Når du skal rekruttere ledere eller spesialister i et konkurransepreget arbeidsmarked, holder det ikke å vente på at de riktige søkerne melder seg. Mange av de mest kompetente profilene er kalde kandidater, det vil si personer som ikke aktivt søker jobb, men som kan...
Rekruttering innen life science-sektoren krever ofte et innovativt perspektiv. Carl Henrik Edfors, rekrutteringskonsulent hos Compass i Sverige, forklarer hvordan en bred og innovativ måte å søke etter kandidater på kan føre til eksepsjonelle resultater – selv når den...
Da Fullstakk Marketing søkte etter en ny avdelingsleder for nettsider (SEO, CRO og UX), fikk vi i oppdrag å finne den rette kandidaten til en sentral og strategisk rolle. Fullstakk er et ledende, tverrfaglig miljø med høyt tempo og høy faglig standard – noe som stilte...
I 2025 ser vi konturene av et endret arbeidsmarked i Norge. Globale handelsforstyrrelser og nye tollmurer mellom stormakter har ført til økt usikkerhet i internasjonale verdikjeder. Dette påvirker ikke bare eksport og import, men også rekruttering – særlig av ledere...
Åpenhet og kommunikasjon i kandidatreisen Rekruttering er en kompleks disiplin som krever både oversikt og evne til å navigere i uforutsette situasjoner. Et av de mest utfordrende scenariene for arbeidsgivere og rekrutteringskonsulenter er når en kandidat trekker seg...
Rekruttering handler om mer enn å plassere kandidater i stillinger – det handler om å fremme organisasjonsvekst og hjelpe bedrifter til å reflektere over fremtiden. Carl Henrik Edfors, rekrutteringskonsulent i Compass i Sverige, og utdannet organisasjonskonsulent,...
