Da Georg Fischer stod over for en ny strategisk retning, blev rekruttering mere end bare at finde de rigtige profiler – det blev en nøgle til at styrke teamet og fremtidssikre forretningen. Med Compass HRG som tæt partner fik de ikke blot kandidater, men et samarbejde...
EU har vedtaget et nyt løntransparensdirektiv, der skal styrke ligestilling og skabe større åbenhed omkring løn på arbejdsmarkedet. Direktivet er en del af EU’s samlede indsats for at mindske lønforskelle og sikre lige løn for lige arbejde. Direktivet blev vedtaget af...
Når retningen bliver uklar grundet omrokeringer i ledelsen, bremses tempoet i organisationen, og både ledere og medarbejdere bruger tid og energi på at navigere i usikkerhed. For mange skift i toppen kan føre til beslutningstræthed, hvor organisationen mister mod og...
De rette ledere findes både blandt dem, der aktivt søger nyt – og dem, der ikke gør. Alligevel baserer mange organisationer deres rekruttering udelukkende på ansøgere. Konsekvensen? At man overser store dele af markedet og risikerer at gå glip af netop den leder, der...
Bæredygtighed og ESG (Environmental, Social, and Governance) er ikke længere en sidebemærkning i rekrutteringsprocessen. De er centrale for, hvordan organisationer opfattes — ikke kun af myndigheder, men også af kandidater, investorer og interessenter. Hos Compass...
I de senere år har ESG (Environmental, Social, Governance) fyldt meget i virksomheders strategier og rekruttering. For få år siden var ESG-specialister ekstremt eftertragtede, og stillingsopslag med fokus på bæredygtighed og rapportering flød over. Men i 2024 og 2025...
