{"id":282183,"date":"2026-03-18T07:31:49","date_gmt":"2026-03-18T06:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=282183"},"modified":"2026-03-18T14:00:11","modified_gmt":"2026-03-18T13:00:11","slug":"uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; header_3_font=&#8221;|||on|||||&#8221; header_3_text_color=&#8221;#1EAEE2&#8243; header_3_font_size=&#8221;20px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2><strong style=\"font-size: 34px;\">Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n?<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n<p>Monella mittarilla el\u00e4mme t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ty\u00f6nantajan markkinassa. Hakijoita on liikkeell\u00e4 enemm\u00e4n kuin pitk\u00e4\u00e4n aikaan, ja rekrytointiprosesseissa n\u00e4hd\u00e4\u00e4n aiempaa laajempi joukko osaajia. Kuva ei kuitenkaan ole t\u00e4ysin yksiselitteinen. Markkina on samaan aikaan sek\u00e4 v\u00e4ljempi ett\u00e4 kapeampi \u2013 riippuen siit\u00e4, millaista osaamista etsit\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Osaajapula ei ole kadonnut \u2013 se on muuttanut muotoaan<\/h4>\n<p>Osaajapula ei ole kadonnut, vaan pikemminkin muuttanut muotoaan. Erityisesti syv\u00e4\u00e4 erikoisosaamista, toimialakohtaista kokemusta tai harvinaisia osaamisyhdistelmi\u00e4 on edelleen vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4. Esimerkiksi teknisen osaamisen ja liiketoimintaymm\u00e4rryksen yhdist\u00e4v\u00e4t ammattilaiset \u2013 tai vahvat asiantuntijat, jotka pystyv\u00e4t viem\u00e4\u00e4n asioita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n \u2013 ovat edelleen eritt\u00e4in kysyttyj\u00e4.<\/p>\n<p>Monissa rekrytoinneissa hakijam\u00e4\u00e4r\u00e4 voi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 suurelta, mutta aidosti teht\u00e4v\u00e4\u00e4n sopivia ehdokkaita l\u00f6ytyy lopulta vain v\u00e4h\u00e4n. Tilanne korostuu erityisesti rooleissa, joissa vaaditaan tietty\u00e4 teknologiaosaamista, sertifiointeja, turvallisuusselvityksi\u00e4 tai pitk\u00e4\u00e4 kokemusta vaativista toimintaymp\u00e4rist\u00f6ist\u00e4. Joillakin aloilla n\u00e4kyy edelleen selv\u00e4sti se, ett\u00e4 koulutusm\u00e4\u00e4r\u00e4t eiv\u00e4t ole pysyneet osaajatarpeiden tahdissa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Onnistunut rekrytointi ratkaistaan edelleen laadulla<\/h4>\n<p>Siksi onnistunut rekrytointi ei synny pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n siit\u00e4, ett\u00e4 markkina on k\u00e4\u00e4ntynyt ty\u00f6nantajille suotuisammaksi. Ratkaisevaa on, miten hyvin ty\u00f6nantaja tunnistaa kriittiset osaamiset, kuvaa teht\u00e4v\u00e4n houkuttelevasti ja tarjoaa kilpailukykyisen kokonaisuuden. Merkityksellinen ty\u00f6, kehittymismahdollisuudet, selke\u00e4 johtaminen sek\u00e4 joustavat ty\u00f6skentelytavat ovat tekij\u00f6it\u00e4, joita osaajat odottavat yh\u00e4 enemm\u00e4n.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nantajan markkina voi helpottaa monia rekrytointeja, mutta kaikkein kysytyimmiss\u00e4 rooleissa kilpailu on edelleen kovaa \u2013 ja osaajista on edelleen selke\u00e4 pula.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1Onko teill\u00e4 rekrytointi suunnitteilla?<\/strong><br \/>Autamme tunnistamaan kriittisen osaamisen ja tavoittamaan parhaat ehdokkaat.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.23.1&#8243; _module_preset=&#8221;b403e8df-eb65-43cf-83e7-2f803c26a8bd&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.23.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/yhteydenotto\/&#8221; button_text=&#8221;OTA YHTEYTT\u00c4&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;0b42114b-4eae-44d0-b289-9382e7907bd4&#8243; custom_margin=&#8221;0rem||||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6nantajan markkina n\u00e4kyy kasvaneina hakijam\u00e4\u00e4rin\u00e4, mutta osaajapula ei ole kadonnut. Lue, miksi oikeiden osaajien l\u00f6yt\u00e4minen on yh\u00e4 haastavaa.<\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":282304,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p>","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[137,84],"tags":[],"class_list":["post-282183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-advice-fi","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n? - Compass HRG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6nantajan markkina n\u00e4kyy kasvaneina hakijam\u00e4\u00e4rin\u00e4, mutta osaajapula ei ole kadonnut. Lue, miksi oikeiden osaajien l\u00f6yt\u00e4minen on yh\u00e4 haastavaa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nantajan markkina n\u00e4kyy kasvaneina hakijam\u00e4\u00e4rin\u00e4, mutta osaajapula ei ole kadonnut. Lue, miksi oikeiden osaajien l\u00f6yt\u00e4minen on yh\u00e4 haastavaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-18T06:31:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-18T13:00:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sanna Korhonen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sanna Korhonen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sanna Korhonen\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/760340e85028fefe963c243ce0a05198\"},\"headline\":\"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n?\",\"datePublished\":\"2026-03-18T06:31:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-18T13:00:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/\"},\"wordCount\":422,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg\",\"articleSection\":[\"Advice\",\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/\",\"name\":\"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n? - Compass HRG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-18T06:31:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-18T13:00:11+00:00\",\"description\":\"Ty\u00f6nantajan markkina n\u00e4kyy kasvaneina hakijam\u00e4\u00e4rin\u00e4, mutta osaajapula ei ole kadonnut. Lue, miksi oikeiden osaajien l\u00f6yt\u00e4minen on yh\u00e4 haastavaa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/760340e85028fefe963c243ce0a05198\",\"name\":\"Sanna Korhonen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sanna Korhonen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n? - Compass HRG","description":"Ty\u00f6nantajan markkina n\u00e4kyy kasvaneina hakijam\u00e4\u00e4rin\u00e4, mutta osaajapula ei ole kadonnut. Lue, miksi oikeiden osaajien l\u00f6yt\u00e4minen on yh\u00e4 haastavaa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n?","og_description":"Ty\u00f6nantajan markkina n\u00e4kyy kasvaneina hakijam\u00e4\u00e4rin\u00e4, mutta osaajapula ei ole kadonnut. Lue, miksi oikeiden osaajien l\u00f6yt\u00e4minen on yh\u00e4 haastavaa.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2026-03-18T06:31:49+00:00","article_modified_time":"2026-03-18T13:00:11+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sanna Korhonen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sanna Korhonen","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/"},"author":{"name":"Sanna Korhonen","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/760340e85028fefe963c243ce0a05198"},"headline":"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n?","datePublished":"2026-03-18T06:31:49+00:00","dateModified":"2026-03-18T13:00:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/"},"wordCount":422,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg","articleSection":["Advice","Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/","name":"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n? - Compass HRG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg","datePublished":"2026-03-18T06:31:49+00:00","dateModified":"2026-03-18T13:00:11+00:00","description":"Ty\u00f6nantajan markkina n\u00e4kyy kasvaneina hakijam\u00e4\u00e4rin\u00e4, mutta osaajapula ei ole kadonnut. Lue, miksi oikeiden osaajien l\u00f6yt\u00e4minen on yh\u00e4 haastavaa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC00207.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/uutiskirje-tyonantajan-markkina-vai-onko-sittenkaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nantajan markkina \u2013 vai onko sittenk\u00e4\u00e4n?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/760340e85028fefe963c243ce0a05198","name":"Sanna Korhonen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sanna Korhonen"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=282183"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":282190,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282183\/revisions\/282190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/282304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=282183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=282183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=282183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}