[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Da Georg Fischer stod over for en ny strategisk retning, blev rekruttering mere end bare at finde de rigtige profiler \u2013 det blev en n\u00f8gle til at styrke teamet og fremtidssikre forretningen. Med Compass HRG som t\u00e6t partner fik de ikke blot kandidater, men et samarbejde bygget p\u00e5 indsigt, grundighed og f\u00e6lles m\u00e5l. Resultatet? Et st\u00e6rkere team, ny energi \u2013 og en proces, der skabte v\u00e6rdi hele vejen rundt.<\/span><\/span><\/p>\n Georg Fischer er blandt de f\u00f8rende akt\u00f8rer inden for plastbaserede r\u00f8rsystemer og flowl\u00f8sninger til industri, byggeri og infrastruktur. Med global tilstedev\u00e6relse og et bredt produktunivers har virksomheden de seneste \u00e5r gennemg\u00e5et en st\u00f8rre transformation \u2013 blandt andet gennem opk\u00f8bet af Uponor og en sammenl\u00e6gning af afdelinger i Danmark.<\/span><\/p>\n Henrik Skovbo, Salgschef for Industri, Georg Fischer A\/S i Danmark, fort\u00e6ller:<\/span><\/p>\n \u201cLige nu st\u00e5r vi midt i en sammenl\u00e6gning, hvor vi flytter sammen med Uponor i Roskilde. Det er en sp\u00e6ndende rejse \u2013 men ogs\u00e5 en tid med mange forandringer.\u201d<\/span><\/em><\/p>\n Med organisationens udvikling opstod behovet for at styrke industridivisionen med nye kompetencer og et fremtidssikret teamsetup. Henrik havde derfor brug for at finde kandidater, der b\u00e5de matchede fagligheden og den nye retning.<\/span><\/p>\n \u201cVi skulle finde de helt rigtige profiler til at tage over og v\u00e6re med til at drive forretningen videre. Det er ikke en opgave, man bare lige klarer selv \u2013 is\u00e6r ikke midt i en st\u00f8rre forandring.\u201d<\/span><\/em><\/p>\n Her blev Compass HRG en vigtig samarbejdspartner. Henrik fremh\u00e6ver is\u00e6r den tydelige rollefordeling mellem research og r\u00e5dgivning \u2013 samt den grundighed, som researcharbejdet bygger p\u00e5.<\/span><\/p>\n Teamet bestod af Senior Research Consultant, Ida Heuser og Director, Niels Lorenzen. Kombinationen af deres kompetencer skabte en proces, som Henrik ikke tidligere havde oplevet i samme dybde.<\/span><\/p>\n \u201cIda er en stor del af det her, i min optik, fordi det er hende, der har sourcet kandidaterne. Hun finder relevante profiler og laver opl\u00e6g, s\u00e5 vi f\u00e5r et bredt felt at v\u00e6lge imellem. Samtidig er Niels enormt god til at facilitere samtalerne og udfordre b\u00e5de mig og kandidaterne, s\u00e5 vi f\u00e5r afstemt forventninger og finder det rigtige match.\u201d<\/span><\/em><\/p>\n En af de ting, der gjorde st\u00f8rst indtryk, var den indledende forventningsafstemning, hvor en st\u00f8rre samling af potentielle kandidatprofiler blev gennemg\u00e5et for at sikre, at b\u00e5de Henrik, Niels og Ida var enige om, hvilken profil de skulle finde.<\/span><\/p>\n \u201cDet gav en helt anden dybde. Vi n\u00e5ede at blive enige om retningen, inden nogen blev kontaktet.\u201d<\/span><\/em><\/p>\n For Henrik handler det om at bruge specialister som Compass rigtigt: \u201cFolk f\u00e5r lov at g\u00f8re det, de er bedst til \u2013 og det m\u00e6rkes tydeligt i kvaliteten af kandidaterne. Det sparer tid, og det giver et bedre match.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n Samarbejdet har allerede vist tydelige resultater. En ny kollega er blevet en del af industridivisionen, og energien i teamet har \u00e6ndret sig m\u00e6rkbart.<\/span><\/p>\n Henrik beskriver, hvordan man f\u00f8rst for alvor ser v\u00e6rdien af en rekruttering, n\u00e5r den nye medarbejder bliver en del af hverdagen \u2013 m\u00f8der kolleger, produkter og kulturen.<\/span><\/p>\n \u201cAllerede efter f\u00e5 dage kom kolleger hen og sagde: \u2018Det er jo en helt anden verden nu med vores nye kollega.\u2019 S\u00e5 ved man, at man er p\u00e5 rette vej.\u201d<\/span><\/em><\/p>\n For Henrik er det netop her, fordelene ved at samarbejde med en rekrutteringspartner bliver tydelig.<\/span><\/p>\n \u201cJeg er god til teknik og salg, men rekruttering er ikke min spidskompetence. Det er jo n\u00e6rmest en fuldtidsstilling, hvis jeg selv skulle rekruttere flere mennesker. Det har jeg hverken tiden eller erfaringen til.\u201d<\/span><\/em><\/p>\n For Henrik er det afg\u00f8rende, at rekrutteringsprocessen bygger p\u00e5 et reelt partnerskab \u2013 ikke et klassisk leverand\u00f8r\/kunde-forhold. Det handler om at arbejde i samme retning og skabe resultater sammen.<\/span><\/p>\n Som han selv formulerer det: \u201cJeg bryder mig ikke om udtrykket \u2018leverand\u00f8r\u2019. Jeg vil hellere have en samarbejdspartner, hvor vi arbejder sammen om at skabe de bedste resultater. Det er det, jeg oplever med Compass.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n Henrik fremh\u00e6ver ogs\u00e5 det t\u00e6tte samarbejde som en styrke, fordi det giver plads til faglig sparring og udfordring undervejs. Det g\u00f8r processen skarpere \u2013 og kandidatfeltet bedre.<\/span><\/p>\n \u201cHvis jeg kun fulgte mine egne firkanter, havde jeg m\u00e5ske misset en god kandidat. Der er det en styrke, at Niels udfordrer mig og f\u00e5r mig til at se muligheder, jeg ellers ville have sprunget over.\u201d<\/span><\/em><\/p>\n Vil du h\u00f8re, hvordan vi kan hj\u00e6lpe din virksomhed med at finde de rette specialister og ledere? [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Da Georg Fischer stod over for en ny strategisk retning, blev rekruttering mere end bare at finde de rigtige profiler \u2013 det blev en n\u00f8gle til at styrke teamet og fremtidssikre forretningen. Med Compass HRG som t\u00e6t partner fik de ikke blot kandidater, men et samarbejde bygget p\u00e5 indsigt, grundighed og f\u00e6lles m\u00e5l. Resultatet? Et st\u00e6rkere team, ny energi \u2013 og en proces, der skabte v\u00e6rdi hele vejen rundt. Georg Fischer A\/S: En virksomhed i bev\u00e6gelse Georg Fischer er blandt de f\u00f8rende akt\u00f8rer inden for plastbaserede r\u00f8rsystemer og flowl\u00f8sninger til industri, byggeri og infrastruktur. Med global tilstedev\u00e6relse og et bredt produktunivers har virksomheden de seneste \u00e5r gennemg\u00e5et en st\u00f8rre transformation \u2013 blandt andet gennem opk\u00f8bet af Uponor og en sammenl\u00e6gning af afdelinger i Danmark. Henrik Skovbo, Salgschef for Industri, Georg Fischer A\/S i Danmark, fort\u00e6ller: \u201cLige nu st\u00e5r vi midt i en sammenl\u00e6gning, hvor vi flytter sammen med Uponor i Roskilde. Det er en sp\u00e6ndende rejse \u2013 men ogs\u00e5 en tid med mange forandringer.\u201d At samle det rette hold Med organisationens udvikling opstod behovet for at styrke industridivisionen med nye kompetencer og et fremtidssikret teamsetup. Henrik havde derfor brug for at finde kandidater, der b\u00e5de matchede fagligheden og den nye […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":277844,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-280145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-da"],"acf":[],"yoast_head":"\n<\/span><\/strong><\/h2>\n
Georg Fischer A\/S: En virksomhed i bev\u00e6gelse<\/span><\/strong><\/h2>\n
<\/span><\/strong><\/h2>\n
At samle det rette hold<\/span><\/strong><\/h2>\n
<\/span><\/strong><\/h2>\n
Samspil mellem research og r\u00e5dgivning<\/span><\/strong><\/h2>\n
<\/span><\/strong><\/h2>\n
Ny energi og st\u00e6rkere team<\/span><\/strong><\/h2>\n
<\/span><\/strong><\/h2>\n
Samarbejde frem for leverand\u00f8r<\/span><\/strong><\/h2>\n
<\/span><\/strong><\/h2>\n
Tag fat i os<\/span><\/strong><\/h2>\n
Tag endelig fat i os \u2013 vi deler gerne erfaringer fra vores arbejde i branchen.<\/span><\/p>\n