Vores svenske kolleger ser en tydelig udvikling i den svenske forsvarsindustri – og meget af det samme gør sig gældende i Danmark. Saab rapporterer vækst på over 30 procent. GKN Aerospace skal ansætte hundredvis af ingeniører. BAE Systems Hägglunds skruer op for...
Valget af rekrutteringspartner er en af de beslutninger der har størst indflydelse på resultatet af en lederansættelse. Og alligevel er det en beslutning mange virksomheder træffer for hurtigt – baseret på en tidligere relation, en anbefaling fra en kollega eller...
AI bliver hurtigt en integreret del af moderne rekruttering. På tværs af brancher undersøger organisationer, hvordan teknologi kan hjælpe dem med at arbejde hurtigere, strukturere information mere effektivt og udnytte data bedre. Løftet er klart: større effektivitet,...
AI præsenteres ofte som en måde at gøre rekruttering mere objektiv på. Idéen er let at forstå. Hvis teknologi kan behandle information konsekvent, sammenligne kandidater ud fra foruddefinerede kriterier og reducere indflydelsen fra individuelle vurderinger, kan det...
Executive search er et begreb der dukker op ofte – men som ikke altid bliver forklaret ordentligt. Hvad adskiller det fra almindelig rekruttering? Hvornår giver det mening? Og er det kun for de største virksomheder? I denne artikel gennemgår vi hvad executive search...
Rekruttering til sikkerhedskritiske miljøer kræver en særlig tilgang. Det gælder uanset, om virksomheden arbejder med forsvarsindustrien, energi, infrastruktur, pharma, medico, cyber security eller andre områder, hvor kvalitet, dokumentation og fortrolighed er...
