{"id":272743,"date":"2024-10-28T12:59:26","date_gmt":"2024-10-28T11:59:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=272743"},"modified":"2024-10-30T11:04:11","modified_gmt":"2024-10-30T10:04:11","slug":"a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/","title":{"rendered":"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_margin=»0px||0px||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» collapsed=»off» global_colors_info=»{}» theme_builder_area=»post_content»][et_pb_row admin_label=»Row» _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_margin=»0px||0px||false|false» custom_padding=»0px||2rem||false|false» collapsed=»off» global_colors_info=»{}» theme_builder_area=»post_content»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» theme_builder_area=»post_content»][et_pb_text admin_label=»Innledning» module_id=»#Om-executive-search» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» theme_builder_area=»post_content»]<\/p>\n

Rekruttering til organisasjonslivet<\/a> handler om mer enn \u00e5 finne faglig kompetente personer. Personlig egnethet og motivasjon er vel s\u00e5 viktige som \u2013 av og til viktigere enn – formelle kvalifikasjoner. Gode kandidater m\u00e5 drives av et \u00f8nske om \u00e5 bidra til noe st\u00f8rre enn seg selv. Compass har lang erfaring med dette, og vektlegger f\u00f8lgende aspekter i rekrutteringsarbeidet:<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» theme_builder_area=»post_content»]<\/p>\n

Personlig egnethet<\/strong><\/h3>\n

De fleste organisasjoner er komplekse strukturer med mange interessenter og uformelle maktforhold. Derfor er det viktig \u00e5 finne fleksible, tilpasningsdyktige kandidater som er gode p\u00e5 samarbeid. Personlig egnethet betyr at personen har de rette mellommenneskelige egenskapene som gj\u00f8r dem i stand til \u00e5 h\u00e5ndtere ulike meninger, bygge tillit, og jobbe godt i tverrfaglige og mangfoldige team. Ofte betyr dette \u00e5 rekruttere noen med h\u00f8y emosjonell intelligens, som er gode p\u00e5 konflikth\u00e5ndtering og relasjonsbygging.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» theme_builder_area=»post_content»]<\/p>\n

Idealisme og motivasjon<\/strong><\/h3>\n

Organisasjoner er verdidrevne, og det er avgj\u00f8rende at de ansatte har et genuint engasjement for organisasjonens form\u00e5l. Dette kan v\u00e6re alt fra \u00e5 kjempe for menneskerettigheter, fremme b\u00e6rekraft eller f\u00e5 folk i fysisk aktivitet. \u00c5 rekruttere personer som deler organisasjonens visjon, og som har et sterkt personlig engasjement for saken, er avgj\u00f8rende for \u00e5 bygge en motivert og stabil arbeidsstyrke.<\/p>\n

N\u00e5r folk er motivert av idealisme, er det st\u00f8rre sannsynlighet for at de vil gj\u00f8re en ekstra innsats, ogs\u00e5 n\u00e5r ressursene er knappe eller arbeidsbelastningen er h\u00f8y. De er drevet av f\u00f8lelsen av \u00e5 gj\u00f8re en forskjell i samfunnet, ikke av l\u00f8nn eller frynsegoder.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» theme_builder_area=»post_content»]<\/p>\n

Samfunnsoppdrag<\/strong><\/h3>\n

\u00c5 jobbe for et samfunnsoppdrag er mer enn en jobb. Det er en forpliktelse til \u00e5 skape en positiv samfunnseffekt og \u00e5 jobbe for noe st\u00f8rre enn seg selv. N\u00e5r man rekrutterer til slike roller, er det viktig \u00e5 finne kandidater som forst\u00e5r og verdsetter dette oppdraget. De b\u00f8r ha evnen til \u00e5 se den st\u00f8rre sammenhengen og anerkjenne at deres arbeid bidrar til noe som gagner mange. Samfunnsoppdraget er ofte krevende. Dette krever kandidater som er b\u00e5de ydmyke og ambisi\u00f8se p\u00e5 vegne av den saken de arbeider for.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» theme_builder_area=»post_content»]<\/p>\n

Langsiktig forpliktelse<\/strong><\/h3>\n

Rekruttering til organisasjonslivet b\u00f8r ogs\u00e5 fokusere p\u00e5 kandidater som er villige til \u00e5 forplikte seg over tid. Arbeidet i slike organisasjoner kan ofte v\u00e6re preget av langsiktige prosjekter som krever t\u00e5lmodighet og utholdenhet. Personer som ser p\u00e5 arbeidet som en livsstil, og som er villige til \u00e5 forbli engasjert gjennom utfordrende tider, er verdifulle ressurser for enhver organisasjon.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» theme_builder_area=»post_content»]<\/p>\n

Kort oppsummert er det alts\u00e5<\/strong> kritisk \u00e5 se etter mer enn bare tekniske ferdigheter og faglig kompetanse. Personlig egnethet, idealisme, og evnen til \u00e5 jobbe for et st\u00f8rre samfunnsoppdrag er sentrale kriterier. Dette sikrer ikke bare at organisasjonen f\u00e5r de rette menneskene til jobben, men ogs\u00e5 at de ansatte vil v\u00e6re langsiktig dedikert til \u00e5 gj\u00f8re en forskjell i verden.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rekruttering til organisasjonslivet handler om mer enn \u00e5 finne faglig kompetente personer. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":272734,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-272743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-no"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse - Compass HRG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse - Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekruttering til organisasjonslivet handler om mer enn \u00e5 finne faglig kompetente personer.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-28T11:59:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-30T10:04:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"clg@compass.no\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"clg@compass.no\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/\"},\"author\":{\"name\":\"clg@compass.no\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a\"},\"headline\":\"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse\",\"datePublished\":\"2024-10-28T11:59:26+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-30T10:04:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/\"},\"wordCount\":681,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @no\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/\",\"name\":\"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse - Compass HRG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg\",\"datePublished\":\"2024-10-28T11:59:26+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-30T10:04:11+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg\",\"width\":1080,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a\",\"name\":\"clg@compass.no\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"clg@compass.no\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse - Compass HRG","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse - Compass HRG","og_description":"Rekruttering til organisasjonslivet handler om mer enn \u00e5 finne faglig kompetente personer.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2024-10-28T11:59:26+00:00","article_modified_time":"2024-10-30T10:04:11+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"clg@compass.no","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"clg@compass.no","Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/"},"author":{"name":"clg@compass.no","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a"},"headline":"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse","datePublished":"2024-10-28T11:59:26+00:00","dateModified":"2024-10-30T10:04:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/"},"wordCount":681,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg","articleSection":["Uncategorized @no"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/","name":"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse - Compass HRG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg","datePublished":"2024-10-28T11:59:26+00:00","dateModified":"2024-10-30T10:04:11+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Blogg-NO-organisasjoner.jpg","width":1080,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/a-rekruttere-til-organisasjonslivet-en-litt-annerledes-ovelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c5 rekruttere til organisasjonslivet \u2013 en litt annerledes \u00f8velse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a","name":"clg@compass.no","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g","caption":"clg@compass.no"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272743"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":272776,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272743\/revisions\/272776"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/272734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}