[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Usealla toimialalla yritykset ovat pitk\u00e4n varovaisuuden j\u00e4lkeen ryhtyneet taas aktiivisemmin etsim\u00e4\u00e4n osaajia, ja ty\u00f6tarjouksia liikkuu nyt entist\u00e4 enemm\u00e4n. Hakijat saavat j\u00e4lleen useampia vaihtoehtoja p\u00f6yd\u00e4lleen \u2013 mik\u00e4 kertonee siit\u00e4, ett\u00e4 luottamus tulevaan on ainakin osittain palautumassa.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Vuoden 2025 ty\u00f6markkinakehitys on ollut kaksijakoinen. Alkuvuodesta n\u00e4htiin irtisanomisia ja rekrytointijarruja, mutta kes\u00e4n j\u00e4lkeen tilanne on k\u00e4\u00e4ntynyt. Talouden ep\u00e4varmuus ei ole poistunut, mutta yritysten strategiat ovat selv\u00e4sti muuttumassa \u2013 panostetaan enemm\u00e4n kasvuun, investointeihin ja ennen kaikkea oikeanlaisen osaamisen hankintaan.<\/p>\n Digitalisaation ja vihre\u00e4n siirtym\u00e4n edetess\u00e4 osaamisvaatimukset muuttuvat, ja t\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy my\u00f6s haettavissa profiileissa. Kasvava tarve on erityisesti teknologia- ja projektiosaajille, mutta my\u00f6s asiantuntija- ja johtotason teht\u00e4viin etsit\u00e4\u00e4n nyt enemm\u00e4n aktiivisesti tekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Yksi kiinnostava ilmi\u00f6 on ty\u00f6ntekij\u00f6iden pitk\u00e4\u00e4n jatkuneiden vaihtohalujen ”purkautuminen”. Monissa organisaatioissa on viime vuosina ollut n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 hiljaista tyytym\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4, mutta koska vaihtoehtoja on ollut v\u00e4h\u00e4n, liikkumista ei ole tapahtunut. Kun ty\u00f6paikkoja ei ole ollut tarjolla, on my\u00f6s normaali ty\u00f6markkinakierto pys\u00e4htynyt.<\/p>\n Nyt kun markkina alkaa j\u00e4lleen aktivoitua, syntyy t\u00e4t\u00e4 kautta uusia mahdollisuuksia: kun yksi l\u00e4htee, tilalle tarvitaan toinen. N\u00e4in k\u00e4ynnistyy liikehdint\u00e4, joka ruokkii itse itse\u00e4\u00e4n \u2013 ja lis\u00e4\u00e4 avoimien paikkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Puolustusteollisuus Suomessa on selke\u00e4sti kasvuvaiheessa, jota ohjaavat kansallinen turvallisuuspolitiikka, NATO-j\u00e4senyys ja kansainv\u00e4linen kysynt\u00e4.<\/p>\n Erityisesti korkean teknologian, rakentamisen ja dual-use-teknologioiden osaajista on korkea tarve. Vuonna 2023 PIA-ryhm\u00e4n (Puolustus- ja Ilmailuteollisuus) j\u00e4senyritysten liikevaihto kasvoi 23\u202f% ja ty\u00f6paikkam\u00e4\u00e4r\u00e4 oli jo noin 10\u202f100 Suomessa. Tesi on kartoituksessaan tunnistanut 368 puolustusteollisuuden yrityst\u00e4, joista noin 144 on selv\u00e4sti kasvavia, painottuen erityisesti dual-use-teknologioihin ja korkeateknologiaan.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 merkitsee selke\u00e4sti kasvavaa ty\u00f6voimatarvetta etenkin teknologiateollisuudessa, tutkimus- ja kehityksen teht\u00e4viss\u00e4 sek\u00e4 dual-use-ratkaisuissa.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Toinen positiivinen signaali tulee rakennusalalta, joka on ollut viime vuodet kovassa paineessa. Nyt on kuitenkin n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 pieni\u00e4 elpymisen merkkej\u00e4: joissakin projekteissa rekrytoinnit ovat j\u00e4lleen k\u00e4ynniss\u00e4, ja yritykset ennakoivat tulevaa kysynt\u00e4\u00e4 varovaisen optimistisesti. Vaikka puhutaan viel\u00e4 yksitt\u00e4istapauksista, ne lienev\u00e4t alkusoittoa laajemmalle toipumiselle. Rakennusalan orastava elpyminen ei ole vain yksitt\u00e4isen toimialan piristymist\u00e4, vaan se on laajempi signaali siit\u00e4, ett\u00e4 yhteiskunnan luottamus tulevaan on palautumassa.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Monelle ty\u00f6nhakijalle tai uranvaihtoa harkitsevalle syksy 2025 saattaa olla k\u00e4\u00e4nteentekev\u00e4 ajankohta. Markkinoilla on liikett\u00e4 \u2013 ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n avoimien paikkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4, vaan my\u00f6s ty\u00f6nantajien suhtautumisessa. Rekrytointeja ei en\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 vain ”pakosta”, vaan tulevaisuutta silm\u00e4ll\u00e4 pit\u00e4en.<\/p>\n Suorahakukonsulttina kannustan seuraamaan tilannetta avoimin silmin. Vaikka takana on taloudellisesti raskaita vuosia, nyt ollaan toivottavasti menossa parempaan suuntaan. Jos olet pohtinut urasi seuraavaa siirtoa, nyt voi olla oikea hetki ottaa ensimm\u00e4inen askel.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][et_pb_cta button_url=”https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/rekrytointi\/” button_text=”Tutustu Compass HR Groupin palveluihin ja l\u00f6yd\u00e4 tulevaisuuden osaajasi” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_text_align=”left” body_text_color=”#FFFFFF” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_button=”on” button_text_color=”#FFFFFF” background_layout=”light” min_height=”157px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vuosi 2025 on ollut Suomessa edelleen taloudellisesti haastava, mutta samalla ty\u00f6markkinoilla on alkanut n\u00e4ky\u00e4 pitk\u00e4\u00e4n odotettuja piristymisen merkkej\u00e4. Suorahakukonsulttina seuraan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n trendej\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4in ja nyt n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 syksyst\u00e4 tulisi kiireisempi kuin pitk\u00e4\u00e4n aikaan.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":278201,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-278200","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nYleinen ty\u00f6markkinakehitys vuonna 2025 \u2013 suunta on yl\u00f6sp\u00e4in<\/span><\/h3>\n
Patoutuneet vaihtohalut liikkeelle \u2013 kierto alkaa taas toimia<\/span><\/h3>\n
Puolustusteollisuuden kotimainen kehitys on ollut eritt\u00e4in my\u00f6nteist\u00e4<\/span><\/h3>\n
<\/ul>\n
Rakennusalalla varovaisia elpymisen merkkej\u00e4<\/span><\/h3>\n
Hakijoille nyt hyv\u00e4 aika tarkastella uusia mahdollisuuksia<\/span><\/h3>\n