{"id":271563,"date":"2024-09-10T08:19:57","date_gmt":"2024-09-10T06:19:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=271563"},"modified":"2024-09-02T14:21:59","modified_gmt":"2024-09-02T12:21:59","slug":"fremtidssikre-organisasjonen-din","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/","title":{"rendered":"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_margin=»0px||0px||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» collapsed=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_row admin_label=»Row» _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_margin=»0px||0px||false|false» custom_padding=»0px||2rem||false|false» collapsed=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Innledning» module_id=»#Om-executive-search» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

For \u00e5 skape en vellykket ledergruppe er det viktig ikke bare \u00e5 fokusere p\u00e5 utvikling av eksisterende ledere, men ogs\u00e5 i stor grad p\u00e5 strategisk tilf\u00f8rsel av ny kompetanse som kan styrke teamet b\u00e5de n\u00e5 og i fremtiden. Effektiv rekruttering krever presis og dyptg\u00e5ende innsikt i bedriftens spesifikke behov og utfordringer \u2013 en innsikt som riktig tiln\u00e6rming til executive search kan omsette til m\u00e5lrettede og langsiktige l\u00f8sninger.<\/span><\/p>\n

Som Christian Winther, partner og praksisleder innen medtech i Compass Human Resources Group i Danmark<\/a>, bemerker: » <\/span>Det handler om \u00e5 forst\u00e5 selskapets strategi og behov i dybden, slik at vi kan identifisere lederne som ikke bare passer inn n\u00e5, men som ogs\u00e5 kan drive organisasjonen fremover i \u00e5rene som kommer.»<\/span><\/em><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u00c5 utfordre og utvide perspektiver<\/span><\/strong><\/h2>\n

Mange bedrifter g\u00e5r inn i en rekrutteringsprosess med klare ideer om hvilken type leder de ser etter. Disse ideene er ofte basert p\u00e5 dyp erfaring og innsikt i egen organisasjon. Men i n\u00e6rt samarbeid med en ekstern rekrutteringspartner kan det vise seg verdifullt \u00e5 utforske mulighetene for \u00e5 utvide perspektivet. N\u00e5r man er en del av den eksisterende strukturen kan det v\u00e6re en utfordring \u00e5 se nye vinklinger og behov som kanskje ikke er \u00e5penbare.<\/span><\/p>\n

Her kan v\u00e5r dybdeerfaring innen executive search gi en ekstra dimensjon til prosessen. Gjennom en \u00e5pen og tillitsbasert dialog hjelper vi v\u00e5re kunder med \u00e5 identifisere potensialer og l\u00f8sninger som kanskje ikke umiddelbart har v\u00e6rt \u00e5penbare. Sammen utforsker vi hvordan ny kompetanse og bakgrunn kan styrke ledergruppen og sikre selskapet fremtidige suksess. Dette samarbeidet bygger p\u00e5 en forst\u00e5else av at kundenes kompetanse er like viktig som v\u00e5r, og at den beste l\u00f8sningen oppst\u00e5r gjennom felles innsats.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Rekruttering i medisinsk og biovitenskapelig industri<\/span><\/strong><\/h2>\n

Denne tiln\u00e6rmingen til rekruttering er spesielt relevant i bransjer som medisin og life science, hvor kravene til lederprofiler er b\u00e5de komplekse og unike. I disse sektorene er det avgj\u00f8rende ikke bare \u00e5 finne ledere som matcher den eksisterende kulturen, men ogs\u00e5 \u00e5 identifisere de som kan drive organisasjonen fremover i en global sammenheng. Christian Winther understreker viktigheten av dette: \u00ab <\/span>I medisinsk og biovitenskapelig industri er et globalt syn en n\u00f8dvendighet. Den ideelle lederen m\u00e5 ikke bare forst\u00e5 markedet lokalt, men ogs\u00e5 kunne navigere i en internasjonal kontekst med en klar visjon om \u00e5 gj\u00f8re en forskjell for pasientene.\u00bb<\/span><\/em><\/p>\n

Her krever vellykket rekruttering en leder som ikke bare har erfaring fra det norske markedet, men som ogs\u00e5 bringer et internasjonalt perspektiv og en lidenskap for \u00e5 skape reelle forbedringer i helsesektoren. Samtidig m\u00e5 ledere kunne navigere i en verden der innovasjon og smidighet st\u00e5r i h\u00f8ysetet. Som Christian bemerker: <\/span>«Hvis du ikke opprettholder din nysgjerrighet og evne til \u00e5 forutse teknologiske fremskritt, risikerer du \u00e5 bli forbig\u00e5tt av konkurrentene dine.»<\/span><\/em><\/p>\n

Ved \u00e5 kombinere v\u00e5r innsikt i b\u00e5de bransjen og i selskapets unike behov, kan vi bidra til \u00e5 identifisere lederne som b\u00e5de kan sikre dagens stabilitet og drive fremtidig innovasjon.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

<\/span><\/h2>\n

<\/span><\/h2>\n

Mangfold som grunnlag for sterke lederteam<\/span><\/strong><\/h2>\n

N\u00e5r vi setter sammen ledergrupper i Compass legger vi stor vekt p\u00e5 mangfold \u2013 b\u00e5de n\u00e5r det gjelder kj\u00f8nn og etnisitet, men spesielt n\u00e5r det gjelder kompetanse og erfaring. Et effektivt og h\u00f8ytytende lederteam best\u00e5r av individer som ikke bare utfyller hverandre, men som ogs\u00e5 bringer nye perspektiver til bordet og utfordrer det eksisterende.<\/span><\/p>\n

Christian Winther understreker at <\/span>\u00abet h\u00f8ytytende lederteam skapes ved \u00e5 omgi deg med mennesker som er dyktigere enn deg selv p\u00e5 bestemte omr\u00e5der\u00bb.<\/span><\/em>\u00a0Denne tiln\u00e6rmingen sikrer at ledergruppen kan utfordre hverandre konstruktivt, noe forskning har identifisert som en av de viktigste faktorene for \u00e5 skape vellykkede team. Ved \u00e5 fremme mangfold i kompetanse sikrer vi at nysgjerrigheten opprettholdes og at de kritiske sp\u00f8rsm\u00e5lene stilles \u2013 sp\u00f8rsm\u00e5l som kan v\u00e6re avgj\u00f8rende for \u00e5 opprettholde bedriftens konkurranseevne i en verden i rask endring.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Langsiktig partnerskap basert p\u00e5 tillit og innsikt<\/span><\/strong><\/h2>\n

V\u00e5re relasjoner med kunder er langvarige, og mange av dem har vi jobbet med i over et ti\u00e5r. Dette skyldes v\u00e5r filosofi om at rekruttering ikke bare handler om \u00e5 finne riktig leder, men om \u00e5 inng\u00e5 et partnerskap der r\u00e5d og gjensidig respekt st\u00e5r sentralt. Vi jobber tett med kundene v\u00e5re for \u00e5 forst\u00e5 deres unike behov og utfordringer, og gjennom denne innsikten kan vi utfordre og st\u00f8tte dem i \u00e5 ta de beste beslutningene for fremtiden.<\/span><\/p>\n

Intelligent rekruttering handler om mer enn bare \u00e5 fylle en stilling \u2013 det handler om \u00e5 bygge en ledergruppe som er klar til \u00e5 navigere i fremtidens muligheter og utfordringer. Med nysgjerrighet, innovasjon og et globalt perspektiv kan det rette lederteamet drive selskapet fremover og sikre langsiktig suksess. Som Christian Winther konkluderer:\u00a0<\/span>\u00abDet er ikke nok \u00e5 finne ledere som kan l\u00f8se dagens utfordringer \u2013 vi m\u00e5 s\u00f8rge for at de ogs\u00e5 er rustet til \u00e5 takle morgendagens\u00bb.<\/span><\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Langsiktig suksess gjennom strategisk lederrekruttering<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":271538,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-271563","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-no"],"acf":[],"yoast_head":"\nFremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search - Compass HRG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search - Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Langsiktig suksess gjennom strategisk lederrekruttering\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-10T06:19:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1493\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"clg@compass.no\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"clg@compass.no\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/\"},\"author\":{\"name\":\"clg@compass.no\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a\"},\"headline\":\"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search\",\"datePublished\":\"2024-09-10T06:19:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/\"},\"wordCount\":962,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @no\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/\",\"name\":\"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search - Compass HRG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp\",\"datePublished\":\"2024-09-10T06:19:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp\",\"width\":2560,\"height\":1493},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a\",\"name\":\"clg@compass.no\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"clg@compass.no\"},\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/author\/clgcompass-no\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search - Compass HRG","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search - Compass HRG","og_description":"Langsiktig suksess gjennom strategisk lederrekruttering","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2024-09-10T06:19:57+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1493,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp","type":"image\/webp"}],"author":"clg@compass.no","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"clg@compass.no","Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/"},"author":{"name":"clg@compass.no","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a"},"headline":"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search","datePublished":"2024-09-10T06:19:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/"},"wordCount":962,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp","articleSection":["Uncategorized @no"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/","name":"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search - Compass HRG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp","datePublished":"2024-09-10T06:19:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ledergrupperekruttering.webp","width":2560,"height":1493},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/fremtidssikre-organisasjonen-din\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a","name":"clg@compass.no","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g","caption":"clg@compass.no"},"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/author\/clgcompass-no\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=271563"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":271583,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271563\/revisions\/271583"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/271538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=271563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=271563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=271563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}