[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.6″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” text_font=”|300|||||||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Da den svenskbaserede virksomhed ppm Industrial besluttede at udvide til Danmark, var ambitionen klar: at opbygge en lokal tilstedev\u00e6relse og skabe v\u00e6kst. Men at g\u00e5 ind p\u00e5 et nyt marked handler ikke kun om at ans\u00e6tte \u2013 det handler om at forst\u00e5 en ny kontekst, tr\u00e6ffe de rigtige beslutninger tidligt og have den rette st\u00f8tte undervejs.<\/p>\n
“Vi er meget velkendte i Sverige, men ikke i Danmark. Vores brand er ikke kendt her \u2013 og det er en udfordring,\u201d<\/em> siger CEO Johan Palm\u00e9r.<\/p>\n Efter f\u00f8rst selv at have fors\u00f8gt at rekruttere valgte ppm Industrial at indg\u00e5 et samarbejde med Compass. Set i bakspejlet er konklusionen enkel: \u201cDet var faktisk det rigtige valg.\u201d<\/em><\/p>\n Det afg\u00f8rende var ikke blot adgangen til kandidater, men at have en partner, der kunne hj\u00e6lpe med at navigere i det danske marked. For Johan handlede usikkerheden ikke kun om at finde den rette person \u2013 men om at forst\u00e5, hvordan tingene fungerer lokalt.<\/p>\n \u201cDet vigtige for mig er, at jeg ikke kender det danske marked. Jeg ved ikke, hvordan alting fungerer. S\u00e5 jeg har brug for den ekstra st\u00f8tte \u2013 det ekstra lag,\u201d<\/em> forklarer han.<\/p>\n Compass bidrog med mere end selve rekrutteringen og leverede indsigt i kontrakter, l\u00f8nstrukturer og lokale forventninger \u2013 s\u00e5 beslutningerne blev truffet p\u00e5 et solidt fundament frem for p\u00e5 mavefornemmelser.<\/p>\n <\/p>\n Den profil, ppm Industrial havde brug for, var ikke enkel. Det kr\u00e6vede en erfaren s\u00e6lger, der kunne agere selvst\u00e6ndigt i et nyt marked uden en lokal organisation i ryggen.<\/p>\n \u201cDet var virkelig sv\u00e6rt at finde den rette person. Jeg var ret frustreret til tider,\u201d<\/em> indr\u00f8mmer Johan.<\/p>\n I den situation kan det v\u00e6re fristende at g\u00e5 p\u00e5 kompromis. Men det var netop det, der ikke skete.<\/p>\n \u201cClaus kunne sige: \u2019Det her er den eneste kandidat, vi har lige nu \u2013 men \u00e6rligt talt er det ikke den rigtige person for jer.\u2019\u201d<\/em><\/p>\n I stedet for at presse p\u00e5 for en hurtig ans\u00e6ttelse udfordrede Compass processen og prioriterede langsigtet succes frem for kortsigtet fremdrift.<\/p>\n \u201cMan tager ikke den hurtige l\u00f8sning, hvis noget ikke er 100 % rigtigt.\u201d<\/em><\/p>\n Denne tilgang skabte tillid \u2013 og f\u00f8rte i sidste ende til den rigtige ans\u00e6ttelse, ikke bare en<\/em> ans\u00e6ttelse.<\/p>\n <\/p>\n If\u00f8lge Johan ligner rekrutteringsprocesser ofte hinanden p\u00e5 papiret. Den virkelige forskel ligger i, hvordan de bliver udf\u00f8rt \u2013 og i menneskene bag.<\/p>\n \u201cJeg tror, at alle rekrutteringsvirksomheder kan finde kandidater. Forskellen ligger i engagementet og i, hvordan man h\u00e5ndterer processen.\u201d<\/em><\/p>\n Fra starten arbejdede Compass t\u00e6t sammen med ppm Industrial for at afstemme forventninger og l\u00f8bende finjustere s\u00f8gningen. Samarbejdet var kendetegnet ved kontinuerlig dialog, aktiv involvering og et st\u00e6rkt ejerskab.<\/p>\n \u201cClaus lagde enormt meget energi i hver kandidat. Han st\u00f8ttede og styrede hele processen virkelig, virkelig godt.\u201d<\/em><\/p>\n Dette engagement bet\u00f8d ogs\u00e5, at der blev set ud over det det oprindelige udgangspunkt. Da en relevant tekniker uventet blev tilg\u00e6ngelig, handlede Compass med det samme.<\/p>\n \u201cHan kontaktede os og sagde: \u2019Er I interesserede i den her person?\u2019 Og vi endte faktisk ogs\u00e5 med at ans\u00e6tte ham,\u201d<\/em> fort\u00e6ller Johan.<\/p>\n Resultatet var ikke kun en succesfuld rekruttering \u2013 men en hurtigere etablering i Danmark.<\/p>\n \u201cJeg oplever, at \u00e9n plus \u00e9n blev til tre eller fire i det her samarbejde.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n For Johan kan samarbejdet opsummeres i \u00e9n vigtig konklusion:<\/p>\n \u201cMan f\u00e5r mere, end man forventer, n\u00e5r man arbejder sammen med Compass.\u201d<\/em><\/p>\n Det handlede ikke kun om at f\u00e5 besat en stilling, men om at have en partner, der forblev engageret gennem hele processen \u2013 udfordrede beslutninger, leverede st\u00f8tte og sikrede det rette resultat.<\/p>\n \u201cI g\u00e5r hele vejen og giver aldrig op.\u201d<\/em><\/p>\n Og da Johan bliver spurgt, om han vil anbefale Compass, er svaret klart:<\/p>\n \u201cJeg vil sige: G\u00f8r det. I kan v\u00e6re trygge. I f\u00e5r den st\u00f8tte, I har brug for, og et h\u00f8jt niveau af professionalisme gennem hele processen.\u201d<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" At tr\u00e6de ind p\u00e5 et nyt marked handler om langt mere end at bes\u00e6tte en stilling. Det kr\u00e6ver indsigt, overblik og de rigtige beslutninger fra starten. Da ppm Industrial etablerede sig i Danmark, blev Compass en t\u00e6t samarbejdspartner, der bidrog med lokal markedsforst\u00e5else, udfordrede processen og sikrede et match, der holdt i l\u00e6ngden.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":282976,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Ingen smutveje: Det rigtige match frem for den hurtige l\u00f8sning<\/h2>\n
Den reelle forskel ligger i engagementet \u2013 ikke i processen<\/h2>\n
En partner, der leverer mere end forventet<\/h2>\n
At navigere i et ukendt marked kr\u00e6ver mere end en rekrutteringsproces<\/h2>\r\nDa den svenskbaserede virksomhed ppm Industrial besluttede at udvide til Danmark, var ambitionen klar: at opbygge en lokal tilstedev\u00e6relse og skabe v\u00e6kst. Men at g\u00e5 ind p\u00e5 et nyt marked handler ikke kun om at ans\u00e6tte \u2013 det handler om at forst\u00e5 en ny kontekst, tr\u00e6ffe de rigtige beslutninger tidligt og have den rette st\u00f8tte undervejs.\r\n\r\n\"Vi er meget velkendte i Sverige, men ikke i Danmark. Vores brand er ikke kendt her \u2013 og det er en udfordring,\u201d<\/em> siger CEO Johan Palm\u00e9r.\r\n\r\nEfter f\u00f8rst selv at have fors\u00f8gt at rekruttere valgte ppm Industrial at indg\u00e5 et samarbejde med Compass. Set i bakspejlet er konklusionen enkel: \u201cDet var faktisk det rigtige valg.\u201d<\/em>\r\n\r\nDet afg\u00f8rende var ikke blot adgangen til kandidater, men at have en partner, der kunne hj\u00e6lpe med at navigere i det danske marked. For Johan handlede usikkerheden ikke kun om at finde den rette person \u2013 men om at forst\u00e5, hvordan tingene fungerer lokalt.\r\n\r\n\u201cDet vigtige for mig er, at jeg ikke kender det danske marked. Jeg ved ikke, hvordan alting fungerer. S\u00e5 jeg har brug for den ekstra st\u00f8tte \u2013 det ekstra lag,\u201d<\/em> forklarer han.\r\n\r\nCompass bidrog med mere end selve rekrutteringen og leverede indsigt i kontrakter, l\u00f8nstrukturer og lokale forventninger \u2013 s\u00e5 beslutningerne blev truffet p\u00e5 et solidt fundament frem for p\u00e5 mavefornemmelser.\r\n\r\n \r\n
Ingen smutveje: Det rigtige match frem for den hurtige l\u00f8sning<\/h2>\r\nDen profil, ppm Industrial havde brug for, var ikke enkel. Det kr\u00e6vede en erfaren s\u00e6lger, der kunne agere selvst\u00e6ndigt i et nyt marked uden en lokal organisation i ryggen.\r\n\r\n\u201cDet var virkelig sv\u00e6rt at finde den rette person. Jeg var ret frustreret til tider,\u201d<\/em> indr\u00f8mmer Johan.\r\n\r\nI den situation kan det v\u00e6re fristende at g\u00e5 p\u00e5 kompromis. Men det var netop det, der ikke skete.\r\n\r\n\u201cClaus kunne sige: \u2019Det her er den eneste kandidat, vi har lige nu \u2013 men \u00e6rligt talt er det ikke den rigtige person for jer.\u2019\u201d<\/em>\r\n\r\nI stedet for at presse p\u00e5 for en hurtig ans\u00e6ttelse udfordrede Compass processen og prioriterede langsigtet succes frem for kortsigtet fremdrift.\r\n\r\n\u201cMan tager ikke den hurtige l\u00f8sning, hvis noget ikke er 100 % rigtigt.\u201d<\/em>\r\n\r\nDenne tilgang skabte tillid \u2013 og f\u00f8rte i sidste ende til den rigtige ans\u00e6ttelse, ikke bare en<\/em> ans\u00e6ttelse.\r\n\r\n \r\n
Den reelle forskel ligger i engagementet \u2013 ikke i processen<\/h2>\r\nIf\u00f8lge Johan ligner rekrutteringsprocesser ofte hinanden p\u00e5 papiret. Den virkelige forskel ligger i, hvordan de bliver udf\u00f8rt \u2013 og i menneskene bag.\r\n\r\n\u201cJeg tror, at alle rekrutteringsvirksomheder kan finde kandidater. Forskellen ligger i engagementet og i, hvordan man h\u00e5ndterer processen.\u201d<\/em>\r\n\r\nFra starten arbejdede Compass t\u00e6t sammen med ppm Industrial for at afstemme forventninger og l\u00f8bende finjustere s\u00f8gningen. Samarbejdet var kendetegnet ved kontinuerlig dialog, aktiv involvering og et st\u00e6rkt ejerskab.\r\n\r\n\u201cClaus lagde enormt meget energi i hver kandidat. Han st\u00f8ttede og styrede hele processen virkelig, virkelig godt.\u201d<\/em>\r\n\r\nDette engagement bet\u00f8d ogs\u00e5, at der blev set ud over det det oprindelige udgangspunkt. Da en relevant tekniker uventet blev tilg\u00e6ngelig, handlede Compass med det samme.\r\n\r\n\u201cHan kontaktede os og sagde: \u2019Er I interesserede i den her person?\u2019 Og vi endte faktisk ogs\u00e5 med at ans\u00e6tte ham,\u201d<\/em> fort\u00e6ller Johan.\r\n\r\nResultatet var ikke kun en succesfuld rekruttering \u2013 men en hurtigere etablering i Danmark.\r\n\r\n\u201cJeg oplever, at \u00e9n plus \u00e9n blev til tre eller fire i det her samarbejde.\u201d<\/em>\r\n\r\n \r\n
En partner, der leverer mere end forventet<\/h2>\r\nFor Johan kan samarbejdet opsummeres i \u00e9n vigtig konklusion:\r\n\r\n\u201cMan f\u00e5r mere, end man forventer, n\u00e5r man arbejder sammen med Compass.\u201d<\/em>\r\n\r\nDet handlede ikke kun om at f\u00e5 besat en stilling, men om at have en partner, der forblev engageret gennem hele processen \u2013 udfordrede beslutninger, leverede st\u00f8tte og sikrede det rette resultat.\r\n\r\n\u201cI g\u00e5r hele vejen og giver aldrig op.\u201d<\/em>\r\n\r\nOg da Johan bliver spurgt, om han vil anbefale Compass, er svaret klart:\r\n\r\n\u201cJeg vil sige: G\u00f8r det. I kan v\u00e6re trygge. I f\u00e5r den st\u00f8tte, I har brug for, og et h\u00f8jt niveau af professionalisme gennem hele processen.\u201d<\/em>","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-282975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-da"],"acf":[],"yoast_head":"\n