Rekruttering og headhunting af ledere og specialister

Rekruttering

Hos Compass HRG er vi headhuntere og rekrutteringsspecialister fordelt på to danske kontorer i København og Aarhus. Vi er eksperter i lederrekruttering, headhunting af C-levels og rekruttering af specialister og har over 30 års erfaring som HR-partner.

FIND JERES NYE KANDIDAT

HEADHUNTING OG LEDERREKRUTTERING

Rekruttering af topledere

Hvad kræves der i dag af den moderne leder? Og hvilke kompetencer skal lederen have for at indfri jeres kommercielle mål? Der er mange spørgsmål i spil, når man skal rekruttere på ledelsesniveau. Hertil kommer de menneskelige egenskaber, der bedst skaber synergi med jeres sammensætning af mennesker.

Som jeres rekrutteringspartner under jeres lederrekruttering, sætter vi et team, når projektet startes. Teamet er sat sammen af forskellige kompetencer, der matcher jeres behov bedst. Rekrutteringen foregår i tæt samarbejde med HR og beslutningstagerne hos jer.

Skal I rekruttere på C-suite niveau? Hos Compass rekrutterer vi topledere via vores executive search-program.

SUCCESFULD, MODERNE REKRUTTERINGSSERVICE

Effektiv udnyttelse af jeres ressourcer

Rekruttering kan tage tid. Ofte tager et gennemsnitligt rekrutteringsforløb 2-3 måneder. Det kræver mange ressourcer at tilrettelægge et rekrutteringsforløb – og det er ikke alle, der har tiden til det.

Med Compass som sparringspartner, skal I ikke bekymre jer om andet end at tage stilling til det væsentlige: Er dette den rette kandidat for os?

 

FÅ ET TILBUD INDEN FOR 2 DAGE

EFFEKTIV REKRUTTERING

Sammen finder vi dem, der skal drive jeres virksomhed

Hos Compass HRG er vi lokalt forankret med et nordisk udsyn. Vi kalder det selv The Nordic Advantage. For at give jer den potentielt bedste kandidat, er vi ofte nødsaget til at kigge uden for Danmark. Compass er til stede i fem lande – 6 kontorer i Norden og ét i Storbritannien.

VI UDVIKLER ORGANISATIONER GENNEM EFFEKTIV REKRUTTERING

Vi kan hjælpe jer med at accelerere jeres kerneforretning, iværksætte et kultur- og værdiskifte, øge medarbejderfastholdelsen eller hjælpe jer med at ekspandere på nye markeder.

Det gør vi gennem effektiv rekruttering og headhunting af kandidater på tværs af Norden og internationalt.

Vi hjælper virksomheder med at indfri deres fulde markedspotentiale

Vi dækker hele Danmark

Vi har kontorer i både Aarhus og København. Vi hjælper vores kunder med headhunting og rekruttering af ledere og specialister. Hos Compass hjælper vi virksomheder med at imødekomme konkrete rekrutteringsudfordringer i det øverste lag af organisationen. Vi hjælper med at udarbejde rekrutteringsstrategier med udgangspunkt i jeres branche og det aktuelle arbejdsmarked i jeres sektor.

Vi har mere end 35 års erfaring fra 6 industrier og er til stede i hele Norden. Vi har en unik tilgang til moderne rekruttering i et foranderligt arbejds- og kandidatmarked og hjælper jer med at identificere netop de kompetencer, I har brug for at nå jeres strategiske og kommercielle mål.

DET MODERNE ARBEJDSMARKED

Headhuntere med forståelse for det moderne arbejdsmarked

Organisationer er sammensat af mennesker. Det er derfor essentielt at finde den rette kandidat i et arbejdsmarked i forandring. Virksomheder har de sidste 5-7 år i højere grad skulle iscenesætte selv. Magtbalancen mellem virksomhed og kandidat har rykket sig til fordel for kandidaten.

Moderne ledelse handler i højere grad om at imødekomme den enkeltes behov uden at gå på kompromis med virksomhedens kommercielle mål.

Rekruttering er derfor også blevet en disciplin med mange nuancer, idet virksomheder har flere organisatoriske mål, som strækker sig ud over forretningen.

Årsagerne til jobskifte:

Hvorfor skifter folk job?​

Er du interesseret i at læse mere om, hvorfor en arbejdstager beslutter sig for at forlade sit nuværende job, og hvorfor en jobsøgende vælger de arbejdsgivere, som han/hun søger arbejde hos?

Så er vores whitepaper lige noget for dig! Udfyld formularen herunder, så lander det i din indbakke med samme. 

Du får mere at vide om årsagerne til jobskifte som følge af pandemien, og hvad virksomhederne bør gøre for at minimere arbejdskraftomsætningen.

I takt med at den fysiske afstand er blevet større, har ledelse fået større betydning. Dette whitepaper sætter derfor fokus på fleksibilitet, proaktivitet og tilstedeværelse i arbejdslivet.

PREPARING YOU FOR THE CHALLENGES OF TOMORROW

Vores blog

Tag fat i os

Tag fat i os, når det passer dig

Hvis du…

  • Har et generelt spørgsmål
  • Ønsker et tilbud på en konkret opgave
  • Ønsker hjælp til at identificere den rigtige konsulent

Du er altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.

Udfyld formularen eller ring direkte til os.

RING TIL OS