{"id":242378,"date":"2022-09-29T12:03:34","date_gmt":"2022-09-29T10:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=242378"},"modified":"2024-01-30T13:08:44","modified_gmt":"2024-01-30T12:08:44","slug":"etarekrytointi-moderni-rekrytointi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/","title":{"rendered":"Et\u00e4rekrytointi on uusi normaali – n\u00e4in sujuu moderni rekrytointi"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” min_height=”75.2px” custom_margin=”0px|auto|-17px|auto|false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” min_height=”81.2px” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

 <\/p>\n

Rekrytointiprosessi on muuttunut pysyv\u00e4sti<\/strong>: et\u00e4haastattelut ja -keskustelut ovat jouduttaneet prosessia niin yrityksen kuin hakijoidenkin hyv\u00e4ksi. Et\u00e4rekrytoinnissa on my\u00f6s monia muita hyvi\u00e4 puolia ja muutama seikka, jotka kannattaa huomioida. Lue alta kaikki, mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 uuden ajan rekrytoinnista!<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px|auto|-31px|auto|false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”-72px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Tullaanko et\u00e4rekrytoinnista palaamaan takaisin kasvokkain tapahtuviin haastatteluihin?<\/h2>\n

Lyhyesti: ei. Kuten et\u00e4ty\u00f6, on et\u00e4rekrytointikin osoittanut toimivuutensa. Et\u00e4haastattelut toimivat niin rekrytoivien yritysten kuin ehdokkaidenkin mielest\u00e4 paremmin kuin aiempi lukuisten kasvokkain tapahtuvien haastattelujen sarja.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Toimiiko et\u00e4rekrytointi kaikille?<\/h2>\n

L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti kyll\u00e4. My\u00f6s konservatiivisemmat alat, kuten rakennusala on seurannut trendi\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4kseen et\u00e4rekrytointia. Kasvokkain tapaamisia suositaan viel\u00e4 korostuneesti johtajapositioissa, jolloin keskusteluissa saattaa olla mukana koko johtoryhm\u00e4 ja etsit\u00e4\u00e4n tiimiin sopivaa johtajaa. Mutta n\u00e4iss\u00e4kin tapauksissa ensimm\u00e4iset keskustelut voidaan vaivatta k\u00e4yd\u00e4 et\u00e4n\u00e4.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Miksi asiakkaat pit\u00e4v\u00e4t uudesta et\u00e4prosessista?<\/h2>\n

Pari vuotta et\u00e4ty\u00f6- ja et\u00e4rekrytointiaikaa on luonut uuden normaalin, johon asiantuntijat ja rekrytoijat ovat tottuneet. Et\u00e4- ja hybridity\u00f6 tuli j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen ja niin j\u00e4i et\u00e4rekrytointikin – se on yksinkertaisesti aikaa s\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4\u00e4 ja toimivaa. Et\u00e4rekrytointia puoltaa sekin, ett\u00e4 parin vuoden aikana ei ole tullut esiin merkkej\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 et\u00e4rekrytointi olisi tuottanut huonompia tuloksia kuin aiempikaan prosessi.<\/p>\n

Jos karttaa et\u00e4rekrytointia, on hyv\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 l\u00e4hihaastattelujen toivossa menett\u00e4\u00e4 hyvi\u00e4 kandidaatteja. Kokemuksemme mukaan monet osaajat yksinkertaisesti sanovat, ett\u00e4 eiv\u00e4t ole kiinnostuneita paikoista, joissa et\u00e4haastattelut eiv\u00e4t ole mahdollisia. Toki rekrytoinnissakin vallalla on oikeastaan hybridimalli, sill\u00e4 useimmat yritykset haluavat n\u00e4hd\u00e4 finaaliin p\u00e4\u00e4sseet kandidaatit kasvotusten. Kaikki yritykset eiv\u00e4t kuitenkaan enn\u00e4t\u00e4 tapaamaan finalisteja, vaan koko rekrytointiprosessi hoidetaan et\u00e4n\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on osoittautunut my\u00f6s hyvin toimivaksi malliksi.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” min_height=”134px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Miksi et\u00e4haastattelut ovat helpompia hakijoille?<\/h2>\n

Rekrytoivalle yritykselle ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 aina tule mieleen, kuinka ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4 rekrytointiprosessi on hakijoille. Jos hakija on mukana prosessin loppuun saakka pit\u00e4\u00e4 h\u00e4nen sovitella kalenteriinsa lukuisia haastattelukertoja, joiden sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4 h\u00e4n tuskin haluaa avoimesti kertoa nykyisell\u00e4 ty\u00f6paikallaan. On paljon helpompaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tunnin lovi Teams-palaverille, kuin kolmen tunnin varaus kasvokkain-haastattelulle ja matka-ajoille. T\u00e4m\u00e4n takia et\u00e4haastattelut ovat saaneet hakijoilta paljon kiitosta.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC09796-min-min-scaled.jpg” title_text=”DSC09796-min-min” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” min_height=”263px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Miten rekrytoivat yritykset hy\u00f6tyv\u00e4t uudesta rekrytointiprosessista?<\/h2>\n

Osin tai kokonaan et\u00e4n\u00e4 toteutettava rekrytointiprosessi sujuu rivakammin kuin aiemmin. Suorahaku- tai rekrytointikumppanille et\u00e4haastattelut tuovat tehokkuutta: et\u00e4n\u00e4 kerke\u00e4\u00e4 keskustelemaan useampien mahdollisten ehdokkaiden kanssa ja n\u00e4in tavoittamaan aiempaa enemm\u00e4n ihmisi\u00e4 nopeammin. T\u00e4ytyy muistaa, ett\u00e4 suorahakukonsultit kontaktoivat ja tapaavat useita kymmeni\u00e4, jopa satoja ehdokkaita, joista valitaan sopivimmat ehdokkaat. Kun tapaamiset ovat et\u00e4n\u00e4, t\u00e4m\u00e4 sujuu nopeammin, ja se on tietenkin my\u00f6s asiakkaan etu.<\/p>\n

Et\u00e4keskustelut mahdollistavat my\u00f6s sen, ett\u00e4 prosessiin otetaan mukaan ehdokkaita ymp\u00e4ri Suomea, jopa ymp\u00e4ri maailmaa. Laajentunut ehdokastarjooma on asiakkaille ehdoton etu. Itse asiassa iso osa suomalaisista yrityksist\u00e4 on jo tarttunut t\u00e4h\u00e4n uuteen mahdollisuuteen ja et\u00e4t\u00f6iden my\u00f6t\u00e4 ovat valmiita harkitsemaan ehdokkaita, jotka asuvat kauempana. Yritykset voivat n\u00e4in saada tiimins\u00e4 huippuosaajia, jotka eiv\u00e4t ennen olisi olleet harkinnassa laisinkaan.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||-40px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” min_height=”314.8px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Mit\u00e4 huomioida et\u00e4rekrytoinnissa?<\/h2>\n

Iso asia on muistaa, ett\u00e4 et\u00e4haastattelu on tilanne, jossa potentiaalisen ty\u00f6nantajan pit\u00e4isi yritt\u00e4\u00e4 antaa houkutteleva kuva yrityksest\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 siksi, ett\u00e4 ty\u00f6markkinalla on voimakkaasti osaajien markkinat. Et\u00e4haastattelussa keski\u00f6ss\u00e4 on yrityksen edustaja. Taustalla ei ole n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4\u00e4 palaverihuonetta tai prameaa aulaa, jolla kertoa yrityksen tarinaa. N\u00e4in ollen yrityksen edustajan t\u00e4ytyisi muistaa tuoda esiin, millainen yritys on kulttuuriltaan ja tavoitteiltaan.<\/p>\n

On hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 et\u00e4haastattelu ei ole taas yksi sis\u00e4inen palaveri. Keskustelu on tutustumistilaisuus kesken\u00e4\u00e4n tuntemattomien ihmisten v\u00e4lill\u00e4, ja monesti jollakin tasolla j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4 tilanne kokeneillekin asiantuntijoille ja rekrytoijille. Alkuun onkin hyv\u00e4 heng\u00e4ht\u00e4\u00e4 hetki ja harrastaa v\u00e4h\u00e4n small talkia: miten on viikko sujunut, kerkesitk\u00f6 ottamaan kahvia ja harjoittaa muuta luontevaa keskustelua. Vaikka et\u00e4haastattelut mahdollistavat tehokkuuden, ei kiire pit\u00e4isi silti olla. Haastateltavalle ei saisi j\u00e4\u00e4d\u00e4 tunnetta, ett\u00e4 h\u00e4n oli yksi monista haastateltavista Teams-palaveriputkessa, josta pit\u00e4\u00e4 vain nopeasti saada ulos oikeat vastaukset.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”2px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Miten tuoda inhimillisyytt\u00e4 mukaan et\u00e4haastatteluihin ja jopa ty\u00f6n aloitukseen et\u00e4n\u00e4?<\/h2>\n

Aiempaa useammin voi k\u00e4yd\u00e4 niin, ett\u00e4 koko prosessi rekrytoinnista<\/a> sopimuksen tekemiseen ja ty\u00f6n aloitukseen tapahtuu et\u00e4n\u00e4. Jokainen HR-ammattilainen ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 perehdytys ja ryhm\u00e4ytyminen on t\u00e4ll\u00f6in rakennettava eri tavalla.<\/p>\n

Compassin rekrytoinneissa mukana olleet kandidaatit ovat kertoneet, ett\u00e4 jo pienet asiat saavat heid\u00e4t tuntemaan itsens\u00e4 tervetulleeksi: esimerkiksi lyhyt henkil\u00f6kohtainen maili haastatteluissa mukana olleilta, jossa kerrotaan, kuinka hienoa on saada uusi osaaja mukaan tiimiin. Tai koeajan j\u00e4lkeen postissa l\u00e4hetetty suklaalevy ja k\u00e4sinkirjoitettu viesti.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px|0px|2px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Kommentti<\/h3>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4n markkinoilla pit\u00e4\u00e4 ajatella rekrytointia sopivan parin hakemisena<\/h2>\n

Ty\u00f6markkina on nyt todella osaajien markkina. Halutut asiantuntijat ja johtajat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t valitsemaan, mihin menev\u00e4t t\u00f6ihin. T\u00e4m\u00e4 on k\u00e4\u00e4nt\u00e4nyt rekrytointiasetelman entist\u00e4 tasavertaisemmaksi. Yritykset, jotka suhtautuvat viel\u00e4 rekrytointiin tiukasti ty\u00f6nantajan valintana, tenttaavat hakijoita ja viivyttelev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4\u00e4n, eiv\u00e4t saa hyvi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4. Voittajia ovat ne, jotka ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t hakea tasapuolista matchia asiantuntijan tai johtajan ja yrityksen v\u00e4lill\u00e4; molemmat ovat valintatilanteessa ja suhde syntyy, jos molemmat valitsevat toisensa.<\/em><\/p>\n

Laura Suontaus, Partner, Compass HR Suomi<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/laura-suontaus-finland-color.png” title_text=”laura-suontaus-finland-color” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” max_height=”362px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider color=”#1EAEE2″ divider_weight=”6px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”30%” module_alignment=”center” custom_margin=”3px||11px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”14px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Etsitk\u00f6 osaavaa headhunting-kumppania? Compass HRG on yksi Suomen ketterimpi\u00e4 ja osaavimpia suorahakuyrityksi\u00e4. Lue meist\u00e4 lis\u00e4\u00e4!<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” custom_margin=”50px||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Compass Human Resources Group on toiminut vuodesta 1982 l\u00e4htien. Olemme kansainv\u00e4linen organisaatio, jolla on toimipisteet Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Iso-Britanniassa.<\/em><\/p>\n

Visionamme on olla ensisijainen rekrytointi- ja vuokrajohtajuuskumppani Pohjoismaissa. Missiomme painottaa osa-alueita, jotka voivat tehd\u00e4 visiostamme totta:<\/em><\/p>\n

Luomme kest\u00e4vi\u00e4 suhteita, jotka ovat arvokkaita kaikille osapuolille. Suhteet kollegoihimme, asiakkaisiimme ja ehdokkaisiimme ohjaavat kaikkea toimintaamme. Halu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ja rakentaa luottamusta on kaikkien yhteisty\u00f6suhteidemme perusta. Sitoudumme vastuullisuuteen, tavoitteellisuuteen ja jatkuvaan kehitykseen. Joustavan, ennakoivan toimintatavan ja yhteisen synergian avulla luomme kaikille osapuolille suotuisia ratkaisuja yrityksellemme, asiakkaillemme ja ehdokkaillemme.<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rekrytointiprosessi on muuttunut: et\u00e4haastattelut ja -keskustelut ovat nousseet suosioon. Ota t\u00e4st\u00e4 haltuun kaikki vinkit et\u00e4rekrytointiin.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":48864,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1,84],"tags":[],"class_list":["post-242378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nEt\u00e4rekrytointi on uusi normaali - n\u00e4in sujuu moderni rekrytointi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rekrytointiprosessi on muuttunut: et\u00e4haastattelut ja -keskustelut ovat nousseet suosioon. Ota t\u00e4st\u00e4 haltuun kaikki vinkit et\u00e4rekrytointiin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miten ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa rekrytointiin? Ent\u00e4 suorahakuihin?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa todella paljon siihen, millaisia osaajia yritys houkuttelee. Lue v\u00e4itt\u00e4m\u00e4t ty\u00f6nantajamielikuvasta ja ota asia johdon agendalle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-29T10:03:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-30T12:08:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/\"},\"author\":{\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\"},\"headline\":\"Et\u00e4rekrytointi on uusi normaali – n\u00e4in sujuu moderni rekrytointi\",\"datePublished\":\"2022-09-29T10:03:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-30T12:08:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/\"},\"wordCount\":3065,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\",\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/\",\"name\":\"Et\u00e4rekrytointi on uusi normaali - n\u00e4in sujuu moderni rekrytointi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg\",\"datePublished\":\"2022-09-29T10:03:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-30T12:08:44+00:00\",\"description\":\"Rekrytointiprosessi on muuttunut: et\u00e4haastattelut ja -keskustelut ovat nousseet suosioon. Ota t\u00e4st\u00e4 haltuun kaikki vinkit et\u00e4rekrytointiin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Et\u00e4rekrytointi on uusi normaali – n\u00e4in sujuu moderni rekrytointi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\",\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\"},\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/author\/astrid-rorbyecompasshrg-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Et\u00e4rekrytointi on uusi normaali - n\u00e4in sujuu moderni rekrytointi","description":"Rekrytointiprosessi on muuttunut: et\u00e4haastattelut ja -keskustelut ovat nousseet suosioon. Ota t\u00e4st\u00e4 haltuun kaikki vinkit et\u00e4rekrytointiin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miten ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa rekrytointiin? Ent\u00e4 suorahakuihin?","og_description":"Ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa todella paljon siihen, millaisia osaajia yritys houkuttelee. Lue v\u00e4itt\u00e4m\u00e4t ty\u00f6nantajamielikuvasta ja ota asia johdon agendalle.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2022-09-29T10:03:34+00:00","article_modified_time":"2024-01-30T12:08:44+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"astrid.rorbye@compasshrg.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"astrid.rorbye@compasshrg.com","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/"},"author":{"name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab"},"headline":"Et\u00e4rekrytointi on uusi normaali – n\u00e4in sujuu moderni rekrytointi","datePublished":"2022-09-29T10:03:34+00:00","dateModified":"2024-01-30T12:08:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/"},"wordCount":3065,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg","articleSection":["Uncategorized","Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/","name":"Et\u00e4rekrytointi on uusi normaali - n\u00e4in sujuu moderni rekrytointi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg","datePublished":"2022-09-29T10:03:34+00:00","dateModified":"2024-01-30T12:08:44+00:00","description":"Rekrytointiprosessi on muuttunut: et\u00e4haastattelut ja -keskustelut ovat nousseet suosioon. Ota t\u00e4st\u00e4 haltuun kaikki vinkit et\u00e4rekrytointiin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/DSC00586-min-min.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/etarekrytointi-moderni-rekrytointi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Et\u00e4rekrytointi on uusi normaali – n\u00e4in sujuu moderni rekrytointi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab","name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","caption":"astrid.rorbye@compasshrg.com"},"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/author\/astrid-rorbyecompasshrg-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=242378"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":263780,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242378\/revisions\/263780"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=242378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=242378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=242378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}