COVID-19-pandemien har ført mange ændringer med sig, herunder en uovertruffen stigning i brugen af digitale værktøjer og onlinemøder. Hos Compass forudser vi, at digitale jobsamtaler til en vis grad vil blive brugt i fremtiden, især til grænseoverskridende ansættelser...
Hvordan bliver man en attraktiv arbejdsgiver efter pandemien? Din overordnede strategi bør være at tiltrække de rette kompetencer – og at holde på dem. Men hvad er der behov for, og hvad forventer moderne arbejdstagere af deres leder og virksomhed efter en...
Vi står lige nu overfor et radikalt skifte i MedTech- og Pharma-brancherne, hvor der i fremtiden skal arbejdes meget mere målrettet med den digitale transformation inden for salg. Men hvad skyldes det, og hvordan kan virksomhederne i MedTech og Pharma komme godt...
Arbejdsmarkedet har forandret sig, og det betyder nye spilleregler for både arbejdsgivere og arbejdstagere. Det er derfor nødvendigt for virksomhederne at tænke i nye baner, hvis de fortsat vil have en konkurrencemæssig fordel ved at fastholde deres dygtige...
De seneste år har arbejdsmarkedet ændret sig markant for både arbejdsgivere og arbejdstagere. Det betyder, det er nødvendigt at ændre måden, man hidtil har rekrutteret og fastholdt dygtige medarbejdere i adskillige brancher. Det er nødvendigt med friske øjne og en...
MyResearch har udført den første eksterne analyse af Executive Search rådgivning med fokus på 14 danske virksomheder i branchen. Compass har opnået flotte resultater på flere parametre, hvilket både giver grund til stolthed og høje ambitioner for at videreudvikle...
