VORES MISSION HOS PEOPLE & PERFORMANCE

Vi hjælper lokale og globale virksomheder med at maksimere deres forretningsresultater ved at mobilisere deres medarbejdere. Vi kombinerer vores ekspertise til at skræddersy integrerede løsninger, der passer til jeres formål. Vi sikrer din organisation fremdrift – ikke bare nu, men også fremadrettet. Vores metoder er dokumenterede, praktiske og forskningsbaserede, og vores erfarne konsulenter samarbejder i en unik læringskultur.

Vi leverer det “&” der forbinder people & performance.

SKRÆDDERSYET LEADERSHIP DEVELOPMENT

Vi udvikler og leverer skræddersyet lederudvikling, hvor ledelse og forretningsudvikling er uadskillelige og to sider af samme sag. Det får vi lov til, fordi vores værktøjer og processer er forskningsbaserede og omsat til værktøjer, der virker i virkeligheden. Vores læringstilgang er designet, så læring, krav til handlinger i virkeligheden og opfølgning på resultater hænger sammen.

Vi kalder det LEAP – Learn Enable Activate Perform – en læringstilgang, der klart differentier os i markedet, og som skaber de varige adfærdsændringer hos kunden.

Vi fungerer som rådgiver, katalysator og sparringspartner for virksomheder med behov for en overordnet strategi. Vi hjælper med at nedbryde strategi til praksis. Alle vores indsigter bygger på erfaring med strategiprocesser, såvel nationalt som internationalt, og vores overordnede fokus er den evige udfordring: Hvordan implementerer vi strategien?

Vi gennemfører lederudviklingsprogrammer for en lang række af landets største og mest succesrige virksomheder på alle lederniveauer. Vores tilgang kombinerer research og erfaring, så resultatet virker i praksis. Dette er ikke mindst muligt takket være vores fremragende trænere med lang ledererfaring og vores konsulenter med international erfaring.

Vi driver forskning uden fortilfælde for at lære om effektivitet i lederskab. Vi indsamler og skaber indsigt i, hvilke præstationsindflydende lederegenskaber der er mest effektive, givet forskellige kontekster på tværs af stillinger, niveauer, funktioner mv. Ved at anvende denne indsigt kan vi optimere ledelsesresultater, assessment og forfremmelse, træningsprogrammer og rekrutteringspraksis.

“All the way through People & Performance has been at eye level and been capable of understanding our challenges and they have convert and tailored this into a leadership development program in our LE34 Academy matching our reality.”

Kenneth NorreCEO - LE34

“People & Performance are good at meeting us at eye level. They are capable of interpreting the problems and providing constructive solutions. They help us find the best solutions for the organisation, without imposing the solutions on us, but they are not afraid of continuously providing their advice on which way to go”.

Jesper RitzHead of Global Human Resources - LM Wind Power

”Our experience with People & Performance is about the very operational and direct approach they have to the concept leadership. Our leaders – both executives and middle managers – experience an utmost  professional and some times a bit provocative training, which very well matches our needs. We see that the leadership quality in general is improved within the different leaders. Though most important of all is, that many leaders tell  that they have become more familiar with their role as a leader, and that is important.”

Jan M. JensenHead of Global Training & Education - DSV A/S

“Throughout our cooperation, the consultants have exhibited a solid ability to combine strong research and practical tools enabling our participants to bring what they have learned into play right away. We are very pleased with our cooperation with People & Performance. They follow through!”

Jan VerhoekExecutive Vice President HR - Jysk