Software Developer

Commercial Banking Applications AS (CBA) is a successful Norwegian based software-house in the Fintech industry. The company was founded in 1983 and has international clients in more than 20 countries in Europe and Asia. CBA grows and wants to strengthen the existing team of banking professionals and experts. Therefore, CBA is looking for proactive and hardworking candidates with an excellent understanding of software development.

SOFTWARE DEVELOPER

 

As a Software Developer at CBA you will be part of one or more project teams developing and maintaining the IBAS system. You will also participate in installation projects worldwide and would ideally have good knowledge of JAVA EE/SE, SQL, XML and WEB.

Candidates must have relevant software development experience

The job scope:

  • Development of both today’s and tomorrow’s IBAS System, including programming
  • All phases of system development from specification and development to testing and implementation
  • Customer support and application maintenance
  • Participation in installation projects
  • Periodically working on specific customer projects, both in Oslo and abroad.

What we are looking for:

Below is our ideal candidate profile, if you meet some or all of the criteria, we’d like to hear from you:

  • Master/Bachelor degree in Computer Science with specialisation in Java programming, or alternatively .Net programming
  • Deep knowledge of JEE/JSE tools and Java .Net programming is an advantage
  • XML and SQL knowledge
  • Knowledge of multi-tier architecture and SOA
  • Good communication skills – both oral and written
  • Customer orientation
  • Logical and analytical mind-set and have a structured way of working
  • Able to work well as part of a team
  • Able to travel as required
  • Fluency in English

Working at CBA

We offer challenging work in an international environment. This is an excellent opportunity to work in a dynamic setting that you will able to affect and influence.

You will work in close co-operation with experienced colleagues and partners, giving you a unique opportunity to contribute to and/or learn how to operate in the international arena.

For the ideal candidate, we can offer you interesting assignments in an informal, dynamic and friendly working environment with good possibilities for professional and personal development.

Place of work: Main office at Bryn, Oslo.

* Please note that this position is located in Oslo, Norway and that no relocation package is offered.

For more information about the position, please contact Øyvind Seim on mobile +47 934 98 241 or Bjørn Erik Graff in Compass on +47 970 55 587. Send your application and CV by clicking on the application button as soon as possible, and no later than 30.07.2020.

 

Senior Consultants/Consultants

Commercial Banking Applications AS (CBA) is a successful Norwegian based software-house in the Fintech industry. The company was founded in 1983 and has international clients in more than 20 countries in Europe and Asia. CBA grows and wants to strengthen the existing team of banking professionals and experts. Therefore, CBA is looking for proactive and hardworking candidates with an excellent understanding of software development.

SENIOR CONSULTANT/CONSULTANT

 

As a Banking Professional at CBA you will be involved in sales support, systems development and implementation projects, and maintenance and support services – all for the international banking community.

It’s a challenging position: working in an international environment with the opportunity of helping shape banking back-office automation. Using your banking and/or system knowledge, you will contribute in making our software products the best, and even better. The IBAS Systems suite is designed with users in mind, and your remit will be to internally represent the user aspects in the system design. You will work on specific projects related to your skill sets, as well as with our partners and customers.

Candidates must have relevant banking experience in at least one of the listed areas: account management/core banking (deposits, vostro/nostro and reconciliation); financing & loan administration; payments; trade finance; supply chain finance and/or factoring & invoicing.

The job:

  • Contribute in specification, design and testing of new IBAS System functionality and ensuring all IBAS System documentation is up-to-date
  • Undertake training for customers, colleagues and partners, in relation to your particular skill sets
  • Participate in sales support, development and implementation projects
  • Participate in application maintenance and support for our international customer base
  • Extended periods working on and with specific international customer projects.

What we are looking for:

Below is our ideal candidate profile, if you meet some or all of the criteria, we’d like to hear from you:

  • 3+ years’ experience working within an EU financial institution(s) is an advantage
  • Experienced in specification/design and/or implementation of IT systems for banking products, and/or other sophisticated IT systems is an advantage
  • An understanding of the banking business and an interest in finding new ways of working
  • Experience in one or more of the relevant banking products as listed above
  • Able to travel as required
  • Fluency in English
  • Logical and analytical mind-set and have a structured way of working

Working at CBA

We offer challenging work in an international environment. This is an excellent opportunity to work in a dynamic setting that you are able to affect and influence.

You will work in close co-operation with experienced colleagues and partners, giving you a unique opportunity to contribute to and/or learn how to operate in the international arena.

For the ideal candidate, we can offer you interesting assignments in an informal, dynamic and friendly working environment with good possibilities for professional and personal development.

Place of work: Main office at Bryn, Oslo.

* Please note that this position is located in Oslo, Norway and that no relocation package is offered.

For more information about the position, please contact Øyvind Seim at tel: +47 934 98 241 or Bjørn Erik Graff in Compass at tel: +47 970 55 587. Send your application and CV by clicking on the application button as soon as possible.

 

Partner

Compass Human Resources er det nordiske alternativet i markedet innen rekruttering og search. Vi har kontorer i Danmark, Sverige, Finland, England og Norge. Compass Human Resources Group ble etablert i Norge i 1987, og er en av de ledende og mest erfarne aktørene innenfor området search & selection til norsk næringsliv. Ved siden av rekruttering jobber vi med ledervurderinger og Management Due Diligence. Vår erfaring teller langt over 100.000 intervjuer på tvers av bransjer. Våre kunder strekker seg fra noen av de mest kjente internasjonale selskaper til nasjonale små og mellomstore selskaper samt statseide foretak og direktorat. Vi er i dag til sammen 12 personer, konsulenter og researchere i Oslo. Se gjerne våre hjemmesider www.compass.no.

PARTNER

Compass Human Resources kjennetegnes ved erfarne konsulenter, effektiv research, høy faglig integritet og godt kvalitetssikrede systemer og prosesser. Vi tilstreber å utvikle et så nært samarbeid med våre oppdragsgivere at vi betraktes som en strategisk partner – med fokus på human kapital – som et ledd i kundens arbeid med å nå egne mål.

Vi opplever at Corona-situasjonen gir oss interessante markedsutsikter og vi ønsker derav å styrke laget i Norge med en mulig ny partner. Vi søker en ny partner som har ambisjon om å bidra til å utvikle Compass i Norge videre. Rett kandidat har høyere formell utdanning, er kommersiell, dedikert, strukturert og kvalitetsorientert. Videre har du et ønske om å tre inn på eiersiden hos en etablert aktør i markedet.

Vår målsetting å rekruttere flere kvinner til Compass Human Resources, og vi oppfordrer derfor spesielt kvinnelige konsulenter fra bransjen til å søke eller ta kontakt.

Ønsker du mer informasjon eller en uforpliktende samtale, ta kontakt med Partner Anne Qvenild på telefon +47 977 23 235 eller Managing Partner Bjørn Erik Graff på telefon +47 970 55 587.

Felles statistikk- og analyseressurs

Norges Juristforbund, Samfunnsviterne og Samfunnsøkonomene er alle arbeidstakerorganisasjoner tilknyttet hovedorganisasjonen Akademikerne. Medlemsundersøkelser, statistikk og analyse er et område organisasjonene nå skal samarbeide om.

Felles statistikk- og analyseressurs

Norges Juristforbund – Samfunnsviterne – Samfunnsøkonomene

 

Vil du være med på å styrke statistikk- og analysearbeidet i tre Akademiker-foreninger?
Juristforbundet, Samfunnsviterne og Samfunnsøkonomene søker deg med interesse for utvikling av medlemsorganisasjoner og kompetanse innenfor kvantitativ og kvalitativ datainnsamling og analysearbeid til en toårig prosjektstilling i Akademiker-fellesskapet i Juristenes hus.
Du vil være ansatt i Juristforbundet, men skal utføre oppdrag på vegne av alle tre foreningene.
Hvert år gjennomfører vi en rekke medlemsundersøkelser, i tillegg til å anvende annen statistikk og analyser av arbeidsmarked, utdanning og kompetanse, trender i arbeidslivet mv.For å styrke dette området, for å skape synergieffekter og få en sterkere koordinering av data- og analysearbeidet på tvers av foreningene, søker vi en ny ressurs til statistikk- og analyseteamene våre.
Vår nye statistikk- og analysemedarbeider vil ha tett kontakt med fagmiljøene i alle de tre foreningene, samt koordinere samarbeid med eventuelle eksterne samarbeidspartnere.

Vi ser etter deg som har:

  • Høyere samfunnsfaglig utdanning eller annen relevant fagretning
  • Kompetanse innenfor planlegging, gjennomføring og analyser av kvantitative og kvalitative undersøkelser
  • Interesse for utvikling av medlemsorganisasjoner
  • Kunnskap om relevant programvare og IT-verktøy knyttet til datainnsamling og statistikk, for eksempel PowerBI

Vi ønsker at du har gode samarbeidsevner, og at du er selvstendig og resultatorientert.

Vi tilbyr:

  • Mulighet til å forme og videreutvikle stillingen.
  • Konkurransedyktig lønn- og arbeidsvilkår
  • En spennende stilling i et tverrfaglig, hektisk og hyggelig arbeidsmiljø
  • Fleksible arbeidstidsordninger

Vi ser etter deg som har noen års erfaring med tilsvarende oppgaver for privat eller offentlig virksomhet. Nyutdannede med relevant kompetanse kan også søke. God rolleforståelse, selvstendighet, resultatorientering, serviceinnstilling og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt.

Våre foreninger har lyse og moderne lokaler sentralt i Oslo.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt vår samarbeidspartner i Compass Human Resources, Anne Marit Heber Nærby, på 924 49 114 eller på amhn@compass.no. Søknad med CV sendes snarest og senest innen 15. august via søkeknappen. Søknader behandles fortløpende.

E-Commerce ansvarlig

Luna Group tilbyr markedets bredeste sortiment av verktøy og forbruksmateriell for profesjonelle brukere innen bygg og industri. Vårt mål er å være en strategisk samarbeidspartner for våre forhandlere, slik at de kan konsentrere seg om å utvikle sin virksomhet og sine kunder. Luna Group er representert i 8 land og har en årlig omsetning på 1500 MSEK. I 2017 feiret Luna 100 år i bransjen. Les mer om oss på www.lunagroup.no

E-Commerce ansvarlig

I rollen som E-Commerce ansvarlig jobber du både operativt og strategisk for å skape en digital tilstedeværelse hos våre målgrupper. Du vil jobbe med våre B2B/B2C e-commerce løsninger, samt digitale tjenester. For å klare å drive det operative arbeidet med våre e-commerce løsninger bør du være en blanding mellom markedsfører, IT person og digital forretningsutvikler.

Dine fremste arbeidsoppgaver vil være å utvikle og drive den digitale tilstedeværelsen med bra innhold, for å sikre og utvikle den gode kundeopplevelsen som bidrar til utvikling av kundelojalitet og ordreinngang. Du vil være ansvarlig for å følge opp og skape rapporter på KPIer (følgere, besøkere, engasjement etc.) for våre e-commerce løsninger, samt planlegge, implementere og følge opp digitale kampanjer.

Du kommer også til å bidra i markedsavdelingens øvrige oppgaver ved behov, samt aktivt delta i spesifikke prosjekter som en teknisk sparringpartner for kommende IT-prosjekt.

Jobben er plassert på Rosenholm Campus som ligger ved Kolbotn, ca 20 minutter fra Oslo sentrum.

Stillingen rapporterer til markedssjef.

 

DIN PROFIL

For å lykkes i rollen ser vi gjerne at du har noen års erfaring innen e-commerce B2B. Du har erfaring fra digital utvikling og optimalisering og webanalyse. Du har god kunnskap om hvordan du jobber med målgruppe styrte kampanjer og har erfaring med å skape innhold som konverterer til salg. Du må kunne jobbe selvstendig, ha en god problemløsningsevne, være initiativrik og strukturert. Vi ser også stor fordel i at du har en viss erfaring i å drive digitale prosjekt med krav til planlegging, organisering, kommunikasjon og budsjettansvar.

 

KVALIFIKASJONER

Vi tror du ganske nylig har avsluttet relevant utdanning innen e- commerce.

Du har god analytiske evner og erfaring med å jobbe med f.eks google analytics.

Du må selvstendig kunne jobbe i tilhørende applikasjoner for rollen;  IBM Commerce, Litium, WordPress og standardapplikasjoner for MS Office 365 etc.

Du må kunne beherske grafisk verktøy til innholdsproduksjon som f.eks photoshop, adobe suit ol.

Du må kunne beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig.

 

INTRESSERT?

Har du spørsmål om rollen er du velkommen til å ta kontakt med Margrethe Ekbråten på mobil 932 00 126 eller vår rekrutterer Stein-Sverre Wold i Compass Human Resources, tlf 906 88 270.

CV og søknaden kan registreres gjennom å trykke på ”søk her” knappen.

Alle henvendelser behandles konfidensielt

Prosjektleder – boligprosjekter

Bakkegruppen AS ble etablert i 2003 og har siden vokst til et selskap med over 100 ansatte og et årlig salg på over 1 milliard kroner. Bakke Leiligheter AS er et datterselskap av Bakkegruppen AS og utgjør konsernets satsing på større leilighets- og byutviklingsprosjekter. Selskapet har tidligere vært organisert som en tradisjonell boligutvikler, men er nå i ferd med å etablere egenproduksjon med bygging i egen regi som en del av videre satsing. Bakke Leiligheter har en tomtebank bestående av over 4 100 byggeretter. Selskapet har over 600 leiligheter i produksjon og planlegger overlevering av ca. 400 boliger i løpet av året. Selskapets utviklingsprosjekter har en samlet utviklingsverdi (ordrereserve) på 20 milliarder
kroner. Vi skal nå styrke vår kapasitet ved å opprette en ny stilling som prosjektleder. Se www.bakke-as.no

PROSJEKTLEDER – BOLIGPROSJEKTER

Arbeidsoppgaver:

  • Planlegge og lede gjennomføringen av byggeprosjekter.
  • Sikre et trygt og godt arbeidsmiljø i samsvar med selskapets HMS-system og prosjektets SHA – plan.
  • Gjennomføre prosjektet innenfor gitte økonomiske rammer og rapportere avvik og resultat månedlig til prosjektsjef.
  • Utarbeide hovedframdriftsplan og delplaner, samt sørge for gjennomføring innenfor avtalte tidsfrister.
  • Følge selskapets KS-system og være ansvarlig at prosjektet gjennomføres med gitte kvalitetskrav.
  • Kontrahere underentreprenører og følge opp kontrakter, økonomi, framdrift og kvalitet.
  • Bistå i prosjekterings- og gjennomføringsfasen med innspill til gode løsninger og detaljer.
  • Påse at prosjektet bemannes riktig og bidra til erfaringsoverføring mellom prosjekter.
  • Bygge og utvikle gode kunde- og leverandørrelasjoner.

Kvalifikasjoner:

  • Utdannelse som ingeniør/sivilingeniør innen byggfag med minimum 5 års relevant erfaring.
  • Kunne vise til gode resultater.
  • Erfaring med gjennomføring av boligprosjekter i totalentreprise.
  • Gode kunnskaper innen prosjektøkonomi, prosjektledelse og HMS.
  • En strukturert, kundefokusert og resultatorientert arbeidsform
  • En tydelig og involverende lederstil med engasjement og besluttsomhet.
  • Kjennskap til lover, forskrifter og myndighetskrav.
  • Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig i så vel norsk som engelsk.
  • God digital kompetanse og ønske om å aktivt benytte digitale hjelpemidler og verktøy.

Egenskaper

  • Evne å jobbe systematisk og målrettet, både selvstendig og i team.
  • God til å kommunisere og ha evne til å motivere andre.
  • Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

I Bakke Leiligheter er vi opptatt av høy forretningsmoral og langsiktige relasjoner til gode samarbeidspartnere. Det er viktig at du har samme verdier, og at du er en tillitvekkende og pålitelig person. Hos oss får du stor grad av frihet innenfor tildelt ansvarsområde, og det forventes at du fyller hele rollen som Prosjektleder.

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Johnny Aastad på telefon 909 80 198. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Skriftlig søknad med CV kan lastes opp via «søk her».

Arbeidsleder – boligprosjekter

Bakkegruppen AS ble etablert i 2003 og har siden vokst til et selskap med over 100 ansatte og et årlig salg på over 1 milliard kroner. Bakke Leiligheter AS er et datterselskap av Bakkegruppen AS og utgjør konsernets satsing på større leilighets- og byutviklingsprosjekter. Selskapet har tidligere vært organisert som en tradisjonell boligutvikler, men er nå i ferd med å etablere egenproduksjon med bygging i egen regi som en del av videre satsing. Bakke Leiligheter har en tomtebank bestående av over 4 100 byggeretter. Selskapet har over 600 leiligheter i produksjon og planlegger overlevering av ca. 400 boliger i løpet av året. Selskapets utviklingsprosjekter har en samlet utviklingsverdi (ordrereserve) på 20 milliarder kroner.  Vi skal nå styrke vår kapasitet ved å ansette arbeidsleder.  Se www.bakke-as.no

ARBEIDSLEDER – BOLIGPROSJEKTER

Arbeidsoppgaver:

  • Planlegge og gjennomføre et eller flere fagområder i prosjektet.
  • Bidra til å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø i samsvar med selskapets HMS-system og prosjektets SHA – plan. Delta på vernerunder, registrere og rapportere avvik samt å utføre tiltak slik at avvikene lukkes.
  • Være ansvarlig for at tildelt ansvarsområde gjennomføres innenfor fastsatte økonomiske rammer, herunder rapportere avvik og resultat månedlig. Bistå prosjekt og anleggsleder med mindre innkjøp.
  • Delta i utarbeidelsen av del- og ukeplaner, samt å lede arbeidet slik at det blir gjennomført som planlagt.
  • Sørge for at fagområdene i prosjektet gjennomføres med gitte kvalitetskrav. Følge opp at arbeidet kontrolleres slik som angitt i kontrollplanen.
  • Påse at prosjektet bemannes slik som avtalt og bidra til erfaringsoverføring mellom prosjekter.
  • Bygging av gode kunde- og leverandørrelasjoner.
  • Jobbe målrettet for høy kundetilfredshet (KTI) og bidra til økt digitalisering av prosesser og prosjekter.

 Kvalifikasjoner og kunnskap:

  • Utdannelse som fagskoleingeniør eller annen relevant utdanning.
  • Erfaring med ledelse av boligprosjekter.
  • Forståelse av prosjektøkonomi, prosjektledelse og HMS.
  • Gode kunnskaper om byggeteknikk.
  • Kjennskap til lover, forskrifter og myndighetskrav.
  • Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig.

Egenskaper:

  • Evne å jobbe systematisk og målrettet både selvstendig og i team.
  • Engasjert og motiverende som leder.
  • Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
  • God digital kompetanse og ønske om å aktivt benytte digitale hjelpemidler og verktøy.

I Bakke Leiligheter er vi opptatt av høy forretningsmoral og langsiktige relasjoner til gode samarbeidspartnere. Det er viktig at du har samme verdier, og at du er en tillitvekkende og pålitelig person. Hos oss får du stor grad av frihet innenfor tildelt ansvarsområde, og det forventes at du fyller hele rollen som Arbeidsleder.

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Johnny Aastad på telefon 909 80 198. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Skriftlig søknad med CV kan lastes opp via «søk her».

Prosjektdirektør infrastruktur & anlegg

Vil du styre Swecos største infrastrukturprosjekter? Vi søker:  

Prosjektdirektør infrastruktur & anlegg

I Sweco møter du dyktige kolleger som setter pris på meningene dine. Sammen jobber dere på spennende og inspirerende prosjekter som skaper framtidens Norge.
 
Swecos jobb er å sørge for at dagens og morgendagens samfunn kan tilby alt det innbyggerne trenger; rent vann, varme boliger, effektiv transport og moderne sykehus. For å lykkes med det, må de ha et tett samarbeid med kundene deres. Derfor er den typiske Sweco-medarbeideren imøtekommende, faglig dyktig og engasjert i kundenes prosjekter.

Hos Sweco gjør du en forskjell. Sweco er i dag engasjert i en rekke store, flerfaglige infrastruktur-og anleggsprosjekter. Nå leter vi etter en dyktig, selvstendig, utadvendt og idérik prosjektdirektør som har personlig integritet, energi, lyst og erfaring til å styre slike omfattende oppdrag.

Hos Sweco vil du utvikle deg. Der møter du en målrettet forretnings- og kundeorientert organisasjon med et sterkt og utviklende fagmiljø innenfor alle disipliner. Med 17 000 medarbeidere i Europa, og 1700 ansatte fordelt på 26 kontorer over hele Norge, er de også hyppig involvert i samarbeid over landegrensene. De vil arbeide tett med gode og utviklingsorienterte ledere, en faggruppe av prosjektdirektører, store entreprenører og fagmiljøene i Sweco. Vi lover deg et utmerket arbeidsmiljø med faglige og sosiale arrangementer.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

·      Du får rolle som prosjektleder, prosjekteier, tilbudsleder eller tilbudseier i store og komplekse infrastruktur- og anleggsprosjekter.
·      Du jobbe systematisk og målrettet med et bredt nettverk av kunder og samarbeidspartner og sikrer at Sweco alltid leverer avtalt kvalitet til riktig tid og kostnad.
·      Du arbeider strukturert og profesjonelt i alle prosjektfaser, og bidrar aktivt til at prosjektene gjennomføres etter fastsatte rutiner, veiledninger og krav.
·      Du bidra til å utvikle forretningen gjennom samarbeid, felles metodebruk og innovasjon, både på strategisk og operativt nivå.
·      Du blir en viktig ressurs for å sikre at potensielle oppdragsgivere alltid regner Sweco som en soleklar kandidat når de gjennomfører store prosjekter.
 
Dette kan du

·      Du har bred erfaring fra infrastruktur- og anleggsprosjekter, fortrinnsvis store og komplekse oppdrag.
·      Du er utdannet på master- eller bachelornivå, og det er en stor fordel om du har formell prosjektlederutdanning og -sertifisering.
·      Du er flink med folk og kommuniserer og samarbeider utmerket med kunder og medarbeidere.
·      Du deler kunnskap, erfaringer og informasjon, skaper en stabil atmosfære, og er en stødig støttespiller og motivator når det oppstår problemer.
·      Du vet hvordan du inspirerer og koordinerer teamet ditt, slik at de jobber mot et felles mål og aldri slipper det av syne.
·      Du er en forkjemper for endring og nye tilnærmingsmåter for å optimalisere løsninger og utvikle ressurser internt og eksternt.
·      Du har erfaring nok til å forstå organisasjonens uformelle regler og strukturer og nyttiggjør deg politiske prosesser effektivt for å få ting gjort.

Warehouse Manager

At Abbott, we’re committed to helping people live their best possible life through the power of health. For more than 125 years, we’ve brought new products and technologies to the world — in nutrition, diagnostics, medical devices and branded generic pharmaceuticals — that create more possibilities for more people at all stages of life. Today, 99,000 of us are working to help people live not just longer, but better, in the more than 150 countries we serve.


As part of their ongoing development and organisational changes, and for their location in Oslo, Abbott are now looking for their new:

Warehouse Manager

This role will work cross functionally between Purchasing, Warehousing, Quality, Logistics, Freight and Customer Services. The main focus areas are coordination of warehouse team and utilising the collective knowledge and insight to improve warehouse effectiveness and efficiency in alignment with IDDM Supply Chain policies.

Responsibilities and Duties

• Monitor and report performance / trending levels meeting and exceeding targets.
• Establish and maintain professional, collaborative relationships.
• Coordinate activities to ensure cooperation with all participants.
• Review warehousing procedures, key metrics, service levels, efficiency and cost structures in order to exploit possible opportunity.
• The job holder will work closely with other members of ARDx’s Logistics teams and Supply Chain professionals in the operating entities to identify improvements across the Supply Chain.
• The job holder will be comfortable analysing data and providing reports to management on KPI’s and varying projects.
• Training and education in relation to SAP ERP and warehouse processes to ensure knowledge and understanding exists to do the job at a high level of accomplishment.
• Record successful milestones especially those aligned to agreed goals and projects that support strategic business targets.
• Maintain training and education in relation to SAP ERP and inventory processes to ensure knowledge and understanding exists to do the job at a high level of accomplishment.
• Warehouse & Inventory Control related data extraction / analysis to support management insight.
• Warehouse and Inventory-related budgeting process and approval of related invoices and tracking against budget.
• Project related support where required.
• Ensure conformance to ISO9001 in relation to process and document control procedures as stated in the Quality Management System. Drive supplier improvements through the Agile quality system in the form of quality incidents and supplier corrective actions.
• Keep up to date with changes regarding shipping of dangerous goods and provide shipping awareness training to the Supply Chain and CS Teams.

Requirements

• Several years of experience in Supply Chain specifically warehousing.
• Qualified (or working towards) APICs / CSCP (certified supply chain professional) level.
• SAP/ERP system knowledge and experience.
• Proficient in MS Office including Excel, Word, Power-point Outlook and Project as an advantage
• Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals
• To facilitate the interaction with sites on different time zones, occasional out of hours working required
• Excellent communication skills (written & verbal across cultures)
• Highly numerate with an aptitude for analysis
• People management skills
• Ability to lead meetings (by phone, video conference and face to face) to drive results and build relationships
• Travel as required (advance notice to be provided)

Prosjektutvikler

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2018 gjennomført 275 millioner enkeltreiser.
Konsernet har om lag 3800 ansatte og en omsetning på 4,9 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk – det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.

Sentralt i Sporveiens strategi ligger satsningen på utvikling og forvaltning av eiendom. Sporveien eier eiendommer og bygningsmasse rundt flere store knutepunkt, og gjennom aktiv oppfølging er det et ønske å utnytte det potensialet dette innebærer. I tillegg eier, utvikler og leier Sporveien ut infrastruktur for bussdrift til Ruter AS gjennom selskapet Bussanlegg AS(BA). Selskapets sju bussanlegg har en samlet kapasitet til parkering, service og vask til over 500 busser. Kollektivtrafikken vokser, og elektrifiseringen av bussparken krever mer areal til nettstasjoner og ladeutstyr. Behovet for ny basekapasitet for buss i Oslo er derfor høyt. Nye kjørekontrakter for busstrafikken vil medføre at det blir flere busser, renere busser og busser i ulike størrelser.

Eiendomsavdelingen til Sporveien består i dag av 6 ansatte, hvor én er permanent utleid til Bussanlegg AS. I tillegg har BA 2 ansatte innleid fra Ruter for å ivareta selskapets forpliktelser.

 

PROSJEKTUTVIKLER

EIENDOMSUTVIKLER MED KUNNSKAP OG ERFARING FRA TIDLIGFASE

Sporveien besitter mange spennende og sentrale eiendommer med et stort utviklingspotensial. Vi skal fremskaffe moderne infrastruktur for bussdrift og tilrettelegge for fossilfrie busser og kapasitetsøkning. Videre skal vi arbeide aktivt for å optimalisere fremtidig samfunnsmessig nytte og kommersielle muligheter i eksisterende og nyervervet eiendomsportefølje.

Du får ansvar for måloppnåelse, økonomi og fremdrift for egne prosjekter i utviklingsfasen.

Arbeidsoppgaver:

  • Identifisere organisasjonens behov for eiendommer og kapasiteter
  • Samhandling med Ruter AS for å møte langsiktige og strategiske behov for ny og endret anleggskapasitet for buss
  • Beskrive muligheter og ideer for utnyttelse av eksisterende portefølje, samt fremme eventuelle behov for erverv av ny eiendom
  • Etablere prosjekter og lede arbeidet med å utvikle overordnet konsept- og byggeprogram
  • Planlegge, etablere og lede en prosjektorganisasjon med interne og eksterne ressurser
  • Sikre god økonomi, kvalitet og fremdrift i utviklingsfasen
  • Kontrahere rådgivere og lede arbeidet med reguleringsprosesser og myndighetskontakt

Kvalifikasjoner:

  • Høyere relevant utdannelse innen bygg, anlegg, eiendom, arkitektfag, jordskifte eller tilsvarende
  • Erfaring med eiendomsutvikling i tidligfase fra byggherre/eiendomsutvikler/rådgiver
  • Kunnskap om reguleringsprosesser og planprosesser og gjerne noe erfaring med myndighetskontakt
  • Noe erfaring med kalkyle, prosjektøkonomi, planlegging og målstyring
  • Kjennskap til lover, forskrifter og myndighetskrav

Personlige egenskaper:

  • Resultat- og løsningsorientert, og tar initiativ til utvikling og forbedring
  • Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evner å formidle planer og prosjekter på en enkel og forståelig måte
  • Selvstendig, tar ansvar, har gjennomføringsevne og er en pådriver for fullføring av oppgaver og leveranser
  • Nøyaktig og etterrettelig, med stort fokus på kvalitet og effektivitet

Hvorfor Sporveien:

  • Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken
  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
  • Gode muligheter for faglig og karrieremessig utvikling
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).
Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Jonny Arnesen på telefon 924 96 992 eller Johnny Aastad på 909 80 198.  Alle henvendelser behandles konfidensielt.