HR-chef till Bankgirot

Bankgirot

Bankgirot befinner sig i en stark utvecklingsfas med tydliga mål för de kommande åren. Som en central aktör i Sveriges finansiella infrastruktur spelar Bankgirot en avgörande roll för att betalningssystemen i landet ska fungera effektivt, säkert och tillförlitligt. Vi söker nu en erfaren och strategisk HR-chef som vill vara med och vidareutveckla vår HR-funktion och bidra till att stärka Bankgirots organisation inför framtiden.

Om rollen

Som HR-chef hos Bankgirot får du en bred och affärsnära roll i en verksamhet med höga ambitioner. Du ingår i ledningsgruppen och är en nyckelperson i att vidareutveckla en modern och välfungerande HR-funktion som stöttar hela organisationen.

Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt ledarskap. Du leder ett kompetent team på cirka åtta personer och driver utvecklingen inom rekrytering, onboarding, processer, system och kultur. Som en del av ledningsgruppen är du en viktig partner till VD, affärsområdeschefer och verksamheten i övrigt och bidrar aktivt i gemensamma operativa och strategiska frågor.

HR-funktionen har en central roll i Bankgirots fortsatta tillväxt och förändringsresa, från snabb expansion till långsiktig stabilitet och kulturbyggande.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Leda och utveckla HR-funktionen med fokus på att ge verksamhetsnära stöd, struktur, ordning och kontinuerlig utveckling.
Säkerställa att HR bidrar aktivt till Bankgirots affärsmål och transformation.
Ansvara för rekrytering och talent acquisition processen brett i organisationen.
Vidareutveckla HR-processer, portaler och systemstöd i nära samarbete med IT.
Driva och följa upp initiativ inom onboarding, kompetensutveckling, ledarskap och medarbetarskap.
Långsiktigt arbete med Employer Branding, inte bara för att attrahera nya medarbetare utan också för att bibehålla befintlig personal och nyckelpersoner.
Rollen i ledningsgruppen innebär att aktivt bidra med engagemang, intresse och ansvarstagande för bolagets övergripande frågor.
Vara ett nära stöd till VD och ledningsgruppen i frågor om organisation, ledarskap och kultur.
Säkerställa god samverkan mellan HR, säkerhet och compliance i frågor som rör säkerhetsprövning, efterlevnad och resursförsörjning.
Bygga en robust och modern HR-funktion som kombinerar affärsdriv, struktur och mänsklig värme.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg, erfaren och lyhörd HR-chef med förmåga att både tänka strategiskt och agera operativt. Du skapar förtroende, bygger relationer och utmanar organisationen på ett konstruktivt och respektfullt sätt.

Vi ser gärna att du har:

Flera års erfarenhet som HR-chef eller motsvarande strategisk och operativ ledande HR-roll.
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, tillväxt- eller transformationsfaser.
Vana vid projektintensiva verksamheter och egen erfarenhet av att initiera och leda utvecklingsprojekt.
Bred förståelse för HR-processer, arbetsrätt och särskilt kring kompetensförsörjning.
Erfarenhet från IT-intensiva och/eller reglerade verksamheter (till exempel finans, energi, telekom eller myndighet).
Intresse för digitalisering och moderna HR-verktyg.
Förmåga att leda och motivera ett team med olika kompetenser.
Gärna tidigare erfarenhet från verksamhet med säkerhetsklassad personal.

Det är en fördel, men inget krav, om du har erfarenhet från finansbranschen. Viktigare är att du har intresse för teknik/infrastruktur och ser HR som en integrerad och affärskritisk del av verksamheten.

Personliga egenskaper

Du är en lyhörd och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet, integritet och ett genuint intresse för människor. I rollen som HR-chef behöver du kunna prioritera i en komplex vardag, samtidigt som du bevarar lugnet och helhetsperspektivet. Du trivs i en miljö där det händer mycket, där du får vara med och bygga vidare och där ditt engagemang gör skillnad.

Du har lätt för att samarbeta, ”kroka arm” med andra och bidra till att skapa tillit för att organisationen ska kunna verka som ett lag. Med din erfarenhet och trygghet vågar du utmana när det behövs.

Bankgirots erbjudande

Bankgirot erbjuder en roll med stort inflytande i ett samhällsviktigt bolag. Här får du leda ett engagerat team, bidra till en viktig samhällsfunktion och vara med i en mycket spännande utvecklingsfas.

Ansökan

I den här rekryteringen så samarbetar Bankgirot med rekryteringsföretaget Compass. För mer information om bolaget och tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvariga konsulter på Compass, Hans Jansson +46 73 461 36 03 eller Anna Lindekrantz +46 70 306 29 95.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Så skicka in din ansökan snarast

Anställning hos Bankgirot omfattas av säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), vilken kommer att genomföras i samband med rekryteringen.

Välkommen med din ansökan!

Om Bankgirot

Bankgirot är ett svenskt clearinghus som säkerställer betalningar mellan privatpersoner, företag och organisationer. Varje dag strömmar drygt nio miljoner betalningar till ett värde av 84 miljarder kronor genom Bankgirots betalningssystem. Sedan drygt 60 år är Bankgirot en viktig del i kedjan för betalningar. Med tillstånd från Finansinspektionen fortsätter Bankgirot att utveckla och leverera framtidssäkrade tjänster som möjliggör utvecklingen av svensk betalmarknad.

Placering: Stockholm, Liljeholmsstrand med möjlighet till hybridarbete

Omfattning: Heltid

Start: Enligt överenskommelse

Apply for position