{"id":284715,"date":"2026-08-17T08:28:39","date_gmt":"2026-08-17T06:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=284715"},"modified":"2026-08-17T08:28:44","modified_gmt":"2026-08-17T06:28:44","slug":"miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/","title":{"rendered":"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” header_3_font=”|||on|||||” header_3_text_color=”#1EAEE2″ header_3_font_size=”20px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

\u00a0<\/h6>\n

Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?<\/strong><\/h2>\n

Suorahaussa ensimm\u00e4iseen yhteydenottoon ei aina saada \u201dkyll\u00e4\u201d -vastausta. Eik\u00e4 tarvitsekaan. Joskus juuri ”ei” voi avata kiinnostavan keskustelun, erityisesti silloin, kun kyseess\u00e4 on osaaja, jonka haluaisimme mukaan prosessiin. Hyv\u00e4 kandidaatti ei nimitt\u00e4in v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 odota uutta ty\u00f6paikkaa. H\u00e4nell\u00e4 saattaa olla jo hyv\u00e4 ty\u00f6, kiinnostavia teht\u00e4vi\u00e4, toimiva tiimi ja esihenkil\u00f6, johon h\u00e4n luottaa. H\u00e4n ei selaa ty\u00f6paikkailmoituksia iltaisin eik\u00e4 l\u00e4het\u00e4 hakemuksia viikonloppuisin. Siksi kysymys ei aina ole siit\u00e4, miten l\u00f6yd\u00e4mme oikean henkil\u00f6n. Kysymys on siit\u00e4, miksi h\u00e4nen kannattaisi pys\u00e4hty\u00e4 kuuntelemaan.<\/p>\n

”En oikeastaan etsi mit\u00e4\u00e4n uutta”<\/strong><\/h4>\n

T\u00e4m\u00e4 on lause, jonka rekrytoija kuulee usein. Eik\u00e4 se v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarkoita, ett\u00e4 keskustelu pit\u00e4isi lopettaa siihen. Usein se kertoo yksinkertaisesti siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6n nykyinen tilanne on hyv\u00e4, ja silloin uuden teht\u00e4v\u00e4n t\u00e4ytyy tarjota jotain muutakin kuin uusi titteli. Rekrytoijan teht\u00e4v\u00e4 on kuunnella, kysy\u00e4 ja selvitt\u00e4\u00e4, mik\u00e4 voisi aidosti her\u00e4tt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6n kiinnostuksen, ei yritt\u00e4\u00e4 v\u00e4kisin myyd\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4. Parhaimmillaan keskustelun arvo ei synny siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6lle l\u00f6ydet\u00e4\u00e4n heti jokin syy vaihtaa. Se voi synty\u00e4 yksinkertaisesti siit\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4n saa peilata omaa osaamistaan ja nykyist\u00e4 tilannettaan johonkin toiseen ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Se voi her\u00e4tt\u00e4\u00e4 ajatuksen: olisiko minulle sittenkin olemassa jotain muuta kiinnostavaa?<\/em> Joskus ”en etsi mit\u00e4\u00e4n uutta” tarkoittaa lopulta vain sit\u00e4, ett\u00e4 en etsi mit\u00e4 tahansa uutta.<\/p>\n

Hyv\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 ei yksin riit\u00e4<\/strong><\/h4>\n

Hyv\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 on tietysti l\u00e4ht\u00f6kohta, mutta sen sis\u00e4lt\u00f6 ei viel\u00e4 yksin ratkaise, kiinnostuuko kokenut osaaja siit\u00e4. Rekrytoinnissa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n paljon aikaa teht\u00e4v\u00e4n vaatimusten m\u00e4\u00e4rittelyyn: millaista kokemusta tarvitaan, mit\u00e4 koulutusta edellytet\u00e4\u00e4n ja mitk\u00e4 osaamiset ovat teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4. N\u00e4m\u00e4 ovat t\u00e4rkeit\u00e4 kysymyksi\u00e4, mutta niiden rinnalle tarvitaan toinen n\u00e4k\u00f6kulma:<\/p>\n

Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 tarjoaa ihmiselle, joka sit\u00e4 harkitsee?<\/strong><\/h4>\n

Onko kyse mahdollisuudesta oppia jotain uutta, kasvattaa vastuuta, p\u00e4\u00e4st\u00e4 kiinnostavampien projektien pariin tai tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, joka tuntuu omalta? Erityisesti kokeneiden osaajien kohdalla uuden teht\u00e4v\u00e4n pit\u00e4\u00e4 tarjota riitt\u00e4v\u00e4 syy muutokselle. Palkka on luonnollisesti yksi t\u00e4rke\u00e4 tekij\u00e4 sen rinnalla painavat kuitenkin my\u00f6s teht\u00e4v\u00e4n sis\u00e4lt\u00f6, yrityksen suunta, esihenkil\u00f6, tiimi, kehittymismahdollisuudet ja mahdollisuus vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6n ja tuoda omaa osaamistaan yritykselle. Siksi onnistunut rekrytointi vaatii my\u00f6s sen miettimist\u00e4, mit\u00e4 meill\u00e4 on tarjota juuri t\u00e4lle henkil\u00f6lle, ja osaammeko kertoa sen h\u00e4nelle riitt\u00e4v\u00e4n hyvin.<\/p>\n

Rekrytointi on my\u00f6s myynti\u00e4 \u2013 mutta ei yksipuolista<\/strong><\/h4>\n

Rekrytoinnissa puhutaan paljon siit\u00e4, miten kandidaatti arvioidaan. Mutta kandidaatti arvioi samalla yrityst\u00e4. H\u00e4n miettii esim.:<\/p>\n

    \n
  • Miksi yritys palkkaa juuri nyt?<\/li>\n
  • Miksi teht\u00e4v\u00e4 on avoinna?<\/li>\n
  • Millainen esihenkil\u00f6 minulla olisi?<\/li>\n
  • Mit\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 oikeasti p\u00e4\u00e4sisin tekem\u00e4\u00e4n?<\/li>\n
  • Miksi vaihtaisin nykyisest\u00e4?<\/li>\n
  • Mihin suuntaan t\u00e4m\u00e4 veisi uraani?<\/li>\n
  • Ja ehk\u00e4 t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4: onko t\u00e4m\u00e4 askel minulle oikeasti parempi kuin nykyinen tilanteeni?<\/li>\n<\/ul>\n

    Siksi hyv\u00e4 rekrytointiprosessi ei ole vain osaamisen arviointia. Se on molemminpuolista tutustumista.<\/p>\n

    Kaikkia ei tarvitse saada kiinnostumaan<\/strong><\/h4>\n

    T\u00e4m\u00e4 on ehk\u00e4 yksi suorahaun t\u00e4rkeimmist\u00e4 oivalluksista. Tavoitteena ei ole vakuuttaa kaikkia. Tavoitteena on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ne henkil\u00f6t, joille juuri t\u00e4m\u00e4 mahdollisuus on aidosti relevantti, ja kertoa teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 niin avoimesti, ett\u00e4 he voivat itse arvioida, voisiko se olla heille oikea seuraava askel. Joskus vastaus on kyll\u00e4. Usein se on ei. Ja joskus ”ei” muuttuu keskusteluksi, keskustelu kiinnostukseksi ja kiinnostus lopulta uudeksi uravaiheeksi.<\/p>\n

    Siksi hyv\u00e4 rekrytointi ei mielest\u00e4ni ala kysymyksest\u00e4: ”Kuka sopisi t\u00e4h\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4n?”<\/strong> Se alkaa kysymyksest\u00e4: ”Kenelle t\u00e4m\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 voisi olla niin kiinnostava, ett\u00e4 h\u00e4n olisi valmis harkitsemaan muutosta?”<\/strong> Siin\u00e4 on pieni, mutta t\u00e4rke\u00e4 ero.<\/p>\n

    \ud83d\udca1Jos etsit oikeaa osaajaa vaativaan rooliin, ole meihin yhteydess\u00e4 \u2013 autamme l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ihmiset, jotka eiv\u00e4t vain t\u00e4yt\u00e4 paikkaa vaan muuttavat suunnan.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”b403e8df-eb65-43cf-83e7-2f803c26a8bd” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/yhteydenotto\/” button_text=”OTA YHTEYTT\u00c4” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”0b42114b-4eae-44d0-b289-9382e7907bd4″ custom_margin=”0rem||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei? Onnistuneessa suorahaussa kyse ei ole vain oikean osaajan l\u00f6yt\u00e4misest\u00e4, vaan siit\u00e4, mik\u00e4 saa h\u00e4net pys\u00e4htym\u00e4\u00e4n ja harkitsemaan muutosta.<\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":284728,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"

    \u00a0<\/p>

    \u00a0<\/p>","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-284715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nMiksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei? Lue, mik\u00e4 saa kokeneen osaajan pys\u00e4htym\u00e4\u00e4n ja harkitsemaan muutosta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hyv\u00e4 kandidaatti ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 etsi uutta ty\u00f6t\u00e4 \u2013 eik\u00e4 ensimm\u00e4inen \u201dei\u201d aina tarkoita keskustelun loppua. Mik\u00e4 saa kokeneen osaajan pys\u00e4htym\u00e4\u00e4n, kiinnostumaan ja lopulta harkitsemaan muutosta? Lue, miksi onnistunut suorahaku alkaa oikean ihmisen lis\u00e4ksi oikeasta syyst\u00e4 vaihtaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-17T06:28:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-17T06:28:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/DSC00023.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sanna Korhonen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sanna Korhonen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sanna Korhonen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/760340e85028fefe963c243ce0a05198\"},\"headline\":\"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?\",\"datePublished\":\"2026-08-17T06:28:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T06:28:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/\"},\"wordCount\":805,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/DSC00023.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/\",\"name\":\"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/DSC00023.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-17T06:28:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T06:28:44+00:00\",\"description\":\"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei? Lue, mik\u00e4 saa kokeneen osaajan pys\u00e4htym\u00e4\u00e4n ja harkitsemaan muutosta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/DSC00023.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/DSC00023.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/760340e85028fefe963c243ce0a05198\",\"name\":\"Sanna Korhonen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sanna Korhonen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?","description":"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei? Lue, mik\u00e4 saa kokeneen osaajan pys\u00e4htym\u00e4\u00e4n ja harkitsemaan muutosta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?","og_description":"Hyv\u00e4 kandidaatti ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 etsi uutta ty\u00f6t\u00e4 \u2013 eik\u00e4 ensimm\u00e4inen \u201dei\u201d aina tarkoita keskustelun loppua. Mik\u00e4 saa kokeneen osaajan pys\u00e4htym\u00e4\u00e4n, kiinnostumaan ja lopulta harkitsemaan muutosta? Lue, miksi onnistunut suorahaku alkaa oikean ihmisen lis\u00e4ksi oikeasta syyst\u00e4 vaihtaa.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2026-08-17T06:28:39+00:00","article_modified_time":"2026-08-17T06:28:44+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/DSC00023.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sanna Korhonen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sanna Korhonen","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/"},"author":{"name":"Sanna Korhonen","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/760340e85028fefe963c243ce0a05198"},"headline":"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?","datePublished":"2026-08-17T06:28:39+00:00","dateModified":"2026-08-17T06:28:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/"},"wordCount":805,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/DSC00023.jpg","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/","name":"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/DSC00023.jpg","datePublished":"2026-08-17T06:28:39+00:00","dateModified":"2026-08-17T06:28:44+00:00","description":"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei? Lue, mik\u00e4 saa kokeneen osaajan pys\u00e4htym\u00e4\u00e4n ja harkitsemaan muutosta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/DSC00023.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/DSC00023.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/miksi-hyva-kandidaatti-sanoo-rekrytoijalle-ei\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Miksi hyv\u00e4 kandidaatti sanoo rekrytoijalle ei?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/760340e85028fefe963c243ce0a05198","name":"Sanna Korhonen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sanna Korhonen"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=284715"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":284758,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284715\/revisions\/284758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/284728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=284715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=284715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=284715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}