Hvorfor kan riktig COO hjelpe din bedrift med å nå dine mål?

Hva er en COO?

COO er en forkortelse for Chief Operating Officer og er en leder som fører tilsyn med et selskaps daglige drift. Vanligvis er en COO en del av ledergruppen og hovedstyret. Mens en administrerende direktør er ansvarlig for hele selskapets suksess og strategi, er en COO ofte ansvarlig for gjennomføringen av strategien.

Hva er en COOs rolle i en organisasjon?

Hovedansvaret til en COO er å føre tilsyn med selskapets operasjonelle prosesser og systemer, inkludert produksjon, logistikk og forsyningskjedestyring (supply chain). Totalt sett er en COO ansvarlig for å sikre at selskapets daglige drift går jevnt, effektivt og i tråd med selskapets mål og visjoner. Mens en administrerende direktør er ansvarlig for å sette et selskaps strategi og mål og svarer til styret, er en COO mer operativ og ansvarlig for gjennomføring av strategien.

Så hvem er en COO ansvarlig for? Dette varierer selvfølgelig fra organisasjon til organisasjon, men vanligvis er mange av støttefunksjonene underlagt en COO. Det kan også være at en COO leder hele verdikjeden og dermed ikke driver sin egen enhet som sådan.

Hvordan finne en god COO?

Det er for tiden relativt stor konkurranse på arbeidsmarkedet om kandidater med ledererfaring. Oftest blir ledere av denne rangen funnet ved hjelp av en hodejeger. Det er også slik mange ledere er vant til å bytte jobb, og de blar sjelden gjennom stillingsannonser, men venter heller på å bli kontaktet eller de kontakter en hodejeger selv.

Hos Compass HRG rekrutterer vi i gjennomsnitt én leder om dagen. Det vi har lagt merke til er at vellykkede kandidater er et resultat av nøye matchmaking. En god hodejeger kan lese organisasjonen som skal ansette, og se hva de trenger. På den annen side vet en god hodejeger hva slags person som er motivert til å hoppe inn i en gitt organisasjon.

DEN RETTE MATCHEN KOMMER IKKE AV SEG SELV

ERFARING, KUNNSKAP OG NETTVERK

Compass Human Resources Group har eksistert siden 1982. I dag er vi en internasjonal organisasjon med kontorer i Danmark, Sverige, Norge og Finland.

I tillegg har vi et kontor i Storbritannia hvor vi gir vårt internasjonale syn og bistår nordiske selskaper i Storbritannia, Europa og andre land med deres spesialist- og lederrekruttering.

I gjennomsnitt rekrutterer vi én leder per dag. Våre konsulenter har omfattende forståelse for den sensitive matchmakingen mellom et selskap og en leder.

Vi hjelper deg med å maksimere bedriftens ytelse gjennom effektiv rekruttering, headhunting og search & selection. Vi har omfattende innsikt og kunnskap fra seks bransjer og inngående kunnskap om det moderne arbeidsmarkedet.