EU’s løntransparensdirektiv vil i de kommende år ændre måden mange virksomheder arbejder med løn, rekruttering og dokumentation på. Direktivet, der blev vedtaget af Europa-Parlamentet i maj 2023, har til formål at reducere kønsbaserede lønforskelle og skabe større...
Når retningen bliver uklar grundet omrokeringer i ledelsen, bremses tempoet i organisationen, og både ledere og medarbejdere bruger tid og energi på at navigere i usikkerhed. For mange skift i toppen kan føre til beslutningstræthed, hvor organisationen mister mod og...
De rette ledere findes både blandt dem, der aktivt søger nyt – og dem, der ikke gør. Alligevel baserer mange organisationer deres rekruttering udelukkende på ansøgere. Konsekvensen? At man overser store dele af markedet og risikerer at gå glip af netop den leder, der...
Bæredygtighed og ESG (Environmental, Social, and Governance) er ikke længere en sidebemærkning i rekrutteringsprocessen. De er centrale for, hvordan organisationer opfattes — ikke kun af myndigheder, men også af kandidater, investorer og interessenter. Hos Compass...
I de senere år har ESG (Environmental, Social, Governance) fyldt meget i virksomheders strategier og rekruttering. For få år siden var ESG-specialister ekstremt eftertragtede, og stillingsopslag med fokus på bæredygtighed og rapportering flød over. Men i 2024 og 2025...
Rekruttering er en kompleks disciplin, der kræver både overblik og evnen til at navigere i uforudsete situationer. En af de mest udfordrende scenarier for arbejdsgivere og rekrutteringskonsulenter er, når en kandidat trækker sig sent i processen. Maria Lahne, senior...
