Enhetsleder hjemmebaserte tjenester og tilrettelagte boliger

Halden kommune

Halden kommune står ved et veiskille. Enhet for hjemmebaserte tjenester og tilrettelagte boliger er en av de største enhetene i Halden kommune, med et budsjett på over 200 millioner kroner, mer enn 200 årsverk og i snitt 670–690 innbyggere som mottar tjenester hvert år. Enheten har ansvar for både hjemmebaserte tjenester og to tilrettelagte boliger: Søsterveien, et bofellesskap med tett bemanning for beboere med sammensatte behov, og Vaterland, et bomiljø for personer som bor mer selvstendig, men med behov for jevnlig oppfølging.

Enheten er en nøkkelaktør i utviklingen av fremtidens helsetjenester i Halden, der ny teknologi og innovative løsninger tas i bruk for å styrke både kvalitet og effektivitet. Vi ser etter en leder som trigges av muligheten til lede helsetjenesten inn i Fremtidens Halden.

Om rollen

Som enhetsleder får du:

• Overordnet ansvar for fag, økonomi og personal
• Ledelse av et sterkt lederteam bestående av nestleder, fag- og kvalitetsrådgiver, merkantil/saksbehandler og åtte avdelingsledere
• En sentral rolle i direktørens ledergruppe, med tett samarbeid på tvers av sektoren
• En nøkkelposisjon i satsingen Fremtidens Halden: Innovasjon og teknologi, der en dedikert prosjektleder vil være en nær samarbeidspartner
• Mulighet til å realisere kommunens teknologiske satsinger som digital hjemmesykepleie, digital hjemmeoppfølging og digital hjemmetrening

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i en kommune i stor utvikling
• Stor grad av handlingsrom og mulighet til å forme en av kommunens største enheter
• Tett samarbeid med direktør for helse og mestring og et sterkt lederteam
• En kommune som investerer i innovasjon og teknologi

Dine hovedoppgaver

• Lede og videreutvikle hjemmebaserte tjenester og tilrettelagte boliger i tråd med kommunens strategiske planer
• Sikre forsvarlig drift, kvalitet og resultater innenfor tildelte rammer
• Drive aktivt arbeid med endringsledelse, innovasjon og teknologi
• Utvikle og støtte medarbeidere, og sikre godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Bidra aktivt i direktørens ledergruppe og samspillet med politiske organer

Kvalifikasjoner

Krav:

• Høyere helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
• Ledererfaring med ansvar for både personal og økonomi, og erfaring med å følge opp ledere eller større fagmiljøer
• Erfaring med endringsledelse og større omstillingsprosesser
• Evne til å forstå og navigere i en politisk styrt organisasjon
• Erfaring med partsamarbeid og gode prosesser med tillitsvalgte

Ønsket:

• Relevant videreutdanning innen ledelse
• Erfaring fra store og komplekse helse- og omsorgstjenester
• Interesse for og/eller kompetanse i, bruk av ny teknologi i helse- og omsorgssektoren, for eksempel velferdsteknologi, digitale oppfølgingstjenester eller systemer som styrker kvalitet og effektivitet
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid i samarbeid med politiske organer og vernetjeneste

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Er en inspirerende og motiverende leder som bygger engasjement og tillit
• Er målrettet, tydelig og beslutningssterk
• Ser potensialet i teknologi som støtte for mennesker og tjenester, og inspirerer andre til å ta den i bruk
• Opptrer med integritet, tydelighet og tilstedeværelse