KAM

ESSVE Norge AS er datterselskap av ESSVE Produkter AB i Sverige. Selskapet eies av det børsnoterte Bergman & Beving. ESSVE er markedsledende i Norden på innfestingsløsninger til de som jobber innen bygg og industri. Våre produktområder er festemidler, skruer, spikringsutstyr, branntetting, lim og fug.

Produktene markedsføres bredt i detaljhandelen, først og fremst til byggevarekjeder og industributikker. ESSVE Norge har 25 ansatte og en omsetning på ca 350 mill. Selskapet er inne i en spennende utvikling og kan vise til gode resultater og en solid økonomi. Selskapet har sine fortrinn i et bredt produktspekter innen sortiment og svært gode leveranseløsninger

KAM

byggevare- og industriforhandlere

 

ESSVE’s salgsorganisasjon består av 3 KAM og 11 distriktsansvarlige. Key Account Managerne fordeler ansvaret for store og mellomstore kjedener innen byggevare og industri. Som KAM vil du ha ansvar for 4 kjeder med forskjellig størrelse og potensial. Vår nåværende KAM for disse kjedene går over i ny stilling internt og vil kunne sørge for en kvalitetssikret overlapping.

Arbeidsoppgaver

  • Utarbeide strategiske kundemål, -planer og -programmer.
  • Bearbeide og utvikle langsiktige kunderelasjoner gjennom jevnlige kundemøter.
  • Lede gjennomføring av forhandlinger og sikre strategiske og langsiktige kjedeavtaler.
  • Identifisere behov for, og ta initiativ til prosjekter innen kategoriutvikling og innovasjon.
  • Lede prosjekter og implementere kundeaktiviteter.
  • Involvere egen salgsorganisasjon og internt forankre kalkyler, kundeplaner og kundeaktiviteter.
  • Delta på fagmesser.

Bakgrunn og kvalifikasjoner

  • Du har relevant erfaring fra salg på KAM nivå innen B2B markedet. Du kan også ha jobbet med tyngre løsningssalg eller salgsledelse
  • Erfaring med kjedekunder er en fordel
  • Du er erfaren og trygg i forhandlinger
  • Du har god forretningsforståelse og kommersiell teft.
  • Du har gjerne høyere utdanning
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi kan tilby
En spennende stilling med stor grad av selvstendighet, samtidig som du har et nettverk av gode og dyktige kolleger. Spennende produkter i en pulserende og voksende bransje. Du vil få god opplæring, faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter. Betingelsene er konkurransedyktige, og det følger firmabil med stillingen.

For informasjon
Spørsmål om stillingen kan rettes til Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, tlf. 906 88 270. Skriftlig søknad og CV registreres gjennom å klikke på «søk her» og følge instruksjonene

Prosjektledere bygg og anlegg

PROBEA AS – FREMST BLANT DE BESTE

PROBEA sitt mål er å bygge bransjens mest attraktive og profesjonelle selskap, og levere de beste prosjektene. I den forbindelse søker vi etter fremragende prosjektledere/senior prosjektledere med spisskompetanse innen gjennomføring av store og komplekse bygg- og anleggsprosjekter. Selskapet er norskeiet og er et av de få selskapene i Norge med rendyrket spisskompetanse innenfor prosjekt- og prosjekteringsledelse.

 

 Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Bidra til samhandling på tvers av prosjekter og organisasjon.
  • Forestå den daglige ledelse av egen prosjektportefølje og/eller et prosjekt innenfor de retningslinjer selskapet har etablert.
  • Ansvarlig for inngåtte kontrakter overfor oppdragsgiver.
  • Gjennomføring av egne prosjekt.
  • Overordnet ansvarlig for prosjektets gjennomføring og resultat.
  • Bistå linjeleder som kundeansvarlig.
  • Sikre leveranser i prosjekter iht. PROBEA sin prosjektmodell og/eller kundens krav/prosjektmodell.
  • Lede, motivere og utvikle prosjektorganisasjonen.
  • Oppsøkende kundevirksomhet.
  • Aktivt bidra til intern utvikling av selskapet.
  • Etterleve selskapets visjon, verdier og etiske retningslinjer.

 

Vi søker deg som:

  • Er utdannet Sivilarkitekt eller Sivilingeniør/ingeniør innen bygg og anlegg.
  • Erfaring fra prosjektledelse på byggherre- eller entreprenørsiden.
  • 10 års erfaring for stilling som senior prosjektleder.
  • 3-4 års erfaring for stilling som prosjektleder.
  • Er en god leder og organisator.
  • Er godt kjent med gjeldende lover og forskrifter inn bransjen.
  • Er en god relasjonsbygger og lagspiller.
  • Har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
  • Har generelt gode datakunnskaper.

 

Vi kan tilby:

  • Norges mest spennende byggeprosjekter – både for private og offentlige byggherrer.
  • Ledelse av prosjekter – fra utredning, gjennomføring til idriftsetting av store og komplekse bygg- og anleggsprosjekter.
  • Gode lønnsbetingelser med dynamisk bonusordning.
  • Meget god pensjonsordning og personalforsikringer.
  • Flat organisasjonsstruktur med kort vei til beslutningene.
  • Kontorplass med svært sentral beliggenhet.
  • Mulighet for videreutdanning.
  • Et aktivt og sporty miljø.
  • Firmahytte i Hemsedal.

 

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Jonny Arnesen på telefon 92 49 69 92.  Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Klikk «SØK HER» for å registrere din cv og søke stillingen eller send din CV direkte til Jonny Arnesen på e-post: jar@compass.no

 

 

 

Financial Systems Analyst

The Wallenius Wilhelmsen group is a market leader in RoRo shipping and vehicle logistics, transporting cars, trucks, rolling equipment and breakbulk around the world. 

The Wallenius Wilhelmsen group (OEX: WALWIL) has 7500 employees in 29 countries and is headquartered in Oslo, Norway. The group consists of Wallenius Wilhelmsen Ocean, Wallenius Wilhelmsen Solutions, EUKOR and ARC. 

The company operates around 130 vessels servicing 15 trade routes to six continents, together with a global inland distribution network, 77 processing centres, and 13 marine terminals. 

Wallenius Wilhelmsen will take an active role in defining the future of logistics, imagining new, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.

Financial Systems Analyst

ERP – Digital capabilities – New technologies

Wallenius Wilhelmsen is looking for a subject matter expert supporting all applications within the Finance and accounting departments globally.

The new Financial Systems Analyst will be part of the Group Accounting & Controlling department, contributing to drive the CFOs digital strategy.

The finance systems analyst will support users of finance systems, including Unit4 Financials, Unit4 T&E, Basware AP solution and SAP FC, providing specialist knowledge of business systems and processes.

The finance systems analyst will initiate and drive continuous improvement in financial reporting and associated systems, processes and policies. Currently the group is implementing a new ERP system (Unit4 Financials) and a key task will be implementation of new processes related to this.

Additional responsibilities will include user training, system testing and supporting Power BI and other analytic reporting needs. You will also be expected to assist with system related tasks during the periodic close process.

Main Responsibilities and Tasks

  • Make changes to the financial and accounting application structure within Wallenius Wilhelmsen to ensure all scenarios (production, test and training) are properly structured and maintained
  • Assist in the development, design and implementation of the accounting and financial systems, upgrades, interfaces and other enhancements from a functional perspective to meet business requirements for Financial Reporting and Tax
  • Maintain access security models within all the accounting and financial systems
  • Ensure implementation of all changes following the successful development and testing of the changes. Work with the relevant providers to ensure updates occur as needed
  • Approve migrations and promotions of changes/upgrades
  • Conduct end-user training on a routine basis
  • Be a first responder to incidents and requests, including initial troubleshooting, gathering more information as required
  • Identify RPA possibilities within the accounting, controlling and tax area and own the implementations
  • Continually drive process improvement in the finance and accounting processes.
  • Support the business with Power BI / analytics reporting requirements
  • Governor of key Master Data

Job Requirements

  • Minimum BSc Degree in Accounting, accounting related field or IT
  • Minimum of 3 years of Accounting related experience
  • Extensive experience working with financial systems
  • Excellent communication and presentation skills in English
  • Highly proficient in Excel and experience with RPA is an advantage
  • Experience in report generation using Power BI or other analytic tools
  • Project management or Business Analyst experience is desirable
  • Managing/administering a multi-company, multi-currency system is desirable

Personal traits

  • You have a digital mindset and are up to date on new technologies
  • You have a genuine interest in technology and systems
  • You have demonstrated the ability to analyze and interpret data, proficient in problem solving skills
  • You have strong interpersonal and communication skills
  • You can work individually as well as in teams
  • You enjoy challenging conventional ways of thinking and introducing new ideas
  • You enjoy fast pace and continuous changes and can collaborate across time zones and cultures
  • You have project management skills and experience.

The ideal candidate has minimum of 3 years of relevant working experience as an accountant with in depth systems knowledge, ERP consultant or IT-consultant with experience in implementation of accounting systems. Interest and ability to work in a multi-cultural working environment will be a prerequisite.

What you can expect working in Wallenius Wilhelmsen

You can expect hard work, a lot of fun and to be challenged every day. In return we promise you will be part of an exciting journey. Your initiative and desire to contribute in developing the company globally are expected and appreciated. We strongly believe that our team of people want to do their best. All in the spirit of being the leading company in their industry, and always striving to take an active role in defining the future of logistics, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.

Does this sound like you? Then we are looking forward to learning more about your motivation in your application letter. For more information about the position please contact our advisor Jonny Arnesen in Compass Human Resources at tel: +47 924 96 992. Please submit your application and CV in English by clicking on the application button as soon as possible and no later than May 6th, 2019.

Prosjektleder anlegg

Isachsen ble stiftet i 1986 og er et av Norges ledende entreprenørkonsern innenfor anleggsdrift. Evnen til hele tiden å se litt lenger enn til dagen i dag, er vår kanskje største styrke. En fremoverlent og samfunnsbevisst forretningsdrift har lagt grunnlaget for over 30 års sammenhengende vekst. Hver dag møter over 600 dyktige fagarbeidere på jobb for å gi sitt bidrag til at landets infrastruktur hele tiden blir bedre og litt tryggere. Isachsen, entreprenørskap satt i system. 

Les mer om oss på www.betonmasthaehre.no/anlegg/Isachsen

PROSJEKTLEDER ANLEGG

Isachsen Anlegg, avdeling Oslo har mange spennende prosjekter og har behov for flere dyktige medarbeidere som kan bli med på realiseringen av disse. Vi søker etter en høyt motivert prosjektleder som vil inngå i et team med erfarne medarbeidere. Prosjektleder rapporterer til prosjektsjef i Oslo.

Arbeidsoppgaver og ansvar: 

  • Utarbeide en driftsstrategi for eget prosjekt med utgangspunkt i prosjektets kontrakt og anbudsforutsetninger
  • Planlegge samhandling og skape en felles kontraktsforståelse med kunden
  • Analysere prosjektet og definere risikoer og muligheter for å lykkes sammen med prosjektsjef, anleggsleder og driftsleder
  • Organisere og lede prosjektet og ha det totale ansvaret for HMS, økonomi, fremdrift, kvalitet og personell
  • Bidra til å videreutvikle Isachsens strukturerte arbeidsform med samhandlingsstruktur, kommunikasjonsplan og rapportering

Kvalifikasjoner og egenskaper:

  • Utdannelse som ingeniør eller sivilingeniør innen anlegg/VA/bygg/
  • Minst 4 års relevant erfaring, fortrinnsvis innenfor anlegg
  • God kontraktsforståelse og gjerne erfaring med forhandlinger og kundekontakt
  • Kunnskap om god prosjektstyring, HMS og prosjektøkonomi
  • Tydelig, engasjert og løsningsorientert leder
  • Systematisk, selvstendig og samvittighetsfull
  • God i muntlig og skriftlig kommunikasjon

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Johnny Aastad på telefon 909 80 198. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknad med CV lastes opp snarest via søknadsknappen.

Key Account Manager til ledende dansk designhus

Drives du av utvikling, salg og resultater – og vil du bidra til å utvikle videre det norske marked for dansk design? Rosendahl Design Group ønsker å styrke deres organisasjon med en dynamisk og proaktiv Key Account Manager, som er ansvarlig for å drive deres største kunde i Norge.

Ditt primære ansvar er å utvikle salg med og gjennom en sentralstyrt kjede av fysiske retail butikker, kampanjer og vedlikeholde og utvikle gode relasjoner hos kunden. E-tail er i sterk utvikling i Norge, så du vil også være ansvarlig for å utvikle denne delen på kunden. Stillingen rapporterer til Salgssjef-Retail for Norge.

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Planlegge og gjennomføre kampanjer og salgsaktiviteter hos din kunde
  • Utarbeide forslag til tiltak for å møte felles mål og utvikle den felles virksomhet
  • Planlegge og gjennomføre nyhetslansering to ganger pr år
  • Planlegge og gjennomføre messer og opplæring hos kunden
  • Holde deg oppdatert på utvikling i markedet

Ønsket bakgrunn:

  • Minimum 5 års relevant erfaring innen salg og Key Account-arbeid inkl. E-tail
  • Erfaring fra retail, kjededrift eller lignende, hvor salget i høy grad drives gjennom kampanjer
  • God IT-forståelse
  • Superbruker Office-pakke, spesielt Excel
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

  • Prestasjonsorientert og ambisiøs med vekt på å skape resultater både uavhengig og i samarbeid med andre
  • Analytisk velbegrunnet og kan gi anbefalinger basert på data
  • Proaktiv og i forkant av markedsutviklingen
  • Utadvendt og positiv– med en vinnendepersonlighet, og god til å vedlikeholde og skaperelasjoner
  • Gode forhandlingsevner
  • Strukturert og nøyaktig– med evne til å se helhet, men også gå i detaljer, når det er nødvendig
  • Tar ansvar og tar i et tak der det trengs
  • Trives i et hektisk miljø

Vi tilbyr:

  • En spennende stilling med sterke merkenavn i et firma i fortsatt vekst
  • Stort ansvar, med mulighet til å karakterisere arbeidet med kunden selv
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Et levende og uformelt arbeidsmiljø i inspirerende omgivelser på Skøyen i Oslo

Om Rosendahl Design Group

Rosendahl Design Group Norge er et datterselskap av danske Rosendahl Design Group (RDG). I Norge er vi 12 medarbeidere, som omsetter for ca. MNOK 200.

Rosendahl Design Group er en dansk eid familiebedrift med 160 ansatte, som siden 1984 har vært den ledende produsenten av dansk design. Vår misjon er å skape ny, varig design i den kvalitet dansk design er kjent for verden over, og samtidig profilere og verne om dansk designskatt ved å gjenoppdage klassikere.

Fellesnevner er produkter som gjør hver dag vakker og skaper verdi for våre kunder.Vi er stolte av å arbeide med merkenavnene Rosendahl, Holmegaard, Global, Kay Bojesen, Bjørn Wiinblad og Arne Jacobsen Clocks, JUNA, Lyngby Porcelæn og Kähler.

Som et kreativt hus er dedikerte og lidenskapelige ansatte vår viktigste ressurs. Vi setter stor pris på medarbeidernes tilfredshet. Fokuspunktet i vårt daglige arbeid er våre fire verdier: integritet, kraft, forretningsansvar og kreativitet.

Kontakt og søknad

Rekruttering foregår i samarbeid med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Vennligst send søknaden din med CV via Compass ‘nettside www.compasshrg.com .  Uansett søknadsfrist, behandler vi kontinuerlig søknader. Vi ber deg derfor om å søke så snart som mulig for å sikre at søknaden din tas i betraktning. Har du spørsmål før, vennligst kontakt Niels Lorenzen eller Sandra Wahl på + 45 70 20 12 75. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Raskest mulig
Arbeidsplass: Oslo
Referanse: 1906.109
Firma: Rosendahl Design Group

Kontakt:

Machinery Engineer

The Wallenius Wilhelmsen group is a market leader in RoRo shipping and vehicle logistics, transporting cars, trucks, rolling equipment and breakbulk around the world. 

The Wallenius Wilhelmsen group (OEX: WALWIL) has 7500 employees in 29 countries and is headquartered in Oslo, Norway. The group consists of Wallenius Wilhelmsen Ocean, Wallenius Wilhelmsen Solutions, EUKOR and ARC. 

The company operates around 130 vessels servicing 15 trade routes to six continents, together with a global inland distribution network, 77 processing centres, and 13 marine terminals. 

Wallenius Wilhelmsen will take an active role in defining the future of logistics, imagining new, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.

For a newly established position in our Marine Operations team we are now seeking a

Machinery Engineer

We are looking for a Machinery Engineer to strengthen our Marine Operations Management team at Lysaker office in Norway. This team of currently six is responsible for the technical management, operational and technical standards and performance of a fleet of 80 percent and roro vessels trading globally.

The machinery engineer will be discipline lead in projects related to the current fleet, as well as in future newbuilding projects. We are presently building up the digital capabilities of the fleet, and this role will drive the development of digital models and methods to support improvements in energy efficiency, performance and maintenance principles across the fleet.

Moving into a future of stricter regulations and considerably lower environmental footprint, an important part of this role is to explore and understand viable and sustainable energy systems that may be adopted in vessels of the future, as well as pursuing near-term opportunities for adoption in the existing fleet.

Main responsibilities and tasks

  • Lead projects and studies within own area of expertise
  • Support ship managers in root cause analyses and trouble-shooting on machinery issues
  • Drive machinery performance across the fleet, best practice sharing
  • Discipline lead in ongoing projects
  • Monitor technology and vendor interface
  • Assess of investment cases and upgrades

Job Requirements

  • MSc Degree in machinery/mechanical engineering, alternatively BSc Degree with some years of relevant experience
  • 5-10 years relevant professional experience from the maritime industry
  • Excellent understanding of energy- and machinery systems
  • Excellent communication and presentation skills in English
  • IT literacy

Personal traits

  • You are curious, creative and analytical
  • You can work individually as well as in teams
  • You enjoy challenging conventional ways of thinking and introducing new ideas
  • You enjoy fast pace and continuous changes and can collaborate across time zones and cultures
  • You have a digital mindset and are up to date on new technologies
  • You have project management skills and experience.

The ideal candidate has 5-10 years relevant working experience with ship manager, ship owner, engine manufacturer or similar. Interest and ability to work in a multi-cultural working environment will be a prerequisite.

This role reports to the SVP of Marine Operations and will drive her/his own projects, as well as continuously supporting the team and the fleet within area of expertise.

What you can expect working in Wallenius Wilhelmsen

You can expect hard work, a lot of fun and to be challenged every day. In return we promise you will be part of an exciting journey. Your initiative and desire to contribute in developing the company globally are expected and appreciated. We strongly believe that our team of people want to do their best. All in the spirit of being the leading company in their industry, and always striving to take an active role in defining the future of logistics, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.

Does this sound like you? Then we are looking forward to learning more about your motivation in your application letter. For more information about the position please contact our advisor Jonny Arnesen in Compass Human Resources at tel: +47 924 96 992. Please submit your application and CV in English by clicking on the application button as soon as possible and no later than May 1st, 2019.

Electrical Engineer

The Wallenius Wilhelmsen group is a market leader in RoRo shipping and vehicle logistics, transporting cars, trucks, rolling equipment and breakbulk around the world. 

The Wallenius Wilhelmsen group (OEX: WALWIL) has 7500 employees in 29 countries and is headquartered in Oslo, Norway. The group consists of Wallenius Wilhelmsen Ocean, Wallenius Wilhelmsen Solutions, EUKOR and ARC. 

The company operates around 130 vessels servicing 15 trade routes to six continents, together with a global inland distribution network, 77 processing centres, and 13 marine terminals. 

Wallenius Wilhelmsen will take an active role in defining the future of logistics, imagining new, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.

For a newly established position in our Marine Operations team we are now seeking an

Electrical Engineer

We are searching for an Electrical Engineer to strengthen our Marine Operations Management team at Lysaker office in Norway. The team of currently six is responsible for the technical management, operational and technical standards and performance of a fleet of 80 percent and roro vessels trading globally.

The electrical engineer will be discipline lead in projects related to the current fleet, as well as in future newbuilding projects. We are presently building up the digital capabilities of the fleet, and this role will be key in ensuring that reliable and sufficient data is captured from the vessels.

Main responsibilities and tasks

  • Lead projects and studies within own area of expertise
  • Support ship managers in root cause analyses and trouble-shooting
  • Discipline lead in ongoing projects
  • Drive the work for digital shift on the vessels related to sensor technology, data transfer and collection
  • Monitor technology and vendor interface
  • Assess of investment cases and upgrades
  • Manage fleet standard on sensors and instrumentation

Job Requirements

  • MSc Degree in electrical engineering, alternatively BSc Degree with some years of relevant experience
  • 5-7 years relevant professional experience, preferably from the maritime industry
  • Excellent communication and presentation skills in English
  • Deep insight in instrumentation, sensors, signal processing and protocols, control- and automation systems and wireless technology
  • IT literacy

Personal traits

  • You are curious, creative and analytical
  • You can work individually as well as in teams
  • You enjoy challenging conventional ways of thinking and introducing new ideas
  • You enjoy fast pace and continuous changes and can collaborate across time zones and cultures
  • You have a digital mindset and are up to date on new technologies
  • You have project management skills and experience

The ideal candidate has 5-7 years relevant working experience from shipping or offshore industry and hold a strong academic background in Electrical Engineering. The candidate can demonstrate a successful track record of team collaboration and execution ability for complex projects. Interest and ability to work in a multi-cultural working environment will be a prerequisite.

This role reports to the SVP of Marine Operations and will drive her/his own projects, as well as continuously supporting the team and the fleet within area of expertise.

What you can expect working in Wallenius Wilhelmsen

You can expect hard work, a lot of fun and to be challenged every day. In return we promise you will be part of an exciting journey. Your initiative and desire to contribute in developing the company globally are expected and appreciated. We strongly believe that our team of people want to do their best. All in the spirit of being the leading company in their industry, and always striving to take an active role in defining the future of logistics, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.

Does this sound like you? Then we are looking forward to learning more about your motivation in your application letter. For more information about the position please contact our advisor Jonny Arnesen in Compass Human Resources at tel: +47 924 96 992. Please submit your application and CV in English by clicking on the application button as soon as possible and no later than May 1st, 2019.

Kategorisjef Rx

Alliance Healthcare forsyner daglig apotek og sykehus i Norge med livsviktige legemidler og medisinsk utstyr. Vi er en betydelig aktør med en markedsandel på ca. 45 % for legemidler og en betydelig leverandør av handelsvarer og sykepleieartikler til apotekbransjen.

Selskapets eier, Boots Norge, har 160 heleide apotek i Norge som Alliance Healthcare forsyner med alle varegrupper daglig.

Boots Norge og Alliance Healthcare er en del av det internasjonale selskapet Walgreens Boots Alliance. Walgreens Boots Alliance er det ledende selskapet innen distribusjon av legemidler og helse- og sykepleieartikler i Europa. I partnerskap med Walgreens i USA er vi verdens største apotekkjede.

Kategoriavdelingen i selskapet skal styrkes. Vi søker derfor en kategorisjef for reseptbelagte legemidler (Rx). Boots søker deg som ønsker å ta steget opp til å bli kategorisjef.

Kategorisjef Rx

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Ansvar for forvaltning og utvikling av egen leverandørportefølje
  • Budsjett- og resultatansvar for din del av kategorien
  • Utstrakt leverandør- og kundekontakt
  • Planlegging, gjennomføring og utvikling av aktiviteter i porteføljen
  • Tett samarbeid med selskapets finans- og logistikkfunksjoner
  • Bidra aktivt i anbudsarbeid, med både nye og eksisterende kunder
  • Kontrakt- og prisforhandlinger mot eksisterende og nye leverandører

Aktuelle kandidater har høyere utdannelse på masternivå, gjerne innen økonomi, logistikk eller farmasi. Har du erfaring som produktsjef og jobbet med logistikk, har gode Excel-kunnskaper, tallforståelse og interesse for varehandel/apotek/logistikk, så er du den vi ser etter. Du er også proaktiv, selvgående, analytisk, sterk i forhandlinger og løsningsorientert. Du evner å bygge relasjoner til relevante kunder og leverandører og behersker norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Nyutdannede kandidater oppfordres også til å søke på stillingen.

For mer informasjon, ta kontakt med Jonny Arnesen i Compass Human Resources AS på 924 96 992.

Søknad med CV sendes snarest og senest innen 1. mai 2019.

Recruitment Assistant

Compass Human Resources Group ble etablert i Norge i 1987 og er en av de ledende og mest erfarne aktørene innenfor området Search & Selection i Norden. Ved siden av rekruttering, jobber vi med ledervurderinger og Management Due Diligence. Compass har en bredt sammensatt kundeportefølje basert på langsiktige kunderelasjoner innenfor et antall bransjeområder.

Compass Human Resources Group har kontorer i Oslo, Stockholm, København, Helsinki og London. Vi er totalt 74 ansatte, hvorav 10 erfarne konsulenter og researchere arbeider i Oslo. Compass holder til i Stenersgata 2 i Oslo sentrum.

Recruitment Assistant

Vi søker en masterstudent som skal begynne på det siste studieåret høsten 2019, og som ønsker en deltidsjobb på ca. 40 timer per måned. Du vil jobbe tett med både konsulentene og researchteamet i utførelsen av arbeidsoppgavene. Noen av oppgavene vil typisk være å:

  • Kartlegge bransjer, bedrifter og kandidater gjennom aktiv bruk av databaser, internett, søkeverktøy, mm.
  • Bistå med annonsering og bruk av sosiale medier for å tiltrekke kandidater
  • Se på mulige forbedringer i maler og prosesser
  • Registrere og kode søkere i databasen
  • Håndtere og gjennomgå søknader, samt innkalling til intervju
  • Utføre administrative oppgaver etter behov

Vi ønsker å komme i kontakt med ambisiøse studenter, særlig innen studier knyttet til ledelse, organisasjon, HR, markedsføring eller kommunikasjon som ønsker en meningsfylt deltidsjobb som kan gi mulighet for fast ansettelse etter endt studium.

Kandidater som ønsker å skrive sin masteroppgave om problemstillinger som er relevante for vår bransje vil bli prioritert.

Vi tilbyr en utfordrende og utviklende jobb med store muligheter for å bygge nettverk og lære mye om ulike bransjer, i tillegg til rekrutteringsfaget. Compass tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibilitet og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Martine B. Haugen på telefon 413 39 270 eller mbh@compass.no

Kortfattet søknad med CV sendes snarest via søknadsknappen. Søknader behandles fortløpende.

Analytiker

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Konsernet representerer en markedsandel på 43,1 % av dagligvaremarkedet med ca. 1800 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. I tillegg har selskapet ca. 900 kiosker og servicebutikker. 

NorgesGruppen er også en ledende aktør innen storhusholdnings- og serveringsbransjen.

Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker.

NorgesGruppen Detalj AS har ansvaret for etablering og utvikling av egeneid virksomhet i NorgesGruppen.

Til hovedkontoret i Oslo søkes:

Analytiker

Som analytiker vil du arbeide med å utarbeide analyser og beslutningsstøtte knyttet til forbrukerinnsikt. Analysene danner grunnlag for forbedringer av varesortiment, leverandørvalg og nye satsningsområder. Stillingen inngår i en analyseavdeling der man benytter en rekke analyseverktøy kombinert med stort og komplekst datagrunnlag.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

  • Utarbeide analyser om forbrukerinnsikt og aktivt bidra til å utvikle forbrukerinnsikt som fagområde i NorgesGruppen
  • Bidra som «forbrukerspesialist» i kategori- og innovasjonsprosjekter
  • Gjennomføre sortiments-, markeds-, konkurrent- og trendanalyser
  • Være rådgiver og sparringspartner for kategoriansvarlige
  • Delta i NorgesGruppens årlige leverandørforhandlinger
  • Videreutvikle verktøy og modeller for analyse og beslutningsstøtte innen forbrukerinnsikt

Kvalifikasjoner:

Aktuelle kandidater har utdannelse på masternivå innen økonomi eller realfag og noen års relevant arbeidserfaring. Nyutdannede kandidater med mastergrad, alternativt bachelorutdannede kandidater med noen års arbeidserfaring, kan også være aktuelle for stillingene. I tillegg er vår analytiker

  • God i excel med sterk tallforståelse
  • Initiativrik og selvstendig
  • Analytisk og systematisk
  • Proaktiv, utadvendt og engasjert

Gode IT kunnskaper, sterke skoleresultater i relevante fag, personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Du vil arbeide med kompetente medarbeidere i Norges ledende handelshus og vil få en stor kontaktflate i organisasjonen. Vi kan tilby konkurransedyktige vilkår og gode personlige og faglige utviklingsmuligheter.

For mer informasjon om stillingen, kontakt Arnt Molvig i Compass Human Resources på 934 40 805, eller Leder Kategorianalyse Anders Owren på telefon 924 13 267. CV og søknad med vitnemål fra høyskole/universitet sendes snarest via søknadsknappen. Søknadene behandles fortløpende.

Vi benytter bakgrunnssjekk fra Semac i denne rekrutteringen.