Tiesitkö, että naiset tienaavat EU:ssa keskimäärin 14,1 % vähemmän kuin miehet samanarvoisesta työstä? EU:n uusi palkka-avoimuusdirektiivi ohjaa yrityksiä entistä vahvemmin konkreettisiin toimiin palkkatasa-arvon saavuttamiseksi. Vaikka palkkaero onkin kaventunut...
Psykologinen turvallisuus on erityisen tärkeää nykypäivän etä- ja hybridityöskentelymallien aikana, jolloin on löydettävä uusia tapoja viestiä ja luoda psykologista turvallisuutta. Psykologisen turvallisuuden tarjoaminen kaikille – potentiaalisille, uusille ja...
Vastuullisuus ja monimuotoisuus herättävät nyt paljon keskustelua yrityksissä ympäri maailman. Vaikka taloudessa saattaa olla turbulenssia, ei kisa osaajista ole kadonnut. Yritykset tekevätkin investointeja vastuullisuuteen ja monimuotoisuuteen juuri houkutellakseen...
Schneider Electric on eurooppalainen sähkö- ja automaatioratkaisujen talo, jonka pääliiketoiminta-alueita ovat energiahallinnan tekniset ratkaisut ja ohjelmistot sekä teollisuuden automaatioratkaisut. Yrityksen tavoitteena on auttaa yrityksiä sekä kuluttajia...
Eltel on pitänyt samasta rekrytointikumppanista kiinni jo 15 vuoden ajan. Se on poikkeuksellista aikana, jolloin moni yritys ajattelee, että kumppaneita pitää kierrättää säännöllisin väliajoin. Eltelin Suomen toimitusjohtaja Juha Luusua kuitenkin näkee pitkäaikaisen...
Rekrytointiprosessi on keskeinen askel yrityksen ja työnhakijan välisessä suhteessa, joka määrittää molempien polkuja pitkälle tulevaisuuteen. Kokemukset rekrytointiprosessista ovat vaihtelevia ja vaikka jokaisen kokemus on yksilöllinen, on olemassa tiettyjä...
