Divisionsdirektør

Anonym

Tung ledelsesopgave – turnaround – teknisk virksomhed

Har du lederformatet til at gennemføre forandringer i en selvstændig forretningsenhed med 300 mio. i omsætning og 200 medarbejdere? Du refererer direkte til CEO og får det fulde P/L ansvar. Stillingen er i Aarhus.

Planlægning og gennemførelse af turnaround
Vores kunde er en teknisk virksomhed, som hører til de største i Danmark indenfor sit område. Den pågældende division skaber ikke tilfredsstillende resultater, og CEO har stillet en overordnet diagnose.
Som ny divisionsdirektør bliver det din opgave at analysere situationen i dybden samt udarbejde og eksekvere en handlingsplan. Der er behov for dels at stabilisere toplinjen og dels at skabe lønsomhed – bl.a. gennem en reorganisering af organisationen. Du får et stort råderum til at trimme forretningen og foretage de nødvendige ændringer.
Virksomhedens markedsposition er stærk, og der er stærke kompetencer på alle fagområder. Dermed kan du hente en omfattende viden og støtte internt. Sideløbende med forandringerne leder du den daglige drift, idet du sikrer fokus på både en effektiv forretning og nye ordrer.

Modig og robust lederprofil med teknisk forståelse
Vi håber på en ansøger med en stærk ledelsesmæssig erfaring fra en større, teknisk virksomhed, hvor du har gennemført forandringer med succes. Du er markeds- og kundeorienteret, og du har samtidigt tilstrækkelig teknisk indsigt til at forstå, hvad der foregår i ”maskinrummet”. Helt ideelt har du erfaring med både projektstyring samt drifts- og serviceledelse. Det forventes, at du har et relevant teoretisk fundament til at drive virksomhed på topniveau. En teknisk uddannelse er en fordel, men ikke et krav.
Som person har du et stærkt energiniveau, og du formår at få andre mennesker til at følge dig. Dels fordi du ved, at det er mennesker – ikke titler – der skaber de resultater, du har ansvar for, og fordi du indgyder optimisme omkring dig. Samtidigt har du tilstrækkeligt mod til at tage beslutninger og robusthed til at stå fast på dem.

Selvstændigt ansvar med frirum og opbakning
Du får her en unik ledelsesudfordring, hvor du skal bringe nyt liv ind i en stærk organisation, som er klar til et energiboost. Du får mulighed for at bygge den organisation, som, du mener, kan præstere bedst, og du kan samtidigt trække på stærke fagligheder internt. Koncernen har en decentraliseret ledelseskultur, hvorved du både har et stort råderum og adgang til koncernressourcer og ledelsessparring på et højt professionelt niveau. Opgaven er ikke let, for det er en branche med hård konkurrence, men virksomheden har et langsigtet perspektiv.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din korte ansøgning med CV via Compass’ hjemmeside www.compasshrg.com. Vi læser ansøgninger løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder. Har du spørgsmål inden da, så kontakt gerne Eva Holm Mikkelsen på 21 80 00 86 eller Carsten Lund på 40 25 39 25. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vores kunde er en dansk teknik-virksomhed, som hører til en af landets største og bedste indenfor sit område. Der er tale om flere tekniske fagområder, og virksomheden udfører både meget store turnkey løsninger og mindre fagopdelte projekter. Virksomheden er et datterselskab af en stor og succesfuld børsnoteret koncern.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Aarhus
Reference: 1916.314
Virksomhed: Anonym

Kontakt: