CCO eli viestintäjohtaja johtaa sisäistä ja ulkoista viestintää

A CCO leads your company communications

Sopivan ja kokeneen viestintäjohtajan löytäminen voi tehdä suuren eron yrityksesi tulevaisuudelle. Lue, millainen on hyvä CCO ja kuinka Compass voi auttaa sinua löytämään juuri oikean henkilön.

OTA YHTEYTTÄ

Oikea CCO varmistaa, että viestintäsi on yhtenäistä ja luo arvoa

Mitä tarkoittaa CCO?

CCO (Chief Communications Officer) tarkoittaa suomeksi viestintäjohtajaa.

Viestintäjohtaja vastaa organisaation sisäisten ja ulkoisten viestintästrategioiden hallinnasta. Huomaa, että CCO lyhennettä voidaan englanniksi käyttää myös Chief Customer Officer, Chief Commercial Officer tai Chief Compliance Officer -nimikkeistä.

Mikä on viestintäjohtajan rooli organisaatiossa?

Viestintäjohtajan eli CCO:n tehtävänä on kehittää ja toteuttaa organisaation tavoitteita tukeva sisäinen ja ulkoinen viestintästrategia. Hän on usein myös vastuussa sidosryhmäsuhteiden rakentamisesta ja ylläpitämisestä muun muassa mediaan, sijoittajiin, työntekijöihin ja asiakkaisiin. Viestintäjohtajan tehtäviin kuuluu myös kriisiviestinnän hallinta ja suunnitelmien laatiminen mahdollisten ongelmien ratkaisemiseksi.

Viestintäjohtaja tarjoaa myös ohjausta ja tukea muille osastoille viestintäasioissa, kuten markkinoitiin, suhdetoimintaan ja sijoittajasuhteisiin liittyen.

Milloin tarvitaan viestintäjohtajaa?

Viestintäjohtajan eli CCO:n palkkaamista voidaan pohtia esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:

Ennen yhtiön pörssilistautumista
Jos yritys toimii erittäin säännellyllä toimialalla
Jos yritys toimii alalla, jolla tarvitaan tiiviitä yhteyksiä päättäjiin
Jos yritystä uhkaa viestintäkriisi

Millainen tausta viestintäjohtajalla tyypillisesti on?

Viestintäjohtajalla on tyypillisesti taustaa viestinnästä, suhdetoiminnasta, markkinoinnista tai journalismista yhdistettynä vahvaan liiketoimintaosaamiseen.

OTA YHTEYTTÄ

{

Tehokas rekrytointi, etenkin hyvin spesifeissä positioissa on kriittistä yrityksen kasvun kannalta."

Göran Hernberg, Managing Director

Kuinka löytää teille oikea cco?

REKRYTOIMME TEHOKKAASTI KOKEMUKSELLA

Työmarkkinoilla on tällä hetkellä melko paljon kilpailua kokeneista johtajista. Tyypillisesti tämän tason johtajat löydetään headhunterin avulla. Tämä on myös tapa, jolla monet johtajat ovat tottuneet vaihtamaan työpaikkaa, ja he selailevat harvoin työpaikkailmoituksia. Sen sijaan he odottavat yhteydenottoa, tai ottavat itse yhteyttä headhunteriin.

Compass HRG:ssä rekrytoimme keskimäärin yhden johtajan joka päivä. Havaintojemme mukaan onnistuneet johdon suorahaut ovat seurausta huolellisesta sopivien ihmisten ja yritysten tarpeiden yhteensovittamisesta.

Hyvä headhunter osaa selvittää rekrytoivan organisaation todelliset tarpeet ja nähdä, mitä kukin organisaatio tarvitsee. Toisaalta taitava headhunter tietää, millainen ihminen on motivoitunut siirtymään juuri tiettyyn organisaatioon.

OTA YHTEYTTÄ

LUOTETUT NEUVONANTAJAT

Konsulttimme

Kuuntelemme tarkasti asiakkaitamme ja esitämme oikeat kysymykset tunnistaaksemme sekä haasteet että mahdollisuudet. Tämä on osoittautunut toimivaksi menetelmäksi, ja olemme ylpeitä siitä, että asiakkaamme palaavat meille kerta toisensa jälkeen. Anna meidän tarjota sinulle sama kokemus.