Interimledelse

Det finnes mange situasjoner der det kan være gunstig for bedriften å leie inn midlertidig personell. La oss hjelpe deg med å finne de beste kandidatene som kan dekke bedriftens midlertidige behov.

Lei inn en erfaren leder som vil

dekke dine midlertidige forretningsbehov

En erfaren interimleder vil tilføre organisasjonen din verdi ved å skape endringer og bygge om virksomheten i en begrenset periode – når dere trenger det. La oss hjelpe deg å finne riktig interimkonsulent for din situasjon.

there-are-many-ways-of-using-an-interim-image

Hvorfor interimledelse er

den beste løsningen for din organisasjon

Det kan være mange grunner til å bruke midlertidig personell i en organisasjon:

Verdi: En kvalifisert midlertidig ansatt vil skape verdi ved å legge til rette for nødvendige endringer og transformere organisasjonen når dere trenger det.

Fleksibilitet: En interimløsning vil gi deg stor fleksibilitet. Hvis bedriften står overfor usikre tider, kan dette redusere de mulige risikoene knyttet til sysselsettingen.

Ressurser som trengs fort: I noen situasjoner kan bedriftens suksess være avhengig av at man får tak i konkrete ferdigheter på svært kort varsel. Her kan en midlertidig ansatt være det perfekte valget.

Produktlanseringer og andre forretningsmuligheter: En interimløsning gir deg muligheten til å dekke midlertidige arbeidsintensive behov.

Foreldre- eller sykepermisjon: Sørg for at medarbeiderne er fornøyde. Unngå overdreven arbeidsbelastning ved å hyre inn midlertidig personell som kan gjøre jobben for ansatte som er i foreldre- eller sykepermisjon. Dermed minimerer du også risikoen for at ansatte får arbeidsrelatert stress, noe som i siste instans kan føre til produksjonsstans eller nedetid.

Svært spesialiserte jobbfunksjoner: Ved hjelp av interimløsninger kan du tilegne deg ferdighetene som trengs for å håndtere høyt spesialiserte oppgaver på en vellykket måte.