{"id":284438,"date":"2026-06-29T14:03:09","date_gmt":"2026-06-29T12:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?post_type=awsm_job_openings&#038;p=284438"},"modified":"2026-06-29T14:03:09","modified_gmt":"2026-06-29T12:03:09","slug":"assisterende-kategorisjef-2","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/","title":{"rendered":"Assisterende kategorisjef"},"content":{"rendered":"<p>Har du lyst til \u00e5 jobbe med innkj\u00f8p og kategoriutvikling i et solid byggevarekonsern, og samtidig f\u00e5 stor p\u00e5virkningskraft i hverdagen? Mestergruppen styrker laget og s\u00f8ker 1-2: assisterende kategorisjef(er) med 0-2 \u00e5rs erfaring og master med gode karakterer.<\/p>\n<p>Profesjonalisering av innkj\u00f8psprosesser og fokus p\u00e5 innkj\u00f8psstrategi som konkurransefortrinn er sentrale omr\u00e5der for Mestergruppen. Kategoriavdelingen er en sentral enhet i konsernmodellen og skal styrkes. Kategoriansvaret i Norge og Sverige fordeles p\u00e5 forskjellige produktgrupper og h\u00e5ndterer pr. i dag ca. 600 leverand\u00f8rer.<\/p>\n<p><strong>Om rollen<\/strong><\/p>\n<p>Assisterende kategorisjef har ansvar for utvikling og styring av hele verdikjeden innen sine produktomr\u00e5der, samt \u00e5 st\u00f8tte kategorisjefenes arbeid mot de st\u00f8rste leverand\u00f8rene. Vi \u00f8nsker at den vi rekrutterer skal f\u00f8le ansvar og ta initiativ i hele prosessen, fra \u00e5 holde seg oppdatert p\u00e5 kundenes behov via sortiments &#8211; og leverand\u00f8rvurderinger og valg til leveransevei.<\/p>\n<p><strong>Du vil blant annet:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Utarbeide kategoristrategier i samarbeid med kategorisjef<\/li>\n<li>Sikre gode kategorianalyser og bist\u00e5 kategorisjef ved anbudsprosesser, forhandlinger og avtaleoppf\u00f8lging mot leverand\u00f8rene<\/li>\n<li>Vedlikeholde prisdatabaser og evalueringsfiler, og bist\u00e5 kategorisjef ved prisendringer<\/li>\n<li>Planlegge og gjennomf\u00f8re kampanjer for forbruker- og proffmarkedet<\/li>\n<li>Analysere innkj\u00f8psdata, f\u00f8lge opp KPI-er og identifisere forbedringsmuligheter<\/li>\n<li>Bidra til standardisering, kostnadsbesparelser og bedre kvalitet i hele verdikjeden<\/li>\n<li>V\u00e6re en p\u00e5driver for digitalisering og smartere prosesser innen innkj\u00f8p<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hvem vi ser etter<\/strong><\/p>\n<p>Du trenger ikke \u00e5 kunne alt fra dag \u00e9n, men du b\u00f8r trives med ansvar, tempo og \u00e5 ta eierskap til egne omr\u00e5der.\u00a0Vi s\u00f8ker fortrinnsvis kandidater med relevant h\u00f8yere utdanning, 0-2 \u00e5rs innkj\u00f8pserfaring og interesse for \u00e5 l\u00e6re om produkter\/leverand\u00f8rer med tilknytning til byggevarebransjen. Vi im\u00f8teser gjerne s\u00f8knader fra <strong>nyutdannede kandidater<\/strong> med gode karakterer.<\/p>\n<p><strong>Vi ser gjerne at du har:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Erfaring fra innkj\u00f8p, kategoriarbeid, supply chain eller lignende rolle<\/li>\n<li>H\u00f8yere relevant utdanning p\u00e5 Masterniv\u00e5, for eksempel innen \u00f8konomi, logistikk, innkj\u00f8p eller administrasjon<\/li>\n<li>Interesse for dataanalyse, gode excel-ferdigheter<\/li>\n<li>Gode norsk- og engelskkunnskaper, b\u00e5de skriftlig og muntlig<\/li>\n<li>Strukturert arbeidsstil, med sans for detaljer og evne til holde flere baller i luften samtidig<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hvorfor jobbe i Kategori- og innkj\u00f8psavdelingen til Mestergruppen?<\/strong><\/p>\n<p>Hos oss f\u00e5r du:<\/p>\n<ul>\n<li>Konkurransedyktig l\u00f8nn, pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring<\/li>\n<li>Et sterkt fagmilj\u00f8 innen handel, logistikk, digitalisering og kategori\/innkj\u00f8p<\/li>\n<li>Gode utviklingsmuligheter og langsiktige karriereveier i et voksende konsern<\/li>\n<li>Et inkluderende arbeidsmilj\u00f8 med god lagf\u00f8lelse<\/li>\n<\/ul>\n<p>I Mestergruppen mener vi at mangfold gj\u00f8r oss sterkere. Vi verdsetter medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner, og jobber aktivt for \u00e5 skape et inkluderende milj\u00f8 der alle f\u00f8ler seg velkomne og respektert. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til \u00e5 s\u00f8ke. Bli en del av v\u00e5rt team &#8211; og bidra til \u00e5 forme en fremtid hvor mangfold er v\u00e5r styrke og inkludering er v\u00e5r standard.<\/p>\n<p>\u00d8nskes ytterligere informasjon om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, tlf. 906 88\u00a0270 \u00a0\u00a0Du kan registrere din <strong>CV og s\u00f8knad (ikke KI-generert), samt vitnem\u00e5l\/karakterutskrift<\/strong> gjennom \u00e5 trykke p\u00e5 s\u00f8ke-knappen. Alle henvendelser behandles konfidensielt.<\/p>\n<p><a class=\"et_pb_button et_pb_button_0 et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/apply.recman.no\/job_post.php?id=481250\" target=\"_BLANK\">Apply for position<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Har du lyst til \u00e5 jobbe med innkj\u00f8p og kategoriutvikling i et solid byggevarekonsern, og samtidig f\u00e5 stor p\u00e5virkningskraft i hverdagen? Mestergruppen styrker laget og s\u00f8ker 1-2: assisterende kategorisjef(er) med 0-2 \u00e5rs erfaring og master med gode karakterer. Profesjonalisering av innkj\u00f8psprosesser og fokus p\u00e5 innkj\u00f8psstrategi som konkurransefortrinn er sentrale omr\u00e5der for Mestergruppen. Kategoriavdelingen er en sentral enhet i konsernmodellen og skal styrkes. Kategoriansvaret i Norge og Sverige fordeles p\u00e5 forskjellige produktgrupper og h\u00e5ndterer pr. i dag ca. 600 leverand\u00f8rer. Om rollen Assisterende kategorisjef har ansvar for utvikling og styring av hele verdikjeden innen sine produktomr\u00e5der, samt \u00e5 st\u00f8tte kategorisjefenes arbeid mot de st\u00f8rste leverand\u00f8rene. Vi \u00f8nsker at den vi rekrutterer skal f\u00f8le ansvar og ta initiativ i hele prosessen, fra \u00e5 holde seg oppdatert p\u00e5 kundenes behov via sortiments &#8211; og leverand\u00f8rvurderinger og valg til leveransevei. Du vil blant annet: Utarbeide kategoristrategier i samarbeid med kategorisjef Sikre gode kategorianalyser og bist\u00e5 kategorisjef ved anbudsprosesser, forhandlinger og avtaleoppf\u00f8lging mot leverand\u00f8rene Vedlikeholde prisdatabaser og evalueringsfiler, og bist\u00e5 kategorisjef ved prisendringer Planlegge og gjennomf\u00f8re kampanjer for forbruker- og proffmarkedet Analysere innkj\u00f8psdata, f\u00f8lge opp KPI-er og identifisere forbedringsmuligheter Bidra til standardisering, kostnadsbesparelser og bedre kvalitet i hele verdikjeden V\u00e6re en p\u00e5driver for digitalisering og [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":259329,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Har du lyst til \u00e5 jobbe med innkj\u00f8p og kategoriutvikling i et solid byggevarekonsern, og samtidig f\u00e5 stor p\u00e5virkningskraft i hverdagen? Mestergruppen styrker laget og s\u00f8ker 1-2: assisterende kategorisjef(er) med 0-2 \u00e5rs erfaring og master med gode karakterer.\r\n\r\nProfesjonalisering av innkj\u00f8psprosesser og fokus p\u00e5 innkj\u00f8psstrategi som konkurransefortrinn er sentrale omr\u00e5der for Mestergruppen. Kategoriavdelingen er en sentral enhet i konsernmodellen og skal styrkes. Kategoriansvaret i Norge og Sverige fordeles p\u00e5 forskjellige produktgrupper og h\u00e5ndterer pr. i dag ca. 600 leverand\u00f8rer.\r\n\r\n<strong>Om rollen<\/strong>\r\n\r\nAssisterende kategorisjef har ansvar for utvikling og styring av hele verdikjeden innen sine produktomr\u00e5der, samt \u00e5 st\u00f8tte kategorisjefenes arbeid mot de st\u00f8rste leverand\u00f8rene. Vi \u00f8nsker at den vi rekrutterer skal f\u00f8le ansvar og ta initiativ i hele prosessen, fra \u00e5 holde seg oppdatert p\u00e5 kundenes behov via sortiments - og leverand\u00f8rvurderinger og valg til leveransevei.\r\n\r\n<strong>Du vil blant annet:<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li>Utarbeide kategoristrategier i samarbeid med kategorisjef<\/li>\r\n \t<li>Sikre gode kategorianalyser og bist\u00e5 kategorisjef ved anbudsprosesser, forhandlinger og avtaleoppf\u00f8lging mot leverand\u00f8rene<\/li>\r\n \t<li>Vedlikeholde prisdatabaser og evalueringsfiler, og bist\u00e5 kategorisjef ved prisendringer<\/li>\r\n \t<li>Planlegge og gjennomf\u00f8re kampanjer for forbruker- og proffmarkedet<\/li>\r\n \t<li>Analysere innkj\u00f8psdata, f\u00f8lge opp KPI-er og identifisere forbedringsmuligheter<\/li>\r\n \t<li>Bidra til standardisering, kostnadsbesparelser og bedre kvalitet i hele verdikjeden<\/li>\r\n \t<li>V\u00e6re en p\u00e5driver for digitalisering og smartere prosesser innen innkj\u00f8p<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<strong>\u00a0<\/strong>\r\n\r\n<strong>Hvem vi ser etter<\/strong>\r\n\r\nDu trenger ikke \u00e5 kunne alt fra dag \u00e9n, men du b\u00f8r trives med ansvar, tempo og \u00e5 ta eierskap til egne omr\u00e5der.\u00a0Vi s\u00f8ker fortrinnsvis kandidater med relevant h\u00f8yere utdanning, 0-2 \u00e5rs innkj\u00f8pserfaring og interesse for \u00e5 l\u00e6re om produkter\/leverand\u00f8rer med tilknytning til byggevarebransjen. Vi im\u00f8teser gjerne s\u00f8knader fra <strong>nyutdannede kandidater<\/strong> med gode karakterer.\r\n\r\n<strong>Vi ser gjerne at du har:<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li>Erfaring fra innkj\u00f8p, kategoriarbeid, supply chain eller lignende rolle<\/li>\r\n \t<li>H\u00f8yere relevant utdanning p\u00e5 Masterniv\u00e5, for eksempel innen \u00f8konomi, logistikk, innkj\u00f8p eller administrasjon<\/li>\r\n \t<li>Interesse for dataanalyse, gode excel-ferdigheter<\/li>\r\n \t<li>Gode norsk- og engelskkunnskaper, b\u00e5de skriftlig og muntlig<\/li>\r\n \t<li>Strukturert arbeidsstil, med sans for detaljer og evne til holde flere baller i luften samtidig<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<strong>Hvorfor jobbe i Kategori- og innkj\u00f8psavdelingen til Mestergruppen?<\/strong>\r\n\r\nHos oss f\u00e5r du:\r\n<ul>\r\n \t<li>Konkurransedyktig l\u00f8nn, pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring<\/li>\r\n \t<li>Et sterkt fagmilj\u00f8 innen handel, logistikk, digitalisering og kategori\/innkj\u00f8p<\/li>\r\n \t<li>Gode utviklingsmuligheter og langsiktige karriereveier i et voksende konsern<\/li>\r\n \t<li>Et inkluderende arbeidsmilj\u00f8 med god lagf\u00f8lelse<\/li>\r\n<\/ul>\r\nI Mestergruppen mener vi at mangfold gj\u00f8r oss sterkere. Vi verdsetter medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner, og jobber aktivt for \u00e5 skape et inkluderende milj\u00f8 der alle f\u00f8ler seg velkomne og respektert. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til \u00e5 s\u00f8ke. Bli en del av v\u00e5rt team - og bidra til \u00e5 forme en fremtid hvor mangfold er v\u00e5r styrke og inkludering er v\u00e5r standard.\r\n\r\n\u00d8nskes ytterligere informasjon om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, tlf. 906 88\u00a0270 \u00a0\u00a0Du kan registrere din <strong>CV og s\u00f8knad (ikke KI-generert), samt vitnem\u00e5l\/karakterutskrift<\/strong> gjennom \u00e5 trykke p\u00e5 s\u00f8ke-knappen. Alle henvendelser behandles konfidensielt.\r\n\r\n<a class=\"et_pb_button et_pb_button_0 et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/apply.recman.no\/job_post.php?id=481250\" target=\"_BLANK\">Apply for position<\/a>","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false},"class_list":["post-284438","awsm_job_openings","type-awsm_job_openings","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job-location-norway","job-type-specialist","job-category-other"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Assisterende kategorisjef - Compass HRG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Assisterende kategorisjef - Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Har du lyst til \u00e5 jobbe med innkj\u00f8p og kategoriutvikling i et solid byggevarekonsern, og samtidig f\u00e5 stor p\u00e5virkningskraft i hverdagen? Mestergruppen styrker laget og s\u00f8ker 1-2: assisterende kategorisjef(er) med 0-2 \u00e5rs erfaring og master med gode karakterer. Profesjonalisering av innkj\u00f8psprosesser og fokus p\u00e5 innkj\u00f8psstrategi som konkurransefortrinn er sentrale omr\u00e5der for Mestergruppen. Kategoriavdelingen er en sentral enhet i konsernmodellen og skal styrkes. Kategoriansvaret i Norge og Sverige fordeles p\u00e5 forskjellige produktgrupper og h\u00e5ndterer pr. i dag ca. 600 leverand\u00f8rer. Om rollen Assisterende kategorisjef har ansvar for utvikling og styring av hele verdikjeden innen sine produktomr\u00e5der, samt \u00e5 st\u00f8tte kategorisjefenes arbeid mot de st\u00f8rste leverand\u00f8rene. Vi \u00f8nsker at den vi rekrutterer skal f\u00f8le ansvar og ta initiativ i hele prosessen, fra \u00e5 holde seg oppdatert p\u00e5 kundenes behov via sortiments - og leverand\u00f8rvurderinger og valg til leveransevei. Du vil blant annet: Utarbeide kategoristrategier i samarbeid med kategorisjef Sikre gode kategorianalyser og bist\u00e5 kategorisjef ved anbudsprosesser, forhandlinger og avtaleoppf\u00f8lging mot leverand\u00f8rene Vedlikeholde prisdatabaser og evalueringsfiler, og bist\u00e5 kategorisjef ved prisendringer Planlegge og gjennomf\u00f8re kampanjer for forbruker- og proffmarkedet Analysere innkj\u00f8psdata, f\u00f8lge opp KPI-er og identifisere forbedringsmuligheter Bidra til standardisering, kostnadsbesparelser og bedre kvalitet i hele verdikjeden V\u00e6re en p\u00e5driver for digitalisering og [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Mestergruppen.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/job\\\/assisterende-kategorisjef-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/job\\\/assisterende-kategorisjef-2\\\/\",\"name\":\"Assisterende kategorisjef - Compass HRG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/job\\\/assisterende-kategorisjef-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/job\\\/assisterende-kategorisjef-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Mestergruppen.png\",\"datePublished\":\"2026-06-29T12:03:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/job\\\/assisterende-kategorisjef-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/job\\\/assisterende-kategorisjef-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/job\\\/assisterende-kategorisjef-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Mestergruppen.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Mestergruppen.png\",\"width\":200,\"height\":100},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/job\\\/assisterende-kategorisjef-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lediga tj\u00e4nster\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/job\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Assisterende kategorisjef\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/compasshrgdk\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Assisterende kategorisjef - Compass HRG","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Assisterende kategorisjef - Compass HRG","og_description":"Har du lyst til \u00e5 jobbe med innkj\u00f8p og kategoriutvikling i et solid byggevarekonsern, og samtidig f\u00e5 stor p\u00e5virkningskraft i hverdagen? Mestergruppen styrker laget og s\u00f8ker 1-2: assisterende kategorisjef(er) med 0-2 \u00e5rs erfaring og master med gode karakterer. Profesjonalisering av innkj\u00f8psprosesser og fokus p\u00e5 innkj\u00f8psstrategi som konkurransefortrinn er sentrale omr\u00e5der for Mestergruppen. Kategoriavdelingen er en sentral enhet i konsernmodellen og skal styrkes. Kategoriansvaret i Norge og Sverige fordeles p\u00e5 forskjellige produktgrupper og h\u00e5ndterer pr. i dag ca. 600 leverand\u00f8rer. Om rollen Assisterende kategorisjef har ansvar for utvikling og styring av hele verdikjeden innen sine produktomr\u00e5der, samt \u00e5 st\u00f8tte kategorisjefenes arbeid mot de st\u00f8rste leverand\u00f8rene. Vi \u00f8nsker at den vi rekrutterer skal f\u00f8le ansvar og ta initiativ i hele prosessen, fra \u00e5 holde seg oppdatert p\u00e5 kundenes behov via sortiments - og leverand\u00f8rvurderinger og valg til leveransevei. Du vil blant annet: Utarbeide kategoristrategier i samarbeid med kategorisjef Sikre gode kategorianalyser og bist\u00e5 kategorisjef ved anbudsprosesser, forhandlinger og avtaleoppf\u00f8lging mot leverand\u00f8rene Vedlikeholde prisdatabaser og evalueringsfiler, og bist\u00e5 kategorisjef ved prisendringer Planlegge og gjennomf\u00f8re kampanjer for forbruker- og proffmarkedet Analysere innkj\u00f8psdata, f\u00f8lge opp KPI-er og identifisere forbedringsmuligheter Bidra til standardisering, kostnadsbesparelser og bedre kvalitet i hele verdikjeden V\u00e6re en p\u00e5driver for digitalisering og [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","og_image":[{"width":200,"height":100,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Mestergruppen.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/","name":"Assisterende kategorisjef - Compass HRG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Mestergruppen.png","datePublished":"2026-06-29T12:03:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Mestergruppen.png","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Mestergruppen.png","width":200,"height":100},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/assisterende-kategorisjef-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lediga tj\u00e4nster","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/job\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Assisterende kategorisjef"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings\/284438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/awsm_job_openings"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/259329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=284438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}