I Compass Human Resources Group snakker vi med mange kandidater hver dag. Vi prøver å kontakte enda flere, men mange svarer ikke på henvendelsen – trolig fordi vi er den fjerde hodejegeren som ringer eller skriver før uken har nådd onsdag.
Kjenner du igjen følelsen av en rødglødende LinkedIn-innboks og nye henvendelser hver dag? Bruk det til din fordel. Blir du jaget vilt av hodejegere, kan det føles som bortkastet tid hvis du sitter i en jobb du er fornøyd med og ikke har planer om å slutte i. Men hva om du i fremtiden får lyst til å prøve noe annerledes, ønsker nye utfordringer eller ønsker å bytte bransje?
Som hodejegernes jaktbytte kan du åpne for fremtidige karrieremuligheter, hjelpe og utvide nettverket ditt, og få viktig kunnskap om profilen din.
Det kan være gull verdt å ha en profesjonell headhunter eller to i ditt nettverk. Men hvordan kan du vite om henvendelsen er seriøs?
Det er aldri bortkastet tid
Hvis timingen er dårlig fordi du byttet jobb for et halvt år siden eller går i gang med spennende prosjekter i din nåværende stilling, kan det være fristende å takke nei til hodejegere. Men i en verden hvor nettverk er alfa og omega, er det viktig å holde mulighetene åpne og ha et godt forhold til hodejegere.
Har du noen i nettverket ditt som ser etter nye utfordringer? Hjelp dem på veien! Hvis stillingen du har blitt kontaktet for ikke akkurat passer deg, kan det hende du har en tidligere kollega som tilfeldigvis har blitt nedbemannet, eller som på den siste kaffedaten nevnte at hun var på utkikk etter nye karrieremuligheter. Et kvalifisert tips vil hjelpe både kontakten din og hodejegeren.
Kanskje kommer det et bedre tilbud
Du kan også henvende deg til hodejegeren når du er klar for nye utfordringer igjen – eller om du angrer måneden etter det du ikke hoppet på tilbudet da du ble kontaktet. Bare ring tilbake hvis du har ombestemt deg. Selv om stillingen du først ble introdusert for er besatt, er det mest sannsynlig en annen interessant stilling i hodejegerens portefølje.
En profesjonell og dyktig hodejeger sitter alltid med mange stillinger samtidig. Og de kan ofte ha fellestrekk. Spør derfor alltid om det er andre spennende jobbmuligheter som hodejegeren har for hånden. På denne måten kan dere sammen finne den beste karrierematchen til din profil og det som motiverer deg.
I Compass Human Resources Group jobber vi bredt i markedet og i flere bransjer, noe som er til din fordel. Hvis hodejegeren du først har kontakt med ikke har noe som er av interesse for deg, har nok kollegaen hans. Hos Compass HRG deler vi stadig kunnskap på tvers av bransjer. Vi jobber sammen for å finne den rette løsningen for både kandidat og bedrift.
Er det på tide med et jobbskifte? Din timing er perfekt og du kan via et bransjeskifte utvide og styrke din karriere, få nye utfordringer og utvikle deg selv.
Styrk din karriere – Skift bransje
Bruk hodejegeren som rådgiver
Det er alltid en god idé å ha en hodejeger i nettverket ditt. Har du kontakt med en hodejeger kan du bruke henne som rådgiver. Mens du fortsatt har hodejegeren på tråden kan du se det som en mulighet til å lære mer om hva som motiverer og driver deg i din nåværende jobb. Og du kan bli veiledet i fremtidige karrieremuligheter.
Det kommer både deg og hodejegeren til gode. Du vil få muligheten til å benchmarke deg selv i markedet og lære hva du er verdt. Hodejegeren utvider på sin side nettverket sitt og får en god profil i talentbanken sin, slik at du kan ha en dialog en annen gang når timingen er bedre og du er klar for et jobbytte.
I Compass bruker vi ofte vår talentbank med kandidater vi tidligere har vært i dialog med. En god headhunter gir råd og veiledning, og ønsker ikke bare å selge deg en stilling, koste det den vil. En hodejeger fra Compass fungerer som din sparringspartner – både når du trives i jobben og når du er på jakt etter nye utfordringer.
Du kan melde deg inn i vår talentbank her
