{"id":64121,"date":"2022-05-23T11:22:50","date_gmt":"2022-05-23T09:22:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=64121"},"modified":"2022-05-23T11:23:00","modified_gmt":"2022-05-23T09:23:00","slug":"soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/","title":{"rendered":"Soveltuvuustesti – mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 soveltuvuustestist\u00e4"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Soveltuvuustesti on edelleen monen rekryprosessin huipentuma. Montaa hakijaa soveltuvuustestaukset kuitenkin mietitytt\u00e4v\u00e4t: mik\u00e4 rooli arvoinnilla on ja miten testiin pit\u00e4isi suhtautua?<\/p>\n

Oletko mukana rekrytointiprosessissa ja ehdolla uuteen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n?
Lue v\u00e4itteet soveltuvuustestist\u00e4 ja Compassin konsulttien mietteet!<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”-72px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

SOVELTUVUUSTESTI KERTOO, OSAAKO HAKIJA HOMMANSA<\/span><\/h2>\n

Ei. Soveltuvuustesti keskittyy hakijan persoonaan.<\/p>\n

Soveltuvuustesti saattaa my\u00f6s hieman antaa osviittaa, onko hakijalla kyvykkyytt\u00e4 hoitaa hakemaansa teht\u00e4v\u00e4\u00e4. Esimerkiksi talousjohtajan positiossa on hyv\u00e4 olla hyv\u00e4 numerop\u00e4\u00e4 ja useimmat soveltuvuustestit sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t kykytestej\u00e4, joissa arvioidaan hakijoiden numeerista lahjakkuutta. Mutta testit ovat yleisi\u00e4, ja niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n kaikenlaisiin teht\u00e4viin rekrytoitaessa. Niinp\u00e4 substanssiosaamisen sijaan ne todella keskittyv\u00e4t hakijan persoonaan.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

SOVELTUVUUSTESTI EI KERRO TESTIN TEKIJ\u00c4ST\u00c4 KAIKKEA<\/span><\/h2>\n

Ei kerrokaan. Soveltuvuustesti kertoo niist\u00e4 asioista, joita testiss\u00e4 mitataan.<\/p>\n

Soveltuvuustesteiss\u00e4 on tyypillisesti 4\u20135 erilaista testimoduulia. Mukana voi olla aikarajoitteisia teht\u00e4vi\u00e4, joilla mitataan nopeutta, laatua ja suoriutumista. Lis\u00e4ksi mukana voi olla muassa tiimity\u00f6skentely\u00e4, k\u00e4ytt\u00e4ytymismalleja ja numeerisia teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

Kannattaa muistaa, ett\u00e4 soveltuvuustesti ei\u00a0 <\/span>kerro siit\u00e4, millainen testattava henkil\u00f6 on henkil\u00f6kohtaisessa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n: yst\u00e4v\u00e4n\u00e4, parisuhteessa tai vaikkapa vanhempana.\u00a0<\/p>\n

Testi ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kerro, sopisiko hakija vastaaviin rooleihin muissa yrityksiss\u00e4 tai organisaatioissa. Tilanteet ovat erilaisia ja niinp\u00e4 tarvittava, oikea tekij\u00e4 on omanlaisensa jokaisessa yrityksess\u00e4.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi hyvin tehtyyn soveltuvuustestiin sis\u00e4ltyy aina arvioijan haastattelu ja palautekeskustelu, jonka perusteella lopullinen arviointi tehd\u00e4\u00e4n.\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

SOVELTUVUUSTESTILL\u00c4 P\u00c4\u00c4TET\u00c4\u00c4N, KUKA VALITAAN TEHT\u00c4V\u00c4\u00c4N<\/span><\/h2>\n

Ei. Valinnan tulisi aina olla kokonaisarvio. Ylip\u00e4\u00e4t\u00e4ns\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon kannattaa osallistaa useampaa henkil\u00f6\u00e4, jotka ovat haastatelleet hakijaa.<\/p>\n

Testi edustaa vain yht\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmaa, ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa pit\u00e4\u00e4 punnita monia asioita. Soveltuvuustestih\u00e4n ei kerro mit\u00e4\u00e4n esimerkiksi siit\u00e4, miten hakija sopii yrityksen kulttuuriin tai miten h\u00e4n on suoriutunut aiemmissa teht\u00e4viss\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 arviointi tehd\u00e4\u00e4n puhtaasti haastattelujen ja suositusten kautta.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

SOVELTUVUUSTESTI VIE KOKO P\u00c4IV\u00c4N<\/span><\/h2>\n

Pieni trendi on olemassa, jossa siirryt\u00e4\u00e4n pois koko p\u00e4iv\u00e4n kest\u00e4vist\u00e4 soveltuvuusarvioinneista kohti lyhyempi\u00e4. Koko p\u00e4iv\u00e4n testit ovat monen kandidaatin mielest\u00e4 aika kuluttavia.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

SOVELTUVUUSTESTIIN MENN\u00c4\u00c4N VALMISTAUTUMATTA<\/span><\/h2>\n

Juuri n\u00e4in. Soveltuvuustestiin ei voi juurikaan valmistautua. Compassin konsultit neuvovat tulemaan paikalle lev\u00e4nneen\u00e4 ja avoimena, ilman kiirett\u00e4. Teht\u00e4viin ei kannata tarttua tai j\u00e4\u00e4d\u00e4 jumiin ajatukseen, ett\u00e4 kaikkiin pit\u00e4isi vastata oikein. Kyseess\u00e4h\u00e4n ei ole ylioppilaskirjoitukset tai sis\u00e4\u00e4np\u00e4\u00e4sykoe, vaan arvio ihmisen vahvoista ja heikommista osaamisalueista.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

SOVELTUVUUSARVION TULOKSET VOIVAT OLLA ERI KUIN OMA KOKEMUS ITSEST\u00c4\u00c4N<\/span><\/h2>\n

Kyll\u00e4. Tuloksiin voi vaikuttaa testip\u00e4iv\u00e4n ja -hetken tunnelmat ja joskus se, mit\u00e4 puolia itsess\u00e4\u00e4n haluaa korostaa. Testattava nimitt\u00e4in saattaa alitajuisesti tuoda n\u00e4it\u00e4 piirteit\u00e4 ilmi vastauksissaan.<\/p>\n

Compassilla soveltuvuustestin tulokset k\u00e4yd\u00e4\u00e4n aina ensin kandidaatin kanssa l\u00e4pi keskustellen. Testattavalla on oikeus kommentoida tuloksiaan ja kommentit v\u00e4litet\u00e4\u00e4n my\u00f6s rekrytoivalle yritykselle. Testin tuloksia ei kuitenkaan l\u00e4hdet\u00e4 muuttamaan.<\/p>\n

Ylip\u00e4\u00e4t\u00e4ns\u00e4 niin testattavan kuin rekrytoivan yrityksenkin on hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 soveltuvuustesti kertoo hakijasta vain tietyst\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta. Testin arvo tulee esiin, kun tuloksia yhdistet\u00e4\u00e4n muihin tiedonl\u00e4hteisiin, kuten keskusteluihin hakijan kanssa, ty\u00f6historiaan ja niin edelleen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px|0px|2px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

SOVELTUVUUSTESTI ON MENOSSA POIS MUODISTA<\/span><\/h2>\n

T\u00e4st\u00e4 ei ole merkkej\u00e4. Itse asiassa compassilaiset suosittelevat soveltuvuusarviointeja kaikille asiakkailleen.<\/p>\n

Soveltuvuuskoe on pieni investointi kokonaisuudessa. Monelle rekrytoivalle yritykselle testaus on sellainen pieni vakuutus ja yksi ulkoinen n\u00e4k\u00f6kulma lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Vain harvoin soveltuvuustesteiss\u00e4 ilmenee asioita, joita ei olisi huomattu jo aiemmin hakuprosessissa. Monesti testi vain varmistaa asiat toisesta n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider color=”#1EAEE2″ divider_weight=”6px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”30%” module_alignment=”center” custom_margin=”3px||11px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”14px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Etsitk\u00f6 osaavaa headhunting-kumppania? Compass HRG on yksi Suomen ketterimpi\u00e4 ja osaavimpia suorahakuyrityksi\u00e4. Lue meist\u00e4 lis\u00e4\u00e4!<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” custom_margin=”50px||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Compass Human Resources Group on toiminut vuodesta 1982 l\u00e4htien. Olemme kansainv\u00e4linen organisaatio, jolla on toimipisteet Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Iso-Britanniassa.<\/em><\/p>\n

Visionamme on olla ensisijainen rekrytointi- ja vuokrajohtajuuskumppani Pohjoismaissa. Missiomme painottaa osa-alueita, jotka voivat tehd\u00e4 visiostamme totta:<\/em><\/p>\n

Luomme kest\u00e4vi\u00e4 suhteita, jotka ovat arvokkaita kaikille osapuolille. Suhteet kollegoihimme, asiakkaisiimme ja ehdokkaisiimme ohjaavat kaikkea toimintaamme. Halu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ja rakentaa luottamusta on kaikkien yhteisty\u00f6suhteidemme perusta. Sitoudumme vastuullisuuteen, tavoitteellisuuteen ja jatkuvaan kehitykseen. Joustavan, ennakoivan toimintatavan ja yhteisen synergian avulla luomme kaikille osapuolille suotuisia ratkaisuja yrityksellemme, asiakkaillemme ja ehdokkaillemme.<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Soveltuvuustesti on edelleen monen rekryprosessin huipentuma. Montaa hakijaa soveltuvuustestaukset kuitenkin mietitytt\u00e4v\u00e4t: mik\u00e4 rooli arvoinnilla on ja miten testiin pit\u00e4isi suhtautua?<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":64135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-64121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\nSoveltuvuustesti - mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 ennen testi\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Soveltuvuustesti voi j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4, mutta turhaan. Lue mit\u00e4 kokeneet suorahakukonsultit ajattelevat soveltuvuustesteist\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miten ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa rekrytointiin? Ent\u00e4 suorahakuihin?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa todella paljon siihen, millaisia osaajia yritys houkuttelee. Lue v\u00e4itt\u00e4m\u00e4t ty\u00f6nantajamielikuvasta ja ota asia johdon agendalle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-23T09:22:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-23T09:23:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/\"},\"author\":{\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\"},\"headline\":\"Soveltuvuustesti – mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 soveltuvuustestist\u00e4\",\"datePublished\":\"2022-05-23T09:22:50+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-23T09:23:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/\"},\"wordCount\":2342,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/\",\"name\":\"Soveltuvuustesti - mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 ennen testi\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-23T09:22:50+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-23T09:23:00+00:00\",\"description\":\"Soveltuvuustesti voi j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4, mutta turhaan. Lue mit\u00e4 kokeneet suorahakukonsultit ajattelevat soveltuvuustesteist\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg\",\"width\":800,\"height\":533},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Soveltuvuustesti – mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 soveltuvuustestist\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\",\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Soveltuvuustesti - mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 ennen testi\u00e4","description":"Soveltuvuustesti voi j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4, mutta turhaan. Lue mit\u00e4 kokeneet suorahakukonsultit ajattelevat soveltuvuustesteist\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miten ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa rekrytointiin? Ent\u00e4 suorahakuihin?","og_description":"Ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa todella paljon siihen, millaisia osaajia yritys houkuttelee. Lue v\u00e4itt\u00e4m\u00e4t ty\u00f6nantajamielikuvasta ja ota asia johdon agendalle.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2022-05-23T09:22:50+00:00","article_modified_time":"2022-05-23T09:23:00+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"astrid.rorbye@compasshrg.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"astrid.rorbye@compasshrg.com","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/"},"author":{"name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab"},"headline":"Soveltuvuustesti – mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 soveltuvuustestist\u00e4","datePublished":"2022-05-23T09:22:50+00:00","dateModified":"2022-05-23T09:23:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/"},"wordCount":2342,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg","articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/","name":"Soveltuvuustesti - mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 ennen testi\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg","datePublished":"2022-05-23T09:22:50+00:00","dateModified":"2022-05-23T09:23:00+00:00","description":"Soveltuvuustesti voi j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4, mutta turhaan. Lue mit\u00e4 kokeneet suorahakukonsultit ajattelevat soveltuvuustesteist\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/soveltuvuustesti-compasshrgfin.jpg","width":800,"height":533},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/blog\/soveltuvuustesti-mita-hakijan-on-hyva-tietaa-soveltuvuustestista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Soveltuvuustesti – mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 soveltuvuustestist\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab","name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","caption":"astrid.rorbye@compasshrg.com"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64121"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":242377,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64121\/revisions\/242377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}