Henkilöstöjohtaja

  • All
  • Finland/Vantaa
  • Publisert: 1 måned siden
  • Det er ikke lenger mulig å sende inn søknad.

DEN Group

DEN = Tilat + Kodit + Palvelut

DEN Group koostuu vahvoista brändeistä, jotka ovat Designtalo ja Ainoakoti, Finnlamelli sekä Talliosake. Niiden kautta DEN tarjoaa kattavan ja jatkuvasti kehittyvän tuotevalikoiman sekä palvelun kotien ja tilojen suunnitteluun, rakentamiseen, vuokraukseen ja elinkaaripalveluihin. Tämän tarjoaman avulla kykenemme palvelemaan asiakkaidemme tarpeita monipuolisesti ja varmistamaan laadukkaan toimituksen tiloille ja vaivattoman tavan hankkia muuttovalmis omakotitalo maatöineen; yhdellä sopimuksella ja kiinteään hintaan.  DEN Groupissa työskentelee noin 500 työntekijää Suomessa sekä Ruotsissa ja liikevaihto vuonna 2019 oli noin 170 meur.

Lisätietoa DEN Groupista löydät täältä: https://den.fi/

 

DEN Group hakee nyt uutta

Henkilöstöjohtajaa

vahvistamaan ja kehittämään yhtiön HR-funktiota.

Henkilöstöjohtajana tulet vastaamaan DEN Groupin HR-toiminnoista ja HR-käytäntöjen yhtenäistämisestä, kehittämisestä ja jalkauttamisesta. Tehtävänäsi on rakentaa vahvaa HR-kulttuuria; varmistaa perusprosessien sujuvuus, mutta myös luoda ja kehittää uusia ja yhdenmukaisia toimintatapoja eri liiketoiminta-alueiden välillä. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa HR organisaation rakenteeseen, resursointiin sekä toimintatapoihin.

Edellä mainitun lisäksi vastuullasi on pidemmän aikavälin osaamistarpeiden ja sopivien henkilöresurssien riittävyyden varmistaminen yhdessä liiketoimintojen kanssa. Suunnittelet ja toimeenpanet työntekijöiden ja esimiesten kehittymisen, suoriutumisen, palkitsemisen sekä hyvinvoinnin prosessit ja käytännöt. Toimit liiketoimintayksiköiden esimiesten tukena kaikissa HR:n liittyvissä asioissa. Henkilöstösuunnitelma, työsuhteen elinkaaren hallinta sekä osaamisen ja organisaation kehittäminen ovat myös keskeisiä osa-alueita tehtävänkuvassa.

Tehtävässä menestyäksesi sinulta löytyy tehtävään soveltuva koulutus. Sinulta odotetaan kattavaa +10 vuoden kokemusta henkilöstöjohdollisista tehtävistä ja työsuhdeasioiden hoitamisesta ja kehittämisestä, mielellään rakentamisen tai teollisuuden alalta. Sinulla on kokonaisvaltainen kokemus eri HR osa-alueista, kuten työsuhteen hallinta, työhyvinvointi sekä osaamisen kehittäminen. Osaat luoda ja jalkauttaa HR strategian liiketoimintastrategian mukaisesti ja ymmärrät implementoinnin operatiivisen merkityksen strategian jalkauttamisessa.

Henkilönä olet liiketoimintalähtöinen ja ymmärrät liiketoiminnan logiikkaa ja haet aktiivisesti ratkaisuja ja uusia toimintatapoja, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamista – sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä. Sinulla on hands on -asenne ja konkreettisia näyttöjä onnistuneiden muutoshankkeiden läpiviennistä. Viet systemaattisesti asioita eteenpäin ja sinulla on erinomaiset priorisointi- ja vuorovaikutustaidot.

Valittavalta henkilöltä odotetaan sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi.

Toimipiste sijaitsee Vantaalla osoitteessa Pakkalankuja 7.

Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja etenemme haastatteluvaiheeseen heti sopivan henkilön löydyttyä.

Hae tehtävää lähettämällä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen alla olevan ”Lähetä hakemus” -painikkeen kautta. Lisätietoa tehtävästä antaa Compass HR Groupin konsultti Göran Hernberg puhelimitse 050 0409 779 tai sähköpostitse goran.hernberg@compasshrg.fi