{"id":59239,"date":"2022-02-22T08:11:41","date_gmt":"2022-02-22T08:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=59239"},"modified":"2022-10-18T14:58:59","modified_gmt":"2022-10-18T12:58:59","slug":"linkedin-profiili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/","title":{"rendered":"LinkedIn-profiili voi avata johtajillekin yll\u00e4tt\u00e4vi\u00e4 mahdollisuuksia"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

\u00a01,5 miljoonaa suomalaista on rakentanut itselleen LinkedIn-<\/a>profiilin. LinkedIn onkin valtava tietopankki asiantuntijoista ja yksi v\u00e4yl\u00e4, jonka kautta rekrytoijat l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t kandidaatteja.<\/p>\n

Mutta onko Linkedin profiili v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n, jos haluaa edet\u00e4 urallaan? Katso, mit\u00e4 suorahakukonsulttimme Christa Gylling vastaa!<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 LinkedIn-profiilista on ?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

LinkedIniss\u00e4 voi k\u00e4yd\u00e4 keskusteluja, rakentaa henkil\u00f6br\u00e4ndi\u00e4 ja olla yhteydess\u00e4 verkostoonsa. Ja kyll\u00e4, LinkedInist\u00e4 voi p\u00e4\u00e4ty\u00e4 my\u00f6s suorahakukonsultin listoille. Mutta oli sitten aktiivinen somessa tai ei, on LinkedIniss\u00e4 on yksi ominaisuus, joka on oivallinen kaikille. LinkedIn on nimitt\u00e4in k\u00e4tev\u00e4 oman CV:n yll\u00e4pidossa. Kun kertaalleen listaa ty\u00f6historiansa LinkedIniin, pysyy se siell\u00e4 tallessa ja sit\u00e4 on helppo p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi LinkedInist\u00e4 pystyy suoraan tallentamaan CV:ns\u00e4 pdf:n\u00e4, jolloin CV:st\u00e4 on helppo jakaa. N\u00e4in sinulla on aina suhteellisen ajantasainen ansioluettelo saatavilla, mik\u00e4li sille tulisi \u00e4killist\u00e4 tarvetta.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”40px|15px|40px|15px|false|false” border_style_all=”none” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Suorahakukonsultin ottaessa yhteytt\u00e4, on CV hyv\u00e4 olla ripe\u00e4sti valmiina.<\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Miksi yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ansioluetteloaan, jos ei etsim\u00e4ss\u00e4 t\u00f6it\u00e4?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Etenkin johtajapositioiden sek\u00e4 erityisen kysyttyjen asiantuntijaroolien kohdalla t\u00f6rm\u00e4t\u00e4\u00e4n siihen, ett\u00e4 kandidaatti ei ole p\u00e4ivitt\u00e4nyt ansioluetteloaan moniin vuosiin tai ei kenties koskaan ole tehnyt cv:t\u00e4\u00e4n. Suorahaut ovat yleistyneet hurjasti ja voikin olla, ett\u00e4 sinuun otetaan yhteytt\u00e4 suorahakuyrityksest\u00e4, vaikka et olisikaan itse aktiivisesti hakenut t\u00f6it\u00e4. Mik\u00e4li tarjottu rooli kiinnostaa, tarvitsee suorahakuyritys usein aika nopeastikin ansioluettelosi k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4. T\u00e4m\u00e4n takia LinkedIn-profiili tai ajantasainen muu ansioluettelo on hyv\u00e4 olla valmiina.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Mit\u00e4 suorahakukonsultti katsoo LinkedIn-profiilista?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Suorahakukonsultti katsoo LinkedIn-profiilista samoja asioita, kuin mist\u00e4 tahansa muusta CV:st\u00e4. T\u00e4rkein on tietenkin ty\u00f6historia ja keskeiset saavutukset uralla.<\/p>\n

Katsooko suorahakukonsultti sitten LinkedIniss\u00e4 saamiasi suosituksia tai jopa julkaisemiasi p\u00e4ivityksi\u00e4? Riippuu konsultista. P\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti yrityksiin haetaan osaajia, joiden ty\u00f6kokemus ja koulutus sopivat teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja joiden persoona istuu yrityskulttuuriin. LinkedIniss\u00e4 saadut suositukset tai julkaistu mielenkiintoinen sis\u00e4lt\u00f6 voivat ehk\u00e4 auttaa j\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n mieleen ja kertoa jotakin kiinnostuksen kohteistasi, mutta eiv\u00e4t ne ole kriteeri sille, kiinnostuuko suorahakukonsultti sinusta.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”40px|15px|40px|15px|false|false” border_style_all=”none” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Ansioluettelo on vain yksi osa rekrytointiprosessia, ja rekrytoija katsoo aina kokonaisuutta<\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Millaisella CV:ll\u00e4 vakuuttaa suorahakukonsultin?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Ansioluettelo on vain yksi osa rekrytointiprosessia, ja rekrytoija katsoo aina kokonaisuutta. CV:t\u00e4 katsotaan yleens\u00e4 rerkytointiprosessin alussa ja usein on tapana, ett\u00e4 jatkoon p\u00e4\u00e4sseiden kandidaattien CV:t l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n my\u00f6s rekrytoivaan yritykseen n\u00e4ht\u00e4v\u00e4ksi. Mutta isompi paino on kaikilla keskusteluilla, joita rekrytointiprosessin aikana k\u00e4yd\u00e4\u00e4n, koska etenkin suorahaussa etsit\u00e4\u00e4n aina monelta kantilta sopivaa tekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Jos kuitenkin haluaa panostaa ansioluetteloonsa, niin siististi muotoillut ja kenties jopa joitakin visuaalisia elementtej\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t ansioluettelot erottuvat monesti massasta. Valmiita pohjia on t\u00e4t\u00e4 varten paljon netiss\u00e4 saatavilla.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Mit\u00e4 ty\u00f6historiasta olisi hyv\u00e4 kertoa CV:ss\u00e4 tai LinkedIn-profiilissa<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Rooli, keskeiset vastuut ja tavoitteet, keskeiset saavutukset ja kenties alaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4, mik\u00e4li kyseess\u00e4 on esimiesteht\u00e4v\u00e4. Yrityst\u00e4 sen sijaan ei tarvitse kuvailla, sill\u00e4 rekrytoija kyll\u00e4 etsii tiedot, mik\u00e4li ei tunne yrityst\u00e4 entuudestaan.<\/p>\n

Suomalaiset kokevat usein vaikeaksi kuvailla ty\u00f6ns\u00e4 tuloksia, mutta t\u00e4ss\u00e4 voi mietti\u00e4 vaikkapa, miten toimillaan on tukenut yrityksen strategian edistymist\u00e4, tekik\u00f6 isoja kehityst\u00f6it\u00e4 tai muutoksia yrityksess\u00e4 tai kehittyik\u00f6 liikevaihto suoraan omien toimien seurauksena. Voi my\u00f6s esimerkiksi mainita mittarit, joiden kautta omaa ty\u00f6t\u00e4 arvioitiin.<\/p>\n

Mik\u00e4li ty\u00f6polulla on ollut pitki\u00e4 kausia poissa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4, kannattaa nekin kirjoittaa auki. Kuusi kuukautta isyysvapaalla on t\u00e4t\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4, samoin opintovapaat ja unelmien toteuttamiset esimerkiksi maailmanymp\u00e4rimatkan merkeiss\u00e4. Pitk\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6myysjakson kohdalle voi kuvailla, miten k\u00e4ytti ajan itsens\u00e4 kehitt\u00e4miseksi ja uuden oppimiseksi.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”40px|15px|40px|15px|false|false” border_style_all=”none” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Hyv\u00e4 suorahakukonsultti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 muitakin l\u00e4hteit\u00e4 kuin LinkedIni\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen sopivia kandidaatteja.<\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Ent\u00e4, jos ei ole aikaa olla aktiivinen LinkedIniss\u00e4?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

LinkedIn-aktiivisuus ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 edes kiinnosta suorahakukonsultteja. T\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 on se, ett\u00e4 ty\u00f6historiasi ja profiilisi ovat saatavilla helposti samasta paikasta kuin 1,5 miljoonan muunkin suomalaisen<\/a>. T\u00e4m\u00e4 yksinkertaisesti v\u00e4h\u00e4n jouduttaa rekrytoijan ty\u00f6t\u00e4. LinkedInin k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 jokainen itse ja t\u00e4rkeint\u00e4 on k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 alustaa itselleen luontevalla tavalla.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

L\u00f6ydet\u00e4\u00e4nk\u00f6 minua suorahakuihin, jos minulla ei ole LinkedIn-profiilia?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

L\u00f6ydet\u00e4\u00e4n. Hyv\u00e4 suorahakuyritys etsii sopivia osaajia monista eri l\u00e4hteist\u00e4, joista LinkedIn on vain yksi. Jos kuitenkin haluat varmistua, ett\u00e4 profiilisi on suorahakukonsulttieme tiedossa, voit l\u00e4hett\u00e4\u00e4 CV:si suoraan suorahakuyrityksiin ja kertoa lyhyesti itsest\u00e4si.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”70px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Etsitk\u00f6 osaavaa headhunting-kumppania? Compass HRG on yksi Suomen ketterimpi\u00e4 ja osaavimpia suorahakuyrityksi\u00e4. Lue meist\u00e4 lis\u00e4\u00e4!<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” custom_margin=”50px||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Compass Human Resources Group on toiminut vuodesta 1982 l\u00e4htien. Olemme kansainv\u00e4linen organisaatio, jolla on toimipisteet Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Iso-Britanniassa.<\/em><\/p>\n

Visionamme on olla ensisijainen rekrytointi- ja vuokrajohtajuuskumppani Pohjoismaissa. Missiomme painottaa osa-alueita, jotka voivat tehd\u00e4 visiostamme totta:<\/em><\/p>\n

Luomme kest\u00e4vi\u00e4 suhteita, jotka ovat arvokkaita kaikille osapuolille. Suhteet kollegoihimme, asiakkaisiimme ja ehdokkaisiimme ohjaavat kaikkea toimintaamme. Halu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ja rakentaa luottamusta on kaikkien yhteisty\u00f6suhteidemme perusta. Sitoudumme vastuullisuuteen, tavoitteellisuuteen ja jatkuvaan kehitykseen. Joustavan, ennakoivan toimintatavan ja yhteisen synergian avulla luomme kaikille osapuolille suotuisia ratkaisuja yrityksellemme, asiakkaillemme ja ehdokkaillemme.<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a01,5 miljoonaa suomalaista on rakentanut itselleen LinkedIn-profiilin. LinkedIn onkin valtava tietopankki asiantuntijoista ja yksi v\u00e4yl\u00e4, jonka kautta rekrytoijat l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t kandidaatteja. Mutta onko Linkedin profiili v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n, jos haluaa edet\u00e4 urallaan? Katso, mit\u00e4 suorahakukonsulttimme Christa Gylling vastaa!Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 LinkedIn-profiilista on ?LinkedIniss\u00e4 voi k\u00e4yd\u00e4 keskusteluja, rakentaa henkil\u00f6br\u00e4ndi\u00e4 ja olla yhteydess\u00e4 verkostoonsa. Ja kyll\u00e4, LinkedInist\u00e4 voi p\u00e4\u00e4ty\u00e4 my\u00f6s suorahakukonsultin listoille. Mutta oli sitten aktiivinen somessa tai ei, on LinkedIniss\u00e4 on yksi ominaisuus, joka on oivallinen kaikille. LinkedIn on nimitt\u00e4in k\u00e4tev\u00e4 oman CV:n yll\u00e4pidossa. Kun kertaalleen listaa ty\u00f6historiansa LinkedIniin, pysyy se siell\u00e4 tallessa ja sit\u00e4 on helppo p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi LinkedInist\u00e4 pystyy suoraan tallentamaan CV:ns\u00e4 pdf:n\u00e4, jolloin CV:st\u00e4 on helppo jakaa. N\u00e4in sinulla on aina suhteellisen ajantasainen ansioluettelo saatavilla, mik\u00e4li sille tulisi \u00e4killist\u00e4 tarvetta.Suorahakukonsultin ottaessa yhteytt\u00e4, on CV hyv\u00e4 olla ripe\u00e4sti valmiina.Miksi yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ansioluetteloaan, jos ei etsim\u00e4ss\u00e4 t\u00f6it\u00e4?Etenkin johtajapositioiden sek\u00e4 erityisen kysyttyjen asiantuntijaroolien kohdalla t\u00f6rm\u00e4t\u00e4\u00e4n siihen, ett\u00e4 kandidaatti ei ole p\u00e4ivitt\u00e4nyt ansioluetteloaan moniin vuosiin tai ei kenties koskaan ole tehnyt cv:t\u00e4\u00e4n. Suorahaut ovat yleistyneet hurjasti ja voikin olla, ett\u00e4 sinuun otetaan yhteytt\u00e4 suorahakuyrityksest\u00e4, vaikka et olisikaan itse aktiivisesti hakenut t\u00f6it\u00e4. Mik\u00e4li tarjottu rooli kiinnostaa, tarvitsee suorahakuyritys usein aika nopeastikin ansioluettelosi k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4. T\u00e4m\u00e4n takia LinkedIn-profiili tai ajantasainen muu ansioluettelo on hyv\u00e4 olla valmiina.Mit\u00e4 suorahakukonsultti katsoo LinkedIn-profiilista?Suorahakukonsultti katsoo […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":65367,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-59239","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nLinkedin profiili tuo mahdollisuuksia my\u00f6s johtajalle<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"LinkedIn profiili voi nostaa sinut headhunterin listoille, mutta mit\u00e4 muuta hy\u00f6ty\u00e4 LinkedIn-profiilista voi olla johtajalle?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miten ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa rekrytointiin? Ent\u00e4 suorahakuihin?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa todella paljon siihen, millaisia osaajia yritys houkuttelee. Lue v\u00e4itt\u00e4m\u00e4t ty\u00f6nantajamielikuvasta ja ota asia johdon agendalle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-22T08:11:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-18T12:58:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"466\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/\"},\"author\":{\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\"},\"headline\":\"LinkedIn-profiili voi avata johtajillekin yll\u00e4tt\u00e4vi\u00e4 mahdollisuuksia\",\"datePublished\":\"2022-02-22T08:11:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-18T12:58:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/\"},\"wordCount\":2802,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/\",\"name\":\"Linkedin profiili tuo mahdollisuuksia my\u00f6s johtajalle\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-22T08:11:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-18T12:58:59+00:00\",\"description\":\"LinkedIn profiili voi nostaa sinut headhunterin listoille, mutta mit\u00e4 muuta hy\u00f6ty\u00e4 LinkedIn-profiilista voi olla johtajalle?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg\",\"width\":700,\"height\":466},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"LinkedIn-profiili voi avata johtajillekin yll\u00e4tt\u00e4vi\u00e4 mahdollisuuksia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\",\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Linkedin profiili tuo mahdollisuuksia my\u00f6s johtajalle","description":"LinkedIn profiili voi nostaa sinut headhunterin listoille, mutta mit\u00e4 muuta hy\u00f6ty\u00e4 LinkedIn-profiilista voi olla johtajalle?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miten ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa rekrytointiin? Ent\u00e4 suorahakuihin?","og_description":"Ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa todella paljon siihen, millaisia osaajia yritys houkuttelee. Lue v\u00e4itt\u00e4m\u00e4t ty\u00f6nantajamielikuvasta ja ota asia johdon agendalle.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2022-02-22T08:11:41+00:00","article_modified_time":"2022-10-18T12:58:59+00:00","og_image":[{"width":700,"height":466,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"astrid.rorbye@compasshrg.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"astrid.rorbye@compasshrg.com","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/"},"author":{"name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab"},"headline":"LinkedIn-profiili voi avata johtajillekin yll\u00e4tt\u00e4vi\u00e4 mahdollisuuksia","datePublished":"2022-02-22T08:11:41+00:00","dateModified":"2022-10-18T12:58:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/"},"wordCount":2802,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/","name":"Linkedin profiili tuo mahdollisuuksia my\u00f6s johtajalle","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg","datePublished":"2022-02-22T08:11:41+00:00","dateModified":"2022-10-18T12:58:59+00:00","description":"LinkedIn profiili voi nostaa sinut headhunterin listoille, mutta mit\u00e4 muuta hy\u00f6ty\u00e4 LinkedIn-profiilista voi olla johtajalle?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Linkedin-profiili-pieni-kuva.jpg","width":700,"height":466},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/linkedin-profiili\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"LinkedIn-profiili voi avata johtajillekin yll\u00e4tt\u00e4vi\u00e4 mahdollisuuksia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab","name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","caption":"astrid.rorbye@compasshrg.com"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59239"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":244518,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59239\/revisions\/244518"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}