Director Projects & Technology

Director Projects & Technology

Energinet Gastransmission A/S

Nye teknologier – Store anlægsprojekter, Strategi og Forandringsledelse

Lederstilling med stor indflydelse både internt og eksternt. Udvikling og opgradering af eksisterende gas-transmissionsnet, Nye teknologier som PtX , Brint og Carbon Capture. Stort fokus på change managment, effektiv projekteksekvering, optimering af eksisterende processer. Ledergruppe, strategilægning og udmøntning af strategier. Multiple projekter – høj kompleksitet og store årlige anlægsbudgetter.

Ledelse af ledere

Som Director, Technology & Projects, vil man lede to teams med godt 25 personer, Teknologiudvikling, som tager sig af de fagligt tunge områder med Carbon Capture og fremtidens overgang til at håndtere brint (8-9 fagligt meget tunge profiler) og Anlægsprojekter (12-15 projektledere), hvor man sikrer ledelse af projekterne fra bestilling til idriftsættelse. Teamlederne styrer projekterne i forhold til kvalitet, tid, økonomi, processer, ressourcer, interessenter og leverandører. Man sørger for effektiv sikring af investeringsbeslutningen af de projekter, der har en høj gentagelsesfaktor. Der bidrages til standardiseringsarbejdet ved at indmelde behov for nye og ændrede standarder.

Du bliver en del af et velfungerende og dynamisk toplederteam i Gastransmission, som holder til i Ballerup.

Leder med projektteknisk baggrund, resultatorienteret og vedholdende people-person

Du her en baggrund som ingeniør eller en længerevarende akademisk uddannelse, i al fald er en teknisk indsigt og forståelse meget relevant, men kan udlignes af et branchekendskab fra industrien.

Fagligheden inden for projektledelse er vigtig, da man skal kunne udfordre status quo på projektledelses-disciplinen. Man har sandsynligvis bygget anlæg, og har vist, at man kan levere på sine projekter. Derudover skal man også kunne dokumentere, at man har arbejdet med business excellence, og at man i tidligere projekter har leveret en hurtigere, billigere, bedre eller mere kompleks løsning.

Ledelsesmæssigt har man mindst 5-10 års erfaring. Man får ansvaret for ca. 25 personer gennem 2 mellemledere og en stort antal konsulenter og indlånte ressourcer andre steder fra organisationen. Derfor skal man både have flair for og lyst til at varetage et ledelsesmæssigt ansvar. Man skal bruge sit drive til at delegere og coache sine medarbejdere frem til den rigtige løsning. For at kunne lede opad i Energinet, er det vigtigt, at man har en god situationsfornemmelse og indlevelsesevne.

Man er motiveret og viser dette via passion for afdelingen og opgaverne. Man trives med forandring og udvikling, og det er fordelagtigt, hvis man har erfaring med forandringsledelse. Man drives af at skabe resultater, men man har det godt med, at disse skabes gennem og sammen med andre mennesker.

Som person kan man styre stakeholdere både opad, til siden og nedad. Man er vedholdende, robust, fast i kødet og forstår forventningsafstemningens kunst. På grund af den høje faglighed og mængden af projekter, skal man trives med at navigere i kompleksitet.

Interesseret?

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din ansøgning med CV via Compass’ hjemmeside www.compasshrg.com. Uagtet ansøgningsfristen behandler vi ansøgninger løbende. Vi beder dig derfor ansøge hurtigst muligt for at sikre, at din ansøgning bliver taget i betragtning. Har du spørgsmål inden da, så kontakt meget gerne Recruitment Consultant Josephine Haslund på 28 29 37 28 eller Senior Konsulent Claus Mengel-Niemann på 22 63 33 77. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Virksomhed

Vores kunde Energinet Gastransmission arbejder med drift, vedligehold og anlægsarbejde i gassystemet. Det er et datterselskab i Energinet-koncernen, som varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med gas, og energisystemet omstilles til grøn energi også de nye teknologier som Ptx, brint og CO2 lagring. Energinets kultur hænger tæt sammen med deres samfundsansvar, og de arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan Gastransmission være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at man evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i virksomhedens kultur. Man bestræber sig på at lytte, involvere og dele viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægges der vægt på hele tiden at udvikle organisationen og som menneskerne.

Læs mere på https://energinet.dk/

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: 
Ballerup
Reference: 
2212.310
Virksomhed:
Energinet Gastransmission A/S