Kandidatopplevelse i rekruttering som konkurransefortrinn Hvorfor kandidatopplevelse i rekruttering er viktig i dagens arbeidsmarked I et stadig mer konkurransepreget arbeidsmarked er kandidatopplevelse i rekruttering blitt en avgjørende faktor for å tiltrekke og...
Hva sier forskningen kort fortalt? Forskningen på mangfold og ytelse er omfattende og spenner over både akademiske studier og analyser fra konsulentfirmaer og finansinstitusjoner. Selv om resultatene varierer, peker flere større analyser i samme retning. Flere...
DEI i stillingsannonser: små grep som gir stor effekt Stillingsannonsen er ofte det første møtet mellom en virksomhet og potensielle kandidater. Hvordan den er formulert, har stor betydning for hvem som føler seg kvalifisert og velkommen til å søke. Derfor er DEI...
Hva er en god CV? Hvert år leser vi tusenvis av CVer i forbindelse med rekruttering på tvers av bransjer, fagområder og stillingsnivåer. Over tid utvikler man et trenet blikk for hva som skiller en sterk CV fra en svak, og hvilke mønstre som ofte går igjen hos gode...
Interimledelse i Norge Vi har tidligere skrevet et innlegg om Interim – en midlertidig løsning på din bedrifts utfordringer her. I et stadig mer uforutsigbart og konkurranseutsatt næringsliv blir behovet for fleksibilitet, raske beslutninger og tydelig operativ...
Internt prosjekt om DEI Vi har samarbeidet med DeiDei, en læringsplattform og kompetansepartner innen mangfold og inkludering. Flere av våre medarbeidere gjennomførte et train the trainer-kurs for å lære opp resten av de ansatte. Vi har nå også gjennomført e-læring,...
