[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||26px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”-10px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/em><\/p>\n CSRD \u00e4r en ny lagstiftning som kommer att st\u00e4lla h\u00f6gre krav p\u00e5 stora f\u00f6retag d\u00e5 det g\u00e4ller h\u00e5llbarhetsrapportering. Vi har pratat med Anna Brandhorst-Satzkorn \u2013 Director Environment & Quality vid metallf\u00f6retaget Boliden \u2013 f\u00f6r att ta reda p\u00e5 vilka utmaningar och m\u00f6jligheter den nya lagen f\u00f6r med sig.<\/em><\/em><\/p>\n <\/span><\/p>\n CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) \u00e4r ett kommande EU-direktiv som successivt kommer att b\u00f6rja g\u00e4lla fr\u00e5n och med r\u00e4kenskaps\u00e5ret 2024. Direktivet \u00e4r t\u00e4nkt att ta EU n\u00e4rmare sina gr\u00f6na m\u00e5ls\u00e4ttningar.<\/p>\n I praktiken inneb\u00e4r det h\u00e4r att kraven \u2013 och d\u00e4rmed kvaliteten \u2013 p\u00e5 f\u00f6retags h\u00e5llbarhetsrapportering blir rej\u00e4lt mycket h\u00f6gre. F\u00f6retagen kommer att beh\u00f6va rapportera ett bredare utbud av h\u00e5llbarhetsfaktorer, till exempel milj\u00f6p\u00e5verkan, sociala fr\u00e5gor och styrning.<\/p>\n \u2013 Tanken \u00e4r att f\u00f6retagens verksamhet blir mer transparent. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan investerare l\u00e4ttare j\u00e4mf\u00f6ra olika bolag och f\u00e5 ett b\u00e4ttre grepp om bolagets sociala och milj\u00f6m\u00e4ssiga standard, f\u00f6rklarar Anna Brandhorst-Satzkorn.<\/p>\n Som ett stort industrif\u00f6retag i Sverige har Boliden m\u00e5nga \u00e5rs erfarenhet av h\u00e5llbarhetsrapportering. Men det h\u00e4r kommer inte att r\u00e4cka till l\u00e4ngre: det nya lagkravet inneb\u00e4r att ett f\u00f6retag som Boliden \u2013 som redan rapporterar enligt m\u00e5nga indikatorer \u2013 endast rapporterar cirka 30 procent av de indikatorer som det nya lagkravet kommer att inneb\u00e4ra.<\/p>\n Det h\u00e4r k\u00e4nns utmanande, s\u00e4ger Anna Brandhorst-Satzkorn, men hon ser \u00e4nd\u00e5 positivt p\u00e5 initativet.<\/p>\n \u2013 Det \u00e4r bra att vi f\u00e5r ett gemensamt s\u00e4tt att rapportera p\u00e5 i Europa och att det s\u00e4tts en l\u00e4mplig niv\u00e5.<\/p>\n En av de nya punkterna som ska rapporteras enligt CSRD \u00e4r dubbel v\u00e4sentlighet \u2013 en princip som kan ha en betydande inverkan p\u00e5 ditt f\u00f6retag. Med dubbel v\u00e4sentlighet menas att f\u00f6retag inte bara ska beakta sin verksamhets finansiella p\u00e5verkan, utan ocks\u00e5 hur f\u00f6retaget p\u00e5verkar milj\u00f6n och samh\u00e4llet.<\/p>\n \u2013 Dessa faktorer \u00e4r allt viktigare f\u00f6r investerare, intressenter och samh\u00e4llet som helhet, f\u00f6rklarar Anna Brandhorst-Satzkorn.<\/p>\n Det h\u00e4r kan inneb\u00e4ra att man m\u00e4ter och rapporterar flera faktorer, till exempel v\u00e4xthusgasutsl\u00e4pp, resursf\u00f6rbrukning, social p\u00e5verkan och m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter.<\/p>\n CSRD kr\u00e4ver ocks\u00e5 att f\u00f6retag tar en n\u00e4rmare titt p\u00e5 hela sin v\u00e4rdekedja och dess sociala och milj\u00f6m\u00e4ssiga aspekter. Det h\u00e4r kan handla om arbetsvillkor och m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter hos leverant\u00f6rer, produktionsprocessens milj\u00f6p\u00e5verkan och leveransernas h\u00e5llbarhet.<\/p>\n Omst\u00e4llningen till ramverket blir resurskr\u00e4vande, men i utbyte kan f\u00f6retag bli b\u00e4ttre p\u00e5 att hantera risker och m\u00f6jligheter, bygga f\u00f6rtroende med intressenter och bidra till en h\u00e5llbar utveckling.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”-27px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” make_equal=”on” _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” width_tablet=”100%” width_phone=”100%” width_last_edited=”on|tablet” custom_margin=”1rem||1rem||true|false” custom_padding=”||||false|false” box_shadow_style=”preset1″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”|||40px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”14px” text_line_height=”1.4em” header_font=”||||||||” header_text_align=”left” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”left” header_2_text_color=”#465D0D” header_2_font_size=”38px” header_2_letter_spacing=”1px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_font=”|900||on|||||” header_3_text_align=”left” header_3_text_color=”#6B7D3D” header_3_font_size=”13px” header_3_letter_spacing=”1px” header_3_line_height=”2em” width=”95%” width_tablet=”100%” width_phone=”” width_last_edited=”on|tablet” module_alignment=”left” min_height=”101.8px” custom_margin=”|39px|0px||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|0px|1rem||false|false” custom_padding_tablet=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_phone=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_last_edited=”on|tablet” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Vill du l\u00e4ra dig mer om CSRD? Ladda ner v\u00e5rt white paper, d\u00e4r vi bland annat ber\u00e4ttar n\u00e4rmare om kraven i den nya lagen.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” header_text_color=”#FFFFFF” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”38px” header_4_font_size=”15px” header_4_line_height=”1.5em” custom_margin=”0px||7px||false|false” custom_padding=”0px||||false|false” custom_padding_tablet=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_phone=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/info.compasshrg.com\/sv\/csrd-det-h%C3%A4r-inneb%C3%A4r-den-nya-lagstiftningen-f%C3%B6r-ditt-f%C3%B6retag” button_text=”Ladda white paper” button_alignment=”left” _builder_version=”4.20.4″ custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#1EAEE2″ button_border_width=”12px” button_border_color=”#1EAEE2″ button_border_radius=”3px” button_letter_spacing=”2px” button_font=”Lato|900||on|||||” button_icon=”E||divi||400″ button_icon_color=”#FFFFFF” custom_margin=”1rem||||false|false” custom_margin_tablet=”|1rem||1rem|false|true” custom_margin_phone=”|1rem||1rem|false|true” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||||false|false” custom_padding_tablet=”|1rem||1rem|false|true” custom_padding_phone=”|||||false” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”right” button_text_color_hover=”#edbb5f” button_letter_spacing_hover=”1px” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#FFFFFF” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on|hover” button_letter_spacing__hover=”2px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Compass_whitepaper_CSRD.png” title_text=”Compass_whitepaper_CSRD” align=”center” _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” width_tablet=”50%” width_phone=”50%” width_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”|||1rem|false|false” custom_padding_tablet=”|||0rem|false|false” custom_padding_phone=”|||0rem|false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||2rem||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n <\/em><\/p>\n <\/span><\/p>\n Det som blir tydligt efter samtalet med Anna Brandhorst-Satzkorn \u00e4r att det nya lagkravet kommer att kr\u00e4va mer resurser i form av fler anst\u00e4llda.<\/p>\n Som en f\u00f6ljd av det nya ramverket kommer f\u00f6retag att beh\u00f6va kvalificerade medarbetare som kan producera h\u00e5llbarhetsrapporter av h\u00f6g kvalitet och d\u00e4rmed s\u00e4kerst\u00e4lla att f\u00f6retaget uppfyller kraven i CSRD-ramverket. Kompetens inom h\u00e5llbarhetsfr\u00e5gor och h\u00e5llbarhetsrapportering \u00e4r guld v\u00e4rd, likas\u00e5 kompetens inom milj\u00f6 -och samh\u00e4llsfr\u00e5gor.<\/p>\n Vi p\u00e5 Compass HRG \u00e4r engagerade i att hj\u00e4lpa f\u00f6retag att bygga h\u00e5llbara och ansvarsfulla organisationer. Kontakta oss f\u00f6r att l\u00e4ra dig mer om hur vi kan hj\u00e4lpa dig att hitta r\u00e4tt talang f\u00f6r att driva dina initiativ inom h\u00e5llbarhet och ESG fram\u00e5t.<\/p>\n Compass Human Resources Group har varit verksam sedan 1982. Vi \u00e4r en internationell organisation med kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark och Storbritannien. V\u00e5r vision \u00e4r att vara ditt f\u00f6rstahandsval f\u00f6r rekrytering i de nordiska l\u00e4nderna.<\/em><\/p>\n Relationer med v\u00e5ra kollegor, kunder och kandidater \u00e4r grunden f\u00f6r allt vi g\u00f6r. Att bygga upp ett \u00f6msesidigt f\u00f6rtroende \u00e4r v\u00e5rt s\u00e4tt att garantera l\u00e5ngsiktig framg\u00e5ng.<\/em><\/p>\n Vi \u00e4r engagerade i ansvarstagande och st\u00e4ndiga f\u00f6rb\u00e4ttringar. Genom ett flexibelt, proaktivt tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt och en gemensam synergi skapar vi l\u00f6sningar som gynnar b\u00e5de v\u00e5r verksamhet, v\u00e5ra kunder och v\u00e5ra kandidater.<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CSRD \u00e4r en ny lagstiftning som kommer att st\u00e4lla h\u00f6gre krav p\u00e5 stora f\u00f6retag d\u00e5 det g\u00e4ller h\u00e5llbarhetsrapportering. Vi har pratat med Anna Brandhorst-Satzkorn \u2013 Director Environment & Quality vid metallf\u00f6retaget Boliden \u2013 f\u00f6r att ta reda p\u00e5 vilka utmaningar och m\u00f6jligheter den nya lagen f\u00f6r med sig. Vad \u00e4r CSRD? CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) \u00e4r ett kommande EU-direktiv som successivt kommer att b\u00f6rja g\u00e4lla fr\u00e5n och med r\u00e4kenskaps\u00e5ret 2024. Direktivet \u00e4r t\u00e4nkt att ta EU n\u00e4rmare sina gr\u00f6na m\u00e5ls\u00e4ttningar. I praktiken inneb\u00e4r det h\u00e4r att kraven \u2013 och d\u00e4rmed kvaliteten \u2013 p\u00e5 f\u00f6retags h\u00e5llbarhetsrapportering blir rej\u00e4lt mycket h\u00f6gre. F\u00f6retagen kommer att beh\u00f6va rapportera ett bredare utbud av h\u00e5llbarhetsfaktorer, till exempel milj\u00f6p\u00e5verkan, sociala fr\u00e5gor och styrning. \u2013 Tanken \u00e4r att f\u00f6retagens verksamhet blir mer transparent. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan investerare l\u00e4ttare j\u00e4mf\u00f6ra olika bolag och f\u00e5 ett b\u00e4ttre grepp om bolagets sociala och milj\u00f6m\u00e4ssiga standard, f\u00f6rklarar Anna Brandhorst-Satzkorn. Som ett stort industrif\u00f6retag i Sverige har Boliden m\u00e5nga \u00e5rs erfarenhet av h\u00e5llbarhetsrapportering. Men det h\u00e4r kommer inte att r\u00e4cka till l\u00e4ngre: det nya lagkravet inneb\u00e4r att ett f\u00f6retag som Boliden \u2013 som redan rapporterar enligt m\u00e5nga indikatorer \u2013 endast rapporterar cirka 30 procent av de indikatorer som det nya lagkravet […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":251980,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[86,77,84],"tags":[182,183,184,186,188],"class_list":["post-255477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad","category-uncategorized-da","category-uncategorized-fi","tag-csrd","tag-hallbarhet","tag-hallbarhetsrapportering","tag-kompetens","tag-rekrytering"],"acf":[],"yoast_head":"\nVad \u00e4r CSRD?<\/h3>\n
<\/h4>\n
Hur p\u00e5verkar CSRD ditt f\u00f6retag?<\/span><\/h3>\n
L\u00e4s mer om CSRD och h\u00e5llbarhetsrapportering<\/h4>\n<\/div>\n
<\/h3>\n
<\/h3>\n
CSRD \u00e4r snart h\u00e4r \u2013 \u00e4r ditt f\u00f6retag redo?<\/h3>\n