{"id":279358,"date":"2025-10-17T10:19:35","date_gmt":"2025-10-17T08:19:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=279358"},"modified":"2025-10-23T12:34:28","modified_gmt":"2025-10-23T10:34:28","slug":"executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/","title":{"rendered":"Executive Search: N\u00e5 hele kandidatfeltet og sikre det rette match!"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

De rette ledere findes b\u00e5de blandt dem, der aktivt s\u00f8ger nyt \u2013 og dem, der ikke g\u00f8r. Alligevel baserer mange organisationer deres rekruttering udelukkende p\u00e5 ans\u00f8gere. Konsekvensen? At man overser store dele af markedet og risikerer at g\u00e5 glip af netop den leder, der kan g\u00f8re forskellen.<\/p>\n

Derfor kr\u00e6ver succesfuld ledelsesrekruttering en tilgang, der kombinerer aktiv tiltr\u00e6kning med m\u00e5lrettet executive search<\/em>.<\/p>\n


<\/strong>70 % ser aldrig dit jobopslag<\/h2>\n

If\u00f8lge LinkedIn udg\u00f8r passive kandidater op mod 70 % af det globale talentmarked. Det betyder, at langt st\u00f8rstedelen af markedet aldrig ser dit jobopslag \u2013 uanset hvor godt det er skrevet. Men mange af de passive\u00a0 kandidater er stadig \u00e5bne for nye muligheder, hvis tilgangen og muligheden er den rette.<\/p>\n

Ved at supplere klassiske opslag med m\u00e5lrettet search f\u00e5r man adgang til et langt bredere kandidatfelt uden at miste v\u00e6rdien af de st\u00e6rke profiler, der selv tager initiativet. Det er ikke enten-eller. Det er summen, der skaber kvalitet.<\/p>\n

 <\/p>\n

Det handler ikke om vejen ind \u2013 men om det rette match<\/h2>\n

N\u00e5r vi arbejder med executive search<\/em>, m\u00f8der vi b\u00e5de kandidater, der aktivt s\u00f8ger nye udfordringer, og dem, der skal inviteres ind i dialogen. Begge grupper rummer st\u00e6rke, motiverede og kompetente profiler. Det afg\u00f8rende er ikke, hvordan kandidaten kommer ind i processen, men om vedkommende er det rigtige match til rollen og organisationen.<\/p>\n

S\u00e6rligt p\u00e5 toplederniveau oplever vi, at nogle kandidater allerede sidder i komplekse, kr\u00e6vende stillinger og derfor ikke aktivt afs\u00f8ger markedet. Alligevel kan de v\u00e6re nysgerrige \u2013 og klar til n\u00e6ste skridt, hvis muligheden er den rigtige. Her handler det om timing, indsigt og trov\u00e6rdig dialog.<\/p>\n

Hos Compass forst\u00e5r vi begge verdener. Vi bygger bro mellem den kontekst, kandidaterne sidder i, og det, de er p\u00e5 vej hen imod. Og vi er lige optagede af at vurdere kvaliteten af ans\u00f8gere, som selv henvender sig, og kandidater, vi identificerer og engagerer.<\/p>\n

 <\/p>\n

Hvorfor executive search n\u00e5r l\u00e6ngere<\/h2>\n

Executive search er ikke bare en alternativ metode \u2013 det er en n\u00f8dvendig tilgang, n\u00e5r det g\u00e6lder ledelses- og n\u00f8glepositioner. Det handler om at forst\u00e5, hvem man leder efter, og hvordan man n\u00e5r dem \u2013 uanset om de er synlige i markedet eller ej.<\/p>\n

Hos Compass arbejder vi struktureret med hele processen:<\/p>\n

    <\/ul>\n

    [\/et_pb_text][dsm_icon_list icon_color=”#1EAEE2″ icon_gap_width=”1.5em” icon_font_size=”20px” list_vertical_alignment=”flex-start” list_space_between=”10px” list_padding=”||||false|false” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][dsm_icon_list_child text=”Strategisk behovsafklaring og t\u00e6t kundedialog: Vi starter med at forst\u00e5, hvad I har brug for \u2013 b\u00e5de p\u00e5 det forretningsm\u00e6ssige, organisatoriske og kulturelle plan.” font_icon=”=||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/dsm_icon_list_child][dsm_icon_list_child text=”M\u00e5lrettet search blandt passive kandidater: Vi kortl\u00e6gger relevante profiler, afd\u00e6kker markedet og bruger vores netv\u00e6rk og metode til at finde dem, der ellers ikke havde set muligheden.” font_icon=”=||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/dsm_icon_list_child][dsm_icon_list_child text=”Langsigtet og diskret kandidatdialog: Vi arbejder med tillid og respekt og skaber rum for fortrolige samtaler, hvor b\u00e5de motivation og muligheder kan foldes ud.” font_icon=”=||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/dsm_icon_list_child][dsm_icon_list_child text=”Grundig vurdering af b\u00e5de kompetencer og kulturmatch: Vi g\u00e5r i dybden med, om kandidaten ikke bare kan varetage jobbet, men ogs\u00e5 styrke jeres organisation og underst\u00f8tte den \u00f8nskede retning.” font_icon=”=||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/dsm_icon_list_child][\/dsm_icon_list][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

    Denne tilgang er grunden til, at vi kun har garantisager i 1\u20132\u202f% af vores opgaver.<\/p>\n

    S\u00e5dan finder vi de profiler, andre overser<\/h2>\n

    Det kr\u00e6ver mennesker, der forst\u00e5r markedet, bruger data intelligent og ved, hvordan man f\u00e5r adgang til de profiler, andre ikke ser.<\/p>\n

    Vores researchteam er involveret i alle executive search-processer. Det best\u00e5r af b\u00e5de erfarne konsulenter og talentfulde kolleger, som udvikles gennem en t\u00e6t mentorordning. Teamet arbejder systematisk og effektivt og kombinerer erfaring med nye perspektiver.<\/p>\n

    Vi:<\/p>\n

      <\/ul>\n

      [\/et_pb_text][dsm_icon_list icon_color=”#1EAEE2″ icon_gap_width=”1.5em” icon_font_size=”20px” list_vertical_alignment=”flex-start” list_space_between=”10px” list_padding=”||||false|false” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][dsm_icon_list_child text=”g\u00e5r metodisk til v\u00e6rks med kortl\u00e6gning og validering” font_icon=”=||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/dsm_icon_list_child][dsm_icon_list_child text=”arbejder internationalt og lokalt \u2013 med forst\u00e5else for begge markeder” font_icon=”=||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/dsm_icon_list_child][dsm_icon_list_child text=”engagerer kandidater proaktivt og med respekt for deres situation” font_icon=”=||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/dsm_icon_list_child][dsm_icon_list_child text=”skaber kvalitet gennem samarbejde og vidensdeling” font_icon=”=||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/dsm_icon_list_child][\/dsm_icon_list][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

      Resultatet er ikke blot hurtigere adgang til relevante profiler, men en markant h\u00f8jere pr\u00e6cision i det endelige match.<\/p>\n

      Er I klar til at finde lederne, der ikke er synlige i markedet?<\/h2>\n

      Hos Compass hj\u00e6lper vi vores kunder med at finde ledere \u2013 ogs\u00e5 dem som ikke er aktivt jobs\u00f8gende. Med den rette tilgang kan de vise sig at v\u00e6re pr\u00e6cis det match, der rykker organisationen videre.
      Vi har arbejdet med executive search siden 1982. Med og et st\u00e6rkt researchteam i ryggen leverer vi p\u00e5 bare seks til ni uger resultater, der holder.<\/p>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      De rette ledere findes b\u00e5de blandt dem, der aktivt s\u00f8ger nyt \u2013 og dem, der ikke g\u00f8r. Alligevel baserer mange organisationer deres rekruttering udelukkende p\u00e5 ans\u00f8gere. Konsekvensen? At man overser store dele af markedet og risikerer at g\u00e5 glip af netop den leder, der kan g\u00f8re forskellen. Derfor kr\u00e6ver succesfuld ledelsesrekruttering en tilgang, der kombinerer aktiv tiltr\u00e6kning med m\u00e5lrettet executive search. 70 % ser aldrig dit jobopslag If\u00f8lge LinkedIn udg\u00f8r passive kandidater op mod 70 % af det globale talentmarked. Det betyder, at langt st\u00f8rstedelen af markedet aldrig ser dit jobopslag \u2013 uanset hvor godt det er skrevet. Men mange af de passive\u00a0 kandidater er stadig \u00e5bne for nye muligheder, hvis tilgangen og muligheden er den rette. Ved at supplere klassiske opslag med m\u00e5lrettet search f\u00e5r man adgang til et langt bredere kandidatfelt uden at miste v\u00e6rdien af de st\u00e6rke profiler, der selv tager initiativet. Det er ikke enten-eller. Det er summen, der skaber kvalitet.   Det handler ikke om vejen ind \u2013 men om det rette match N\u00e5r vi arbejder med executive search, m\u00f8der vi b\u00e5de kandidater, der aktivt s\u00f8ger nye udfordringer, og dem, der skal inviteres ind i dialogen. Begge grupper rummer st\u00e6rke, motiverede og kompetente profiler. Det […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":279360,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"De rette ledere findes b\u00e5de blandt dem, der aktivt s\u00f8ger nyt \u2013 og dem, der ikke g\u00f8r. Alligevel baserer mange organisationer deres rekruttering udelukkende p\u00e5 ans\u00f8gere. Konsekvensen? At man overser store dele af markedet og risikerer at g\u00e5 glip af netop den leder, der kan g\u00f8re forskellen.\r\n\r\nDerfor kr\u00e6ver succesfuld ledelsesrekruttering en tilgang, der kombinerer aktiv tiltr\u00e6kning med m\u00e5lrettet executive search<\/em>.\r\n

      \r\n<\/strong>70 % ser aldrig dit jobopslag<\/h2>\r\nIf\u00f8lge LinkedIn udg\u00f8r passive kandidater op mod 70 % af det globale talentmarked. Det betyder, at langt st\u00f8rstedelen af markedet aldrig ser dit jobopslag \u2013 uanset hvor godt det er skrevet. Men mange af de passive\u00a0 kandidater er stadig \u00e5bne for nye muligheder, hvis tilgangen og muligheden er den rette.\r\n\r\nVed at supplere klassiske opslag med m\u00e5lrettet search f\u00e5r man adgang til et langt bredere kandidatfelt uden at miste v\u00e6rdien af de st\u00e6rke profiler, der selv tager initiativet. Det er ikke enten-eller. Det er summen, der skaber kvalitet.\r\n\r\n \r\n

      Det handler ikke om vejen ind \u2013 men om det rette match<\/h2>\r\nN\u00e5r vi arbejder med executive search<\/em>, m\u00f8der vi b\u00e5de kandidater, der aktivt s\u00f8ger nye udfordringer, og dem, der skal inviteres ind i dialogen. Begge grupper rummer st\u00e6rke, motiverede og kompetente profiler. Det afg\u00f8rende er ikke, hvordan kandidaten kommer ind i processen, men om vedkommende er det rigtige match til rollen og organisationen.\r\n\r\nS\u00e6rligt p\u00e5 toplederniveau oplever vi, at nogle kandidater allerede sidder i komplekse, kr\u00e6vende stillinger og derfor ikke aktivt afs\u00f8ger markedet. Alligevel kan de v\u00e6re nysgerrige \u2013 og klar til n\u00e6ste skridt, hvis muligheden er den rigtige. Her handler det om timing, indsigt og trov\u00e6rdig dialog.\r\n\r\nHos Compass forst\u00e5r vi begge verdener. Vi bygger bro mellem den kontekst, kandidaterne sidder i, og det, de er p\u00e5 vej hen imod. Og vi er lige optagede af at vurdere kvaliteten af ans\u00f8gere, som selv henvender sig, og kandidater, vi identificerer og engagerer.\r\n\r\n \r\n

      Hvorfor executive search n\u00e5r l\u00e6ngere<\/h2>\r\nExecutive search er ikke bare en alternativ metode \u2013 det er en n\u00f8dvendig tilgang, n\u00e5r det g\u00e6lder ledelses- og n\u00f8glepositioner. Det handler om at forst\u00e5, hvem man leder efter, og hvordan man n\u00e5r dem \u2013 uanset om de er synlige i markedet eller ej.\r\n\r\nHos Compass arbejder vi struktureret med hele processen:\r\n
        \r\n \t
      • Strategisk behovsafklaring og t\u00e6t kundedialog\r\n<\/em><\/strong>Vi starter med at forst\u00e5, hvad I har brug for \u2013 b\u00e5de p\u00e5 det forretningsm\u00e6ssige, organisatoriske og kulturelle plan.<\/li>\r\n \t
      • M\u00e5lrettet search blandt passive kandidater\r\n<\/em><\/strong>Vi kortl\u00e6gger relevante profiler, afd\u00e6kker markedet og bruger vores netv\u00e6rk og metode til at finde dem, der ellers ikke havde set muligheden.<\/li>\r\n \t
      • Langsigtet og diskret kandidatdialog\r\n<\/em><\/strong>Vi arbejder med tillid og respekt og skaber rum for fortrolige samtaler, hvor b\u00e5de motivation og muligheder kan foldes ud.<\/li>\r\n \t
      • Grundig vurdering af b\u00e5de kompetencer og kulturmatch\r\n<\/em><\/strong>Vi g\u00e5r i dybden med, om kandidaten ikke bare kan varetage jobbet, men ogs\u00e5 styrke jeres organisation og underst\u00f8tte den \u00f8nskede retning.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDenne tilgang er grunden til, at vi kun har garantisager i 1\u20132\u202f% af vores opgaver.\r\n

        S\u00e5dan finder vi de profiler, andre overser<\/h2>\r\nDet kr\u00e6ver mennesker, der forst\u00e5r markedet, bruger data intelligent og ved, hvordan man f\u00e5r adgang til de profiler, andre ikke ser.\r\n\r\nVores researchteam er involveret i alle executive search-processer. Det best\u00e5r af b\u00e5de erfarne konsulenter og talentfulde kolleger, som udvikles gennem en t\u00e6t mentorordning. Teamet arbejder systematisk og effektivt og kombinerer erfaring med nye perspektiver.\r\n\r\nVi:\r\n
          \r\n \t
        • g\u00e5r metodisk til v\u00e6rks med kortl\u00e6gning og validering<\/li>\r\n \t
        • arbejder internationalt og lokalt \u2013 med forst\u00e5else for begge markeder<\/li>\r\n \t
        • engagerer kandidater proaktivt og med respekt for deres situation<\/li>\r\n \t
        • skaber kvalitet gennem samarbejde og vidensdeling<\/li>\r\n<\/ul>\r\nResultatet er ikke blot hurtigere adgang til relevante profiler, men en markant h\u00f8jere pr\u00e6cision i det endelige match.\r\n

          Er I klar til at finde lederne, der ikke er synlige i markedet?<\/h2>\r\nHos Compass hj\u00e6lper vi vores kunder med at finde ledere \u2013 ogs\u00e5 dem som ikke er aktivt jobs\u00f8gende. Med den rette tilgang kan de vise sig at v\u00e6re pr\u00e6cis det match, der rykker organisationen videre.\r\nVi har arbejdet med executive search siden 1982. Med og et st\u00e6rkt researchteam i ryggen leverer vi p\u00e5 bare seks til ni uger resultater, der holder.","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-279358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-da"],"acf":[],"yoast_head":"\nExecutive Search \u2013 Find det rette match i hele kandidatfeltet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Executive search sikrer det rette match ved at kombinere aktive og passive kandidater. N\u00e5 hele kandidatmarkedet og find den leder, der g\u00f8r forskellen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Executive Search \u2013 Find det rette match i hele kandidatfeltet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Executive search sikrer det rette match ved at kombinere aktive og passive kandidater. N\u00e5 hele kandidatmarkedet og find den leder, der g\u00f8r forskellen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-17T08:19:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-23T10:34:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2530\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/\"},\"author\":{\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\"},\"headline\":\"Executive Search: N\u00e5 hele kandidatfeltet og sikre det rette match!\",\"datePublished\":\"2025-10-17T08:19:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-23T10:34:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/\"},\"wordCount\":1223,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @da\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/\",\"name\":\"Executive Search \u2013 Find det rette match i hele kandidatfeltet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp\",\"datePublished\":\"2025-10-17T08:19:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-23T10:34:28+00:00\",\"description\":\"Executive search sikrer det rette match ved at kombinere aktive og passive kandidater. N\u00e5 hele kandidatmarkedet og find den leder, der g\u00f8r forskellen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp\",\"width\":2530,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Executive Search: N\u00e5 hele kandidatfeltet og sikre det rette match!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"The Nordic Advantage\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\",\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Executive Search \u2013 Find det rette match i hele kandidatfeltet","description":"Executive search sikrer det rette match ved at kombinere aktive og passive kandidater. N\u00e5 hele kandidatmarkedet og find den leder, der g\u00f8r forskellen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Executive Search \u2013 Find det rette match i hele kandidatfeltet","og_description":"Executive search sikrer det rette match ved at kombinere aktive og passive kandidater. N\u00e5 hele kandidatmarkedet og find den leder, der g\u00f8r forskellen.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2025-10-17T08:19:35+00:00","article_modified_time":"2025-10-23T10:34:28+00:00","og_image":[{"width":2530,"height":1920,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"astrid.rorbye@compasshrg.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"astrid.rorbye@compasshrg.com","Estimeret l\u00e6setid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/"},"author":{"name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab"},"headline":"Executive Search: N\u00e5 hele kandidatfeltet og sikre det rette match!","datePublished":"2025-10-17T08:19:35+00:00","dateModified":"2025-10-23T10:34:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/"},"wordCount":1223,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp","articleSection":["Uncategorized @da"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/","name":"Executive Search \u2013 Find det rette match i hele kandidatfeltet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp","datePublished":"2025-10-17T08:19:35+00:00","dateModified":"2025-10-23T10:34:28+00:00","description":"Executive search sikrer det rette match ved at kombinere aktive og passive kandidater. N\u00e5 hele kandidatmarkedet og find den leder, der g\u00f8r forskellen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Executive-Search_artikel-1.webp","width":2530,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/blog\/executive-search-naa-hele-kandidatfeltet-og-sikre-det-rette-match\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Executive Search: N\u00e5 hele kandidatfeltet og sikre det rette match!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/","name":"Compass HRG","description":"The Nordic Advantage","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab","name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","caption":"astrid.rorbye@compasshrg.com"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=279358"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":279650,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279358\/revisions\/279650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/279360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=279358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=279358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=279358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}