Norske næringslivsledere bør være modigere når det gjelder å ansette unge. Fleksibilitet, endringsvilje og digital kompetanse er tre av årsakene til det, sier rekrutteringsekspert. Etter et utfordrende år for mange, er vi inne i en spennende fase for næringslivet. En...
Har du en langsiktig rekrutteringsstrategi? Det sies at folk er organisasjonens mest verdifulle ressurs, og det virker som både forskere og bedrifter er enige. Samtidig finner de ut at det generelt mangler bevisbaserte strategier for rekruttering. Hvordan kommer vi...
