Hvordan er det å jobbe i Compass, Hannele?

Folka – kunder, kandidater og ansatte – er de viktigste i alt vi gjør. Vi satt oss ned med en av våre researchere i Finland, Hannele Håkansson, for å snakke om hvordan det har vært å jobbe i Compass de siste 6 årene.

6 år som Research Consultant i Compass! Hvordan vil du oppsummere erfaringene dine fra denne tiden?

Jeg liker veldig godt jobben som researcher, fordi den holder meg oppdatert på hva som skjer i det finske næringslivet. Prosjektene våre er varierte, fra mange forskjellige bransjer, som betyr at jeg stadig blir utfordret og må lære nye ting. Tillit, ærlighet og folk først er verdier jeg setter høyt, både i arbeidsmiljøet vårt og med kunder. En av tingene som gjør Compass unike er kulturen og teamarbeidet. Det er flat struktur, vi behandler hverandre som likeverdige, oppmunterer hverandre til å lykkes og hjelper hverandre når det trengs – uansett oppgave. Det er også givende å jobbe med kundene våre, noen av dem har vi kjent i mer enn 20 år. Lendgen på de relasjonene sier mye om kundetilfredshet, profesjonaliteten og kvaliteten i arbeidet vi gjør.

Kan du fortelle oss litt om deg selv og hva som ledet deg til å søke jobb i Compass?

Før jeg begynte i Compass hadde jeg mer enn 20 års erfaring fra et internasjonalt IT-selskap og mange forskjellige roller. Stillinger innen salg, markedsføring, finans, outsourcing og HR ga meg godt innblikk i forskjellige bransjer, samt en glimrende mulighet til å bygge nettverk. Dette betaler seg i jobben i Compass.

I jobben jeg hadde før Compass, var jeg også researcher i et selskap som drev med executive search. Det at jeg havnet i rekruttering var nesten tilfeldig. Selvom jeg visste hva hodejakt, executive search og rekruttering var, ante jeg ikke hva jobben som researcher innebar. Da en tidligere sjef anbefalte meg for jobben bestemte jeg meg for å gå inn i det med et åpent sinn.

Det at jeg fant veien til Compass var også nesten en tilfeldighet. På den tiden jaktet jeg etter mulige kunder å selge våre tjenester til, da jeg kom over en stillingsannonse fra Proselectum (navnet Compass hadde i Finland før de ble med den nordiske gruppen). Jobben så spennende ut, og hadde ikke minst kortere reisevei, så jeg sendte avgårde en søknad. Da jeg satt i intervjustolen dagen etter føltes det som å komme hjem. Og her er jeg fortsatt!

Hvordan ser en dag på kontoret ut for deg?

Hver dag i denne bransjen er forskjellig. Det kommer helt an på hvilket prosjekt jeg jobber med. I tillegg til jobben jeg gjør i løpet av arbeidstiden, prøver jeg å være våken og følge med på nyheter om næringsliv og økonomi, i sosiale medier og lese om industrien. Du vet aldri når en spennende kunde eller kandidat kan dukke opp.

Hva er det beste med jobben?

Jeg setter stor pris på variasjonen i jobben vi gjør, og folka jeg får arbeide med. Det er nydelig å ha muligheten til å samarbeide med forskjellige typer folk og organisasjoner, nye og gamle relasjoner. Det er alltid spennende å bli kjent med en ny kunde, lytte til behovene deres og hjelpe dem med å løse en rekruttering. Vi er nøye i analysen av hvert oppdrag og sørger for å være innovative i måten å komme opp med riktig kandidat på. På grunn av erfaringen og nettverket jeg har er selvfølgelig IT-rekruttering nærmest hjertet.

Hvordan utvikler du deg i Compass? Hva har du lært?

Jeg har lært å holde meg kontinuerlig oppdatert og våken for folk og hendelser i næringslivet, også utenfor kontoret. Kontinuerlig forbedring og nye måter i å finne kandidater er en verdifull lærdom jeg tar med meg. Det er viktig å være oppdatert, forstå kundens bransje, organisasjonstruktur og arbeid for å gjøre en god jobb. Det er ingenting som gleder meg mer enn å hjelpe kunder og kandidater til å finne hverandre.

2020 da? Hva gleder du deg mest til?

Nye utfordringer og oppgaver, nye bransjer, nye møter med forskjellige type folk. Vi skal fortsette med å overgå kundens forventninger til oss.