{"id":250260,"date":"2023-02-26T18:38:23","date_gmt":"2023-02-26T17:38:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=250260"},"modified":"2023-03-02T12:37:45","modified_gmt":"2023-03-02T11:37:45","slug":"suomalaiset-hakevat-substanssiosaamista-ja-ruotsalaiset-osallistavat-miten-rekrytointi-eroaa-eri-pohjoismaissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/suomalaiset-hakevat-substanssiosaamista-ja-ruotsalaiset-osallistavat-miten-rekrytointi-eroaa-eri-pohjoismaissa\/","title":{"rendered":"Suomalaiset hakevat substanssiosaamista ja ruotsalaiset osallistavat – miten rekrytointi eroaa eri Pohjoismaissa?"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px|auto|-31px|auto|false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”-72px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Millaisia ihmisi\u00e4 Ruotsissa haetaan johtoteht\u00e4viin? Ent\u00e4 miten tanskalainen rekrytointiprosessi eroaa suomalaisesta? Paljastus: ei kovin paljon! Mutta joitakin eroja rekrytointitavoissa eri Pohjoismaiden v\u00e4lill\u00e4 on.<\/em><\/p>\n

Compass HRG on pohjoismainen yritysverkosto, ja olemme p\u00e4ivitt\u00e4in tekemisiss\u00e4 kollegoidemme kanssa muista maista. Iltap\u00e4iv\u00e4keskustelu Compassin edustajien kanssa Suomesta, Ruotsista, Norjasta ja Tanskasta antaa kuvan eri Pohjoismaiden rekrytointikulttuurista!<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Ruotsissa osallistetaan<\/h2>\n

Jens Holmberg, partneri & konsultti Ruotsista, kertoi kokemuksistaan rekrytointiprosessien johtamisesta Suomessa ja Ruotsissa.<\/strong><\/p>\n

\u201dYleisell\u00e4 tasolla voidaan sanoa, ett\u00e4 Ruotsissa johtajat ottavat mukaan enemm\u00e4n ihmisi\u00e4 yrityksest\u00e4 jo rekrytoinnin alkuvaiheessa. Asiakkaat my\u00f6s kiinnitt\u00e4v\u00e4t enemm\u00e4n huomiota avoimen teht\u00e4v\u00e4n kuvaukseen ja myymiseen parhaan ehdokkaan houkuttelemiseksi. Suomessa asiakkaat ovat ehk\u00e4 toimintahakuisempia ja arvostavat rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 tehdess\u00e4\u00e4n my\u00f6s suoraviivaisuutta persoonallisuuden piirteen\u00e4 ja ty\u00f6skentelytapana. \u201d<\/p>\n

Miten t\u00e4m\u00e4 suoraviivaisuus n\u00e4kyy Suomessa, Jens?<\/b><\/p>\n

\u201dVoisi sanoa, ett\u00e4 suomalaiset asiakkaat etsiv\u00e4t toimintakykyisi\u00e4 johtajia. Lis\u00e4ksi suomalaiset asiakkaat antavat selke\u00e4\u00e4 ja ytimek\u00e4st\u00e4 palautetta ehdokkaiden haastattelujen j\u00e4lkeen.\u201d<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” height=”15px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Suomessa ollaan usein asiakeskeisi\u00e4, mutta ei aina<\/h2>\n

Toimitusjohtaja G\u00f6ran Hernberg Suomen Compass HRG:st\u00e4 vahvistaa Jensin kokemuksia suomalaisesta mentaliteetista.<\/strong><\/p>\n

\u201dSuomessa asiakkaamme etsiv\u00e4t hakijoista osaamisen ja soveltuvuuden yhdistelm\u00e4\u00e4, eik\u00e4 p\u00e4tevyydest\u00e4 – tai soveltuvuudestakaan – tehd\u00e4 kompromisseja usein. Pohjimmiltaan sanon, ett\u00e4 joissakin muissa maissa soveltuvuutta on ehk\u00e4 helpompi nostaa ensisijaiseksi kriteeriksi p\u00e4tevyyden edelle; siksi ehdokkaita voidaan palkata mm. eri toimialoilta tai heill\u00e4 saattaa olla ep\u00e4tavallinen tausta kyseiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 on tietysti yleistys, ja n\u00e4in tapahtuu my\u00f6s joskus Suomessakin. Suomen vahva teollinen ja teknologinen tausta on s\u00e4ilytett\u00e4v\u00e4, mik\u00e4 selitt\u00e4\u00e4 tietyn suomalaisen asiasuuntautuneisuuden.”<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Tanskalaisilla rima on korkealla<\/strong><\/h2>\n

Compass HRG:n Norjan toimistosta partnerit Arnt Molvig ja Stein-Sverre Wold kertoivat rekrytointikokemuksista Tanskassa:<\/strong><\/p>\n

\u201dYleisest\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta katsottuna tanskalaiset ovat business-orientoituneita, kovia kaupantekij\u00f6it\u00e4, ja heid\u00e4n kanssaan on vaikeita neuvotella. Kaiken kaikkiaan he ovat todella p\u00e4tevi\u00e4 liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, koska heill\u00e4 on vahva kauppakansan perinne. He odottavat paljon ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4\u00e4n ja kumppaneiltaan luontaisen liiketoimintaosaamisensa vuoksi. Yleisesti ottaen tanskalaiset ovat my\u00f6s energisi\u00e4, ahkeria ja heill\u00e4 on suora tapa kommunikoida.\u201d<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Thorsten Andersen Compass Human Resource Groupilta Tanskasta vahvistaa tanskalaisten norjalaisen n\u00e4kemyksen yleisesti.<\/strong><\/p>\n

\u201dKyll\u00e4, tanskalaisille, kuten monille pohjoismaalaisille ty\u00f6 on iso asia. Olemme eritt\u00e4in suoraviivaisia ja haluaisimme saada asiat hoidettua nopeasti. Yleens\u00e4 ihmiset ovat t\u00e4\u00e4ll\u00e4 hyvin omistautuneita ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4, mutta vastineeksi he odottavat haastavia teht\u00e4vi\u00e4 ja toimeksiantoja, hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 sek\u00e4 mahdollisuutta vaikuttaa p\u00e4ivitt\u00e4iseen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 ja organisaatioon. Lis\u00e4ksi asiakkaamme odottavat paljon my\u00f6s rekrytointikumppaniltaan\u201d.<\/p>\n

Compass HRG:n yksi vahvuus on n\u00e4k\u00f6alapaikka Pohjoismaissa. Yhteisty\u00f6mme takia saamme toisiltamme koko ajan uusia n\u00e4kemyksi\u00e4 ja ajatuksia rekrytointiin ja ty\u00f6markkinaan liittyen. Hoidamme monen useammassa Pohjoismaassa toimivan yrityksen rekrytointeja pitk\u00e4aikaisena kumppanina.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width_tablet=”100%” width_phone=”100%” width_last_edited=”on|tablet” custom_margin=”1rem||1rem||true|false” custom_padding=”||||false|false” box_shadow_style=”preset1″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/3.jpg” title_text=”3″ align=”center” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” width_tablet=”50%” width_phone=”50%” width_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”|||1rem|false|false” custom_padding_tablet=”|||0rem|false|false” custom_padding_phone=”|||0rem|false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”14px” text_line_height=”1.4em” header_font=”||||||||” header_text_align=”left” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”left” header_2_text_color=”#465D0D” header_2_font_size=”38px” header_2_letter_spacing=”1px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_font=”|900||on|||||” header_3_text_align=”left” header_3_text_color=”#6B7D3D” header_3_font_size=”13px” header_3_letter_spacing=”1px” header_3_line_height=”2em” width=”95%” width_tablet=”100%” width_phone=”” width_last_edited=”on|tablet” module_alignment=”left” min_height=”101.8px” custom_margin=”|39px|0px||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|0px|1rem||false|false” custom_padding_tablet=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_phone=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_last_edited=”on|tablet” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Compass HRG on Suomen kokeneimpia suorahakuyrityksi\u00e4. Tiimiimme kuuluu erityisalojen osaajia, joiden kokemukseen luottavat Suomen suurimmat yritykset. Lis\u00e4ksi tiimiss\u00e4mme on nuoria, nousevia kykyj\u00e4. Palvelemme sujuvasti suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” header_text_color=”#FFFFFF” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”38px” header_4_font_size=”15px” header_4_line_height=”1.5em” custom_margin=”0px||7px||false|false” custom_padding=”0px||||false|false” custom_padding_tablet=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_phone=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

\n

Tutustu Suomen Compassin tiimiin!<\/h4>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/tapaa-tiimimme\/” button_text=”Tutustu tiimiin!” button_alignment=”left” _builder_version=”4.19.5″ custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#1EAEE2″ button_border_width=”12px” button_border_color=”#1EAEE2″ button_border_radius=”3px” button_letter_spacing=”2px” button_font=”Lato|900||on|||||” button_icon=”E||divi||400″ button_icon_color=”#FFFFFF” custom_margin=”1rem||||false|false” custom_margin_tablet=”|1rem||1rem|false|true” custom_margin_phone=”|1rem||1rem|false|true” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||||false|false” custom_padding_tablet=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_phone=”|||||false” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”right” button_text_color_hover=”#edbb5f” button_letter_spacing_hover=”1px” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#FFFFFF” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on|hover” button_letter_spacing__hover=”2px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider color=”#1EAEE2″ divider_weight=”6px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”30%” module_alignment=”center” custom_margin=”3px||11px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”14px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Piditk\u00f6 artikkelistamme? Tilaa alta uutiskirjeemme ja saat trendiraportit, case studyt ja markkinan kuulumiset s\u00e4hk\u00f6postiisi!<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]