{"id":273423,"date":"2024-12-20T16:43:06","date_gmt":"2024-12-20T15:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=273423"},"modified":"2025-01-20T12:13:08","modified_gmt":"2025-01-20T11:13:08","slug":"aret-2024-og-utsikter-for-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/","title":{"rendered":"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_margin=»0px||0px||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» collapsed=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_row admin_label=»Row» _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_margin=»0px||0px||false|false» custom_padding=»0px||2rem||false|false» collapsed=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Innledning» module_id=»#Om-executive-search» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Rekrutteringsmarkedet er ned 11 % de f\u00f8rste ni m\u00e5nedene i 2024 sammenlignet med 2023<\/span> (i f\u00f8lge Finn.no)<\/span>. Det betyr at vi ser en nedgang <\/span>i rekrutteringsmarkedet <\/span>p\u00e5 over 30 % <\/span>siden topp\u00e5ret 2022. <\/span>Bransjen opplever t\u00f8ffere tider og ser flere selskaper som forsvinner eller finner sammen med andre.<\/span> En form for konsolidering er i ferd med \u00e5 skje. <\/span>Hvordan harmonerer dette med at hovedindeksen p\u00e5 Oslo B\u00f8rs ogs\u00e5 i \u00e5r har vist en vekst p\u00e5 rundt 8 %.<\/span><\/span> <\/span><\/span>Hva bidrar til \u00e5 forklare dette og hva tror vi om 2025?<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=»https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/blogg-NO-2024-2025-1.png» title_text=»blogg NO 2024 2025″ _builder_version=»4.27.3″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Norsk \u00f8konomi <\/span>viser <\/span>p\u00e5 overflaten <\/span>tegn til bedring etter en periode med h\u00f8y inflasjon og \u00f8konomisk usikkerhet. Her er noen hovedpunkter<\/span> i \u00f8konomimiksen<\/span>:<\/span><\/span><\/p>\n

    \n
  1. Inflasjon og renter<\/span><\/b>: Prisveksten er p\u00e5 vei ned mot 3 % (m\u00e5let til Norges bank er 2 %) og rentetoppen ser ut til \u00e5 v\u00e6re n\u00e5dd. De fleste makro\u00f8konomer tror p\u00e5 2-3 rentenedsettelser i 2025. Det betyr en styringsrente p\u00e5 3,75 – 4,0 %. Dette gir h\u00e5p om at l\u00f8nnsveksten vil overstige prisveksten, noe som kan \u00f8ke kj\u00f8pekraften til folk flest og bidra til en positiv tro p\u00e5 egen \u00f8konomi og fremtiden.<\/span><\/span>\n

     <\/p>\n<\/li>\n

  2. Kronekurs:<\/span><\/b> Den norske kronen har svekket seg 30 % mot US dollar de siste \u00e5rene. En svekket og ustabil kronekurs gir fortsatt grunnlag for bekymring. Bakgrunnen til dette forklares ut ifra svekket produktivitetsvekst i Norge. En utvikling som har v\u00e6rt bakteppet siden nedgangen p\u00e5 norsk sokkel i 2014. Dette gj\u00f8r at tilliten til at privat kapital kan f\u00e5 en god avkastning i Norge er lavere enn tidligere. Norge opplever derfor at b\u00e5de privat- og utenlandsk kapital r\u00f8mmer landet og p\u00e5virker ettersp\u00f8rselen etter norsk kroner negativt. Dette bidrar til \u00e5 svekke verdien av norske kroner videre.<\/span><\/span>\n

     <\/p>\n<\/li>\n

  3. Politiske rammebetingelser:<\/span><\/b> En samlet \u00f8kning i skatter p\u00e5 selskap og norske eiere (eierbeskatning) de siste \u00e5rene oppleves som \u00f8kt politisk risiko. Det har i motsetning til andre land v\u00e6rt f\u00e5 og relativt sm\u00e5 eiermilj\u00f8er i Norge sammenlignet med f.eks. Sverige. Eierskap i Norge har i stor grad v\u00e6rt fordelt p\u00e5 statlig eierskap eller utenlandsk kapital. N\u00e5r disse milj\u00f8ene opplever \u00f8kt beskatning og\/eller st\u00f8rre politisk risiko i premisser for \u00e5 drive forretning velger de \u00e5 investere andre steder enn i Norge. Det f\u00f8rer til f\u00e6rre grundere og mindre vekst i private selskap i Norge enn hva vi liker \u00e5 tro. Staten vokser seg st\u00f8rre p\u00e5 bekostning av det private n\u00e6ringsliv.<\/span><\/span>\n

     <\/p>\n<\/li>\n

  4. Arbeidsledighet<\/span><\/b>: Arbeidsledigheten er lav, med en registrert ledighet p\u00e5 under 4,0 % av arbeidsstyrken i 2024. Dette er lavt i en historisk sammenheng og tyder p\u00e5 en stabil arbeidsmarkedssituasjon med god ettersp\u00f8rsel etter kompetanse og arbeidskraft selv om det er forskjeller mellom bransjer. Det er fortsatt behov for teknologer om noen var i tvil. \u201cFremtiden er datadrevet!\u201d Videre vil en kombinasjon av lav arbeidsledighet og god inntjening i eksportindustri sikre solide l\u00f8nns\u00f8kninger ogs\u00e5 i 2025.<\/span><\/span>\n

     <\/p>\n<\/li>\n

  5. \u00d8konomisk vekst<\/span><\/b>: Etter en periode med omtrent nullvekst, forventes veksten i norsk \u00f8konomi \u00e5 ta seg opp gjennom 2025. Denne veksten er sterkt preget av store investeringer p\u00e5 norsk sokkel samt \u00f8kt vekst i offentlig sektor<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

    Vekst i privat sektor?<\/strong><\/h3>\n

    Sp\u00f8rsm\u00e5let er om vi vil se en positiv vekst ogs\u00e5 \u00e5 privat sektor som en del av fastlands\u00f8konomien? <\/span>Bygg- og anleggsbransjen<\/span> som er en av de viktigste spillerne i dette har st\u00e5tt mer og mindre stille og opplevd tilbakegang de siste 18 mnd. <\/span>Vil en eller flere rentenedsettelser bringe troen og investeringslysten tilbake? Vi tror det<\/span>,<\/span> men kanskje ikke f\u00f8r i siste tertial i 20<\/span>25<\/span>. <\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

    Norge har Oljefondet s\u00e5 hva er problemet?<\/span><\/b><\/h3>\n

    De siste \u00e5rene har Oljefondet est ut og vokst betydelig. I 2024 passerte Oljefondet 10.000 MRD i verdi. Det passerte 20.000 MRD eller 3,6 MIO per Kari og Ola Nordmann f\u00f8r det n\u00e5 de siste ukene har falt noe tilbake. Vi ser en dobling i l\u00f8pet av de siste 5 \u00e5rene!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

    Noen mener at Norge er i ferd med \u00e5 f\u00e5 Hollandsk syke. Politikerne slipper \u00e5 ta upopul\u00e6re avgj\u00f8relse. De slipper \u00e5 prioritere. S\u00e5 lenge en holder seg innenfor handlingsregelen er alt i skj\u00f8nneste orden virker \u00e5 v\u00e6re melodien (den gir finansministeren lov til \u00e5 ta ut inntil 3 % av avkastningen for fondet). Baksiden er at vi f\u00e5r et stadig mer omfattende forbruk og en kostbar offentlig sektor. Samtidig opplever vi at det blir f\u00e6rre private arbeidsplasser som skal st\u00e5 for vekst og skatteinntekter. Oljefondet ble opprettet i 1996 for at vi skulle kunne finansiere fremtidige alderspensjoner og kunne sikre langsiktige hensyn ved anvendelse av statens petroleumsinntekter. Dette skulle ogs\u00e5 medf\u00f8re at skattetrykket kunne tas ned for \u00e5 sikre st\u00f8rre verdiskapning. Slik har det ikke blitt! Dette skader privat n\u00e6ringsliv. Vi som jobber med rekruttering, merker dette tydelig. Vi snakker med ledere i mange bransjer. Det er mye realisme og forsiktighet n\u00e5r de beskriver sine egne planer for 2025. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Norge har fantastiske muligheter til \u00e5 skape en fremtidsrettet kunnskapsbasert nasjon med knoppskyting basert p\u00e5 gode ideer innen teknologi, industri og energi. \u00c5 senke skattene p\u00e5 b\u00e5de inntekt og formue kan gi AS Norge et nytt l\u00f8ft. Det er stortingsvalg i 2025. Det er mange som h\u00e5per p\u00e5 en endring og at dette er startskuddet for ny optimisme i landet.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    N\u00e5 stenger vi d\u00f8rene for i \u00e5r for \u00e5 ta jule- og nytt\u00e5rsferie. Vi vil benytte anledningen til \u00e5 takke alle v\u00e5re flotte kandidater og oppdragsgivere for i \u00e5r og ser frem til en koselig og fredfylt julefeiring.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Vi i Compass jobber med \u00e5 hjelpe oppdragsgivere i \u00e5 finne dyktige ledere, spesialister og talenter som kan bidra til videre vekst, m\u00e5loppn\u00e5else og utvikling. P\u00e5 nordisk niv\u00e5 ansetter vi over 850 mennesker i et normalt \u00e5r. I Norge rundt +120\u00a0personer\/\u00e5rlig de siste \u00e5rene. Det er mange karrierer hvor vi bidrar til \u00e5 utvikle disse videre. Det skal vi fortsette med ogs\u00e5 i 2025.<\/span>\u00a0
    <\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

    Jul og nytt\u00e5r er tiden for samv\u00e6r med familie. Min familie feirer julen sammen hjemme, og i \u00e5r med mange p\u00e5 bes\u00f8k. Vi har ofte reist til fjells rett etter julefeiringen hvor vi opps\u00f8ker sn\u00f8 og vinter sammen med skivenner. I \u00e5r blir vi hjemme og h\u00e5per at det skal v\u00e6re mulig \u00e5 ta en skitur eller en tur i bakken, Varingskollen. Det gleder jeg meg veldig til. Skal det bli en vellykket jul er det viktig med noen faste tradisjoner og noen personlige opplevelser som gir den rette stemningen. Foruten julebrus fra Hamar\/ Lillehammer bryggeri, Dagens N\u00e6ringsliv, naturlig juletre og ribbe i ovnen, her kommer tre tips til en fin jul:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    <\/span><\/p>\n

      \n
    • Podcast<\/span><\/b> \u2013 Ukrainapodden \u2013 alvoret er bare noen klikk unna p\u00e5 telefonen. Nettavisen gj\u00f8r en imponerende jobb for \u00e5 formidle alt fra krigens virkelighet. Her er det episoder med tidligere forsvarssjef Sverre Diesen som virkelig er verdt \u00e5 lytte til. <\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Truls \u00e0 la Hellstr\u00f8m – sesong 3 finner du p\u00e5 TV2 Play. <\/span><\/b>Her er en juleepisode (episode 9) sammen med Petter Nyquist (Petter Uteligger) og flere gjester fra gatemilj\u00f8et i Oslo. Det er vakkert og det er r\u00f8rende. De snakker bl.a. om gleden ved \u00e5 st\u00e5 p\u00e5 ski, i Varingskollen.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Tips til r\u00f8dvin, <\/span><\/b>Jula byr p\u00e5 mange utfordringer ift valg av vin.<\/span> Mange juleretter er faktisk best match med tysk riesling eller champagne. Imidlertid det finnes ogs\u00e5 r\u00f8dviner som er en god kompanjong. <\/span>Thymiopoulos Naoussa Alta, 2022<\/span> er \u00e5rets tips. Terningkast 6 og 90 poeng: <\/span>\u00a0<\/span>\u201c<\/span>For et par \u00e5r tilbake var navnet xinomavro helt gresk for de fleste. Gresk er det fortsatt, men flere og flere kjenner navnet og vet hva det st\u00e5r for. Xinomavro er r\u00f8dvinsdruen som gjerne gir fyldige, saftige og forf\u00f8rende fl\u00f8yelsviner. Thymiopoulus er vinmaker med stor V i Hellas, og hans viner har gjort enorm suksess i Norge. Hans Naoussa Alta er min go to-juler\u00f8dvin. Flott allrounder som passer til b\u00e5de ribbe og juletorsk. En sval og spennende r\u00f8dvin som dufter av lyng og tytteb\u00e6r, kirseb\u00e6r og furun\u00e5l. Fl\u00f8yelsaktig og moden smak av moreller, mandler, lavendel og svart oliven. Litt krydder ogs\u00e5. Silketanniner. Definitivt et av polets beste kj\u00f8p i basis\u201d<\/span>.<\/span> Sier Sarah D\u00f8scher i VG.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.3″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

          God jul! Vi snakkes i 2025!<\/p>\n

          Bj\u00f8rn Erik Graff<\/em><\/p>\n

          [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Norsk \u00f8konomi viser p\u00e5 overflaten tegn til bedring etter en periode med h\u00f8y inflasjon og \u00f8konomisk usikkerhet.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":273425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-273423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-no"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025 - Compass HRG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025 - Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Norsk \u00f8konomi viser p\u00e5 overflaten tegn til bedring etter en periode med h\u00f8y inflasjon og \u00f8konomisk usikkerhet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-20T15:43:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-20T11:13:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"clg@compass.no\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"clg@compass.no\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/\"},\"author\":{\"name\":\"clg@compass.no\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a\"},\"headline\":\"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025\",\"datePublished\":\"2024-12-20T15:43:06+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-20T11:13:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/\"},\"wordCount\":1552,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @no\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/\",\"name\":\"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025 - Compass HRG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-20T15:43:06+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-20T11:13:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg\",\"width\":1080,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a\",\"name\":\"clg@compass.no\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"clg@compass.no\"},\"url\":\"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/author\/clgcompass-no\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025 - Compass HRG","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025 - Compass HRG","og_description":"Norsk \u00f8konomi viser p\u00e5 overflaten tegn til bedring etter en periode med h\u00f8y inflasjon og \u00f8konomisk usikkerhet.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2024-12-20T15:43:06+00:00","article_modified_time":"2025-01-20T11:13:08+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"clg@compass.no","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"clg@compass.no","Ansl. lesetid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/"},"author":{"name":"clg@compass.no","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a"},"headline":"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025","datePublished":"2024-12-20T15:43:06+00:00","dateModified":"2025-01-20T11:13:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/"},"wordCount":1552,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg","articleSection":["Uncategorized @no"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/","name":"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025 - Compass HRG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg","datePublished":"2024-12-20T15:43:06+00:00","dateModified":"2025-01-20T11:13:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Blogg-NO-Aret-2024-og-utsikter-for-2025-.jpg","width":1080,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/aret-2024-og-utsikter-for-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c5ret 2024 og utsikter for 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/8c46d27282cf892048f151b82447240a","name":"clg@compass.no","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/693b26cbced543d896e73c41e8a47e766aaaf4638b5ca064f2a3ba3c6691a28e?s=96&d=mm&r=g","caption":"clg@compass.no"},"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/blog\/author\/clgcompass-no\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=273423"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273758,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273423\/revisions\/273758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/273425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=273423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=273423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=273423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}