EU’s løntransparensdirektiv – hvad betyder det for danske virksomheder?

EU’s løntransparensdirektiv – hvad betyder det for danske virksomheder?

af Jere | nov 12, 2025 | Uncategorized @da

EU har vedtaget et nyt løntransparensdirektiv, der skal styrke ligestilling og skabe større åbenhed omkring løn på arbejdsmarkedet. Direktivet er en del af EU’s samlede indsats for at mindske lønforskelle og sikre lige løn for lige arbejde. Direktivet blev vedtaget af...

Recent Posts

  • Det rigtige match kræver mere end kandidater – det kræver partnerskab
  • EU’s løntransparensdirektiv – hvad betyder det for danske virksomheder?
  • Executive Search: Undgå fejlrekruttering – derfor går det galt, og hvad vi bør lære af det
  • Executive Search: Nå hele kandidatfeltet og sikre det rette match!
  • Fire indsigter, der former bæredygtighed og ESG-rekruttering lige nu
Ansvar, innovation og en proaktiv tilgang til forretning udgør kernen i “The Nordic Advantage” hos Compass Human Resources Group, hvor vi bistår vores kunder med skræddersyede rekrutteringsløsninger, interim management og HR-tjenester for virksomheder i Danmark, Finland, Norge, Sverige og Storbritannien.
HVAD VI TILBYDER

Executive Search
Rekruttering
Interim management
Ledelses- og forretningsudvikling
Assessment

Funktioner

General Management
Human Resources
IT
Marketing & Salg
Finans og Økonomi
Supply Chain & Operations
ESG

HVEM ER COMPASS

Om Compass
Mød holdet
Vores kontorer
Kontakt os

Kontakt

Danmark
Sverige
Norge
Finland
England

Copyright © 2026 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy