Vår kollega Patrick Lyon Veirum i Compass i Danmark satte seg ned med gründer og foreleser Adam Roy Gordon. Han har erfaring fra USA, Europa, næringsliv, politikk og investorer. Samtalen dem i mellom utforsker hvordan selskaper kan gjøre bærekraft til en strategisk...
Under Arendalsuka 2025 satte Kompetansebehovsutvalget (KBU) søkelyset på et spørsmål som treffer både bedrifter, utdanningsinstitusjoner og ansatte midt i hverdagen: Hvordan endrer kunstig intelligens arbeidsoppgaver, kompetansebehov og yrkesprofiler, og hvor raskt...
De siste årene har ESG (Environmental, Social, Governance, eller på norsk: miljø, sosiale forhold og selskapsstyring) blitt et sentralt element i selskapers strategier og rekruttering. For bare noen år siden var ESG-spesialister ettertraktet, og stillingsannonser med...
Norges Bank har nylig satt ned styringsrenten, noe som markerer et vendepunkt i norsk økonomisk politikk. Mange lurer nå på: Hvordan påvirker rentenedgang i Norge arbeidsmarkedet i 2025? Lavere rente betyr lavere lånekostnader, for både husholdninger og bedrifter. Det...
Når du skal rekruttere ledere eller spesialister i et konkurransepreget arbeidsmarked, holder det ikke å vente på at de riktige søkerne melder seg. Mange av de mest kompetente profilene er kalde kandidater, det vil si personer som ikke aktivt søker jobb, men som kan...
Rekruttering innen life science-sektoren krever ofte et innovativt perspektiv. Carl Henrik Edfors, rekrutteringskonsulent hos Compass i Sverige, forklarer hvordan en bred og innovativ måte å søke etter kandidater på kan føre til eksepsjonelle resultater – selv når den...
