{"id":285422,"date":"2026-09-11T10:59:55","date_gmt":"2026-09-11T08:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=285422"},"modified":"2026-09-14T08:28:46","modified_gmt":"2026-09-14T06:28:46","slug":"mita-virherekrytointi-todella-maksaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 virherekrytointi todella maksaa?"},"content":{"rendered":"<p>Keskustelin kes\u00e4n aikana muutaman yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4n kanssa virherekrytointien seurauksista ja kustannuksista. Talousel\u00e4m\u00e4n aihetta k\u00e4sittelev\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.talouselama.fi\/uutiset\/a\/c3eed18d-88c3-4f55-986a-2f273c2de82e\">artikkeli<\/a> her\u00e4tti my\u00f6s pohtimaan, kuinka kalliiksi ep\u00e4onnistunut rekrytointi voi todellisuudessa tulla. Asiakkaani kertoivat aiemmista kokemuksistaan, joissa heid\u00e4n tekemien arvioiden mukaan yksitt\u00e4inen virherekrytointi oli aiheuttanut noin 50 000-100 000 euron kustannukset, eik\u00e4 kyse ollut pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n johtotason teht\u00e4vist\u00e4. Toki on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 suurin osa yritysten itse tekemist\u00e4 rekrytoinneista onnistuvat hienosti.<\/p>\n<p>Virherekrytoinnin kustannus voi koostua esimerkiksi seuraavista tekij\u00f6ist\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li>Rekrytointiin k\u00e4ytetty ty\u00f6aika 5 000-10 000 \u20ac<\/li>\n<li>Palkka ja sivukulut koeajan aikana 15 000-30 000 \u20ac<\/li>\n<li>Perehdytys ja esihenkil\u00f6ty\u00f6 5 000-15 000 \u20ac<\/li>\n<li>Menetetty tuottavuus 10 000-30 000 \u20ac<\/li>\n<li>Uuden rekrytoinnin kustannukset 5 000-20 000 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kokonaissumma voi nousta helposti kymmeniin tuhansiin euroihin ja joissain tapauksissa huomattavasti korkeammaksi.<\/p>\n<p>Asiakkaani kertoi tilanteesta, jossa virherekrytointi johti paitsi merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4n sis\u00e4iseen kuormitukseen my\u00f6s yhden pitk\u00e4aikaisen asiakassuhteen menett\u00e4miseen. T\u00e4llaisissa tilanteissa kustannukset eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 rajoitu rekrytointibudjettiin, vaan vaikuttavat suoraan liiketoiminnan tulokseen.<\/p>\n<p>Kysyin asiakkailtani my\u00f6s heid\u00e4n kokemuksistaan suorahakupalvelumme k\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Vastauksissa korostui ennen kaikkea kokeneen rekrytointikumppanin tuoma lis\u00e4arvo. Keskeisiksi hy\u00f6dyiksi nousivat ajans\u00e4\u00e4st\u00f6, varmuus oikeiden ja parhaiten soveltuvien henkil\u00f6iden tavoittamisesta, k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevat laajat kandidaattiverkostot suorakontaktoinnin kera, t\u00e4rke\u00e4t laadukkaat kandidaattikokemukset ja kokeneet ammattilaisen apu jo l\u00e4ht\u00f6tilanteessa rekrytoinnin tavoitteiden, teht\u00e4v\u00e4nkuvan ja siihen liittyv\u00e4n kokonaisuuden selkeytt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n<p>Monet parhaista osaajista eiv\u00e4t aktiivisesti seuraa ty\u00f6paikkailmoituksia. Suorahaun avulla heid\u00e4t voidaan tavoittaa suoraan ja arvioida heid\u00e4n kiinnostustaan uuteen ty\u00f6paikkaan.<\/p>\n<p>Rekrytoinnin ulkoistamisessa ei osteta vain lis\u00e4\u00e4 resursseja, vaan ostetaan takaisin johdon, HR:n ja muun organisaation aikaa, joita voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tuottavaan ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n<p><strong>Ennen rekrytoinnin k\u00e4ynnist\u00e4mist\u00e4 kannattaa kysy\u00e4:<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Miksi rekrytoimme juuri nyt?<\/p>\n<p>\u2705 Millainen vaikutus teht\u00e4v\u00e4ll\u00e4 on liiketoimintaan?<\/p>\n<p>\u2705 Onko rooli ja onnistumisen kriteerit m\u00e4\u00e4ritelty riitt\u00e4v\u00e4n tarkasti?<\/p>\n<p>\u2705 Miten varmistamme erinomaisen hakijakokemuksen?<\/p>\n<p>\u2705 Miten tavoitamme parhaat ja meille sopivimmat osaajat?<\/p>\n<p>Autamme jo yli 30 vuoden kokemuksella tekem\u00e4\u00e4n t\u00e4rkeist\u00e4 rekrytoinneistanne onnistuneita takuumme kera, laadukkaasti ja kustannustehokkaasti.<\/p>\n<p><strong>Onko teill\u00e4 edess\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 rekrytointi? Keskustellaan, miten voimme auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikean osaajan ja pienent\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytoinnin riskej\u00e4.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit\u00e4 virherekrytointi todella maksaa? Lue, mist\u00e4 kustannukset syntyv\u00e4t ja miten huolellisella rekrytoinnilla ja suorahaulla voidaan pienent\u00e4\u00e4 riskej\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":285424,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Keskustelin kes\u00e4n aikana muutaman yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4n kanssa virherekrytointien seurauksista ja kustannuksista. Talousel\u00e4m\u00e4n aihetta k\u00e4sittelev\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.talouselama.fi\/uutiset\/a\/c3eed18d-88c3-4f55-986a-2f273c2de82e\">artikkeli<\/a> her\u00e4tti my\u00f6s pohtimaan, kuinka kalliiksi ep\u00e4onnistunut rekrytointi voi todellisuudessa tulla. Asiakkaani kertoivat aiemmista kokemuksistaan, joissa heid\u00e4n tekemien arvioiden mukaan yksitt\u00e4inen virherekrytointi oli aiheuttanut noin 50 000-100 000 euron kustannukset, eik\u00e4 kyse ollut pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n johtotason teht\u00e4vist\u00e4. Toki on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 suurin osa yritysten itse tekemist\u00e4 rekrytoinneista onnistuvat hienosti.\r\n\r\nVirherekrytoinnin kustannus voi koostua esimerkiksi seuraavista tekij\u00f6ist\u00e4:\r\n<ul>\r\n \t<li>Rekrytointiin k\u00e4ytetty ty\u00f6aika 5 000-10 000 \u20ac<\/li>\r\n \t<li>Palkka ja sivukulut koeajan aikana 15 000-30 000 \u20ac<\/li>\r\n \t<li>Perehdytys ja esihenkil\u00f6ty\u00f6 5 000-15 000 \u20ac<\/li>\r\n \t<li>Menetetty tuottavuus 10 000-30 000 \u20ac<\/li>\r\n \t<li>Uuden rekrytoinnin kustannukset 5 000-20 000 \u20ac<\/li>\r\n<\/ul>\r\nKokonaissumma voi nousta helposti kymmeniin tuhansiin euroihin ja joissain tapauksissa huomattavasti korkeammaksi.\r\n\r\nAsiakkaani kertoi tilanteesta, jossa virherekrytointi johti paitsi merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4n sis\u00e4iseen kuormitukseen my\u00f6s yhden pitk\u00e4aikaisen asiakassuhteen menett\u00e4miseen. T\u00e4llaisissa tilanteissa kustannukset eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 rajoitu rekrytointibudjettiin, vaan vaikuttavat suoraan liiketoiminnan tulokseen.\r\n\r\nKysyin asiakkailtani my\u00f6s heid\u00e4n kokemuksistaan suorahakupalvelumme k\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Vastauksissa korostui ennen kaikkea kokeneen rekrytointikumppanin tuoma lis\u00e4arvo. Keskeisiksi hy\u00f6dyiksi nousivat ajans\u00e4\u00e4st\u00f6, varmuus oikeiden ja parhaiten soveltuvien henkil\u00f6iden tavoittamisesta, k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevat laajat kandidaattiverkostot suorakontaktoinnin kera, t\u00e4rke\u00e4t laadukkaat kandidaattikokemukset ja kokeneet ammattilaisen apu jo l\u00e4ht\u00f6tilanteessa rekrytoinnin tavoitteiden, teht\u00e4v\u00e4nkuvan ja siihen liittyv\u00e4n kokonaisuuden selkeytt\u00e4misess\u00e4.\r\n\r\nMonet parhaista osaajista eiv\u00e4t aktiivisesti seuraa ty\u00f6paikkailmoituksia. Suorahaun avulla heid\u00e4t voidaan tavoittaa suoraan ja arvioida heid\u00e4n kiinnostustaan uuteen ty\u00f6paikkaan.\r\n\r\nRekrytoinnin ulkoistamisessa ei osteta vain lis\u00e4\u00e4 resursseja, vaan ostetaan takaisin johdon, HR:n ja muun organisaation aikaa, joita voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tuottavaan ty\u00f6h\u00f6n.\r\n\r\n<strong>Ennen rekrytoinnin k\u00e4ynnist\u00e4mist\u00e4 kannattaa kysy\u00e4:<\/strong>\r\n\r\n\u2705 Miksi rekrytoimme juuri nyt?\r\n\r\n\u2705 Millainen vaikutus teht\u00e4v\u00e4ll\u00e4 on liiketoimintaan?\r\n\r\n\u2705 Onko rooli ja onnistumisen kriteerit m\u00e4\u00e4ritelty riitt\u00e4v\u00e4n tarkasti?\r\n\r\n\u2705 Miten varmistamme erinomaisen hakijakokemuksen?\r\n\r\n\u2705 Miten tavoitamme parhaat ja meille sopivimmat osaajat?\r\n\r\nAutamme jo yli 30 vuoden kokemuksella tekem\u00e4\u00e4n t\u00e4rkeist\u00e4 rekrytoinneistanne onnistuneita takuumme kera, laadukkaasti ja kustannustehokkaasti.\r\n\r\n<strong>Onko teill\u00e4 edess\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 rekrytointi? Keskustellaan, miten voimme auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikean osaajan ja pienent\u00e4m\u00e4\u00e4n rekrytoinnin riskej\u00e4.<\/strong>\r\n\r\n&nbsp;","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-285422","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Virherekrytoinnin kustannukset \u2013 n\u00e4in pienenn\u00e4t rekrytoinnin riskej\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lue, mist\u00e4 ep\u00e4onnistuneen rekrytoinnin kustannukset syntyv\u00e4t ja miten rekrytoinnin riskej\u00e4 voidaan pienent\u00e4\u00e4\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit\u00e4 virherekrytointi todella maksaa?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Virherekrytointi voi maksaa yritykselle kymmeni\u00e4 tuhansia euroja. Lue, mist\u00e4 kustannukset syntyv\u00e4t ja miten onnistuneella rekrytoinnilla voidaan pienent\u00e4\u00e4 riskej\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-11T08:59:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-14T06:28:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/2026-compass-20.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sanna Korhonen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sanna Korhonen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sanna Korhonen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/760340e85028fefe963c243ce0a05198\"},\"headline\":\"Mit\u00e4 virherekrytointi todella maksaa?\",\"datePublished\":\"2026-09-11T08:59:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-14T06:28:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/\"},\"wordCount\":354,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/2026-compass-20.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/\",\"name\":\"Virherekrytoinnin kustannukset \u2013 n\u00e4in pienenn\u00e4t rekrytoinnin riskej\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/2026-compass-20.jpg\",\"datePublished\":\"2026-09-11T08:59:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-14T06:28:46+00:00\",\"description\":\"Lue, mist\u00e4 ep\u00e4onnistuneen rekrytoinnin kustannukset syntyv\u00e4t ja miten rekrytoinnin riskej\u00e4 voidaan pienent\u00e4\u00e4\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/2026-compass-20.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/2026-compass-20.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/blog\\\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mit\u00e4 virherekrytointi todella maksaa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/760340e85028fefe963c243ce0a05198\",\"name\":\"Sanna Korhonen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sanna Korhonen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Virherekrytoinnin kustannukset \u2013 n\u00e4in pienenn\u00e4t rekrytoinnin riskej\u00e4","description":"Lue, mist\u00e4 ep\u00e4onnistuneen rekrytoinnin kustannukset syntyv\u00e4t ja miten rekrytoinnin riskej\u00e4 voidaan pienent\u00e4\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mit\u00e4 virherekrytointi todella maksaa?","og_description":"Virherekrytointi voi maksaa yritykselle kymmeni\u00e4 tuhansia euroja. Lue, mist\u00e4 kustannukset syntyv\u00e4t ja miten onnistuneella rekrytoinnilla voidaan pienent\u00e4\u00e4 riskej\u00e4.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2026-09-11T08:59:55+00:00","article_modified_time":"2026-09-14T06:28:46+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/2026-compass-20.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sanna Korhonen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sanna Korhonen","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/"},"author":{"name":"Sanna Korhonen","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/760340e85028fefe963c243ce0a05198"},"headline":"Mit\u00e4 virherekrytointi todella maksaa?","datePublished":"2026-09-11T08:59:55+00:00","dateModified":"2026-09-14T06:28:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/"},"wordCount":354,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/2026-compass-20.jpg","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/","name":"Virherekrytoinnin kustannukset \u2013 n\u00e4in pienenn\u00e4t rekrytoinnin riskej\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/2026-compass-20.jpg","datePublished":"2026-09-11T08:59:55+00:00","dateModified":"2026-09-14T06:28:46+00:00","description":"Lue, mist\u00e4 ep\u00e4onnistuneen rekrytoinnin kustannukset syntyv\u00e4t ja miten rekrytoinnin riskej\u00e4 voidaan pienent\u00e4\u00e4","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/2026-compass-20.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/2026-compass-20.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/mita-virherekrytointi-todella-maksaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit\u00e4 virherekrytointi todella maksaa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/760340e85028fefe963c243ce0a05198","name":"Sanna Korhonen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd299564355ed1642adad3854a05d02b2a8aa09025a33854756b97c0630b87c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sanna Korhonen"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285422"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285422\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":285453,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285422\/revisions\/285453"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/285424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}