[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.6″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” text_font=”|300|||||||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
N\u00e4r det svenskbaserade bolaget ppm Industrial beslutade sig f\u00f6r att expandera till Danmark var ambitionen tydlig: att bygga en lokal n\u00e4rvaro och skapa tillv\u00e4xt. Men att etablera sig p\u00e5 en ny marknad handlar inte bara om att anst\u00e4lla \u2013 det handlar om att f\u00f6rst\u00e5 en ny kontext, fatta r\u00e4tt beslut tidigt och ha r\u00e4tt st\u00f6d l\u00e4ngs v\u00e4gen.<\/p>\n
\u201dVi \u00e4r mycket v\u00e4lk\u00e4nda i Sverige, men inte i Danmark. V\u00e5rt varum\u00e4rke \u00e4r inte k\u00e4nt h\u00e4r \u2013 och det \u00e4r en utmaning\u201d<\/em>, s\u00e4ger vd Johan Palm\u00e9r.<\/p>\n Efter att initialt ha f\u00f6rs\u00f6kt rekrytera p\u00e5 egen hand valde ppm Industrial att samarbeta med Compass. Med facit i hand \u00e4r slutsatsen enkel: \u201dDet var faktiskt r\u00e4tt beslut.\u201d<\/em><\/p>\n Det som gjorde skillnaden var inte bara tillg\u00e5ngen till kandidater, utan att ha en partner som kunde hj\u00e4lpa till att navigera p\u00e5 den danska marknaden. F\u00f6r Johan handlade os\u00e4kerheten inte bara om att hitta r\u00e4tt person \u2013 utan om att f\u00f6rst\u00e5 hur saker och ting fungerar lokalt.<\/p>\n \u201dDet viktiga f\u00f6r mig \u00e4r att jag inte kan den danska marknaden. Jag vet inte hur allt fungerar. S\u00e5 jag beh\u00f6ver det d\u00e4r extra st\u00f6det \u2013 det d\u00e4r extra lagret\u201d<\/em>, f\u00f6rklarar han.<\/p>\n Compass bidrog med mer \u00e4n sj\u00e4lva rekryteringen och tillf\u00f6rde insikter om avtal, l\u00f6nestrukturer och lokala f\u00f6rv\u00e4ntningar \u2013 vilket s\u00e4kerst\u00e4llde att besluten fattades p\u00e5 en solid grund snarare \u00e4n p\u00e5 gissningar.<\/p>\n <\/p>\n Den profil som ppm Industrial beh\u00f6vde var inte sj\u00e4lvklar. Det kr\u00e4vdes en senior s\u00e4ljare som kunde arbeta sj\u00e4lvst\u00e4ndigt p\u00e5 en ny marknad utan en lokal organisation i ryggen.<\/p>\n \u201dDet var verkligen sv\u00e5rt att hitta r\u00e4tt person. Jag var ganska frustrerad ibland\u201d,<\/em> medger Johan.<\/p>\n I en s\u00e5dan situation kan det vara lockande att kompromissa. Men det var precis vad som inte h\u00e4nde.<\/p>\n \u201dClaus kunde s\u00e4ga: \u2019Det h\u00e4r \u00e4r den enda kandidaten vi har just nu \u2013 men \u00e4rligt talat \u00e4r det inte r\u00e4tt person f\u00f6r er.\u2019\u201d<\/em><\/p>\n I st\u00e4llet f\u00f6r att driva p\u00e5 f\u00f6r en snabb anst\u00e4llning utmanade Compass processen och prioriterade l\u00e5ngsiktig framg\u00e5ng framf\u00f6r kortsiktiga resultat.<\/p>\n \u201dMan tar inte den snabba v\u00e4gen om n\u00e5got inte \u00e4r 100 procent r\u00e4tt.\u201d<\/em><\/p>\n Detta arbetss\u00e4tt skapade f\u00f6rtroende \u2013 och ledde i slut\u00e4ndan till r\u00e4tt rekrytering, inte bara en rekrytering.<\/p>\n <\/p>\n Enligt Johan ser rekryteringsprocesser ofta likadana ut p\u00e5 pappret. Den verkliga skillnaden ligger i hur de genomf\u00f6rs \u2013 och i m\u00e4nniskorna bakom dem.<\/p>\n \u201dJag tror att alla rekryteringsbolag kan hitta kandidater. Skillnaden \u00e4r engagemanget och hur man hanterar processen.\u201d<\/em><\/p>\n Fr\u00e5n b\u00f6rjan arbetade Compass n\u00e4ra ppm Industrial f\u00f6r att st\u00e4mma av f\u00f6rv\u00e4ntningar och kontinuerligt finslipa s\u00f6kningen. Samarbetet pr\u00e4glades av l\u00f6pande dialog, aktivt engagemang och ett starkt ansvarstagande.<\/p>\n \u201dClaus lade ner v\u00e4ldigt mycket energi p\u00e5 varje kandidat. Han st\u00f6ttade och drev hela processen v\u00e4ldigt, v\u00e4ldigt bra.\u201d<\/em><\/p>\n Detta engagemang innebar ocks\u00e5 att man s\u00e5g bortom det ursprungliga briefet. N\u00e4r en relevant tekniker ov\u00e4ntat blev tillg\u00e4nglig agerade Compass direkt.<\/p>\n \u201dHan h\u00f6rde av sig och sa: \u2019\u00c4r ni intresserade av den h\u00e4r personen?\u2019 Och vi anst\u00e4llde faktiskt honom ocks\u00e5\u201d,<\/em> f\u00f6rklarar Johan.<\/p>\n Resultatet var inte bara en lyckad rekrytering \u2013 utan en snabbare etablering i Danmark.<\/p>\n \u201dJag tycker att ett plus ett blev tre eller fyra h\u00e4r.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n F\u00f6r Johan kan samarbetet sammanfattas i en enda insikt:<\/p>\n \u201dMan f\u00e5r mer \u00e4n man f\u00f6rv\u00e4ntar sig n\u00e4r man arbetar med Compass.\u201d<\/em><\/p>\n Det handlade inte bara om att tills\u00e4tta en position, utan om att ha en partner som f\u00f6rblev engagerad genom hela processen \u2013 som utmanade beslut, gav st\u00f6d och s\u00e4kerst\u00e4llde r\u00e4tt resultat.<\/p>\n \u201dNi g\u00e5r hela v\u00e4gen \u2013 och ni ger aldrig upp.\u201d<\/em><\/p>\n N\u00e4r Johan f\u00e5r fr\u00e5gan om han skulle rekommendera Compass \u00e4r svaret tydligt:<\/p>\n \u201dJag skulle s\u00e4ga: G\u00f6r det. Ni kan k\u00e4nna er trygga. Ni f\u00e5r det st\u00f6d ni beh\u00f6ver och en h\u00f6g niv\u00e5 av professionalism genom hela processen.\u201d<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Att etablera sig p\u00e5 en ny marknad handlar om mycket mer \u00e4n att tills\u00e4tta en tj\u00e4nst. Det kr\u00e4ver insikt, \u00f6verblick och r\u00e4tt beslut fr\u00e5n b\u00f6rjan. N\u00e4r ppm Industrial tog steget in i Danmark blev Compass en n\u00e4ra samarbetspartner som bidrog med lokal marknadskunskap, utmanade processen och s\u00e4kerst\u00e4llde en match som h\u00e5ller \u00f6ver tid.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":282978,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Inga genv\u00e4gar: r\u00e4tt match f\u00f6re en snabb l\u00f6sning<\/h2>\n
Den verkliga skillnaden ligger i engagemanget \u2013 inte i processen<\/em><\/h2>\n
En partner som levererar mer \u00e4n f\u00f6rv\u00e4ntat<\/h2>\n
Att navigera p\u00e5 en obekant marknad kr\u00e4ver mer \u00e4n en rekryteringsprocess<\/h2>\r\nN\u00e4r det svenskbaserade bolaget ppm Industrial beslutade sig f\u00f6r att expandera till Danmark var ambitionen tydlig: att bygga en lokal n\u00e4rvaro och skapa tillv\u00e4xt. Men att etablera sig p\u00e5 en ny marknad handlar inte bara om att anst\u00e4lla \u2013 det handlar om att f\u00f6rst\u00e5 en ny kontext, fatta r\u00e4tt beslut tidigt och ha r\u00e4tt st\u00f6d l\u00e4ngs v\u00e4gen.\r\n\r\n\u201dVi \u00e4r mycket v\u00e4lk\u00e4nda i Sverige, men inte i Danmark. V\u00e5rt varum\u00e4rke \u00e4r inte k\u00e4nt h\u00e4r \u2013 och det \u00e4r en utmaning\u201d<\/em>, s\u00e4ger vd Johan Palm\u00e9r.\r\n\r\nEfter att initialt ha f\u00f6rs\u00f6kt rekrytera p\u00e5 egen hand valde ppm Industrial att samarbeta med Compass. Med facit i hand \u00e4r slutsatsen enkel: \u201dDet var faktiskt r\u00e4tt beslut.\u201d<\/em>\r\n\r\nDet som gjorde skillnaden var inte bara tillg\u00e5ngen till kandidater, utan att ha en partner som kunde hj\u00e4lpa till att navigera p\u00e5 den danska marknaden. F\u00f6r Johan handlade os\u00e4kerheten inte bara om att hitta r\u00e4tt person \u2013 utan om att f\u00f6rst\u00e5 hur saker och ting fungerar lokalt.\r\n\r\n\u201dDet viktiga f\u00f6r mig \u00e4r att jag inte kan den danska marknaden. Jag vet inte hur allt fungerar. S\u00e5 jag beh\u00f6ver det d\u00e4r extra st\u00f6det \u2013 det d\u00e4r extra lagret\u201d<\/em>, f\u00f6rklarar han.\r\n\r\nCompass bidrog med mer \u00e4n sj\u00e4lva rekryteringen och tillf\u00f6rde insikter om avtal, l\u00f6nestrukturer och lokala f\u00f6rv\u00e4ntningar \u2013 vilket s\u00e4kerst\u00e4llde att besluten fattades p\u00e5 en solid grund snarare \u00e4n p\u00e5 gissningar.\r\n\r\n\u00a0\r\n
Inga genv\u00e4gar: r\u00e4tt match f\u00f6re en snabb l\u00f6sning<\/h2>\r\nDen profil som ppm Industrial beh\u00f6vde var inte sj\u00e4lvklar. Det kr\u00e4vdes en senior s\u00e4ljare som kunde arbeta sj\u00e4lvst\u00e4ndigt p\u00e5 en ny marknad utan en lokal organisation i ryggen.\r\n\r\n\u201dDet var verkligen sv\u00e5rt att hitta r\u00e4tt person. Jag var ganska frustrerad ibland\u201d,<\/em> medger Johan.\r\n\r\nI en s\u00e5dan situation kan det vara lockande att kompromissa. Men det var precis vad som inte h\u00e4nde.\r\n\r\n\u201dClaus kunde s\u00e4ga: \u2019Det h\u00e4r \u00e4r den enda kandidaten vi har just nu \u2013 men \u00e4rligt talat \u00e4r det inte r\u00e4tt person f\u00f6r er.\u2019\u201d<\/em>\r\n\r\nI st\u00e4llet f\u00f6r att driva p\u00e5 f\u00f6r en snabb anst\u00e4llning utmanade Compass processen och prioriterade l\u00e5ngsiktig framg\u00e5ng framf\u00f6r kortsiktiga resultat.\r\n\r\n\u201dMan tar inte den snabba v\u00e4gen om n\u00e5got inte \u00e4r 100 procent r\u00e4tt.\u201d<\/em>\r\n\r\nDetta arbetss\u00e4tt skapade f\u00f6rtroende \u2013 och ledde i slut\u00e4ndan till r\u00e4tt rekrytering, inte bara en rekrytering.\r\n\r\n\u00a0\r\n
Den verkliga skillnaden ligger i engagemanget \u2013 inte i processen<\/em><\/h2>\r\nEnligt Johan ser rekryteringsprocesser ofta likadana ut p\u00e5 pappret. Den verkliga skillnaden ligger i hur de genomf\u00f6rs \u2013 och i m\u00e4nniskorna bakom dem.\r\n\r\n\u201dJag tror att alla rekryteringsbolag kan hitta kandidater. Skillnaden \u00e4r engagemanget och hur man hanterar processen.\u201d<\/em>\r\n\r\nFr\u00e5n b\u00f6rjan arbetade Compass n\u00e4ra ppm Industrial f\u00f6r att st\u00e4mma av f\u00f6rv\u00e4ntningar och kontinuerligt finslipa s\u00f6kningen. Samarbetet pr\u00e4glades av l\u00f6pande dialog, aktivt engagemang och ett starkt ansvarstagande.\r\n\r\n\u201dClaus lade ner v\u00e4ldigt mycket energi p\u00e5 varje kandidat. Han st\u00f6ttade och drev hela processen v\u00e4ldigt, v\u00e4ldigt bra.\u201d<\/em>\r\n\r\nDetta engagemang innebar ocks\u00e5 att man s\u00e5g bortom det ursprungliga briefet. N\u00e4r en relevant tekniker ov\u00e4ntat blev tillg\u00e4nglig agerade Compass direkt.\r\n\r\n\u201dHan h\u00f6rde av sig och sa: \u2019\u00c4r ni intresserade av den h\u00e4r personen?\u2019 Och vi anst\u00e4llde faktiskt honom ocks\u00e5\u201d,<\/em> f\u00f6rklarar Johan.\r\n\r\nResultatet var inte bara en lyckad rekrytering \u2013 utan en snabbare etablering i Danmark.\r\n\r\n\u201dJag tycker att ett plus ett blev tre eller fyra h\u00e4r.\u201d<\/em>\r\n\r\n\u00a0\r\n
En partner som levererar mer \u00e4n f\u00f6rv\u00e4ntat<\/h2>\r\nF\u00f6r Johan kan samarbetet sammanfattas i en enda insikt:\r\n\r\n\u201dMan f\u00e5r mer \u00e4n man f\u00f6rv\u00e4ntar sig n\u00e4r man arbetar med Compass.\u201d<\/em>\r\n\r\nDet handlade inte bara om att tills\u00e4tta en position, utan om att ha en partner som f\u00f6rblev engagerad genom hela processen \u2013 som utmanade beslut, gav st\u00f6d och s\u00e4kerst\u00e4llde r\u00e4tt resultat.\r\n\r\n\u201dNi g\u00e5r hela v\u00e4gen \u2013 och ni ger aldrig upp.\u201d<\/em>\r\n\r\nN\u00e4r Johan f\u00e5r fr\u00e5gan om han skulle rekommendera Compass \u00e4r svaret tydligt:\r\n\r\n\u201dJag skulle s\u00e4ga: G\u00f6r det. Ni kan k\u00e4nna er trygga. Ni f\u00e5r det st\u00f6d ni beh\u00f6ver och en h\u00f6g niv\u00e5 av professionalism genom hela processen.\u201d<\/em>","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-282977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"\n