Interim Management
Interim Management
Få en erfaren interim, og
Dæk dine midlertidige behov i virksomheden
En interim-leder eller -manager giver den fordel, at du i en begrænset periode kan ansætte en erfaren person til at tage styringen på for eksempel turnaround-processer eller udvikling af nye forretningsområder – når du har behov for det. Lad os hjælpe dig med at finde den rigtige interimkonsulent til din situation.
Hvorfor interim management er
Den bedste løsning for din virksomhed
Der er mange forskellige grunde til at bruge en interim i en virksomhed:
Værdi: Den rigtige interim bringer værdi med sig ved at fremme forandring i din virksomhed, når du har behov for det.
Fleksibilitet: En interim-løsning giver dig en høj grad af fleksibilitet. Hvis din virksomhed står overfor usikre tider, er det en effektiv måde at imødekomme og formindske de mulige risici i forbindelse med tidsubegrænsede ansættelser.
Perioder med spidsbelastning: I nogle situationer kan din virksomheds succes afhænge af, om I kan skaffe personer med specifikke færdigheder med meget kort varsel. Her kan en interim være det perfekte valg.
Produktlanceringer og andre forretningsmuligheder: En interim-løsning giver dig mulighed for at dække tidsbegrænsede arbejdskrævende perioder.
Forældre- eller sygeorlov: Hold dine medarbejdere tilfredse med interim management. Undgå for store arbejdsbyrder ved at hyre en interim til at dække for medarbejdere på forældre- eller sygeorlov. På den måde minimerer du risikoen for, at dine medarbejdere rammes af arbejdsrelateret stress, der på sigt kan føre til mere nedetid.
Højt specialiserede stillinger: Gennem interim-løsninger kan du anskaffe de færdigheder, der er behov for til at løse højt specialiserede opgaver.
Lad os klare
Alle dine interim management-behov
Som din professionelle interim-leverandør kan vi imødekomme et bredt udsnit af opgaver relateret til administrationen af interim management-behov, inklusiv de følgende løsninger baseret på din virksomheds behov:
- Linjeledelse
- Telefon, bærbar computer og tablet
- Administration
- Forandringsfleksibilitet
- Pensioner og forsikringer
- Andre IT-løsninger
- Vognpark
- Udførlig overdragelse.
Det betyder, du kan lade os klare alle formaliteterne og bare nyde, hvordan din nye interim er med til at vækste din forretning.
Kontakt os i dag, og hør mere om, hvordan vi kan dække dine interim management-behov.
Artikel
Del 1: Det forandrede arbejdsmarked og kampen om kandidaterne
De seneste år har arbejdsmarkedet ændret sig markant for både arbejdsgivere og arbejdstagere. Det betyder, det er nødvendigt at ændre måden, man hidtil har rekrutteret og fastholdt dygtige medarbejdere i adskillige brancher. Det er nødvendigt med friske øjne og en frisk strategi.
Læs første del i vores serie om det forandrede arbejdsmarked her
Omfattende erfaring med rekruttering
Hvad vores kunder siger
“The process was very structured, and we found our new CEO much faster than I counted on. It has definitely been worth the investment, when we consider all the time and concern we avoided this way.”
”Compass has proved to be an efficient and professional partner through the last 10 years. They immediately understood the culture of Eltel and presented us with many good candidates, resulting in many excellent recruitments.”
”We’ve been cooperating with Compass for more than 20 years with great results. The number of years we’ve worked together speaks for the trust we have for them. The people at Compass have helped us find the right matches for both specialist and senior management positions. Our needs are always carefully listened to and factored in on a case by case basis. We appreciate the professional and persistent approach Compass takes in finding the right people for our company.”
”I have met Compass both as a candidate and as a customer, and from both perspectives I am very pleased with the process. In particular, I want to highlight the professionalism and seriousness that Compass shows.”
”I’ve had the pleasure of working with Compass HR since 2015. I experience that the company has a very down-to-earth and professional approach to both customers and candidates. The company's advisers are competent and they dare to challenge in a constructive way.”
PREPARING YOU FOR THE CHALLENGES OF TOMORROW
Vores blog
Rekruttering i industri- og byggebranchen: Stort behov for ESG-profiler med ledelseskompetencer
Det må du ikke blive spurgt om til en rekrutteringssamtale
Ny lov sikrer, at arbejdsgivere ikke må spørge til din alder
Tag fat i os
Tag fat i os, når det passer dig
Hvis du…
- Har et generelt spørgsmål
- Ønsker et tilbud på en konkret opgave
- Ønsker hjælp til at identificere den rigtige konsulent
Du altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.
Udfyld formularen eller ring direkte til os.