Manager/Senior Manager – Agile Transformation Coach

Manager/Senior Manager - Agile Transformation Coach

KPMG AS

KPMG er et av verdens største rådgivingsselskap med virksomhet innen rådgivning, revisjon, skatt, avgift og forretningsjus. Selskapet har over 220 000 ansatte i ca. 150 land. I Norge har KPMG rundt 1 500 medarbeidere fordelt på 25 kontorer over hele landet. KPMG er mest kjent som revisorer, forretningskonsulenter og advokater, men de er også mye mer. De vet hva virksomheter har på toppen av sin agenda, derfor har de bygget ledende fagmiljøer innen områdene som blir viktigst i framtiden: cybersikkerhet, bærekraft, kompetanse og teknologi. Fordi deres råd skal lønne seg, og de skal være tilpasset morgendagen, både for kundene deres og for samfunnet.

KPMGs over 500 rådgivere bistår virksomheter med å ta smartere beslutninger, samt å effektivisere og ta i bruk teknologi. Vi satser stort på teknologiledelse og vil ha med deg på laget!

Har du erfaring med å istandsette organisasjoner for smidig utvikling? Trigges du av muligheten til å rigge tradisjonelle virksomheter for store agile utviklingsprosjekter? Som Agile Transformation Coach vil du påvirke ledelse og kultur i hele din oppdragsgivers organisasjon, slik at de kan bevege seg fra en tradisjonell metodikk innen IT-produktutvikling og/eller prosjektstyring til et agile tankesett. Du vil også få muligheten til å ta rollen som fagekspert i KPMGs CIO Advisory og være med og bygge opp et nytt og spennende miljø rundt smidig coaching og organisering.

Sentrale arbeidsoppgaver

  • Arbeide som rådgiver og prosjektleder hos kunder, der du påvirker ledelsen og kulturen i hele din oppdragsgivers organisasjon, slik at de kan bevege seg fra en tradisjonell metodikk innen IT-produktutvikling og/eller prosjektstyring til et agile tankesett
  • Lede og motivere eget team og oppdragsgivers ressurser, kommunisere og rapportere til kunde i prosjektet
  • Bidra til å utvikle fagmiljøet ved avdelingen innen implementering av smidige organisasjoner, ansette nye medarbeidere og bidra til mersalg på tvers av organisasjonen

Vi ser etter deg som har

  • Erfaring med teknologiutvikling, prosessarbeid og organisasjonsutvikling i prosjekt eller stillinger som bruker agile metodikk
  • God erfaring med å lede/coache agile team, inkludert opplæring og oppfølging
  • God kjennskap til endringsledelse (organisasjonsutvikling) og hvordan man kan jobbe med teams og management for å få til en endring
  • God kjennskap til rammeverk som f.eks SAFe, Prince2 Agile, Scrum

Det vil være nyttig om du har

  • Jobbet enten som konsulent eller fast i et selskap som har gjennomgått en implementering av smidig organisasjon
  • God teknisk forståelse
  • God kjennskap og interesse for teknologiske trender
  • Sertifisering i SAFe, Scrum-master eller Prince2 Agile

Hvordan vil arbeidshverdagen din være hos KPMG?

  • «Startup feeling»: KPMG bygger og endrer seg kontinuerlig. Hos oss har du muligheten til å være med fra starten av og du har stor påvirkningskraft på hvordan vi utvikler oss.
  • «Verdibasert ledelse» Vi bryr oss om hverandre og ønsker at alle skal lykkes. Vi deler kompetanse og ideer som alle har nytte av.
  • «Lave skuldre» og rom for personlighet: Vi har det gøy på jobb! Humor, selvironi og manglende selvhøytidelighet kjennetegner KPMGs ansatte.
  • Spennende muligheter: Krevende og motiverende kunder som tilbyr spennende prosjekter og kreative problemstillinger.
  • Kompetansedeling: KPMG forventer at man ikke bare lærer selv, men deler kompetansen sin med kollegaer.
  • Kompetansebygging: Prosjektteamene bemannes basert på kompetanse og karrieremål, ikke etter avdeling eller stillingsgrad.
  • Løsningsorientert: Vårt mål er å finne løsninger som utgjør reell forskjell for våre kunder.

Klikk på søkeknappen for å laste opp CV. For mer informasjon om rollen kan du kontakte Arnt Molvig (tlf. 934 40 805) eller Hanna Kaupang (tlf. 481 72 822) hos KMPGs rekrutteringspartner Compass Human Resources.