Internt prosjekt om DEI Vi har samarbeidet med DeiDei, en læringsplattform og kompetansepartner innen mangfold og inkludering. Flere av våre medarbeidere gjennomførte et train the trainer-kurs for å lære opp resten av de ansatte. Vi har nå også gjennomført e-læring,...
2025 markerer et tydelig skifte i hvordan organisasjoner tenker om ledelse og talent. Etter noen år med raske endringer i teknologi, arbeidsformer og samfunnsforventninger, ser vi nå at både kunder og kandidater stiller nye krav til hva lederskap faktisk betyr. For...
DEI i rekruttering: I Compass Human Resources er menneskene vi møter, vurderer og ansetter selve kjernen i arbeidet vårt. Derfor er det avgjørende at vi kontinuerlig utvikler vår kompetanse på DEI: Diversity, Equity & Inclusion. Nå tar vi et nytt steg i dette...
EUs likelønnsdirektiv markerer et tydelig skifte i hvordan virksomheter skal håndtere lønn og likelønn. Målet er klart: større åpenhet, rettferdig lønnspraksis og mindre lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Selv om Norge ikke er medlem av EU, vil reglene med stor...
I en tid der endring er konstant, blir motstandsdyktighet et kjernebegrep i moderne ledelse. Geopolitiske spenninger, raske teknologiske skift og økte krav til bærekraft påvirker hvordan organisasjoner må ledes. For å lykkes i slike usikre tider kreves lederteam som...
De rette lederne finnes både blant dem som aktivt ser etter nye muligheter og blant dem som ikke gjør det. Likevel baserer mange organisasjoner lederrekrutteringen sin utelukkende på søkere. Konsekvensen? De overser store deler av markedet og risikerer å gå glipp av...
