Head of HR

Anonym

På vegne af vores kunde søger vi en Head of HR.

Er du nytænkende, empatisk og i stand til at ”træde op på ølkassen”, når der er brug for det? Er du drevet af at være med til at gøre en forskel og skabe (endnu) bedre rammer for medarbejdere, dyrke trivslen og tænke ud af boksen for at få hverdagen til at hænge godt sammen? Ja, så er du måske den kollega, der søges til stillingen som Head of HR.

Stillingen er præget af den verden, som vi alle er en del af. En verden der er præget af nye måder at arbejde på og en hverdag, der ser anderledes ud i dag, end den gjorde i går. Som Head of HR er det vigtigt, at du brænder for en arbejdsplads, hvor resultater skabes sammen og hvor alle støtter op omkring at den virksomhed man arbejder i, forbliver et attraktivt sted at være.

Vi tror på energien i hverdagen

I rollen som Head of HR vil du stå i spidsen for at videreudvikle og implementere en HR-strategi, der sætter virksomhedens medarbejdere, dens udvikling og ikke mindst grønne omstilling højt på dagsordenen. Du vil fremme en medarbejderorienteret kultur, hvor resultater skabes i ét stærkt team fra både ledelse og organisationen som helhed.

Du vil have ansvaret for at alt fra drift, rekruttering, kompetenceudvikling, organisationstilpasning og administration fungerer godt. Og ikke mindst at det gode arbejdsmiljø forbliver attraktivt og givende.

Som Head of HR vil du være en del af en virksomhed med stærke danske og internationale rødder. Du vil referere til CEO’en og blive en del af ledelsen. Du vil lede en HR-afdeling bestående af en HR Manager, HR Business Partner, en Change Manager og deltidsmedarbejder, der tager sig af HR-administrationen.

Ansvar/opgaver

• Udvikle og implementere HR strategi
• Udvikling og implementering af politikker og procedurer
• Løn, lønregulering, bonus, budget, statistik, GDPR
• Udvikling af medarbejdere og ledere
• Rekruttering, onboarding og organisations-tilpasninger i samarbejde med HR Business Partner
• Deltage i Samarbejdsudvalg, APV og medarbejderundersøgelser
• Sparring med ledere og medarbejdere
• Samarbejde med HR i udlandet

Om dig

• Du har en relevant uddannelse og erfaring som leder af HR i nogle år og gerne erfaring med at arbejde tæt på den øverste ledelse
• Du har evner for at reflektere helhedsorienteret, hvor du både har udsyn og forståelse for detaljerne
• Du har ”fingeren på pulsen” og kan lide at forbedre processer.
• Du er nytænkende og interesseret i at udfordre status quo.
• Du er en god lytter og kan sætte dig ind i daglige problemstillinger for både ledere og medarbejdere og kan balancere mellem disse.
• Du er i stand til at ”træde op på ølkassen” og fortælle organisationen om strategi, fællesskab og retning
• Du skriver og taler dansk og engelsk.

Hvad tilbyder vi dig?

• Et spændende job i en i virksomhed med store frihedsgrader, medindflydelse samt gode personlige og faglige udviklingsmuligheder.
• Gode kollegaer og masser af smil
• Attraktiv lønpakke inkl. pension og bonus, fri mobiltelefon, internet, helbreds- og gruppelivsforsikring.

Interesseret?

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Research Consultant Emine Murati på +45 70 20 12 75. Vi læser ansøgninger løbende og beder dig derfor indsende din ansøgning samt CV hurtigst muligt. Bemærk venligst, at vi behandler alle henvendelser fortroligt, og at vi returnerer svar til den mailadresse, som du oplyser.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Sjælland
Reference: 2307.124
Virksomhed:  Anonym