{"id":283788,"date":"2026-06-01T16:44:21","date_gmt":"2026-06-01T14:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compasshrg.com\/?p=283788"},"modified":"2026-06-01T16:44:21","modified_gmt":"2026-06-01T14:44:21","slug":"rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/","title":{"rendered":"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin: S\u00e5 navigerar du i en av Sveriges mest komplexa arbetsmarknader"},"content":{"rendered":"

Den svenska f\u00f6rsvarsindustrin befinner sig i ett historiskt expansivt skede. Med ett f\u00f6rsvarsanslag som nu uppg\u00e5r till 2,8 procent av BNP f\u00f6r 2026 \u2013 med uttalad ambition att n\u00e5 3,5 procent till 2030, ett NATO-medlemskap och ett f\u00f6r\u00e4ndrat s\u00e4kerhetspolitiskt landskap s\u00f6ker f\u00f6rsvarsf\u00f6retag, myndigheter och underleverant\u00f6rer kompetens i en takt som branschen aldrig tidigare sk\u00e5dat. Saab rapporterade en oms\u00e4ttningstillv\u00e4xt p\u00e5 \u00f6ver 30 procent under 2025 och uppgraderar nu sina tillv\u00e4xtm\u00e5l inf\u00f6r de kommande \u00e5ren. GKN Aerospace i Trollh\u00e4ttan planerar att rekrytera minst 100 ingenj\u00f6rer under 2026 \u2013 och totalt 200 ingenj\u00f6rer p\u00e5 olika kompetensniv\u00e5er de n\u00e4rmaste tv\u00e5 \u00e5ren. Och det \u00e4r bara de synliga topparna av ett isberg. D\u00e4rtill \u00e4r ambitionen att avs\u00e4tta 1,5% av BNP under 2013 f\u00f6r civilf\u00f6rsvarets uppbyggnad och anpassning.<\/em><\/p>\n

Det h\u00e4r skapar enorma m\u00f6jligheter \u2013 men ocks\u00e5 en av de mest utmanande rekryteringsmilj\u00f6erna i Sverige. R\u00e4tt kandidater finns, men de \u00e4r sv\u00e5ra att hitta, sv\u00e5rare att attrahera och sv\u00e5rast av allt \u00e4r att s\u00e4kra r\u00e4tt kandidat genom en process som kr\u00e4ver mer av alla parter.<\/em><\/p>\n

Varf\u00f6r rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin \u00e4r annorlunda<\/strong><\/h2>\n

Rekrytering \u00e4r alltid kontextuellt, dvs sammanhanget f\u00f6r den aktuella rollen \u00e4r centralt. Men vid rekrytering i f\u00f6rsvarssektorn \u00e4r det s\u00e4rskilt viktigt. Skillnaderna mot traditionell rekrytering \u00e4r tydlig.
\nDiskretion \u00e4r inte ett \u00f6nskem\u00e5l \u2013 det \u00e4r ett krav. M\u00e5nga rekryteringar i sektorn, s\u00e4rskilt p\u00e5 ledningsniv\u00e5, sker i milj\u00f6er d\u00e4r offentlighet skapar problem. Det g\u00e4ller inte minst n\u00e4r en organisation beh\u00f6ver ers\u00e4tta en nyckelpost utan att det ska p\u00e5verka verksamhet, kunder, samarbetspartners eller konkurrenter.<\/p>\n

Den kommersiella logiken \u00e4r en annan \u2013 Beslutsprocesserna \u00e4r l\u00e5nga, politiskt f\u00f6rankrade och styrda av regelverk som inte f\u00f6rhandlas bort. Upphandlingar kan ta \u00e5r och kr\u00e4ver f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r offentlig f\u00f6rvaltning. Samtidigt omformas branschen snabbt \u2013 nya NATO-samarbeten och f\u00f6r\u00e4ndrade industrikonstellationer skapar aff\u00e4rsm\u00f6jligheter f\u00f6r den som kan l\u00e4sa kartan. Den kommersiella profil som lyckas h\u00e4r \u00e4r en ovanlig hybrid: n\u00e5gon som f\u00f6rst\u00e5r aff\u00e4r, men som ocks\u00e5 \u00e4r bekv\u00e4m med myndighetslogik, politisk kontext och l\u00e5nga tidshorisonter. Det \u00e4r inte en profil som g\u00e5r att hitta genom ett standardiserat rekryteringsuppdrag.<\/p>\n

Kompetensbristen \u00e4r branschspecifik och sv\u00e5rl\u00f6st. F\u00f6rsvarsindustrins behov av s\u00e5v\u00e4l specialister som ledare inom cybers\u00e4kerhet, systemleveranser och mjukvaruutveckling sammanfaller med den globala bristen p\u00e5 exakt samma yrkesgrupper. Konkurrensen om kandidaterna sker inte bara inom sektorn \u2013 den sker med techbolag, telekomakt\u00f6rer och det bredare industrisegmentet. F\u00f6r att vinna den konkurrensen kr\u00e4vs riktad positionering, inte bara platsannonsering.<\/p>\n

S\u00e4kerhetspr\u00f6vning och sekretess \u00e4r en annan uppenbar skillnad. Kandidater till s\u00e4kerhetsklassade roller genomg\u00e5r S\u00e4kerhetspr\u00f6vning p\u00e5 olika niv\u00e5er, ett f\u00f6rlopp som inkluderar djupg\u00e5ende bakgrundskontroll av ekonomi, relationer, utlandskontakter och lojalitet. Det inneb\u00e4r att urvalet inte bara handlar om kompetens och personlighet \u2013 det handlar om att bed\u00f6ma en kandidats f\u00f6ruts\u00e4ttningar att klara en process som tar tid, och att inte investera rekryteringsresurser i kandidater som sannolikt inte kommer att godk\u00e4nnas.<\/p>\n

Kompetensprofilerna som \u00e4r mest efterfr\u00e5gade just nu<\/strong><\/h2>\n

Baserat p\u00e5 v\u00e5r erfarenhet och den bredare marknadsutvecklingen ser vi tydliga m\u00f6nster i var behovet \u00e4r som st\u00f6rst:<\/p>\n

    \n
  • Ledare med f\u00f6rsvarsf\u00f6rst\u00e5else \u2013 chefer och direkt\u00f6rer som kan navigera mellan civila aff\u00e4rslogiker och offentliga upphandlingsprocesser. Det \u00e4r en s\u00e4llsynt kombination som kr\u00e4ver en annat typ av search \u00e4n ett standardiserat chefsrekryteringsuppdrag.<\/li>\n
  • Kommersiella roller och aff\u00e4rsutveckling \u2013 f\u00f6rsvarssektorn befinner sig i en fas av snabb omstrukturering d\u00e4r nya samarbetskonstellationer formas och upphandlingar \u00f6kar i komplexitet. Det skapar ett v\u00e4xande behov av kommersiella profiler som kan driva aff\u00e4rsutveckling i en h\u00e5rt reglerad milj\u00f6 \u2013 d\u00e4r transparenskrav, myndighetsstyrning och politiska prioriteringar \u00e4r grundf\u00f6ruts\u00e4ttningar snarare \u00e4n hinder.<\/li>\n
  • Projektledare med erfarenhet av komplexa leveranskedjor \u00e4r en annan bristvara. F\u00f6rsvarsupphandlingar innefattar ofta l\u00e5nga kontrakt, strikta specifikationer och ett samspel mellan civila och statliga akt\u00f6rer som kr\u00e4ver erfarenhet att hantera.<\/li>\n
  • Ingenj\u00f6rer med dubbel kompetens \u2013 det vill s\u00e4ga ingenj\u00f6rer som beh\u00e4rskar b\u00e5de mjukvara och h\u00e5rdvara, eller som kan r\u00f6ra sig mellan systemdesign och produktion \u2013 \u00e4r extremt attraktiva. F\u00f6rsvarsf\u00f6retag beh\u00f6ver inte bara specialister, de beh\u00f6ver generalister med djup p\u00e5 r\u00e4tt st\u00e4lle.<\/li>\n
  • Cybers\u00e4kerhetsexperter befinner sig i en unik position. Hotbilden mot Sverige och Nato-l\u00e4nder har blivit mer komplex, och behovet av kompetens inom operationell s\u00e4kerhet, penetrationstestning och incidenthantering \u00f6kar kvartalsvis.<\/li>\n<\/ul>\n

    Utmaningarna som f\u00f6rsvarsf\u00f6retagen m\u00f6ter \u2013 och hur de kan hanteras<\/strong><\/h2>\n

    1. Att attrahera kandidater som inte aktivt s\u00f6ker<\/strong>
    \nMajoriteten av de mest kvalificerade kandidaterna inom f\u00f6rsvarssektorn \u00e4r inte aktiva jobbs\u00f6kare. De befinner sig i trygga, meningsfulla anst\u00e4llningar och exponerar sig inte alltid p\u00e5 LinkedIn eller platsannonssidor. Det inneb\u00e4r att traditionella rekryteringsmetoder \u2013 att publicera en annons och v\u00e4nta p\u00e5 ans\u00f6kningar \u2013 s\u00e4llan ger tillr\u00e4ckligt kvalificerade kandidater f\u00f6r de mest kritiska rollerna.<\/p>\n

    L\u00f6sningen \u00e4r proaktiv s\u00f6kning: ett strukturerat arbete med att kartl\u00e4gga marknaden, identifiera relevanta profiler och initiera dialoger med kandidater som inte ens funderat p\u00e5 att byta roll. F\u00f6r detta kr\u00e4vs branschkunskap nog f\u00f6r att veta var dessa kandidater kan finnas, och relationskompetens nog att skapa f\u00f6rtroende i en sektor pr\u00e4glad av diskretion.<\/p>\n

    2. S\u00e4kerhetspr\u00f6vningens inverkan p\u00e5 tidslinjer<\/strong>
    \nEn fullst\u00e4ndig s\u00e4kerhetspr\u00f6vning tar tid. Det kan ta allt fr\u00e5n veckor till m\u00e5nader beroende p\u00e5 rollens klassning och pr\u00f6vningens komplexitet. Det st\u00e4ller krav p\u00e5 rekryteringsprocessen att ligga steget f\u00f6re \u2013 att parallellt med kandidatarbetet s\u00e4kerst\u00e4lla att alla underlag \u00e4r f\u00f6rberedda, att kandidaten \u00e4r informerad och motiverad att genomf\u00f6ra pr\u00f6vningen, och att organisationen har realistiska f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 ledtider.<\/p>\n

    P\u00e5 Compass HRG kan vi genomf\u00f6ra vi en f\u00f6rdjupad screening redan i rekryteringsprocessen \u2013 anpassad efter de kriterier som typiskt till\u00e4mpas vid s\u00e4kerhetspr\u00f6vning \u2013 f\u00f6r att minimera risken f\u00f6r avhopp sent i processen och ge kundorganisationen en solid grund att st\u00e5 p\u00e5 inf\u00f6r den officiella pr\u00f6vningen.<\/p>\n

    3. Employer branding i en sektor som inte kommunicerar \u00f6ppet<\/strong>
    \nAkt\u00f6rer i f\u00f6rsvarssektorn kan inte alltid kommunicera vad de g\u00f6r \u2013 och det skapar ett employer branding-problem. Hur ska en kandidat lockas av ett bolag vars mest intressanta arbete inte \u00e4r officiellt eller till och med hemligst\u00e4mplat?<\/p>\n

    Svaret \u00e4r att kommunicera det som kan kommuniceras: uppdraget, kulturen, m\u00f6jligheten att bidra till n\u00e5got som verkligen spelar roll f\u00f6r Sverige och f\u00f6r Europa. I en tid av geopolitisk oro \u00e4r meningsfullhet ett starkt kort. Forskning visar konsekvent att kandidater \u2013 i synnerhet ingenj\u00f6rer \u2013 alltmer v\u00e4rderar uppdragets relevans, inte bara l\u00f6n och villkor.<\/p>\n

    Vad en erfaren search-\/rekryteringspartner tillf\u00f6r<\/strong><\/h2>\n

    Rekrytering till f\u00f6rsvarssektorn kr\u00e4ver en partner som inte b\u00f6rjar fr\u00e5n noll. Det kr\u00e4ver:<\/p>\n

      \n
    • Branschkunskap \u2013 f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r akt\u00f6rerna, kompetenslandskapet, upphandlingslogiken och de unika kulturella aspekterna av f\u00f6rsvarsarbete<\/li>\n
    • N\u00e4tverk \u2013 relationer med kandidater och yrkespersoner som inte syns i \u00f6ppna databaser<\/li>\n
    • Erfarenhet av s\u00e4kerhetspr\u00f6vningsprocessen \u2013 f\u00f6rm\u00e5ga att f\u00f6rbereda, screena och st\u00f6dja kandidater och kunder genom ett komplext f\u00f6rlopp<\/li>\n
    • Diskretion \u2013 f\u00f6rm\u00e5ga att hantera k\u00e4nsliga uppdrag utan att skapa st\u00f6rningar i organisation, marknad eller relationer<\/li>\n<\/ul>\n

      P\u00e5 Compass HRG kombinerar vi mer \u00e4n 40 \u00e5rs samlad rekryteringserfarenhet med rekryteringskonsulter som har bakgrund fr\u00e5n F\u00f6rsvarsmakten. Vi f\u00f6rst\u00e5r inte bara hur man rekryterar \u2013 vi f\u00f6rst\u00e5r milj\u00f6n vi rekryterar till.<\/p>\n

      F\u00f6rsvarsrekrytering \u00e4r en strategisk investering<\/strong><\/h2>\n

      I en sektor d\u00e4r en nyckelrekrytering kan avg\u00f6ra om ett kontrakt levereras i tid, om ett system fungerar vid ett kritiskt tillf\u00e4lle, eller om en organisation klarar n\u00e4sta audit \u2013 \u00e4r rekrytering inte en administrativ funktion. Det \u00e4r ett strategiskt beslut.<\/p>\n

      Att v\u00e4lja r\u00e4tt rekryteringspartner f\u00f6r f\u00f6rsvarsrelaterade roller handlar om att v\u00e4lja en partner som f\u00f6rst\u00e5r vad som st\u00e5r p\u00e5 spel, och som har verktygen att hitta och s\u00e4kra de kandidater som g\u00f6r skillnad.<\/p>\n

      Vill du diskutera hur vi kan st\u00f6dja er rekrytering inom f\u00f6rsvarssektorn? Kontakta oss s\u00e5 inleder vi en konfidentiell dialog om era behov och m\u00f6jligheter.<\/p>\n

      Compass HRG \u00e4r ett ledande search- och rekryteringsbolag med specialisering inom bland annat f\u00f6rsvarsindustrin. Vi verkar nationellt och internationellt och hj\u00e4lper organisationer att hitta ledare och specialister i roller d\u00e4r kompetens, integritet och sekretess \u00e4r avg\u00f6rande.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Den svenska f\u00f6rsvarsindustrin v\u00e4xer snabbt och st\u00e4ller nya krav p\u00e5 rekrytering. L\u00e4s hur du hanterar en komplex marknad, attraherar r\u00e4tt kandidater och s\u00e4krar kompetens i roller d\u00e4r diskretion, s\u00e4kerhetspr\u00f6vning och branschf\u00f6rst\u00e5else \u00e4r avg\u00f6rande.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":283812,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-283788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"\nRekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin | Compass Human Resources Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rekrytering inom f\u00f6rsvarsindustrin kr\u00e4ver diskretion, branschinsikt och riktad search. L\u00e4r hur du attraherar, utv\u00e4rderar och s\u00e4krar r\u00e4tt kompetens.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin | Compass Human Resources Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekrytering inom f\u00f6rsvarsindustrin kr\u00e4ver diskretion, branschinsikt och riktad search. L\u00e4r hur du attraherar, utv\u00e4rderar och s\u00e4krar r\u00e4tt kompetens.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Compass HRG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-01T14:44:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"astrid.rorbye@compasshrg.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\"},\"headline\":\"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin: S\u00e5 navigerar du i en av Sveriges mest komplexa arbetsmarknader\",\"datePublished\":\"2026-06-01T14:44:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/\"},\"wordCount\":1464,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp\",\"articleSection\":[\"Okategoriserad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/\",\"name\":\"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin | Compass Human Resources Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp\",\"datePublished\":\"2026-06-01T14:44:21+00:00\",\"description\":\"Rekrytering inom f\u00f6rsvarsindustrin kr\u00e4ver diskretion, branschinsikt och riktad search. L\u00e4r hur du attraherar, utv\u00e4rderar och s\u00e4krar r\u00e4tt kompetens.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/blog\\\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Compass HRG\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin: S\u00e5 navigerar du i en av Sveriges mest komplexa arbetsmarknader\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Compass HRG\",\"description\":\"Your HR Service Partner\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Compass HRG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Compass HRG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/compasshrgdk\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.compasshrg.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab\",\"name\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"astrid.rorbye@compasshrg.com\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin | Compass Human Resources Group","description":"Rekrytering inom f\u00f6rsvarsindustrin kr\u00e4ver diskretion, branschinsikt och riktad search. L\u00e4r hur du attraherar, utv\u00e4rderar och s\u00e4krar r\u00e4tt kompetens.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin | Compass Human Resources Group","og_description":"Rekrytering inom f\u00f6rsvarsindustrin kr\u00e4ver diskretion, branschinsikt och riktad search. L\u00e4r hur du attraherar, utv\u00e4rderar och s\u00e4krar r\u00e4tt kompetens.","og_url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/","og_site_name":"Compass HRG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk","article_published_time":"2026-06-01T14:44:21+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"astrid.rorbye@compasshrg.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"astrid.rorbye@compasshrg.com","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/"},"author":{"name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab"},"headline":"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin: S\u00e5 navigerar du i en av Sveriges mest komplexa arbetsmarknader","datePublished":"2026-06-01T14:44:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/"},"wordCount":1464,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp","articleSection":["Okategoriserad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/","name":"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin | Compass Human Resources Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp","datePublished":"2026-06-01T14:44:21+00:00","description":"Rekrytering inom f\u00f6rsvarsindustrin kr\u00e4ver diskretion, branschinsikt och riktad search. L\u00e4r hur du attraherar, utv\u00e4rderar och s\u00e4krar r\u00e4tt kompetens.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp","contentUrl":"https:\/\/www.compasshrg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Recruitment-in-the-defence-industry_compasshrg-1.webp","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/blog\/rekrytering-till-forsvarsindustrin-sa-navigerar-du-i-en-komplex-marknad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Compass HRG","item":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytering till f\u00f6rsvarsindustrin: S\u00e5 navigerar du i en av Sveriges mest komplexa arbetsmarknader"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/","name":"Compass HRG","description":"Your HR Service Partner","publisher":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#organization","name":"Compass HRG","url":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Compass HRG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/compasshrgdk"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/#\/schema\/person\/48e7d4f61190ab6deecab6cace8732ab","name":"astrid.rorbye@compasshrg.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3948a8640ba2d7deb14c8031f503a7a07eedc743a55803e5670af1297d41a9c8?s=96&d=mm&r=g","caption":"astrid.rorbye@compasshrg.com"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/283788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=283788"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/283788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":283798,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/283788\/revisions\/283798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/283812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=283788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=283788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.compasshrg.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=283788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}