Rekrytointikonsultilta vaaditaan laajaa kokemusta ja osaamista: pit\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 monipuolisesti talousel\u00e4m\u00e4\u00e4 ja liiketoimintaa, tuntea substanssia sek\u00e4 teht\u00e4vitt\u00e4in ett\u00e4 toimialoittain, osata haastatella ja arvioida ihmisi\u00e4, uria ja motiiveja, myyd\u00e4kin pit\u00e4isi osata, projekteja johtaa jne. Pit\u00e4\u00e4 osata ja uskaltaa tehd\u00e4 perusteltuja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 faktoihin pohjautuen. Lista on pitk\u00e4.<\/p>\n
Kokemus ei kuitenkaan saa tarkoittaa kaikkitiet\u00e4vyytt\u00e4. Varsinkaan t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4. Tietty n\u00f6yryys, avarakatseisuus ja rohkeus kurkistaa perinteisen ajattelun ulkopuolelle ovat t\u00e4rke\u00e4 osa t\u00e4t\u00e4 ammattia.<\/p>\n
Rekrytointikonsultin ty\u00f6 on nyky\u00e4\u00e4n ennen kaikkea palveluammatti \u2013 sek\u00e4 toimeksiantajien ett\u00e4 ehdokkaiden suuntaan. Meill\u00e4 on valtaa, mutta samalla kova vastuu. Jokainen haku on \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4 paitsi toimeksiantajalle, etenkin jokaiselle ehdokkaalle. On kyse yksitt\u00e4isen ihmisen ty\u00f6uran kannalta todella merkitt\u00e4vist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4. Ja siksi omien arvioiden ja n\u00e4kemysten jatkuva kyseenalaistaminen on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4.<\/p>\n
Mit\u00e4 tapahtuu, kun teen virheen ty\u00f6ss\u00e4ni? No, ei kukaan kuole. Mutta joku voi menett\u00e4\u00e4 mahdollisuuden tavoitella unelmaty\u00f6t\u00e4\u00e4n. Toinen voi p\u00e4\u00e4ty\u00e4 uransa ja itsens\u00e4 kannalta v\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n rooliin. Yritykselt\u00e4 voi menn\u00e4 ohi mahdollisuus saada paras ty\u00f6ntekij\u00e4. Ja v\u00e4\u00e4r\u00e4 valinta maksaa yritykselle paljon.<\/p>\n
Olen tehnyt urallani v\u00e4\u00e4ri\u00e4 johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, koska vaikka miten yritt\u00e4\u00e4, t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 ei kuitenkaan koskaan p\u00e4\u00e4se t\u00e4yteen varmuuteen. Osa ep\u00e4onnistumisista korpeaa v\u00e4lill\u00e4 edelleenkin \u2013 monen vuoden j\u00e4lkeen.<\/p>\n
Hiljattain olin jo hyl\u00e4nnyt ehdokkaan er\u00e4\u00e4ss\u00e4 haussa. Niill\u00e4 kriteereill\u00e4, joista oli sovittu, h\u00e4n ei ollut k\u00e4rjess\u00e4. Prosessimme kuitenkin mahdollistaa sen, ett\u00e4 asiakas voi itse perehty\u00e4 ehdokkaisiin j\u00e4rjestelm\u00e4mme kautta. Toimeksiantaja arvioi t\u00e4m\u00e4n henkil\u00f6n potentiaalin eri lailla. H\u00e4net otettiin mukaan prosessiin, ja lopulta h\u00e4net valittiin.<\/p>\n
Toinen tuore esimerkki: pudotin jatkosta ehdokkaan, jonka tausta ylitti aika selv\u00e4sti tavoitteen. H\u00e4n oli mielest\u00e4ni ylip\u00e4tev\u00e4, palkkatoive oli korkea ja ep\u00e4ilin h\u00e4nen motivaatiotaan. H\u00e4n kuitenkin soitti minulle saatuaan tiedon ettei p\u00e4\u00e4ssyt jatkoon, ja oikein rakentavasti ja hyvin perusteli kiinnostuksensa ja vakuutti sitoutumisensa. Uskoin ja haastattelin. Sitten asiakas haastatteli. Lopputulos? H\u00e4net valittiin teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Ett\u00e4 paras lopputulos syntyy hyv\u00e4ll\u00e4 ja tiiviill\u00e4 yhteisty\u00f6ll\u00e4 konsultin ja toimeksiantajan v\u00e4lill\u00e4 ja avoimella l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4ll\u00e4 prosessilla.<\/p>\n
Ett\u00e4 hyv\u00e4 rekrytointikonsultti ei ole se, joka on aina oikeassa \u2013 vaan se, joka uskaltaa tarvittaessa tunnustaa olleensa v\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4, kuunnella ja oppia. Ja palvella \u2013 niin paljon kuin pystyy ja ehtii.<\/p>\n
\ud83d\udca1Jos haluat keskustella rekrytoinnista tai suorahakuprosessista, ota yhteytt\u00e4. Autamme l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikeat osaajat ja tekem\u00e4\u00e4n onnistuneita valintoja.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rekrytointikonsultin ty\u00f6 vaatii kokemusta ja osaamista \u2013 mutta ennen kaikkea n\u00f6yryytt\u00e4, kyky\u00e4 kyseenalaistaa omat arviot ja rohkeutta oppia my\u00f6s virheist\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":281148,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-281131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\n