Executive Search
Executive Search
Det er ikke svært at finde dygtige ledere. Det er svært at finde det rigtige match. Hos Compass har vi en unik tilgang til moderne lederrekruttering, når det gælder det øverste ledelseslag i organisationen.
Vi har rekrutteret 300+ ledere til det danske erhvervsliv de sidste 5 år
Vi finder det potentiale, I leder efter
Gennem executive search finder vi jeres fremtidige leder på C-suite-niveau. Via vores executive search-tilgang kan du med stor succes finde og ansætte den rigtige leder eller ledelsesgruppe, såsom CxO-niveau-ledere, Senior Vice Presidents, Vice Presidents og topledere.
Alle vores seniorkonsulenter har +10 års erfaring inden for rekruttering på topleder-niveau – og har et indgående kendskab fra forskellige brancher fordelt på 6 industrier.
Processen med at finde de rigtige kandidater er baseret på vores rekrutteringsspecialisters grundige evalueringsmetoder og unikke forståelse af menneskelige faktorer, der kan have indflydelse på virksomhedens visioner og kommercielle succes.
EXECUTIVE SEARCH HOS BKD
Effektiv Executive Search-proces gav hurtigt en ny CEO til BKD
Compass HRG var det oplagte valg, da BKD skulle finde deres nye administrerende direktør.
BKD er en dansk brancheorganisation for bager- og konditormestre. Med tiden har de oplevet en del udskiftning i ledelsen, og da de igen skulle finde en ny CEO, besluttede de at få hjælp til at identificere det perfekte match.
Ifølge BDKs formand, John Jønsson, var Compass det naturlige valg, da de skulle tage sig af executive search-processen.
▸
▸
▸
▸
▸
▸
▸
VÆRD AT VIDE
Hvad er executive search?
Grundlæggende handler executive search om at headhunte en topleder til en anden virksomhed. Når der er tale om search, omfatter det en grundig søgning efter relevante kandidater, der typisk allerede findes på C-suite-niveau. Gennem search-processen identificerer man kandidater, der matcher de menneskelige egenskaber og de faglige kompetencer, som virksomheden leder efter.
SEARCH-PARTNER, TRUSTED ADVISOR OG STRATEGISK UDSYN
Hvorfor executive search?
Når man skal rekruttere på øverste lederniveau, er det tit tale om kandidater, der ikke er aktivt jobsøgende, og der er derfor brug for en executive search-strategi.
Der kan være flere grunde til at igangsætte executive search. De fleste virksomheder bruger i dag executive search for at finde frem til det helt rigtige kandidatfelt – og for at undgå fejlrekrutteringer.
- 57% af de adspurgte ledere i en undersøgelse svarede, at de havde brug for seks måneder for at nå deres fulde præstationsniveau.
- En dårlig ansættelse koster op mod 30% af personens løn det første år.
Vores executive search-proces er designet til at identificere kandidaterne med den bedste mulige kombination af forretningsvision, industrierfaring, lederevner og personlighed.
HVAD VI TILBYDER
Executive Search hos Compass
SEARCH-STRATEGI
Search-strategien er skræddersyet efter jeres nuværende markedsposition, og hvor I ønsker at flytte jer hen. Det kan være, at der er et presserende behov for vækst, at I står over for specifikke brancheudfordringer, eller at virksomheden skal ændre på væsentlige dele af organisationsstrukturen.
FACILITERING OG SPARRING
Vi faciliterer hele processen og er jeres trusted advisor under hele forløbet. Det er ikke altid, der er bred enighed i direktionen, og det er derfor vigtigt, at search-partneren kan lede og facilitere uoverensstemmelser og bevare fokus på forretningen.
EFFEKTIVE INTERVIEWS MED FOKUS PÅ MENNESKET
Når vi laver executive search, er vores fokus i lige så høj grad på kandidaten. Kan kandidaten udfolde sit menneskelige potentiale, såvel som at indfri og drive jeres ambitioner og langsigtede mål? Moderne toplederrekruttering handler først og fremmest om at finde det rigtige menneske. Vi arbejder ud fra præmissen: mennesker driver virksomheder.
OMHYGGELIGHED, DEDIKATION OG DISKRETION
Nordisk netværk med internationalt udsyn
Vi opererer i hele Norden ud fra 6 kontorer. Vi kalder det selv det The Nordic Advantage. For at finde den bedste kandidat, er vi ofte nødsaget til at søge uden for Danmarks grænser. Når vi iværksætter executive search via vores nordiske kolleger, arbejder vi ud fra samme principper: omhyggelighed, dedikation og diskretion.
Vores nordiske og internationale netværk, langvarige professionelle relationer og omfattende erfaring med executive search er din garanti for, at du får det bedst mulige match til din virksomhed.
Gensidig afhængighed i executive search-industrien:
Vi har brug for jer ledere, og I bør bruge os!
Siden 2012 er markedsstørrelsen i executive search-industrien steget betydeligt, og i 2021 rundede den globale executive search-industri 200 mia. kroner i omsætning. Executive search har gjort sit indtog i det globale erhvervsliv – såvel som i det danske.
Som search-virksomhed er vi derfor mere end en adgangsbillet til de rigtige jobs. Vi er en markedsplads for karrieremuligheder, og med vores indgående kendskab til hele ledelsesspektret – på tværs af brancher, industrier og værdikæder – er vi en betydningsfuld kilde til velinformeret karriereplanlægning. Markedet er ikke transparent, så du har brug for os!
Lederansættelser
Reducér tiden fra ansættelse til fuld præstation med en tredjedel
At finde den rigtige leder til din virksomhed kan være både tidskrævende og svært, og konsekvenserne af at træffe det forkerte valg kan være alvorlige og varige. Disse risici er markant mindre, når du benytter dig af executive search.
Vellykket search og rekruttering minimerer potentielle risici for forretningen. Hvis I vil sikre jer succesfuld lederansættelse – skal I indtænke integration. En effektiv integrationsproces kan reducere tiden fra ansættelse til fuld præstation med en tredjedel.
Læs vores artikel nedenfor – og bliv klogere på lederansættelse.
PREPARING YOU FOR THE CHALLENGES OF TOMORROW
Vores blog
IPU’s samarbejde med Compass HRG
Et vellykket samarbejde mellem Compass HRG og Primo Danmark: En grundig rekrutteringsproces med fokus på at finde dygtige specialister, der forstår Primos kultur.
Vind kampen om energispecialisterne: 7 effektive strategier til at tiltrække og fastholde toptalenter
Tag fat i os
Tag fat i os, når det passer dig
Hvis du…
- Har et generelt spørgsmål
- Ønsker et tilbud på en konkret opgave
- Ønsker hjælp til at identificere den rigtige konsulent
Du er altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.
Udfyld formularen eller ring direkte til os.
NORDISK UDSYN MED INTERNATIONALT OVERBLIK
Stærkt nordisk samarbejde
Med 6 kontorer i Norden er vi bedre rustet til at finde jeres fremtidige kandidat. Vores nordiske samarbejde giver os mulighed for at identificere den bedst mulige potentielle kandidat på tværs af landegrænser. Vi møder jeres udfordringer med tillid, omhyggelighed og diskretion - vi kalder det selv: The Nordic Advantage.