Daglig leder

Daglig leder

Senab Eikeland Øst AS

Senab Eikeland Gruppen er landets største uavhengige aktør innenfor møbler og interiørløsninger til kontor, skole, barnehage, helse, offshore og offentlige miljøer. De har størrelse og styrke til å levere optimalt på alle nivåer, og deres sterke lokale tilstedeværelse sørger for at alle kunder får førsteklasses service. I nært samarbeid med kunder, arkitekter og konsulenter bidrar de med unik bransjekunnskap, pålitelighet og et uvanlig bredt produktspekter. Gjennom deres serviceorganisasjon kan de garantere god gjennomføring av prosjekter uansett størrelse. De har kontorer i Arendal, Bodø, Bergen, Drammen, Harstad, Haugesund, Stavanger, Kristiansand, Gjøvik, Oslo, Porsgrunn, Sandefjord, Tromsø, Trondheim og Ålesund. Senab Eikeland setter høye krav til miljø og kvalitet og er derfor sertifisert som Miljøfyrtårn, og i henhold til ISO 9001. For de er kundene viktigst, og det skal de alltid vise. Visjonen er derfor Alltid fornøyde kunder. De er løsningsorienterte og har kunnskapen som gjør hver enkelt kunde fornøyd. Dessuten har de tre kjerneverdier som understøtter visjonen og gjenspeiles i alt det de gjør: offensiv, stolt og skikkelig- OSS.

Senab Eikeland Gruppen omsetter for ca. 700 millioner og består av til sammen 8 selskaper. Hovedkontoret er i Stavanger.

Senab Eikeland Oslo har ansvar for kunder i Oslo samt tidligere Akershus og Østfold. Det er 13 ansatte i selskapet og de omsetter for rundt 125 millioner. Senab Eikeland Oslo har kontorer med showrom på Langkaia i Oslo.

Lederen fra da selskapet ble etablert i 2015 går nå ut av bransjen og vi søker hennes etterfølger som daglig leder Senab Eikeland Oslo.

Senab Eikeland Oslo er en ledende aktør innen møbler og interiørløsninger. Stillingen vil være en del av ledergruppen i Senab Eikeland Gruppen og rapporterer til administrerende direktør.

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Lede selskapet, med budsjett- personal- og resultatansvar for selskapet. Delta i ledergruppen av Senab Eikeland Gruppen
  • Støtte og delta i arbeidet med å bygge en solid «pipeline» i alle markeder, med særlig fokus på å styrke salget mot privat sektor
  • Videreutvikle salgs- og markedsarbeidet i regionen, herunder metoder for å analysere markedet, kvalifisere «prospects», selge løsningene og ta seg betalt for tjenester
  • Videreutvikle egne medarbeidere og prestasjonskulturen, ansette nye medarbeidere og sikre at alle ansatte utnytter kompetansen sin på en best mulig måte
  • Budsjett og resultatansvar for egne salgsmål
  • Sørge for at selskapet samhandler optimalt på tvers av organisasjonen, både opp mot de andre regionene og mot felles stab og støttefunksjoner
  • Coaching innenfor salg og prestasjonsutvikling av egne ansatte sammen med salgsleder
  • Ambassadør for selskapet på naturlige arenaer i det lokale næringslivet

Aktuelle kandidater har ledererfaring fra salgsfunksjon innen B2B, gjerne fra selskaper som selger kapitalvarer, forbruksvarer eller tjenester. Vi ser gjerne at du har arbeidet med ledelse i et selskap med god prestasjonskultur. Du har god merkantil kompetanse og god forretningsforståelse.

Vi ser etter deg som har gode lederegenskaper og som er god til å jobbe gjennom andre. Du må tilføre energi til teamet, ha godt humør og kunne skape begeistring og motivasjon.

For mer informasjon, ta kontakt med Arnt Molvig i Compass Human Resources på telefon 934 40 805.

Søknad med CV lastes opp snarest via søknadsknappen. Søknader behandles fortløpende.

I henhold til GDPR ber vi deg ikke sende personopplysninger direkte til kontaktpersonen. Dersom du setter deg som Kun søker, vil du slettes fra vår database når prosjektet er avsluttet.