster og 22 medarbejdere i de udenlandske salgsselskaber.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted:
Sjælland 
Reference: 
1906.271
Virksomhed: 
Anonym

Kontakt