Strateginen kumppanuus rekrytointitoimiston kanssa tuo kasvua asiakasyritykseen

Strateginen kumppanuus rekrytointitoimiston kanssa tuo kasvua asiakasyritykseen

mennessä Jere | marras 8, 2023 | Uncategorized @fi, Uncategorized @fi

Eltel on pitänyt samasta rekrytointikumppanista kiinni jo 15 vuoden ajan. Se on poikkeuksellista aikana, jolloin moni yritys ajattelee, että kumppaneita pitää kierrättää säännöllisin väliajoin. Eltelin Suomen toimitusjohtaja Juha Luusua kuitenkin näkee pitkäaikaisen...
Onnistunut rekrytointi: mitä työnhakijat todella haluavat?

Onnistunut rekrytointi: mitä työnhakijat todella haluavat?

mennessä Jere | loka 25, 2023 | Uncategorized @fi, Uncategorized @fi

Rekrytointiprosessi on keskeinen askel yrityksen ja työnhakijan välisessä suhteessa, joka määrittää molempien polkuja pitkälle tulevaisuuteen. Kokemukset rekrytointiprosessista ovat vaihtelevia ja vaikka jokaisen kokemus on yksilöllinen, on olemassa tiettyjä...
Miten kasvuyhtiö ponnisti Suomesta yhdeksälle markkinalle

Miten kasvuyhtiö ponnisti Suomesta yhdeksälle markkinalle

mennessä Jere | syys 4, 2023 | Uncategorized @fi, Uncategorized @fi

Miten ponnistaa kasvuun Suomen rajojen ulkopuolella? Millaisia ihmisiä se vaatii? Digital Workforce on suomalainen kasvuyhtiö, joka on kahdeksassa vuodessa kasvanut yhdeksälle markkinalle ja listautunut pörssiin. Yksi perustajapartnereista Jukka Virkkunen kertoo,...
Energia-alan asiantuntijoista on nyt kova pula – 7 tehokasta strategiaa huippuosaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi

Energia-alan asiantuntijoista on nyt kova pula – 7 tehokasta strategiaa huippuosaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi

mennessä Laura Muukka | kesä 28, 2023 | Uncategorized @fi, Uncategorized @fi

Energia-alalla koetaan tällä hetkellä myllerrystä ja muutosta. Suomeen on virrannut jo lupaavasti investointeja liittyen vihreään siirtymään, mikä tarkoittaa, että kysyntä energia-alan osaajista kasvaa nyt ja tulevaisuudessa. Asiantuntijoiden lisäksi on tärkeää löytää...
Monimuotoisuus luo oikeaa kilpailukykyä yritykselle

Monimuotoisuus luo oikeaa kilpailukykyä yritykselle

mennessä Anna Lehto | touko 25, 2023 | Uncategorized @fi, Uncategorized @fi

Monimuotoisuus työelämässä kiinnostaa nyt liki jokaista hr-ammattilaista ja kaikkia yrityskulttuurin parissa työskenteleviä. Työmarkkinoiden jatkuva ja jopa paheneva asiantuntijapula on herättänyt organisaatiot miettimään keinoja, miten houkutella osaajia erilaisista...
Tekoäly rekrytoinnissa – miten muuttuu HR-asiantuntijan rooli?

Tekoäly rekrytoinnissa – miten muuttuu HR-asiantuntijan rooli?

mennessä Anna Lehto | huhti 20, 2023 | Uncategorized @fi, Uncategorized @fi

Tekoäly voi tuoda rekrytointiin paitsi vauhtia, myös tehokkuutta ja ohjata nopeammin tunnistamaan soveltuvat ehdokkaat. Tekoälyn soveltaminen arkeen vaatii kuitenkin uusien teknologioiden omaksumista ja dataa. Tämän takia tekoäly saattaakin muuttaa HR:n roolia...
« Vanhemmat merkinnät

Recent Posts

  • Strateginen kumppanuus rekrytointitoimiston kanssa tuo kasvua asiakasyritykseen
  • Onnistunut rekrytointi: mitä työnhakijat todella haluavat?
  • Miten kasvuyhtiö ponnisti Suomesta yhdeksälle markkinalle
  • Energia-alan asiantuntijoista on nyt kova pula – 7 tehokasta strategiaa huippuosaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi
  • Monimuotoisuus luo oikeaa kilpailukykyä yritykselle

Reilu peli, innovaatiot ja aikaansaamisen asenne. Tämä on Nordic Advantage, jonka avulla autamme asiakkaitamme juuri heidän tarpeitaan vastaavassa avainhenkilöiden, vuokrajohtajien ja HR-ammattilaisten rekrytoinnissa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Isossa-Britanniassa.

MITÄ TEEMME

Johdon suorahaku
Rekrytointi
Vuokrajohtajuus
Johtajuus ja liiketoiminnan kehittäminen
Arviointipalvelut

Toiminnot

Johtoryhmä
HR
Markkinointi ja myynti
IT
Talous
SCM ja hankinta
Vastuullisuus

KEITÄ OLEMME

Tietoa Compassista
Tapaa tiimimme
Toimipisteemme
Ota yhteyttä

YHTEYSTIEDOT

Tanska
Ruotsi
Norja
Suomi
Iso Britannia

Copyright Compass 2023 | Cookie & privacy policy