{"id":272978,"date":"2024-11-15T13:15:45","date_gmt":"2024-11-15T12:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?post_type=awsm_job_openings&#038;p=272978"},"modified":"2025-01-02T08:01:27","modified_gmt":"2025-01-02T07:01:27","slug":"strategisk-og-operativ-hr-funksjon","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/","title":{"rendered":"Strategisk og operativ HR-funksjon"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]V\u00e5r nye HR partner takler balansegangen mellom det operative HR-ansvaret og ansvaret for at personalpolitikken utvikles og forvaltes p\u00e5 en best mulig m\u00e5te. Dette er en variert stiling som er sentral i at NITO fortsatt skal v\u00e6re en attraktiv arbeidsplass med kompetente og forn\u00f8yde ansatte.<br \/>\nSentrale arbeidsoppgaver vil v\u00e6re:<\/p>\n<ul>\n<li>Operativ og strategisk HR-arbeid<\/li>\n<li>Lederst\u00f8tte i vid forstand<\/li>\n<li>Kompetanseutvikling<\/li>\n<li>Rekruttering<\/li>\n<li>R\u00e5dgivning og veiledning innen personalfaglige sp\u00f8rsm\u00e5l<\/li>\n<li>Ledelse av AMU<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vi ser etter deg med h\u00f8yere utdanning innen f. eks. HR, jus e. l. og minst 5 \u00e5rs relevant arbeidserfaring. Erfaring fra lederst\u00f8tte og kompetanseutvikling er n\u00f8dvendig. Har du i tillegg kunnskap om og erfaring fra HMS og sykefrav\u00e6rsoppf\u00f8lging, er det en fordel.<br \/>\nAktuelle kandidater har gode kommunikasjonsevner p\u00e5 alle plan; du er b\u00e5de direkte og diplomatisk. Du m\u00e5 v\u00e6re trygg i faget og v\u00e6re en utpreget relasjonsbygger. Rolleforst\u00e5else er viktig. NITO er et sted med tidvis h\u00f8yt tempo, s\u00e5 du m\u00e5 trives med hektiske dager.<br \/>\nHR partner m\u00e5 forst\u00e5 arbeidslivets spilleregler, den norske modellen og (sam)spillet med tillitsvalgte i en st\u00f8rre, kompleks organisasjon. Dette er spesielt viktig i en fagforening som NITO.<\/p>\n<p>Vi kan tilby en viktig rolle i en organisasjon i vekst med gode muligheter for b\u00e5de personlig og faglig utvikling. Betingelsene er gode og NITO som arbeidsplass kjennetegnes av h\u00f8y trivsel og lite turnover, noe flere unders\u00f8kelser viser. NITO holder til i lyse, moderne lokaler p\u00e5 Aker Brygge.<br \/>\nFor eventuelle sp\u00f8rsm\u00e5l om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Anne Marit Heber N\u00e6rby p\u00e5 924 49\u00a0114 eller Silje Svejstrup Elde p\u00e5 941 37 255. S\u00f8knad med CV sendes <strong><em>snarest<\/em><\/strong> og senest innen 29. november via s\u00f8knadslinken. I NITO er vi opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til \u00e5 s\u00f8ke. I henhold til GDPR ber vi deg ikke sende CV og andre personopplysninger direkte til kontaktpersonene.\u00a0Om du er interessert, anbefaler vi \u00e5 s\u00f8ke straks. <strong><em>Vi intervjuer fortl\u00f8pende.<\/em><\/strong><br \/>\n<a class=\"et_pb_button et_pb_button_0 et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/apply.recman.no\/job_post.php?id=406443\" target=\"_BLANK\">Apply for position<\/a><br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V\u00e5r nye HR partner takler balansegangen mellom det operative HR-ansvaret og ansvaret for at personalpolitikken utvikles og forvaltes p\u00e5 en best mulig m\u00e5te. Dette er en variert stiling som er sentral i at NITO fortsatt skal v\u00e6re en attraktiv arbeidsplass med kompetente og forn\u00f8yde ansatte. Sentrale arbeidsoppgaver vil v\u00e6re: Operativ og strategisk HR-arbeid Lederst\u00f8tte i vid forstand Kompetanseutvikling Rekruttering R\u00e5dgivning og veiledning innen personalfaglige sp\u00f8rsm\u00e5l Ledelse av AMU Vi ser etter deg med h\u00f8yere utdanning innen f. eks. HR, jus e. l. og minst 5 \u00e5rs relevant arbeidserfaring. Erfaring fra lederst\u00f8tte og kompetanseutvikling er n\u00f8dvendig. Har du i tillegg kunnskap om og erfaring fra HMS og sykefrav\u00e6rsoppf\u00f8lging, er det en fordel. Aktuelle kandidater har gode kommunikasjonsevner p\u00e5 alle plan; du er b\u00e5de direkte og diplomatisk. Du m\u00e5 v\u00e6re trygg i faget og v\u00e6re en utpreget relasjonsbygger. Rolleforst\u00e5else er viktig. NITO er et sted med tidvis h\u00f8yt tempo, s\u00e5 du m\u00e5 trives med hektiske dager. HR partner m\u00e5 forst\u00e5 arbeidslivets spilleregler, den norske modellen og (sam)spillet med tillitsvalgte i en st\u00f8rre, kompleks organisasjon. Dette er spesielt viktig i en fagforening som NITO. Vi kan tilby en viktig rolle i en organisasjon i vekst med gode muligheter for b\u00e5de personlig og faglig [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":273005,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p>V\u00e5r nye HR partner takler balansegangen mellom det operative HR-ansvaret og ansvaret for at personalpolitikken utvikles og forvaltes p\u00e5 en best mulig m\u00e5te. Dette er en variert stiling som er sentral i at NITO fortsatt skal v\u00e6re en attraktiv arbeidsplass med kompetente og forn\u00f8yde ansatte.<br \/>Sentrale arbeidsoppgaver vil v\u00e6re:<\/p><ul><li>Operativ og strategisk HR-arbeid<\/li><li>Lederst\u00f8tte i vid forstand<\/li><li>Kompetanseutvikling<\/li><li>Rekruttering<\/li><li>R\u00e5dgivning og veiledning innen personalfaglige sp\u00f8rsm\u00e5l<\/li><li>Ledelse av AMU<\/li><\/ul><p>Vi ser etter deg med h\u00f8yere utdanning innen f. eks. HR, jus e. l. og minst 5 \u00e5rs relevant arbeidserfaring. Erfaring fra lederst\u00f8tte og kompetanseutvikling er n\u00f8dvendig. Har du i tillegg kunnskap om og erfaring fra HMS og sykefrav\u00e6rsoppf\u00f8lging, er det en fordel.<br \/>Aktuelle kandidater har gode kommunikasjonsevner p\u00e5 alle plan; du er b\u00e5de direkte og diplomatisk. Du m\u00e5 v\u00e6re trygg i faget og v\u00e6re en utpreget relasjonsbygger. Rolleforst\u00e5else er viktig. NITO er et sted med tidvis h\u00f8yt tempo, s\u00e5 du m\u00e5 trives med hektiske dager.<br \/>HR partner m\u00e5 forst\u00e5 arbeidslivets spilleregler, den norske modellen og (sam)spillet med tillitsvalgte i en st\u00f8rre, kompleks organisasjon. Dette er spesielt viktig i en fagforening som NITO.<\/p><p>Vi kan tilby en viktig rolle i en organisasjon i vekst med gode muligheter for b\u00e5de personlig og faglig utvikling. Betingelsene er gode og NITO som arbeidsplass kjennetegnes av h\u00f8y trivsel og lite turnover, noe flere unders\u00f8kelser viser. NITO holder til i lyse, moderne lokaler p\u00e5 Aker Brygge.<br \/>For eventuelle sp\u00f8rsm\u00e5l om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Anne Marit Heber N\u00e6rby p\u00e5 924 49\u00a0114 eller Silje Svejstrup Elde p\u00e5 941 37 255. S\u00f8knad med CV sendes <strong><em>snarest<\/em><\/strong> og senest innen 29. november via s\u00f8knadslinken. I NITO er vi opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til \u00e5 s\u00f8ke. I henhold til GDPR ber vi deg ikke sende CV og andre personopplysninger direkte til kontaktpersonene.\u00a0Om du er interessert, anbefaler vi \u00e5 s\u00f8ke straks. <strong><em>Vi intervjuer fortl\u00f8pende.<\/em><\/strong><br \/><a class=\"et_pb_button et_pb_button_0 et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/apply.recman.no\/job_post.php?id=406443\" target=\"_BLANK\">Apply for position<\/a><\/p>","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"awsm_set_exp_list":"","awsm_job_expiry":"","awsm_exp_list_display":"","awsm_pro_exclude_job":"","awsm_job_filled":"filled","awsm_job_cc_email_addresses":"","awsm_pro_application_limit":0,"awsm_pro_application_form":{"id":"disable"},"_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-272978","awsm_job_openings","type-awsm_job_openings","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job-location-norway","job-type-leader","job-category-public-non-governmental-organisations","featured-job-yes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Strategisk og operativ HR-funksjon - Compass HRG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strategisk og operativ HR-funksjon - Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"V\u00e5r nye HR partner takler balansegangen mellom det operative HR-ansvaret og ansvaret for at personalpolitikken utvikles og forvaltes p\u00e5 en best mulig m\u00e5te. Dette er en variert stiling som er sentral i at NITO fortsatt skal v\u00e6re en attraktiv arbeidsplass med kompetente og forn\u00f8yde ansatte. Sentrale arbeidsoppgaver vil v\u00e6re: Operativ og strategisk HR-arbeid Lederst\u00f8tte i vid forstand Kompetanseutvikling Rekruttering R\u00e5dgivning og veiledning innen personalfaglige sp\u00f8rsm\u00e5l Ledelse av AMU Vi ser etter deg med h\u00f8yere utdanning innen f. eks. HR, jus e. l. og minst 5 \u00e5rs relevant arbeidserfaring. Erfaring fra lederst\u00f8tte og kompetanseutvikling er n\u00f8dvendig. Har du i tillegg kunnskap om og erfaring fra HMS og sykefrav\u00e6rsoppf\u00f8lging, er det en fordel. Aktuelle kandidater har gode kommunikasjonsevner p\u00e5 alle plan; du er b\u00e5de direkte og diplomatisk. Du m\u00e5 v\u00e6re trygg i faget og v\u00e6re en utpreget relasjonsbygger. Rolleforst\u00e5else er viktig. NITO er et sted med tidvis h\u00f8yt tempo, s\u00e5 du m\u00e5 trives med hektiske dager. HR partner m\u00e5 forst\u00e5 arbeidslivets spilleregler, den norske modellen og (sam)spillet med tillitsvalgte i en st\u00f8rre, kompleks organisasjon. Dette er spesielt viktig i en fagforening som NITO. Vi kan tilby en viktig rolle i en organisasjon i vekst med gode muligheter for b\u00e5de personlig og faglig [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-02T07:01:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NITO-2024.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/job\\\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/job\\\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\\\/\",\"name\":\"Strategisk og operativ HR-funksjon - Compass HRG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/job\\\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/job\\\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/NITO-2024.png\",\"datePublished\":\"2024-11-15T12:15:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-02T07:01:27+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/job\\\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/job\\\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/job\\\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/NITO-2024.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/NITO-2024.png\",\"width\":200,\"height\":100},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/job\\\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Job Openings\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/job\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Strategisk og operativ HR-funksjon\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"The Nordic Advantage\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/compasshrgdk\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strategisk og operativ HR-funksjon - Compass HRG","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Strategisk og operativ HR-funksjon - Compass HRG","og_description":"V\u00e5r nye HR partner takler balansegangen mellom det operative HR-ansvaret og ansvaret for at personalpolitikken utvikles og forvaltes p\u00e5 en best mulig m\u00e5te. Dette er en variert stiling som er sentral i at NITO fortsatt skal v\u00e6re en attraktiv arbeidsplass med kompetente og forn\u00f8yde ansatte. Sentrale arbeidsoppgaver vil v\u00e6re: Operativ og strategisk HR-arbeid Lederst\u00f8tte i vid forstand Kompetanseutvikling Rekruttering R\u00e5dgivning og veiledning innen personalfaglige sp\u00f8rsm\u00e5l Ledelse av AMU Vi ser etter deg med h\u00f8yere utdanning innen f. eks. HR, jus e. l. og minst 5 \u00e5rs relevant arbeidserfaring. Erfaring fra lederst\u00f8tte og kompetanseutvikling er n\u00f8dvendig. Har du i tillegg kunnskap om og erfaring fra HMS og sykefrav\u00e6rsoppf\u00f8lging, er det en fordel. Aktuelle kandidater har gode kommunikasjonsevner p\u00e5 alle plan; du er b\u00e5de direkte og diplomatisk. Du m\u00e5 v\u00e6re trygg i faget og v\u00e6re en utpreget relasjonsbygger. Rolleforst\u00e5else er viktig. NITO er et sted med tidvis h\u00f8yt tempo, s\u00e5 du m\u00e5 trives med hektiske dager. HR partner m\u00e5 forst\u00e5 arbeidslivets spilleregler, den norske modellen og (sam)spillet med tillitsvalgte i en st\u00f8rre, kompleks organisasjon. Dette er spesielt viktig i en fagforening som NITO. Vi kan tilby en viktig rolle i en organisasjon i vekst med gode muligheter for b\u00e5de personlig og faglig [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_modified_time":"2025-01-02T07:01:27+00:00","og_image":[{"width":200,"height":100,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NITO-2024.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/","name":"Strategisk og operativ HR-funksjon - Compass HRG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NITO-2024.png","datePublished":"2024-11-15T12:15:45+00:00","dateModified":"2025-01-02T07:01:27+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NITO-2024.png","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NITO-2024.png","width":200,"height":100},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/strategisk-og-operativ-hr-funksjon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Job Openings","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/job\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Strategisk og operativ HR-funksjon"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/","name":"Compass HRG","description":"The Nordic Advantage","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings\/272978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/awsm_job_openings"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/273005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}