Interimledelse og din bedrift
I dagens dynamiske forretningsverden må en være forberedt på uventede endringer, som tap av nøkkelpersoner, enten ledere eller spesialister eller en satsning og tiltak man ikke ønsker å ha faste ressurser i for tidlig. Dette kan skape betydelige utfordringer for virksomheter. Interimledelse handler om å midlertidig ansette en erfaren leder for å dekke et akutt behov og sikre stabilitet i en bedrift.
Hva er interimledelse?
Interimledelse vil si at man setter inn en midlertidig ressurs for å dekke et behov. Dette kan være ved tap av nøkkelpersoner ved sykdom, ulykker eller plutselige endringer og behov, omorganiseringer, fusjoner eller spesifikke prosjekter som krever spesialisert kompetanse.
En interimleder må kunne gå rett inn i en rolle som f.eks. en IT-leder, CFO / økonomisjef eller salgsleder. En interimløsning gir din organisasjon fordelen av å ansette en erfaren person som tilfører verdi ved å sikre stabilitet, styre området eller drive endring i virksomheten i en begrenset periode – akkurat når behovet er størst. Dette gir fleksibilitet opp mot permanente ansettelser som kanskje ikke er ønskelig i en endringsfase, spesielt i tider med usikkerhet, og sikrer at spesifikke ferdigheter er tilgjengelige på kort varsel.
Interimledere gir deg og din bedrift større fleksibilitet
«Fordelene med interim er mange. Hovedfordelen er at du får rask tilgang til en erfaren leder med den kompetansen du trenger der og da, og vår tilgang til interimledere fyller rollen nettopp din bedrift trenger» sier vår Managing Partner Bjørn Erik Graff. «De sitter på bred erfaring, både som ledere og spesialister, og kan raskt ta seg av endringsledelse, krisehåndtering eller krevende roller innen spesifikke bransjer.»
«I tillegg gir bruk av interim, måtte det være ledere eller spesialister, bedriften økt fleksibilitet, da du får den kompetansen du trenger der og da, uten å forplikte deg til en lengre ansettelse og en tung kostnad».
Hvordan kan vi i Compass bistå deg?
Når du mister en verdifull leder eller ansatt og trenger en erstatter, kan en interimleder være løsningen. I samarbeid med flere partnere kan vi i Compass Human Resources tilby trygge, erfarne ledere med solid kommersiell-, endrings- og teknologikompetanse, samt gode kommunikasjonsevner.
I tillegg til interimledelse bistår vi også med faste rekrutteringer, som vi kan jobbe med parallelt, og sikrer at din organisasjon får den nødvendige støtten for å opprettholde kontinuitet og fremme vekst på sikt. Med over 30 års erfaring og et sterkt nordisk samarbeid, er vi godt posisjonert til å identifisere de beste kandidatene på tvers av landegrenser.
Det er med stor glede vi i Compass kan presentere samarbeid med Nordic Adviser innen interimledelse og spesialistkompetanse. Nordic Adviser er en gjeng med solide konsulenter som har omfattende erfaring og kompetanse som ledere både innen kommersielle roller og innenfor teknologiområdet. «Vi ser at markedet i større grad etterspør midlertidige løsninger på nåværende behov samtidig som en jobber for å få på plass langsiktige løsninger for å oppfylle fremtidige strategier og målbilder. Vi ser frem til å kunne fortelle våre kunder og oppdragsgivere mer om dette» uttaler Managing Partner Bjørn Erik Graff.
«Fordelen med å ha en interimleder når bedriften krever endring er at vedkommende bringer inn nye perspektiver og kan drive gjennom endringer uten eksisterende bindinger til bedriften. Vi ser et klart behov for interimløsninger i virksomheter hvor man trenger å dekke et midlertidig ressursbehov, eller hvor endring skal gjennomføres. Våre rådgivere har solid ledererfaring, som kan dekke behovene frem til en varig løsning etableres.»
– Terje Espe. Nordic Adviser
Kontakt oss i dag for å få dekket dine behov
Trenger du eksperthjelp på kort tid? Kontakt oss i dag for å få tilgang til erfarne interimledere og spesialister som kan styrke teamet ditt umiddelbart. Fyll ut skjemaet eller ring oss for en uforpliktende samtale. La Compass Human Resources være din partner når endring skal gjennomføres.
